Lediga jobb Solum Search AB i Lerum

Om arbetsplatsen
Lerums kommun, med centralorten Lerum, har cirka 3000 medarbetare och ligger knappt 20 minuters resväg från Göteborgs centrum.

Tillsammans arbetar vi för att erbjuda god service och skapa välfärd för kommunens ca 43 000 invånare. I kommunen pågår flera spännande utvecklingsarbeten med fokus på styrning, ledarskap och digitalisering.

HR är en central funktion med ansvar både för strategisk utveckling och operativt stöd till verksamheterna. Nu söker vi en HR-chef som leder och utvecklar HR-arbetet. Verksamheten består av tre enheter; HR-enheten, löneenheten och bemanningsenheten, med en enhetschef inom varje enhet.

 

Arbetsuppgifter
I rollen som HR-chef har du ett övergripande ansvar för HR-processerna i kommunen, bland annat chefs- och ledarskapsfrågor, kompetensförsörjning, löneprocessen, arbetsmiljö och facklig samverkan. Du driver ett strategiskt och framåtsyftande HR-arbete i kommunen och förstår de utmaningar som vi står inför kring bland annat kompetensförsörjning och ett hållbart arbetsliv.

Som HR-chef är du en del av kommundirektörens förvaltningsledning och har tillsammans med övriga medlemmar ett övergripande uppdrag att utveckla kommunen som helhet. Organisatorisk tillhör HR och övriga gemensamma stabsfunktioner sektor kommunledning och verksamhetsstöd, som leds av en sektorchef, vilket innebär att du även ingår i en sektorns ledningsgrupp. Du kommer att arbeta nära övriga chefer på sektorn och bidra till det utvecklingsarbete som pågår både inom sektorn ansvarsområde och kommunövergripande.

I rollen ingår förutom verksamhets- och budgetansvar också personalansvar för tre enhetschefer och tre övergripande HR-partners. Du har en nära dialog med både organisationens chefer samt de förtroendevalda politikerna och de fackliga organisationernas företrädare. Som HR-chef medverkar du i Göteborgsregionens HR-chefsnätverk, vilket ger möjlighet att utbyta kunskaper och erfarenheter.

 

Kvalifikationer
Du har relevant utbildning och erfarenhet av tidigare chefsuppdrag inom HR-området samt ett stort intresse för utvecklingsfrågor. Du har haft budgetansvar och har god insikt i hur ekonomi- och personalfrågor hänger ihop. Det är meriterande om du har verkat i en politisk styrd organisation samt har erfarenhet av att leda chefer. Du ser digitalisering som en självklar del i verksamhetsutvecklingen.

Du är trygg och stabil i din ledarroll och leder genom ett utvecklande ledarskap där medarbetare ges möjlighet att växa och utvecklas i sin profession. Du har en god kommunikativ förmåga, bygger förtroendefulla relationer och är prestigelös. Som ledare är du en förebild och har ett genuint intresse för samtliga områden inom HR. 

Befattningen kan komma att bli föremål för säkerhetsprövning.

Vi ser fram emot din ansökan senast 2023-04-10.

 

Om oss
Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi arbetar för att hitta de bästa lösningarna för helheten, för invånarna, för företagarna, för besökarna.

Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling.

Kommunens medarbetare ska ha en god arbetsmiljö som främjar möjligheter att kombinera arbete, föräldraskap och fritid. Vi erbjuder förmåner som friskvård och personalstöd.

Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i t.ex. systeminloggning eller annan verifiering.

 

Ansök
I den här rekryteringen har Lerums kommun valt att samarbeta med Solum Search. För frågor om rekryteringsprocess, kravprofil och önskade kompetenser för rollen är du välkommen att kontakta Ylva Dahl, Solum Search via mobil 0730–263834 alt e-post [email protected] Visa mindre

Om arbetsplatsen
I Lerums kommun arbetar vi tillsammans med ett starkt fokus på invånarna för att skapa en framgångsrik kommun där det är gott att leva, nu och i framtiden.

Det innebär att vi är flexibla, vågar prova, vågar förändra i en omvärld med snabba växlingar. Vi som arbetar i Lerums kommun är alla viktiga pusselbitar för att det ska fungera och för att vi ska nå resultat.

Då nuvarande Stab och utveckling kommer ombildas till en sektor söker vi nu en sektorchef som tillsammans med oss vill driva och bidra till vår påbörjade förändringsresa. Denna resa gör vi för att vi även i framtiden ska kunna nå våra mål, leverera med hög kvalitet till kommunens invånare och möta de utmaningar vi står inför.

Sektor kommunledning och verksamhetsstöd kommer ha totalt cirka 180 medarbetare, och vara en av fyra sektorer i Lerums kommun tillsammans med Sektor lärande, Sektor samhällsbyggnad och Sektor stöd och omsorg.



Arbetsuppgifter
Huvuduppdraget som chef för Sektor kommunledning och verksamhetsstöd är att styra, stödja och samordna kommungemensamma processer utifrån ett helhets­perspektiv. En viktig del är också att effektivisera samordningen och samarbetet mellan de olika funktionerna inom sektorn. Syftet är att göra det möjligt för alla verksamheter att fokusera på sina huvuduppdrag och utvecklas och uppnå satta mål.

I rollen har du personal-, budget- och övergripande ansvar för verksamhetsområdena ekonomi, HR samt Utveckling och hållbarhet som bland annat innefattar kommunikation, säkerhet och digitalisering. Även Kultur och fritid kommer vara en del av sektorn. Förutom det övergripande ansvaret för sektorn kommer du också att vara en viktig del i förvaltningsledningen.

I din roll har du ett nära samarbete med kommundirektören men också med förtroendevalda, kollegor i förvaltningsledningen samt med chefer och specialister inom din sektorledningsgrupp. Som sektorchef ersätter du, liksom övriga sektorchefer, kommundirektören vid dennes frånvaro.

 

Kvalifikationer
Vi söker dig som har mångårig erfarenhet av ledarskap på strategisk nivå. Du har erfarenhet av strategiskt verksamhetsövergripande arbete i offentlig sektor och visar förståelse för den politiska organisationens beslutsfattande och de processer som ligger till grund för det. Du har en relevant högskole- eller universitets-utbildning och har erfarenhet av att genomföra övergripande förändrings- och utvecklingsarbete. Du har god kunskap inom styrning och ledning, och en bred förståelse för den kommunala verksamhetens komplexitet, dess olika förutsättningar och samspelet dem emellan. Du har god förmåga att arbeta med såväl konsekvensanalys som uppföljning och du är skicklig i att identifierar hur beslut kan påverka såväl helheten som delarna av vår organisation.

Du är trygg och kommunikativ i din ledarroll. Du leder genom ett utvecklande ledarskap där medarbetare ges möjlighet att växa och utvecklas i sin profession. Du kan ta ut riktningen för helhetens bästa och ser värdet av att samspela och samarbeta med hela organisationen. Du bygger förtroendefulla relationer och är prestigelös.

Befattningen kan komma att bli föremål för säkerhetsprövning.



Om oss
Kommunens arbete ska kännetecknas av hållbarhet, kreativitet och inflytande. Vi arbetar för att hitta de bästa lösningarna för helheten, för invånarna, för företagarna, för besökarna.

Inom kommunens verksamheter arbetar cirka 3 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att erbjuda god service och skapa välfärd för kommunens drygt 43 000 invånare.

Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling.

Kommunens medarbetare ska ha en god arbetsmiljö som främjar möjligheter att kombinera arbete, föräldraskap och fritid. Vi erbjuder förmåner som friskvård och personalstöd.


Välkommen med din ansökan senast söndag 14 augusti 2022.

 

Ansök
I den här rekryteringen har Lerums kommun valt att samarbeta med Solum Search.
För mer information om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta chefsrekryterare Ylva Dahl, Solum Search, via [email protected] alt 0730–263834. Visa mindre

Om arbetsplatsen
I Lerums kommun arbetar vi tillsammans med ett starkt fokus på invånarna för att skapa en framgångsrik kommun där det är gott att leva, nu och i framtiden.

Det innebär att vi är flexibla, vågar prova, vågar förändra i en omvärld med snabba växlingar. Vi som arbetar i Lerums kommun är alla viktiga pusselbitar för att det ska fungera och för att vi ska nå resultat.

Då nuvarande Ekonomichef går vidare till annat uppdrag söker vi dig som tillsammans med oss vill driva och utveckla Lerums kommuns påbörjade förändringsresa. Denna resa gör vi för att vi även i framtiden ska kunna nå våra mål, leverera med hög kvalitet till kommunens invånare och möta de utmaningar vi står inför.


Arbetsuppgifter
Som ekonomichef ansvarar du för kommunens ekonomiarbete. I rollen har du personal-, budget- och övergripande ansvar för verksamhetsområdet Ekonomi. Du är direkt chef för två enhetschefer (ekonomi och upphandling) samt chef för ekonomistaben med fyra medarbetare. Du ingår i kommundirektörens ledningsgrupp och rapporterar till sektorchef Kommunledning och verksamhetsstöd som är en nyinrättad roll inom förvaltningsledningsgruppen. I sektor Kommunledning och verksamhetsstöd ingår Ekonomi, HR samt Utveckling och hållbarhet som bland annat innefattar kommunikation, säkerhet och digitalisering. Även Kultur och fritid kommer att vara en del av sektorn.

Förutom det övergripande ansvaret för verksamhetsområdet Ekonomi, kommer du också att vara en viktig del i kommunledningen. Du har ett nära samarbete med kommundirektören men också med förtroendevalda, kollegor i förvaltningsledningen, och med chefer och specialister inom din sektorledningsgrupp.

Som ekonomichef har du en viktig strategisk roll. Du ansvarar för kommunens målstyrning, ur ett ekonomiskt och kvalitativt perspektiv, genom att styra, stödja och samordna kommungemensamma processer. Du säkerställer att politik, kommundirektör och förvaltningsledning får väl underbyggda beslutsunderlag och du arbetar strategiskt och övergripande utifrån ett helhetsperspektiv. Du förväntas kunna föreslå ekonomiska omprioriteringar vid förändrade ekonomiska förutsättningar eller behov.

En viktig del är också att effektivisera och utveckla processer, samordning och samarbete mellan de olika funktionerna inom organisationen. Syftet är att skapa förutsättningar och möjligheter för alla verksamheter att fokusera på sina huvuduppdrag, utvecklas och nå uppsatta mål.


Kvalifikationer
Vi söker dig som har flerårig erfarenhet inom ekonomiarbete och ledarskap på strategisk nivå. Du har en relevant högskole- eller universitets-utbildning och erfarenhet av att genomföra övergripande förändrings- och utvecklingsarbete.

Du har god kunskap inom ekonomisk styrning, ledning och uppföljning och förståelse för den kommunala verksamhetens komplexitet, dess olika förutsättningar och samspelet dem emellan. Du har god förmåga att arbeta med såväl konsekvensanalys som uppföljning och du är skicklig i att identifiera hur beslut kan påverka såväl helheten som delarna av vår organisation.

Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av strategiskt verksamhetsövergripande arbete i offentlig sektor och förståelse för den politiska organisationens beslutsfattande och de processer som ligger till grund för det.

Du är en trygg, kommunikativ och närvarande ledare. Du leder genom ett coachande och utvecklande ledarskap där medarbetare ges möjlighet att växa och utvecklas i sin profession. Du kan ta ut riktningen för helhetens bästa och ser värdet av att samspela och samarbeta med hela organisationen. Du bygger förtroendefulla relationer och är prestigelös. Du är tydligt och pedagogiskt i ditt sätt att kommunicera. Du har god förmåga att prioritera, strukturera upp ditt arbete och leverera i tid.

För uppdraget vill vi att du har goda kunskaper i svenska språket i tal och skrift.

Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Befattningen kan komma att bli föremål för säkerhetsprövning.

Vi arbetar med löpande urval vilket innebär att kandidatkontakter kan komma att ske under ansökningsperioden.

Välkommen med din ansökan senast 4 september 2022.


Ansök
I den här rekryteringen har Lerums kommun valt att samarbeta med Solum Search. För mer information om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta chefsrekryterare Ylva Dahl, Solum Search, via [email protected] alt 0730–263834.


Om oss
Kommunens arbete ska kännetecknas av hållbarhet, kreativitet och inflytande. Vi arbetar för att hitta de bästa lösningarna för helheten, för invånarna, för företagarna, för besökarna.

Inom kommunens verksamheter arbetar cirka 3 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att erbjuda god service och skapa välfärd för kommunens drygt 43 000 invånare.

Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling.

Kommunens medarbetare ska ha en god arbetsmiljö som främjar möjligheter att kombinera arbete, föräldraskap och fritid. Vi erbjuder förmåner som friskvård och personalstöd. Visa mindre

Rekrytering av tillförordnad sektorchef samhällsbyggnad till Lerums kommun med tillsvidareanställning

Om arbetsplatsen

Lerums kommun är en fantastisk plats att leva och bo i.

Kommunen växer stadigt och de nu cirka 42 000 invånarna erbjuds hög livskvalitet med en väl fungerande samhällsservice, vacker natur, ett rikt utbud av fritidsaktiviteter samt anrika kulturvärden. Kommunen har stor potential, med goda förutsättningar och höga ambitioner!

I Lerums kommun arbetar vi tillsammans med ett starkt fokus på invånarna för att skapa en framgångsrik kommun där det är gott att leva, nu och i framtiden. Det innebär att vi är flexibla, vågar prova och vågar förändra i en omvärld med snabba växlingar. Vi som arbetar i Lerums kommun är alla viktiga pusselbitar för att det ska fungera och för att vi ska nå resultat.



Nu söker vi tillförordnad chef och ledare för tillsvidareanställning till sektor samhällsbyggnad!


Sektor samhällsbyggnad består av fem verksamhetsområden; Samhällsplanering, Myndighetsutövning, Teknisk service, Verksamhetsservice samt Näringsliv och turism. Utöver detta finns även från 2019 nya enheten Verksamhetsstöd representanter i sektorns ledningsgrupp. 

Sektor samhällsbyggnad har som en av tre sektorer inom förvaltningen i uppdrag att ge förutsättningar för ett hållbart samhälle i förändring, utveckla näringslivet och besöksnäringen, utveckla och förvalta lokaler, vägar och grönområden samt producera god och näringsriktiga måltider till barn, elever och äldre.

 

Arbetsuppgifter
Huvuduppdraget som tillförordnad sektorchef och del i förvaltningsledningen är att kombinera det kommunövergripande perspektivet och ansvaret samtidigt som du leder sektor samhällsbyggnad.

Uppdraget innebär ett nära samarbete med kommundirektör och förtroendevalda, övriga chefer i förvaltningsledningen där du tillsammans med din sektorledning som består av sex verksamhetschefer skapar bästa förutsättningar för vår samhällsplanering. 

Du har det övergripande ansvaret för att sektorns verksamhet leds och utvecklas enligt kommunens visioner och mål. Tillsammans med kommundirektör och förvaltningsledning verkar och leder du utifrån ett helhetsperspektiv för kommunen, med engagemang i samhällsfrågor och omvärldsbevakning. Du ansvarar för styrning och ledning av verksamheten och att sektorn utvecklas i enlighet med mål och uppdrag utifrån ett tydligt invånarfokus. Utifrån lagstiftningens krav, politiska mål och givna resurser bedriver du ett långsiktigt och utvecklande arbete tillsammans med din organisation. Du har direkt arbetsgivaransvar för verksamhetschefer och sektorledningsstab.

I uppdraget är tillväxt och hållbarhet i fokus, liksom att företräda och marknadsföra kommunen i offentliga sammanhang. Det innebär ett utåtriktat arbete där samverkan med andra kommuner, myndigheter och aktörer är centralt, men också ett nära samarbete med politik, företagare och kommuninvånare med utgångspunkt i förtroende och engagemang.

Samhällsplaneringen är central i att uppnå det hållbara samhället vilket också ställer krav på samarbete och ett tydligt helhetsfokus. För oss innebär hållbar utveckling förmågan att tillgodose våra behov idag, utan att äventyra kommande generationers möjlighet att tillgodose sina behov. Det innebär också att du tillsammans med dina medarbetare skapar delaktighet och gemenskap i det dagliga uppdraget där ditt ledarskap är avgörande för att skapa förutsättningar för medarbetare att växa och utvecklas i sina roller. Tillit, samarbete och dialog är viktiga ledord.

I Lerums kommun pågår ett gemensamt utvecklingsarbete för hela förvaltningen. Vi söker dig som vill vara med och påverka, göra skillnad och leda organisationen ur ett helhetsperspektiv.
Tjänsten som tillförordnad sektorchef samhällsbyggnad innebär en tillsvidareanställning.

 

Kvalifikationer
För att lyckas i rollen som tillförordnad sektorchef samhällsbyggnad krävs att du är väl insatt i de frågor som behandlas inom sektorns verksamhetsområde.

Du är trygg inom sektorområdets olika lagrum och styrdokument, där du både kan vägleda och strategiskt ta ut riktningen för Lerums mål och visioner. 

Du har en relevant akademisk utbildning inom verksamhetens ansvarsområde eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.

Du har erfarenhet av arbete i ledningsgrupp, att bereda strategiska verksamhetsfrågor samt dokumenterad god erfarenhet av att genomföra förändrings- och utvecklingsarbete.

För att möta framtida utmaningar förväntas du både att kunna identifiera förändrings- och effektiviseringsprocesser som politiken kan behöva fatta beslut om - men också ha förmågan att genomföra förändringarna tillsammans med organisation och medarbetare.

Du behöver också ha erfarenhet av att leda chefer samt att framgångsrikt ha lett budget-, verksamhet- och medarbetaransvar för en större organisation.

För uppdraget är det meriterande om du har verkat i offentlig sektor och politiskt styrd organisation. 

Som ledare är du trygg och modig och du är drivande i de frågor som för verksamheten framåt.  Du har en mycket god kommunikativ förmåga där uttrycker dig väl i tal och skrift. Du har god erfarenhet av samverkan och där du värdesätter det goda samarbetsklimatet med såväl fackliga företrädare, medarbetare och kollegor som den goda dialogen med våra kommuninvånare.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och att din syn på ledarskap överensstämmer med vår.

Vill du vara en del av oss?  Välkommen med din ansökan senast 7 juni 2022.

 

Om oss
Kommunens arbete ska kännetecknas av hållbarhet, kreativitet och inflytande. Vi arbetar för att hitta de bästa lösningarna för helheten, för invånarna, för företagarna, för besökarna. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Kommunens medarbetare ska ha en god arbetsmiljö som främjar möjligheter att kombinera arbete, föräldraskap och fritid. Vi erbjuder förmåner som friskvård och personalvårdsprogram.



Ansök
I den här rekryteringen har Lerums kommun valt att samarbeta med Solum Search. För frågor om rekryteringsprocessen, kravprofil och önskade kompetenser för rollen är du välkommen att kontakta Ylva Dahl, Solum Search via mobil 0730–263834 alt e-post [email protected] Visa mindre