Lediga jobb Lerum

Nu söker vi en affärsdriven HR Business Partner som vill ha en bred roll nära verksamheten, och vara ansvarig för HR-funktionen inom Nääs Fabriker. Hos oss får du arbeta inom Destination Nääs – en av Sveriges mest inspirerande upplevelse-destinationer – där historia möter framtid och där ett attraktivt erbjudande skapar stora möjligheter att bygga långsiktiga kundrelationer och lönsamma affärer.

Redo att sätta avtryck?

Om rollen

Hos Nääs Fabriker blir du en viktig nyckelfunktion som bygger upp och driver en väl fungerande, affärsdriven HR-funktion. Du arbetar nära VD och ledningsgrupp och trivs i en entreprenöriell, snabb och resultatfokuserad miljö med korta beslutsvägar och höga krav på egna initiativ. Rollen passar dig som gillar variation, tar ett kompromisslöst helhetsansvar för ditt område och trivs med att växla mellan operativa frågor och utvecklingsarbete. Vi är idag cirka 80 medarbetare, tjänstemän och medarbetare inom ramen för våra restauranger.

Som HR Business Partner hos oss blir du en nära affärspartner till våra chefer och arbetar brett med hela HR-området. Du ser HR som en investering i verksamhetens lönsamhet och tillväxt – inte som en administrativ stödfunktion utan som en motor för utvecklingen framåt. Du stöttar i allt från vardagliga personalfrågor till arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering, rekrytering och medarbetarutveckling. Du rapporterar direkt till VD och arbetar tätt tillsammans med ledningsgrupp och övriga chefer. En viktig del av rollen är att utveckla vårt HR-arbete i sin helhet eftersom det här är en ny roll på Nääs Fabriker. Det finns ett starkt behov och en vilja att framåt ha ett utvecklat och strukturerat arbete kring HR, ledarskap och medarbetarskap på plats inom Nääs Fabriker.

Dina arbetsuppgifter blir att:


Utveckla och driva en väl fungerande, affärsmässig HR-funktion inom Nääs Fabriker tillsammans med ledningsgrupp och chefer.

Etablera och driva tydliga strukturer med måluppfyllelse och prestationsuppföljning på individnivå samt implementera levande ledar- och medarbetarfarleder i den dagliga driften.

Vara ett nära och tryggt HR-stöd till chefer, från vardagliga personalfrågor och arbetsrätt till arbetsmiljö, rehabilitering, rekrytering, ledar- och medarbetarfrågor.

Äga och driva HR-agendan i en utvecklande, kommersiell och resultatfokuserad fas inom Nääs Fabriker.

Äga och driva kompetensförsörjning, rekrytering samt on- & offboarding av medarbetare.

Tillsammans med ledningsgruppen vara delaktig i den spännande kulturresa som sker inom Nääs Fabriker, med fokus på stolthet, ansvarstagande, att jobba tillsammans och affärsfokus.

Vara delaktig och driva vissa delar i vårt arbetsmiljöarbete.

Hantera kollektivavtalsfrågor, lönerevision, facklig samverkan och utbildningsinsatser.

Hantera HR-administration med hög precision och effektivitet för att frigöra maximal tid för det operativa arbetet ute i verksamheten.

Kontinuerligt identifiera och initiera förbättringar inom HR, inklusive möjligheter att effektivisera, digitalisera och öka lönsamheten genom våra system och verktyg.

Utveckla och uppdatera relevanta policys och rutiner inom ditt område





Din profilSom person är du strukturerad, handlingskraftig och orädd. Du är van att planera, prioritera och vill driva Nääs Fabrikers HR-agenda framåt med tydliga resultat för ögonen. Du är självgående, har ett kommersiellt tänk och är lösningsorienterad, och du trivs i en snabb och entreprenöriell miljö präglad av att vara med och utveckla Nääs Fabrikers affär. Du är en naturlig ledare som drivs av målstyrning men kombinerar detta med hög empati, god kommunikationsförmåga och ett genuint intresse för människor och ledarskap. Du bygger lätt förtroendefulla relationer med chefer och medarbetare, samtidigt som du vågar utmana, ställa krav och driva förändring. Du motiveras av mätbara resultat, intäkter och att se verksamheten växa genom rätt struktur och rätt personer på rätt plats.

Vem är du?Vi ser att du har:


Minst 3–5 års dokumenterad bakgrund av brett och operativt HR-arbete, gärna från ett mindre till medelstort bolag med högt tempo och höga lönsamhetskrav.

Akademisk examen inom HR/PA

God kännedom och erfarenhet att bygga en väl fungerande & affärsdriven HR-struktur och processer från grunden.

Erfarenhet och kännedom av förändringsledning i kommersiella verksamheter med fokus på utveckling, tillväxt och kostnadseffektivitet.

Goda kunskaper i bland annat arbetsrätt, arbetsmiljö och rehabilitering

Erfarenhet av facklig samverkan och förhandling

Ett starkt affärssinne och ett genuint intresse för kultur, ledarskap och medarbetarskap

Flytande svenska i tal och skrift, du behärskar engelska i både tal och skrift

Erfarenhet av hospitality och/eller hotell- och restaurangbranschen är meriterande



Att jobba på Nääs Fabriker

Nääs Fabriker är mer än en arbetsplats – det är en destination med en alldeles egen karaktär. I den historiska fabriksmiljön vid Sävelången möts människor för att arbeta, umgås, äta, bo och uppleva något utöver det vanliga. Här får du arbeta med ett erbjudande som väcker intresse och skapar möjligheter. Du blir en del av en kommersiell verksamhet där helheten, detaljerna, gästupplevelsen och affärsresultatet spelar roll – och där din insats gör verklig skillnad.

Ansökan

Tjänsten är en tillsvidareanställning som initieras av en provanställning. Tjänsten är på heltid med placering på Nääs Fabriker, Tollered. Sista ansökningsdag är 2026-11-11, men vänta inte med din ansökan då vi tillämpar löpande urval, och tillsättning kan ske innan sista ansökningsdag. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Charlotte Nord, Extern Senior HR-Advisor på mail: [email protected].

Varmt välkommen med din ansökan!

Ernst Rosén ABär det göteborgska fastighetsbolaget som förvärvade och utvecklar det historiska området Nääs Fabriker utanför Lerum, en plats som ursprungligen var ett bomullsspinneri och som nu är en mångsidig destination med hotell, restauranger, butiker och annan verksamhet. Rosén AB har ägt området sedan 1990 och arbetar med att varsamt förvalta och utveckla det till ett levande besöksmål och en plats för upplevelser. Läs mer påwww.nääsfabriker.se Visa mindre

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat.

Dagens Samhälle utnämnde Lerum till vinnare i kategorin storstadskommuner (2025) - en utmärkelse som bygger på en omfattande jämförelse av 290 svenska kommuner inom bland annat skola, vård och omsorg, ekonomi, kultur och fritid, attraktivitet, näringsliv och framtidsfaktorer som digitalisering och civil beredskap.

*

Har du erfarenhet från vård och omsorg och trivs i en roll där din kompetens verkligen behövs? Vi söker timvikarier till personlig assistans. 

Arbetstider
Beroende på vilken brukare du arbetar hos kommer arbetstiderna variera. Det kan vara dygnspass, dagtid, kvällstid och sovande jour. Du arbetar både vardagar och helger.

Introduktion
Inför ditt första arbetspass kommer du att introduceras av handledare på plats, där du lär dig arbetsuppgifterna, rutiner och brukarens behov. Du kommer även att genomföra webbutbildningar samt ta medicindelegering .

4 plats(er).

ARBETSUPPGIFTER
Uppdragen omfattar omfattande omvårdnadsarbete, där du behöver vara trygg med att arbeta självständigt och fysiskt aktivt. Det är ett ansvarstagande och meningsfullt uppdrag där du gör verklig skillnad för en annan människa varje dag.

Du kan ha uppdrag hos en eller flera brukare.

Du arbetar i brukarens hem, men samarbetar också med kollegor, anhöriga och andra professionella aktörer i brukarens närhet.

Arbetsuppgifterna kan bland annat bestå av:

• Personlig omvårdnad, inklusive dusch, toalettbesök och hygienrutiner
• Förflyttningar med hjälpmedel - här krävs god teknik och erfarenhet
• Läkemedelshantering enligt delegation
• Stöd vid måltider, sondmatning kan förekomma
• Städning, tvätt och övriga hushållsuppgifter
• Socialt stöd och närvaro
• Medverkan vid aktiviteter, exempelvis promenader eller utflykter
• Dokumentation enligt gällande rutiner i våra system

KVALIFIKATIONER
Vem är du?

Du har tidigare arbetat inom personlig assistans eller annan vårdform och är trygg i din yrkesroll. Du är van att ta ansvar, arbeta självständigt och agera professionellt i olika situationer. Ditt engagemang för god omsorg märks i ditt bemötande både mot brukare, anhöriga och kollegor.

Ett önskemål är att du tidigare har haft medicindelegering och har arbetat efter genomförandeplaner och följt upp insatser enligt beslut.

För att trivas i rollen behöver du vara strukturerad, ha ett gott omdöme och kunna bygga förtroendefulla relationer. Vi lägger särskild vikt vid empati, servicekänsla och integritet - egenskaper som är centrala i allt vi gör.

Dokumentation är en naturlig del av arbetet, liksom kommunikation med omsorgstagare, anhöriga, kollegor och andra professionella aktörer. Därför krävs goda kunskaper i svenska språket, både i tal och skrift.

Viktigt att veta

Innan anställning kan erbjudas behöver du visa upp ett giltigt utdrag ur Polismyndighetens belastningsregister. Du beställer det själv via polisens webbplats. När du skickar in din ansökan får du en länk och instruktioner i autosvaret.

Välkommen med din ansökan, tillsammans skapar vi trygghet och mening!

 *

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning.
Varaktighet: 11 dagar - 3 månader.

Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030.

Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling.

Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram.

Lerums kommun omfattas av Huvudöverenskommelsen HÖK https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok.8204.html och kollektivavtal Allmänna bestämmelser AB https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning och den individuella lönen påverkas såväl av befattningens svårighetsgrad som din kompetens och erfarenhet.

I enlighet med lönetransparensdirektivet har vi tillgängliggjort lönestatistik på vår hemsida och du kan hitta information om vårt kollektivavtal, våra personalförmåner samt tillämpligt lönespann för aktuell befattning här:

https://lerum.se/jobb-och-foretagande/jobba-hos-oss/din-lon-och-dina-formaner

Varken arbetsgivare eller arbetssökande är bunden av denna information. Informationen tjänar endast som en upplysning för dig som arbetssökande.

Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat.

Dagens Samhälle utnämnde Lerum till vinnare i kategorin storstadskommuner (2025) - en utmärkelse som bygger på en omfattande jämförelse av 290 svenska kommuner inom bland annat skola, vård och omsorg, ekonomi, kultur och fritid, attraktivitet, näringsliv och framtidsfaktorer som digitalisering och civil beredskap.

Vi söker en vikarierande vaktmästare som vill ha ett varierat och praktiskt arbete där du bidrar till trygga och trivsamma förskolemiljöer på Knappekulla, Aspenäs, Hulan och Stenkulans förskolor i Lerum och Stenkullen.

Tjänsten gäller ett vikariat med tillträde i januari 2027 och sträcker sig till januari 2028.

1 plats(er).

ARBETSUPPGIFTER
Dina arbetsuppgifter består i huvudsak av allmän fastighetsskötsel inomhus men också förskolornas gårdar samt anläggningsskötare som avser brand. 

Exempel på andra vanligt förekommande uppgifter är: 

• Reparation och byte av föremål som är trasiga
• Möblering av lokaler och montering av inventarier
• Kontroll av teknisk utrustning
• Kontroll av larm- och låssystem
• Ansvar för förråd och miljöhus
• Akut snöröjning 
• Kontroll och underhåll av teknisk utrustning så som kopieringsmaskin, projektorer samt byte av lampor och lysrör

Utöver praktiska arbetsuppgifter är en viktig del i arbetet att skapa goda relationer med barn och pedagoger samt att bidra till trygghet och trivsel på förskolorna.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en grundläggande gymnasial utbildning, gärna från ett yrkesförberedande program med teknisk eller hantverksinriktning. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete med liknande arbetsuppgifter inom förskola/skola. Tjänsten är förlagd på fyra förskoleenheter och omfattar elva förskolor, som är placerade i Lerum och Stenkullen. Då arbetet innebär resor mellan enheterna krävs B-körkort. 

Det är av stor vikt att du är flexibel, har god initiativ- och problemlösningsförmåga samt en hög grad av service. Du har också grundläggande IT-kunskaper. Utifrån uppdragets krav behöver du ha förmåga att arbeta systematiskt och strukturerat. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. 

Med hänvisning till Lag SFS 2000:873 måste den som erbjuds tjänsten uppvisa utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan upprättas.

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning.
Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: 2027-01-18 , upphör: 2028-01-16 .
Arbetstid: Dagtid.

Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030.

Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling.

Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram.

Lerums kommun omfattas av Huvudöverenskommelsen HÖK https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok.8204.html och kollektivavtal Allmänna bestämmelser AB https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning och den individuella lönen påverkas såväl av befattningens svårighetsgrad som din kompetens och erfarenhet.

I enlighet med lönetransparensdirektivet har vi tillgängliggjort lönestatistik på vår hemsida och du kan hitta information om vårt kollektivavtal, våra personalförmåner samt tillämpligt lönespann för aktuell befattning här:

https://lerum.se/jobb-och-foretagande/jobba-hos-oss/din-lon-och-dina-formaner

Varken arbetsgivare eller arbetssökande är bunden av denna information. Informationen tjänar endast som en upplysning för dig som arbetssökande.

Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat.

Dagens Samhälle utnämnde Lerum till vinnare i kategorin storstadskommuner (2025) - en utmärkelse som bygger på en omfattande jämförelse av 290 svenska kommuner inom bland annat skola, vård och omsorg, ekonomi, kultur och fritid, attraktivitet, näringsliv och framtidsfaktorer som digitalisering och civil beredskap.

På Myndighet Funktionsstöd arbetar idag tio socialsekreterare, två 1:e socialsekreterare och en enhetschef, flera med mångårig erfarenhet av enhetens ansvarsområde. Vi är en arbetsgrupp som trivs tillsammans, hjälps åt när det behövs och har roligt ihop. Som socialsekreterare är du omgiven av ett kollegialt stöd. Du får ärendehandledning av 1:e socialsekreterare, deltar i metod och metodutveckling samt extern handledning. 

Vi söker dig för ett kvalificerat uppdrag som socialsekreterare och som tillsammans med oss vill driva utveckling till nytta för våra kommuninvånare.  

Vi är organiserade i två grupper; en för barn och unga vuxna (0 – 24 år) och en grupp för vuxna (25 år och uppåt), där vi inom båda grupperna handlägger alla typer av ärenden både utifrån LSS och SoL. Dukommer främst arbeta  i vår vuxengrupp. Vi vill dock betona att vi är en enhet och hjälper varandra vid behov och under ledigheter.

1 plats(er).

ARBETSUPPGIFTER
Hos oss på Myndighet Funktionsstöd arbetar du med den samlade beslutsprocessen för personer med funktionsnedsättning enligt   lagen om stöd och service för vissa funktionshindrade (LSS) och socialtjänstlagen (SoL).  Du utreder, bedömer och fattar beslut utifrån aktuell lagstiftning samt gör uppföljningar av fattade beslut. Arbetet innebär kontakt med såväl den enskilde som med anhöriga, utförare av den beslutade insatsen, andra myndigheter och vårdgivare. Arbetet innefattar också dokumentation i verksamhetssystemet Treserva. Du kommer tillsammans med dina kollegor ha hand om kommunikationen med sjukvården via systemet Samsa. I tjänsten ingår även ett dagansvar (jour) dagtid enligt schema. Du föredrar även ärenden på individnämnden.

KVALIFIKATIONER
Du som söker är utbildad socionom eller har annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.  

Du har goda kunskaper i aktuell lagstiftning LSS och SoL.  

Det är meriterande om du har erfarenhet som handläggare av målgruppen med funktionsnedsättning. 

Du har en god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift och du kan anpassa din kommunikation, dokumentation och handläggning efter lagkrav och den enskildes förutsättningar.  

Du är ansvarstagande, strukturerad och har förmågan att omprioritera när det behövs. Vid svåra situationer behåller du lugnet och agerar sakligt. Du trivs med att samarbeta och tycker det är viktigt att ge ett gott bemötande till både den enskilde och samarbetspartners internt såväl som externt.  Du tycker att förändringsarbete är en viktig del av vårt arbete och är med och bidrar till utvecklingen av enheten. 

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. 

Eftersom arbetet kan innebära resor är det ett krav att du har körkort B. 

Tillträde enligt överenskommelse.

Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-12-01 .
Arbetstid: Dagtid.

Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030.

Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling.

Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram.

Lerums kommun omfattas av Huvudöverenskommelsen HÖK https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok.8204.html och kollektivavtal Allmänna bestämmelser AB https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning och den individuella lönen påverkas såväl av befattningens svårighetsgrad som din kompetens och erfarenhet.

I enlighet med lönetransparensdirektivet har vi tillgängliggjort lönestatistik på vår hemsida och du kan hitta information om vårt kollektivavtal, våra personalförmåner samt tillämpligt lönespann för aktuell befattning här:

https://lerum.se/jobb-och-foretagande/jobba-hos-oss/din-lon-och-dina-formaner

Varken arbetsgivare eller arbetssökande är bunden av denna information. Informationen tjänar endast som en upplysning för dig som arbetssökande.

Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat.

Dagens Samhälle utnämnde Lerum till vinnare i kategorin storstadskommuner (2025) - en utmärkelse som bygger på en omfattande jämförelse av 290 svenska kommuner inom bland annat skola, vård och omsorg, ekonomi, kultur och fritid, attraktivitet, näringsliv och framtidsfaktorer som digitalisering och civil beredskap.

Stenkulan är en tvåparallellig F - 9 skola med ca 500 elever, 70 personal och består av två enheter, F - åk 3 och åk 4 - 9. Skolan ligger längs med E20 och bara några minuters gångväg från pendeltåget mellan Göteborg och Alingsås. Perfekt för dig som söker en arbetsplats med bra kommunikationsmöjligheter även från Göteborg och närliggande grannkommuner.

2 plats(er).

ARBETSUPPGIFTER
Vill du vara med och skapa en trygg, tillgänglig och inkluderande skoldag för våra elever? Vi söker nu två elevassistenter som med ett lågaffektivt och förebyggande arbetssätt vill stötta elever med funktionsvariationer under både skol- och fritidshemstid.

Genom tydliggörande pedagogik, struktur och närvaro skapar du förutsättningar för att eleverna ska lyckas i klassrummet såväl som på fritidshemmet. Du blir en viktig länk som skapar kontinuitet och trygghet över hela elevens skoldag.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

Arbeta förebyggande med struktur och anpassningar för att stötta elever med funktionsvariationer (exempelvis inom NPF) under lektioner, övergångar, raster och fritidsaktiviteter.

Hjälpa eleverna att navigera i sociala samspel och stärka deras självständighet och tillit till sin egen förmåga.

Samarbeta tätt med lärare, fritidspersonal och elevhälsoteamet för att följa upp och utvärdera insatserna.

KVALIFIKATIONER
God förståelse för och praktisk erfarenhet av lågaffektivt bemötande samt tydliggörande pedagogik.

God förmåga i kommunikation, både i tal och skrift.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet: du är lugn, trygg, flexibel och har en naturlig förmåga att bygga tillitsfulla relationer.

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning.
Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: 2026-10-01 , upphör: 2027-06-25 .
Arbetstid: Schema.

Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030.

Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling.

Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram.

Lerums kommun omfattas av Huvudöverenskommelsen HÖK https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok.8204.html och kollektivavtal Allmänna bestämmelser AB https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning och den individuella lönen påverkas såväl av befattningens svårighetsgrad som din kompetens och erfarenhet.

I enlighet med lönetransparensdirektivet har vi tillgängliggjort lönestatistik på vår hemsida och du kan hitta information om vårt kollektivavtal, våra personalförmåner samt tillämpligt lönespann för aktuell befattning här:

https://lerum.se/jobb-och-foretagande/jobba-hos-oss/din-lon-och-dina-formaner

Varken arbetsgivare eller arbetssökande är bunden av denna information. Informationen tjänar endast som en upplysning för dig som arbetssökande.

Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat.

Dagens Samhälle utnämnde Lerum till vinnare i kategorin storstadskommuner (2025) - en utmärkelse som bygger på en omfattande jämförelse av 290 svenska kommuner inom bland annat skola, vård och omsorg, ekonomi, kultur och fritid, attraktivitet, näringsliv och framtidsfaktorer som digitalisering och civil beredskap.

IT-enheten är en central enhet inom Lerums kommun med 9 engagerade medarbetare som arbetar inom olika specialistfunktioner. Hela teamet har ett nära samarbete med hela förvaltningen för att säkerställa att IT-lösningar stödjer kommunens verksamheter på bästa sätt. Vi strävar efter att vara en innovativ och pålitlig partner som bidrar tillkommunens utveckling och effektivitet.

1 plats(er).

ARBETSUPPGIFTER
IT-enheten söker en engagerad och tekniskt kunnig systemförvaltare som kommer ansvara för förvaltning och utveckling av flera av kommunens centrala system. 

Som systemförvaltare på IT-enheten hos oss kommer du att ha ett varierande och utvecklande uppdrag. Du kommer stötta systemförvaltare ute i verksamheterna med kompetens inom IT. Du ansvarar för den tekniska delen av systemförvaltningen medan verksamheten ansvarar för den verksamhetsnära systemförvaltningen utifrån kommunens systemförvaltningsmodell. 

Du kommer säkerställa att krav ställs och följs upp på systemleverantörer.

Du kommer arbeta nära kommunens externa IT-driftsleverantör som beställare/ kravställare, men även som stöd i dialoger mellan verksamhet, IT-drift och systemleverantörer.

Du kommer driva införanden av tekniska lösningar, men även förvalta och utveckla dem tillsammans med externa partners.

KVALIFIKATIONER
Du har en högskoleutbildning inom IT eller erfarenhet som vi bedömer likvärdig. 

Du behöver ha en fördjupad kompetens inom IT med en stor förståelse för hur system är uppbyggda och dess komponenter, hur IT-miljöer byggs upp med nätverk, servrar och IT-säkerhet. 

Du behöver vara lösningsorienterad och ha förmåga att hitta vägar framåt i komplexa utmaningar.

Det är också viktigt att du arbetar strukturerat och kan dokumentera ditt arbete på ett tydligt sätt. Därför är det av stor vikt att du har en mycket god förmåga att uttrycka dig i både tal och skrift på såväl svenska som engelska.

Arbetet kräver att du är bra på att kommunicera och kan skapa goda relationer med andra, både internt och externt. Du behöver vara lösningsfokuserad, målinriktad, pedagogisk och prestigelös.

Du är bekväm med att stå inför en större grupp människor och prata inom ditt expertisområde. 

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-10-01 .
Arbetstid: Dagtid.

Ansökningstiden kan komma att förlängas.

I rollen kan du bli föremål för säkerhetsprövande samtal.

Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030.

Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling.

Vi vill främja en god arbetsmiljö där det går att kombinera arbete, föräldraskap och fritid. Vi erbjuder förmåner så som friskvård och personalvårdprogram.

Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda e-legitimation i tjänsten för legitimering så som Freja organisations eID och BankID i t.ex. systeminloggning eller annan verifiering. 

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryterings kanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat.

Dagens Samhälle utnämnde Lerum till vinnare i kategorin storstadskommuner (2025) - en utmärkelse som bygger på en omfattande jämförelse av 290 svenska kommuner inom bland annat skola, vård och omsorg, ekonomi, kultur och fritid, attraktivitet, näringsliv och framtidsfaktorer som digitalisering och civil beredskap. Lerum är alltså en Superkommun!



2 plats(er).

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker förskollärare som tillsammans med arbetslaget driver förskolans uppdrag kring lärande, utveckling och omsorg. Hos oss följer du barngruppen över tid från introduktion till förskoleklass vilket skapar trygghet, kontinuitet och en djupare relation till både barn och vårdnadshavare. En av tjänsterna är förlagd på Ölslanda förskola och den andra på Åkerslätts förskola.

Vår verksamhet är inspirerad av Reggio Emilia, och vi värdesätter ett utforskande arbetssätt där miljön ses som en aktiv del av lärandet. Gillar du att utveckla rum för lärande, fånga barnens frågor och driva projekt vidare? Då kommer du att trivas hos oss.

Vi söker dig som:

- har ett genuint intresse för pedagogisk utveckling

- vill bidra med dina erfarenheter och din yrkeskompetens

- har en reflekterad syn på barns lärande och ditt eget pedagogiska ledarskap

- visar både värme och tydlighet i mötet med barn

- har god insikt i förskolans läroplan och arbetar strukturerat utifrån den

- är flexibel, lösningsfokuserad och tycker om att samarbeta

- är nyfiken, drivande och ser utmaningar som möjligheter

Vi erbjuder dig:

- En kreativ och dynamisk verksamhet där fantasi, nyfikenhet och skapande får stort utrymme

- En arbetsplats där både barn och pedagoger känner lust att lära och vara delaktiga

- Möjlighet att utvecklas i din yrkesroll både i vardagen och genom kompetensutveckling

- Arbetskläder och fria pedagogiska måltider (frukost, lunch, mellanmål)

- Stöd av en utetorgspedagog, pedagogista, specialpedagog och förskolesocionom

- En ledning som värnar om arbetsmiljö, stabilitet och långsiktighet

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är legitimerad förskollärare och har en god förmåga att samarbeta, kommunicera och bygga relationer. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och en positiv, professionell grundsyn.

Det är meriterande om du har erfarenhet av Reggio Emilia-inspirerat arbete, arbetat med lågaffektivt bemötande samt har TAKK-utbildning.

På vår arbetsplats välkomnar vi mångfald och arbetar aktivt för en jämställd verksamhet.

Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-12-01 .
Arbetstid: Schema.

Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030.

Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling.

Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram.

Lerums kommun omfattas av Huvudöverenskommelsen HÖK https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok.8204.html och kollektivavtal Allmänna bestämmelser AB https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning och den individuella lönen påverkas såväl av befattningens svårighetsgrad som din kompetens och erfarenhet.

I enlighet med lönetransparensdirektivet har vi tillgängliggjort lönestatistik på vår hemsida och du kan hitta information om vårt kollektivavtal, våra personalförmåner samt tillämpligt lönespann för aktuell befattning här:

https://lerum.se/jobb-och-foretagande/jobba-hos-oss/din-lon-och-dina-formaner

Varken arbetsgivare eller arbetssökande är bunden av denna information. Informationen tjänar endast som en upplysning för dig som arbetssökande.

Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Tjänsten kan komma att tillsättas utifrån att erforderliga beslut fattas.

Rekrytering kan komma att ske löpande. Tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatum. Visa mindre

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat.

Dagens Samhälle utnämnde Lerum till vinnare i kategorin storstadskommuner (2025) - en utmärkelse som bygger på en omfattande jämförelse av 290 svenska kommuner inom bland annat skola, vård och omsorg, ekonomi, kultur och fritid, attraktivitet, näringsliv och framtidsfaktorer som digitalisering och civil beredskap. Lerum är alltså en Superkommun!

Söker du ett meningsfullt och omväxlande arbete med möjlighet att göra skillnad? Vill du vara en del av ett engagerat team och ett sammanhang där du får möjlighet att tillsammans utveckla och forma verksamheten? Då kanske du är den vi söker!

Vårt boende i Sjövik är ett serviceboende med särskild service enligt LSS med inriktning inom psykiatri. Verksamheten består av 9 lägenheter varav två ligger i ett nybyggt annex i nära anslutning till huvudbyggnaden.

1 plats(er).

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker nu en engagerad och driven kollega till ett föräldravikariat. Tjänsten är på deltid och arbetstid är enligt schema (dag/kväll/sovande jour samt varannan helg)

Arbetet utgår alltid från varje individs individuella behov, resurser och förmågor. Som stödassistent jobbar du mot ökad självständighet, känslan av delaktighet och inflytande för hyresgästerna både i deras hem men också ute i samhället. Rollen kräver att du arbetar självständigt, tar stort ansvar och har ett pedagogiskt och motiverande förhållningssätt. Samtidigt ser du självklart värdet i ett gott samarbete och har ett lösningsfokuserat förhållningssätt.

Som person är du trygg, lugn och har en god empatisk förmåga och förståelse för integritet. Du har ett respektfullt bemötande och ger en god service i alla situationer. Du kan anpassa och prioritera arbetet efter det behov hyresgästerna och verksamheten kräver. Du tar ansvar för dina och gemensamma arbetsuppgifter med verksamhetens/hyresgästernas bästa i fokus.

I din roll som stödassistent ingår rollen som stödperson, vilket innebär att du har ett utökat ansvar kring en eller flera brukare. I detta ingår bland annat att ta fram individuellt anpassade arbetssätt, social dokumentation och att samverka i det professionella nätverket kring hyresgästen.

KVALIFIKATIONER
Kvalifikationer:

-       Vi söker dig som har, för tjänsten, relevant utbildning så som omsorgsprogrammet eller annan utbildning och/eller erfarenhet som arbetsgivaren finner likvärdig.

-       Erfarenhet av arbete inom funktionshinderverksamhet. Meriterande är om du har tidigare erfarenheter av arbete av målgruppen/inom psykiatri.

-       Erfarenhet av lågaffektivt bemötande.

-       Körkort är ett krav då det finns bil kopplat till verksamheten och våra hyresgäster har aktiviteter utanför hemmet.

-       Stor vikt kommer läggas på personliga egenskaper.

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning.
Varaktighet:, tillträde: 2026-10-01 , upphör: 2027-09-30 .
Arbetstid: Schema.

Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030.

Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling.

Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram.

Lerums kommun omfattas av Huvudöverenskommelsen HÖK https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok.8204.html och kollektivavtal Allmänna bestämmelser AB https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning och den individuella lönen påverkas såväl av befattningens svårighetsgrad som din kompetens och erfarenhet.

I enlighet med lönetransparensdirektivet har vi tillgängliggjort lönestatistik på vår hemsida och du kan hitta information om vårt kollektivavtal, våra personalförmåner samt tillämpligt lönespann för aktuell befattning här:

https://lerum.se/jobb-och-foretagande/jobba-hos-oss/din-lon-och-dina-formaner

Varken arbetsgivare eller arbetssökande är bunden av denna information. Informationen tjänar endast som en upplysning för dig som arbetssökande.

Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Vi på Mxtwo söker två sprinklermontörer
Mxtwo söker nu två sprinklermontörer till vårt team. Vi är ett engagerat familjeföretag med fokus på kvalitet, säkerhet och service. Hos oss får du arbeta med moderna system, kunniga kollegor och spännande projekt inom både nybyggnation och befintliga anläggningar.
Om tjänsten
Installation och montering av sprinklersystem
Rörmontage och andra installationsarbeten
Service, underhåll och felsökning
Arbeta efter ritningar och tekniska underlag
Samarbete med kollegor och andra yrkesgrupper på arbetsplatsen
Vi arbetar över ett brett geografiskt område vilket betyder att du behöver vara bekväm med att sova borta när det krävs

(Vi utgår från Gråbo, Lerums kommun)
Vi söker dig som:
Har erfarenhet av VVS-, rör- eller sprinklerinstallation, alternativt ett stort intresse för yrket
Är praktiskt lagd, noggrann och ansvarstagande
Trivs med att arbeta både självständigt och tillsammans med andra
Har god arbetsmoral och en positiv inställning
Har B-körkort (krav)
Resemontör



Vi erbjuder:
En trygg anställning med kollektivavtal
Varierande arbetsdagar i ett företag med korta beslutsvägar
Trevliga kollegor, utvecklingsmöjligheter och stort eget ansvar
Fortlöpande utbildningar och kompetenshöjande insatser



Vill du vara med och växa med oss? Skicka din ansökan till [email protected] eller hör av dig till oss för mer information. Visa mindre

Vill du kombinera kvalitetsarbete inom medicinteknik med försäljning och produktansvar? Nu söker vi dig som vill ta en bred och självständig roll hos Salubrious AB i Stenkullen, strax utanför Göteborg.
Om tjänsten
Professionals Nord söker i samarbete med Salubrious AB en Kvalitetschef & Säljare. Rollen är uppdelad ungefär 50/50 mellan kvalitetsarbete och försäljning. Som kvalitetschef ansvarar du för att sköta och utveckla företagets kvalitetssystem. Du underhåller KMA-arbetet, ser till att det efterlevs och hålls levande samt implementerar nya direktiv och regelverk. Rollen innebär även arbete med bland annat CE, EUDAMED samt uppföljning av complaints och avvikelser. Du följer statistik, identifierar återkommande problem och driver förbättringsåtgärder. Här är det viktigt att du vågar ställa krav och se till att saker faktiskt blir gjorda.
Den andra halvan av rollen är försäljning, med fokus på framför allt fallskyddsprodukter och Zippsafe arbetsskåp. Du arbetar både med inne- och utesälj och får ett självständigt ansvar för utvalda produktgrupper, där du bland annat ska vara med och utveckla marknaden och bygga kundrelationer. Du behöver inte ha arbetat med kvalitet, KMA eller medicinteknik tidigare. Det viktigaste är att du är nyfiken, självgående och har förmågan att sätta dig in i regelverk och nya områden. Tidigare erfarenhet inom kvalitet, medicinteknik eller försäljning är meriterande och ses som ett plus.
Om Salubrious AB
Salubrious AB grundades år 2000 och har idag 8 anställda. Företaget säljer, tillverkar och distribuerar medicintekniska produkter till den skandinaviska sjukvården. Huvudkontoret ligger i Stenkullen.
Dina arbetsuppgifter
Kvalitet och KMA:
Underhålla och utveckla företagets kvalitetssystem och KMA
Säkerställa att nya direktiv och regelverk implementeras
Arbeta med CE och EUDAMED
Följa upp complaints, avvikelser och felleveranser
Analysera statistik och driva förbättringsåtgärder

Försäljning:
Ansvara för försäljning av bland annat fallskyddsprodukter och Zippsafe
Arbeta med både inne- och utesälj
Självständigt ansvara för utvalda produktgrupper och utveckla marknaden
Bygga och utveckla kundrelationer

Produkterna omfattar bland annat fallskyddsmadrasser, vikbara fallmadrasser, fallskydd för toaletter, grindskydd, Legsupport och andra skyddslösningar.
Vi söker dig som
Har ett intresse för kvalitet, regelverk och förbättringsarbete
Är självgående, noggrann och initiativtagande
Har lätt för att sätta dig in i nya områden och ta eget ansvar
Har skinn på näsan och vågar ställa krav när rutiner behöver följas
Har god kommunikativ förmåga och trivs med både interna och externa kontakter
Har B-körkort
Behärskar svenska och engelska väl i tal och skrift

Meriterande är om du har:
Erfarenhet av kvalitetsarbete, KMA eller kvalitetsledningssystem
Erfarenhet från medicinteknik eller annan reglerad bransch
Kunskap inom CE, EUDAMED eller liknande regelverk
Tidigare erfarenhet av försäljning

Som person är du driven, strukturerad och nyfiken. Du trivs med att arbeta självständigt och tycker om att kombinera regelstyrt arbete med kundkontakt och försäljning.
Övrig information
Start: Hösten 2026 
Omfattning: Heltid 
Placering: Stenkullen, nära Göteborg och Lerum 
Resor: Resor i tjänsten kan förekomma 
Urval: Sker löpande 
Kontaktperson: Adrian 
Frågor? Vänligen kontakta oss via [email protected] (mailto:[email protected]) Visa mindre

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat.

Dagens Samhälle utnämnde Lerum till vinnare i kategorin storstadskommuner (2025) - en utmärkelse som bygger på en omfattande jämförelse av 290 svenska kommuner inom bland annat skola, vård och omsorg, ekonomi, kultur och fritid, attraktivitet, näringsliv och framtidsfaktorer som digitalisering och civil beredskap. Lerum är alltså en Superkommun!

Hovgårdsvägens servicebostad, belägen i natursköna Sjövik, är ett boende med särskild service enligt LSS, med inriktning mot bland annat psykiatri. Här erbjuder vi en trygg och stimulerande miljö där individen alltid står i fokus. Vi arbetar utifrån värden som självbestämmande, delaktighet och meningsfullhet.

Verksamheten består av nio lägenheter, varav två ligger i ett nybyggt annex i nära anslutning till huvudbyggnaden. Boendet är bemannat dygnet runt.

Vi söker nu en driven stödpedagog med ett stort engagemang för att arbeta med vår målgrupp. Vi erbjuder en betydelsefull och omväxlande roll i en trygg, varierad och utvecklande arbetsmiljö, tillsammans med en engagerad arbetsgrupp som präglas av ett mycket gott samarbete.

1 plats(er).

ARBETSUPPGIFTER
Som stödpedagog har du en central roll i verksamheten där du kombinerar brukarnära arbete med pedagogiska uppgifter som planering, metodutveckling och handledning av kollegor. Du ger stöd i vardagen och bidrar till en trygg, meningsfull och stimulerande tillvaro för brukarna, samtidigt som du utvecklar arbetssätt som främjar självständighet, delaktighet och inflytande.

Du arbetar strukturerat och lösningsfokuserat tillsammans med kollegorna för att utveckla verksamhetens kvalitet. I uppdraget ingår bland annat att:

• Vägleda och stödja kollegor i social dokumentation.
• Stödja arbetet med genomförandeplaner, rutiner och arbetsbeskrivningar.
• Planera och leda verksamhetsmöten.
• Samverka med externa aktörer kring brukarna och verksamheten.

Du ingår även i vårt stödpedagogsnätverk, där du får möjlighet till erfarenhetsutbyte med andra stödpedagoger. Du har också stöd av metodutvecklare och stödpedagoger med särskilda uppdrag inom kvalitet och metodutveckling.

KVALIFIKATIONER
För tjänsten krävs utbildning till stödpedagog eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har erfarenhet av arbete med personer med funktionsnedsättning och/eller inom psykiatri samt god kunskap om pedagogiska metoder och verktyg inom LSS. Du har även god vana av dokumentation och planering utifrån verksamhetens mål och brukarnas behov.

Vi söker dig som är trygg, lyhörd och engagerad, med ett pedagogiskt och lösningsfokuserat förhållningssätt. Du arbetar strukturerat och självständigt, samarbetar väl med andra och anpassar ditt bemötande efter individens behov. Du har god empatisk förmåga, personlig mognad och ett genuint engagemang för att skapa relationer, bygga tillit och stärka brukarnas självständighet.

B-körkort är ett krav och stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Före erbjudande om anställning behöver du uppvisa ett begränsat utdrag ur polisens belastningsregister. Du begär själv ut registerutdraget från Polisen.

Varmt välkommen med din ansökan!

Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-10-01 .
Arbetstid: Schema.

Tillträde den 1 oktober 2026 eller enligt överenskommelse.

Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030.

Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling.

Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram.

Lerums kommun omfattas av Huvudöverenskommelsen HÖK https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok.8204.html och kollektivavtal Allmänna bestämmelser AB https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning och den individuella lönen påverkas såväl av befattningens svårighetsgrad som din kompetens och erfarenhet.

I enlighet med lönetransparensdirektivet har vi tillgängliggjort lönestatistik på vår hemsida och du kan hitta information om vårt kollektivavtal, våra personalförmåner samt tillämpligt lönespann för aktuell befattning här:

https://lerum.se/jobb-och-foretagande/jobba-hos-oss/din-lon-och-dina-formaner

Varken arbetsgivare eller arbetssökande är bunden av denna information. Informationen tjänar endast som en upplysning för dig som arbetssökande.

Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat.

Dagens Samhälle utnämnde Lerum till vinnare i kategorin storstadskommuner (2025) - en utmärkelse som bygger på en omfattande jämförelse av 290 svenska kommuner inom bland annat skola, vård och omsorg, ekonomi, kultur och fritid, attraktivitet, näringsliv och framtidsfaktorer som digitalisering och civil beredskap. Lerum är alltså en Superkommun!

I Lerum har vi som ambition att ligga i framkant, där vi tillsammans skapar bästa möjliga förutsättningar för invånarna.  Tillsammans med andra aktörer verkar vi för ett hållbart samhälle med stort fokus på tidigt och förebyggande arbete. Vuxenenheten befinner sig i en utvecklingsfas i och med införandet av den nya samsjuklighetsreformen. Vi arbetar både med myndighetsutövning och utförarverksamhet och möter vuxna med stödbehov kopplade till skadligt bruk och beroende, samsjuklighet, anhöriga och  våld i nära relation. I rollen som samordnare/kurator kommer du främst att arbeta i mottagningen med fokus på att utveckla insatser och leda behandlingsverksamhetens omställning i linje med reformen. 

Arbetsplatsen är belägen på Hedlundsbacke och ligger i nära anslutning till allmänna kommunikationer.

1 plats(er).

ARBETSUPPGIFTER
Som samordnare/kurator arbetar du med att säkerställa en professionell utförarverksamhet som utgår från myndighetsbeslut samt insatser utan bistånd, IUB. Tillsammans med enhetens två förste socialsekreterare bildar du ett team som bidrar med spetskompetens. Ni driver utveckling av arbetssätt, arbetsflöden och samverkan både internt och externt. 

Inom vuxenenheten arbetar vi för att fler insatser ska kunna ges på hemmaplan, i  nära samarbete med de människor vi är till för. Vi befinner oss i en förändringsprocess som kräver flexibilitet, utvecklingsvilja och ett lösningsorienterat förhållningssätt. Förutom arbete med skadligt bruk och beroende riktar vi oss även till anhöriga, både enskilt och i grupp. Vi är även i ett uppstartsläge kring delar som arbetet mot våld i nära relation.

Du kommer att samverka med regionen och Alingsås kommun när det gäller socialmedicinsk mottagning. I rollen arbetsleder du tre kuratorer på mottagningen och samarbetar nära med regionens sjuksköterska som också utgår från mottagningen. Du har ett särskilt ansvar för utveckling och kvalitetssäkring av verksamheten. Du stödjer medarbetarna i att ta fram arbetssätt, metoder och rutiner samt driver förändrings- och implementeringsprocesser .

 Tillsammans med enhetschef ansvarar du för att verksamheten håller hög kvalitet, är rättssäker och att invånarna får rätt stöd i rätt tid. Då enheten är liten kommer du även arbeta med direkt klientarbete

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har socionomexamen eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har god kunskap om socialtjänstens processer och gärna erfarenhet av dokumentationssystemet Treserva. 

Du har flerårig erfarenhet av socialt arbete, främst inom utförarverksamhet, samt  av arbetsledning exempelvis metodhandledare. Du är engagerad, kreativ och lösningsfokuserad, med god förmåga att lyssna, kommunicera och stödja medarbetare i komplexa ärenden. Som person är du prestigelös med en tydlig handlingskraft. Du har mod att ta initiativ och leda förändringsarbete, och arbetar mål- och resultatinriktat med ett helhetsperspektiv. Du har lätt för att samarbeta och skapa god dialog, samtidigt som du kan arbeta självständigt och driva ditt arbete framåt.

Vi ser att du har god kunskap om relevant lagstiftning och social dokumentation. 

 Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Körkort är ett krav.

Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-11-02 .
Arbetstid: Dagtid.

Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030.

Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling.

Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram.

Lerums kommun omfattas av Huvudöverenskommelsen HÖK https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok.8204.html och kollektivavtal Allmänna bestämmelser AB https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning och den individuella lönen påverkas såväl av befattningens svårighetsgrad som din kompetens och erfarenhet.

I enlighet med lönetransparensdirektivet har vi tillgängliggjort lönestatistik på vår hemsida och du kan hitta information om vårt kollektivavtal, våra personalförmåner samt tillämpligt lönespann för aktuell befattning här:

https://lerum.se/jobb-och-foretagande/jobba-hos-oss/din-lon-och-dina-formaner

Varken arbetsgivare eller arbetssökande är bunden av denna information. Informationen tjänar endast som en upplysning för dig som arbetssökande.

Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat.

Intervjuer kan komma genomföras under ansökningstiden. Tillträde efter överenskommelse. 

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat.

Dagens Samhälle utnämnde Lerum till vinnare i kategorin storstadskommuner (2025) - en utmärkelse som bygger på en omfattande jämförelse av 290 svenska kommuner inom bland annat skola, vård och omsorg, ekonomi, kultur och fritid, attraktivitet, näringsliv och framtidsfaktorer som digitalisering och civil beredskap. Lerum är alltså en Superkommun!

Funderar du på att utbilda dig till lärare och vill testa på yrket i praktiken? Eller läser du redan till lärare och vill ta ett studieuppehåll för att samla värdefull yrkeserfarenhet? Då kan rollen som husvikarie hos oss på Rydsbergsskolan vara helt rätt nästa steg för dig!

Vi på Rydsbergsskolan arbetar dagligen efter mottot ”Jag vill att det ska gå bra för dig”. Det genomsyrar hur vi möter våra elever, men också hur vi stöttar och hjälper varandra i personalgruppen.

Rydsbergsskolan är utvald övningsskola för Göteborgs Universitet, vilket gör att vi ligger nära den senaste skolforskningen och har en stark pedagogisk kultur. Vi arbetar aktivt med NPF-anpassad undervisning, hälsofrämjande extra rörelse för eleverna och har välfungerande strukturer som gör det enkelt för dig att komma in i arbetet. Skolan har cirka 448 elever i årskurs 6–9 fördelade på fyra arbetslag.

1 plats(er).

ARBETSUPPGIFTER
Som husvikarie är du en central och viktig pusselbit i vår vardag. På Rydsbergsskolan satsar vi på en höjd grundbemanning för att undvika externa vikarier. Det innebär att du snabbt blir ett bekant, tryggt och uppskattat ansikte för både elever och kollegor.

I rollen kommer du att:

·        Täcka upp för ordinarie lärare vid korttidsfrånvaro i årskurs 6-9.

·        Genomföra lektioner utifrån de ordinarie lärarnas planeringar.

·        Stötta elever i klassrummet och bidra till en lugn och trygg lärmiljö.

·        Bygga positiva och respektfulla relationer med eleverna under hela skoldagen.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har ett stort engagemang för ungdomar och skola. Du kanske vill prova på läraryrket inför framtida studier, eller så har du påbörjat din lärarutbildning och vill pausa studierna för att samla praktisk erfarenhet.

Vi ser gärna att du:

• Har en positiv inställning och är trygg i kontakten med elever i åldrarna 12-16 år.
• Är flexibel, lösningsorienterad och har lätt för att ställa om utifrån dagens behov.
• Har förmåga att kombinera värme och relationsbyggande med tydlighet och gränssättning.
• Har fullföljt gymnasieutbildning (påbörjad pedagogisk högskoleutbildning är meriterande, men inget krav).

Vi erbjuder Ett varierat och utvecklande arbete där du får arbeta i ett starkt och stöttande kollegium. Du får en unik inblick i läraryrket, praktisk erfarenhet i klassrummet och möjligheten att växa tillsammans med erfarna pedagoger.

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning.
Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: 2026-08-19 , upphör: 2027-06-11 .
Arbetstid: Dagtid.

Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030.

Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling.

Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram.

Lerums kommun omfattas av Huvudöverenskommelsen HÖK https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok.8204.html och kollektivavtal Allmänna bestämmelser AB https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning och den individuella lönen påverkas såväl av befattningens svårighetsgrad som din kompetens och erfarenhet.

I enlighet med lönetransparensdirektivet har vi tillgängliggjort lönestatistik på vår hemsida och du kan hitta information om vårt kollektivavtal, våra personalförmåner samt tillämpligt lönespann för aktuell befattning här:

https://lerum.se/jobb-och-foretagande/jobba-hos-oss/din-lon-och-dina-formaner

Varken arbetsgivare eller arbetssökande är bunden av denna information. Informationen tjänar endast som en upplysning för dig som arbetssökande.

Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat.

Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas så snart vi hittar rätt kandidat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre