Lediga jobb som Chefer inom äldreomsorg i Lerum

Är du redo för en spännande och utvecklande karriär där du kan göra verklig skillnad för människor varje dag? Hos oss på Riddarstensgården får du inte bara möjligheten att växa i din roll som verksamhetschef, utan även vara en del av ett företag där engagemang, glädje och ansvar är våra grundläggande ledord. Om du delar vår vision om att alla har rätt till ett bra liv har du nu chans att bli en del av vårt team och göra skillnad tillsammans med oss.
Om oss
Riddarstensgården är ett äldreboende för personer med demenssjukdom som ligger i ett lugnt grönområde med naturen inpå knutarna. Verksamheten består av fem enheter med totalt 40 enrumslägenheter. Inom varje enhet finns gemensamhetsutrymmen och fina uteplatser.
Detta boende är ett Silviahemcertifierat boende. Det innebär att personalen är utbildad i demensvård i enligt silviahemmets vårdfilosofi att kunna bidra till högsta möjliga livskvalitet för demenssjuka och deras anhöriga.
Om tjänsten
Som verksamhetschef ansvarar du för kvalitet, personal, ekonomi samt beställarkontakter. Du driver och utvecklar verksamheten i samverkan med dina medarbetare utifrån verksamhetsplan, budget, lagar och andra styrande dokument. Att hela tiden utveckla och förbättra kvaliteten i verksamheten är en ledstjärna för dig.
I verksamheten som du ansvarar för finns även gruppledare, lokalvårdare, omvårdnadspersonal, sjuksköterskor, arbetsterapeut, fysioterapeut och aktivitetsansvarig.
Sälj och marknadsföringsarbete är en självklar del av ditt jobb och du arbetar aktivt för att nå full beläggning i verksamheten med en effektiv personalplanering. Du ingår i en trevlig och prestigelös regional ledningsgrupp och rapporterar till regionchef. Till stöd har du en central stab som omfattar kvalitet, HR, IT, marknad, ekonomi och lön. Du arbetar tätt tillsammans med gruppledare som hjälper dig bland annat med bemanning och planering.
Om anställningen

Anställningsform: Tillsvidareanställning, vi tillämpar sex månaders provanställning.


Sysselsättningsgrad: 100%


Arbetstider: Dagtid, förtroendearbetstid.


Tillträde: Enligt överenskommelse.


En förutsättning för att påbörja en anställning hos oss på Humana är att du som söker kan uppvisa giltig ID-handling och eventuella dokument som styrker rätten till arbete inom Sverige. Du behöver även kunna uppvisa ett belastningsregisterutdrag.
Vem är du?
Vi letar efter en ledare med en närvarande och engagerad ledarstil. Du är en coachande ledare som brinner för att se dina medarbetare växa och utvecklas. Med en stark självkännedom och en god kommunikationsförmåga är du en förebild för ditt team. Din förmåga att lösa problem och fokusera på långsiktiga mål gör dig till en värdefull tillgång. Vidare drivs du av att bygga och upprätthålla långvariga relationer och har ett affärsmässigt sinne med tydligt kundfokus. Om du vill vara en del av ett team där ditt ledarskap och passion för att utveckla både dig själv och andra är detta jobbet för dig.
För att söka denna tjänst krävs det att du har:

Relevant högskoleexamen inom vård och omsorg (till exempel sjuksköterska, socionom, fysioterapeut eller arbetsterapeut).


Minst 3 års erfarenhet inom äldreomsorgen i ledande befattning


Vad får du?

Möjlighet att delta i Ledarprogram


Coachande chef och nära samarbete med stöttande stabsfunktioner


Möjlighet till regelbunden professionell handledning samt stort utbud av interna utbildningar


Karriär- och utvecklingsmöjligheter


Friskvårdsbidrag och kollektivavtal


Vad händer nu?
Vi ser gärna att du ansöker snarast då vi går igenom urvalet löpande och kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdag.
Vill du veta mer om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta oss!
Välkommen med din ansökan!
Kontaktuppgifter
Pia Hattara Eriksson, Regional verksamhetschef, [email protected] Visa mindre

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat.

Dagens Samhälle har dessutom nyligen utsett Lerum till vinnare i kategorin storstadskommuner (2025) - en utmärkelse som bygger på en omfattande jämförelse av 290 svenska kommuner inom bland annat skola, vård och omsorg, ekonomi, kultur och fritid, attraktivitet, näringsliv och framtidsfaktorer som digitalisering och civil beredskap. Vi är numera en Superkommun!

Vill du vara med och forma framtiden för Lerums hemtjänst?

Vår verksamhet genomgår nu en spännande utveckling med differentiering av service- och omsorgsuppgifter för våra medarbetare, specialisering inom demensområdet och ett stort fokus på chefers förutsättningar.

Som ett led i att skapa ett hållbart chefsuppdrag där det finns utrymme för ett nära och coachande ledarskap utökar vi nu vår chefsorganisation med fler enhetschefer! Hos oss får du vara en del av ett ledarskap med två chefer i varje distrikt och genom detta bidra till att forma- och utveckla en professionell och omtänksam hemtjänst för framtiden.

Vill du vara med på resan? Varmt välkommen till oss!

ARBETSUPPGIFTER
Hemtjänsten i Lerums kommun består av fyra distrikt samt ett gemensamt serviceteam. Våra distrikt i Lerum, Floda och Gråbo består av kompetenta och driftiga undersköterskor, vårdbiträden samt hemtjänstadministratörer som stödjer medarbetare och chefer i den dagliga planeringen. Hemtjänsten står inför en spännande framtid där utveckling, kvalitet och nytänkande kommer vara i fokus. 

Som enhetschef i Lerums hemtjänst har du ansvar över ett distrikt tillsammans med en chefskollega och tillsammans leder ni verksamheten framåt. Er närvaro och ert engagemang är viktiga faktorer för att skapa en arbetsmiljö präglad av delaktighet och arbetsglädje. Genom ett coachande ledarskap främjar ni utveckling och ansvarstagande hos era medarbetare och säkerställer att våra ledord om professionellt bemötande, likabehandling och målmedvetenhet genomsyrar all verksamhet.

I uppdraget ingår:

• Personal- och arbetsmiljöansvar över hälften av medarbetarna i det gemensamma distriktet.
• Deltagande i budgetarbete och ekonomisk uppföljning för er enhet.
• Ett löpande utvecklings- och kvalitetsarbete där vi tillsammans arbetar för att vara en hemtjänst med professionell omtanke in i framtiden!

Rollen som enhetschef innefattar även att vara en del av hemtjänstens ledningsgrupp där ni tillsammans arbetar för teamkänsla och utveckling. Digitalisering och kreativa lösningar är också prioriterade områden där er input är värdefull.

Vad erbjuder vi dig?

• En möjlighet att bli en del av en nytänkande organisation där chefens förutsättningar är högt på agendan!
• En nära chefskollega att ha gemensamt ansvar- och beslutsfattande med
• En långsiktigt hållbar arbetsmiljö 
• Motiverade medarbetare som arbetar efter tydliga roller
• Att vara en del av en stöttande kollegial grupp av enhetschefer där vi delar erfarenheter tillsamman
• Ledarutbildningar, exempelvis Utvecklande ledarskap 

 

Intresserad?

Ansök redan idag och bli en del av vårt team! Vi tillämpar löpande rekrytering så varmt välkommen med din ansökan.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en kandidatexamen alternativt annan högskoleutbildning om minst 180 högskolepoäng. Vi ser vidare att du har erfarenhet som chef, ledare eller av ledarskap som arbetsgivaren bedömer relevant, föredragsvis inom hemtjänst eller annan vård- och omsorgsverksamhet.

Du har en god kännedom om socialtjänstlagen och arbetsmiljölagen och arbetar metodiskt och tillsammans med dina medarbetare för ett gott resultat. 

Om du har erfarenhet av ett gemensamt ledarskap eller ett nära samarbete med chefskollegor är detta meriterande. 

Som personer söker vi dig som är coachande, brinner för hemtjänstens uppdrag och vill se dina medarbetare växa och utvecklas. Du är kommunikativ, har en förmåga att samarbeta med olika professioner och enheter samt är trygg i ditt ledarskap och i att fatta beslut. Som ledare ser du vidare vikten av att vara ett föredöme. I ord och handling lyfter du fram de värderingar som vår verksamhet bygger på.

Du uppmuntrar till ett arbetsklimat präglat av samarbete, ansvarstagande och har förmågan att engagera och motivera dina medarbetare till utveckling och är ett gott föredöme. Det är fördelaktigt om du är trygg med gruppdynamik och stärka medarbetarskapet.

Provanställning kan komma att tillämpas.

ÖVRIGT
Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030.

Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling.

Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram. Läs mer om våra personalförmåner här: https://lerum.se/dina-formaner

Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat.

Verksamhetsområde särskilda boendeformer för äldre i Lerums kommun söker en vikarierande enhetschef under föräldraledighet. 

Sävegården är ett modernt och välplanerat äldreboende som ligger i Floda. Äldreboendet består av två fastigheter med åtta avdelningar och sammanlagt 68 lägenheter. 

Ledningsgruppen för särskilda boendeformer för äldre i kommunal regi består av en verksamhetschef, nio enhetschefer samt en verksamhetsutvecklare. Alla våra äldreboende har minst två enhetschefer som arbetar tillsammans och tar ett helhetsansvar för äldreboendet. 

Enhetschefer har till sitt stöd, tillgång till enhetssamordnare, bemanningsenhet och välfungerande stödfunktioner såsom HR-partner, ekonom, planeringsledare, utvecklingsledare digitalisering m.fl. Det finns även ett välfungerande samarbete mellan äldreboenden och hälso- och sjukvårdsorganisationen. BPSD-arbetet i kommunen är starkt utvecklat och alla enheter arbetar enligt stjärnmärkt demens (Svenskt Demenscentrum).

På Sävegårdens äldreboende finns idag två engagerade enhetschefer som tillsammans driver verksamheten framåt. Den tredje enhetschefen är föräldraledig och därför söker vi en vikarierande enhetschef. 

Lerums Kommun och verksamhet särskilda boendeformer för äldre utmärker sig bland annat genom:

- Nöjda hyresgäster och korttidsgäster

- Nöjda och engagerade medarbetare

- Engagerade och aktiva anhöriga, föreningar och civilsamhälle

- Stabil ekonomi

- Engagerad och kompetent ledningsgrupp

Det är enkelt att trivas i Lerums Kommun och möjligheten till att påverka är stor. Hos oss är det uppskattat att vara kreativ, nytänkande och våga prova nya idéer.

ARBETSUPPGIFTER
Som enhetschef ansvarar du för personal, ekonomi, arbetsmiljö och verksamhetsutveckling på boendet. Du ansvarar för att planera verksamheten utifrån gällande lagstiftning och kommunens mål- och styrdokument.

Vi är måna om att bedriva äldreboenden och korttidsboende av hög kvalitet för att invånarna i Lerums kommun ska känna sig trygga och ha förtroende för våra verksamheter. I Lerums kommun har vi valt "utvecklande ledarskap" som vår gemensamma ledarskapsmodell, vilket betyder att vi vill leda verksamheten utifrån ett coachande förhållningssätt där vi motiverar och stödjer våra medarbetare i deras utveckling. Du vet att medarbetarna är det viktigaste redskapet för att nå våra mål och att kvalitet sker i varje enskilt möte med dem som vi är till för.

Närvarande ledarskap, fysisk tillgänglighet och ett tryggt samt förtroendegivande bemötande är måsten för att lyckas med uppdraget. I uppdraget ingår att leda och, gemensamt med medarbetarna, kvalitetsutveckla arbetet utifrån den enskildes behov. Du ansvarar för att samverkan bedrivs internt och externt och är en god representant för Lerums kommun.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en minst 150 högskolepoäng inom områden som arbetsgivaren bedömer som relevanta. Du har vidare erfarenhet av projektledning, administration och med fördel även erfarenhet av utvecklingsarbete inom äldreomsorgen med inriktning verksamhetsområde säbo. 

Om du har god kunskap om äldres livsvillkor samt vilka lagar och avtal som styr och påverkar verksamheten är detta meriterande. 

Du måste ha lätt för att samarbeta, vara prestigelös och villig att dela med dig, då enhetschefer för de olika äldreboendena arbetar tillsammans och agerar stödfunktion till varandra i de utmaningarna som finns i verksamheten. Då samverkan kräver god kommunikation är det av vikt att du har kommunikativ kompetens och gärna ett intresse för att stärka arbetet med olika former av delaktighetsprocesser. Som chef agerar du ansvarstagande och skapar goda förutsättningar för att arbetet i verksamheten kan ske effektivt.

Du har goda kunskaper i det svenska språket, både i tal och skrift.

God datorvana är en förutsättning för uppdraget. Du behärskar normalt förekommande verksamhets/administrativa system i kommunal verksamhet.

ÖVRIGT
Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030.

Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling.

Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram. Läs mer om våra personalförmåner här: https://lerum.se/dina-formaner

Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat.

Verksamhetsområde särskilda boendeformer för äldre i Lerums kommun söker en ny enhetschef. Vi vill stärka enhetschefernas möjligheter att leda och därför satsar vi på att öka antalet enhetschefer inom verksamhetsområdet. Vi startar vår satsning med att hitta vår nya enhetschef på Tuvängens korttidsboende som är ett uppskattat och eftertraktat korttidsboende. Två kompetenta, erfarna, framgångsrika enhetschefer på Tuvängen ska bli tre och det är därför vi söker just dig som vill jobba på en fantastisk arbetsplats tillsammans med två drivna kollegor. Vi ser även över de andra arbetsgrupperna och därmed kan komma att rekrytera ytterligare enhetschefer till annat distrikt/SÄBO.

Ledningsgruppen för särskilda boendeformer för äldre i kommunal regi består av en verksamhetschef, nio enhetschefer samt en verksamhetsutvecklare. Alla våra äldreboende har minst två enhetschefer som arbetar tillsammans och tar ett helhetsansvar för äldreboendet. Enhetschefer har till sitt stöd, tillgång till enhetssamordnare, bemanningsenhet och välfungerande stödfunktioner såsom HR-partner, ekonom, planeringsledare, utvecklingsledare digitalisering m.fl. Det finns även ett välfungerande samarbete mellan äldreboenden och hälso- och sjukvårdsorganisationen. BPSD-arbetet i kommunen är starkt utvecklat och alla enheter arbetar enligt stjärnmärkt demens (Svenskt Demenscentrum).

ARBETSUPPGIFTER
Som enhetschef ansvarar du för personal, ekonomi, arbetsmiljö och verksamhetsutveckling på boendet. Du ansvarar för att planera verksamheten utifrån gällande lagstiftning och kommunens mål- och styrdokument. Vi är måna om att bedriva äldreboenden och korttidsboende av hög kvalitet för att invånarna i Lerums kommun ska känna sig trygga och ha förtroende för våra verksamheter. I Lerums kommun har vi valt "utvecklande ledarskap" som vår gemensamma ledarskapsmodell, vilket betyder att vi vill leda verksamheten utifrån ett coachande förhållningssätt där vi motiverar och stödjer våra medarbetare i deras utveckling. Du vet att medarbetarna är det viktigaste redskapet för att nå våra mål och att kvalitet sker i varje enskilt möte med dem som vi är till för.

Närvarande ledarskap, fysisk tillgänglighet och ett tryggt samt förtroendegivande bemötande är måsten för att lyckas med uppdraget. I uppdraget ingår att leda och, gemensamt med medarbetarna, kvalitetsutveckla arbetet utifrån den enskildes behov. Du ansvarar för att samverkan bedrivs internt och externt och är en god representant för Lerums kommun.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en kandidatexamen alternativt högskolepoäng motsvarande minst 180hp inom områden som arbetsgivaren bedömer som relevant. Högskoleexamen med inriktning mot hälso- sjukvård är starkt meriterande.

Du bör ha erfarenhet av ledarskap (direkt eller indirekt) inom människovårdande verksamhet. Önskvärt är om du har god kunskap om äldres livsvillkor samt vilka lagar och avtal som styr och påverkar verksamheten.

Du måste ha lätt för att samarbeta, vara prestigelös och villig att dela med dig, då enhetschefer för de olika äldreboendena arbetar tillsammans och agerar stödfunktion till varandra i de utmaningarna som finns i verksamheten. Då samverkan kräver god kommunikation är det av vikt att du har kommunikativ kompetens och gärna ett intresse för att stärka arbetet med olika former av delaktighetsprocesser. Som chef agerar du ansvarstagande och skapar goda förutsättningar för att arbetet i verksamheten kan ske effektivt.

Du har goda kunskaper i det svenska språket, både i tal och skrift.

God datorvana är en förutsättning för uppdraget. Du behärskar normalt förekommande verksamhets/administrativa system i kommunal verksamhet.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. 

Vi vill stödja dig i ditt ledarskap!

Vi förväntar oss att våra chefer som ledare agerar autentiskt, föredömligt med personlig omtanke och har förmågan att inspirera och motivera dem vi leder.

I Lerums kommun arbetar vi med utvecklande ledarskap och därför får du som chef hos oss en grundutbildning samt vidareutveckling inom ramen för kommunens ledarskapsplattform. Se våra ledare berätta mer om ledarskapsutvecklingen: https://lerum.se/ledarskapsutveckling

Ledarskapsplattformen ska ge dig som chef och ledare rätt förutsättningar för ditt uppdrag. Du som tillsvidareanställd chef i Lerums kommun ges en unik möjlighet att utveckla dig med hjälp av modeller samt arbeta med hur du kan förbättra hela ditt ledarskap och dina ledarskapsbeteenden, oavsett din erfarenhetsnivå.

Chefer i Lerums kommun förväntas formulera en egen personlig utvecklingsplan som bygger på det utvecklande ledarskapet.

ÖVRIGT
Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030.

Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling.

Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram. Läs mer om våra personalförmåner här: https://lerum.se/dina-formaner

Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Vill du vara med och forma framtiden för Lerums hemtjänst?

Vår verksamhet genomgår nu en spännande utveckling med differentiering av service- och omsorgsuppgifter för våra medarbetare, specialisering inom demensområdet och ett stort fokus på chefers förutsättningar.

Som ett led i att skapa ett hållbart chefsuppdrag där det finns utrymme för ett nära och coachande ledarskap utökar vi nu vår chefsorganisation!

Just nu söker vi två enhetschefer till vår gemensamma ledning i Gråbo, där vi tillsammans leder enheten. Hos oss får du vara en del av ett gemensamt ledarskap och bidra till att forma en professionell och omtänksam hemtjänst för framtiden.

Vill du vara med på resan? Varmt välkommen till oss!

ARBETSUPPGIFTER
Hemtjänsten i Lerums kommun består av fyra distrikt samt ett gemensamt serviceteam. Distrikt Gråbo utgår från Gråbo centrum och arbetsgruppen består av ca 45 undersköterskor och vårdbiträden samt två hemtjänstadministratörer som stödjer medarbetare och chefer i den dagliga planeringen.

Som enhetschef i Gråbo hemtjänst har du gemensamt ledarskap med en chefskollega och tillsammans leder ni verksamheten framåt. Er närvaro och ert engagemang är viktiga faktorer för att skapa en arbetsmiljö präglad av delaktighet och arbetsglädje. Genom ett coachande ledarskap främjar ni utveckling och ansvarstagande hos era medarbetare och säkerställer att våra ledord om professionellt bemötande, likabehandling och målmedvetenhet genomsyrar all verksamhet.

Er roll som enhetschefer innefattar även att vara en del av hemtjänstens ledningsgrupp där ni tillsammans arbetar för teamkänsla och utveckling. Digitalisering och kreativa lösningar är också prioriterade områden där er input är värdefull.

I ditt uppdrag bär du huvudansvar för enhetens ekonomi, arbetsmiljö, personalansvar och att verksamheten bedrivs i enlighet med tillämplig lagstiftning. Som ledare ser du vikten av att vara ett föredöme. I ord och handling lyfter du fram de värderingar som vår verksamhet bygger på.

Vad erbjuder vi dig?
• En möjlighet att vara med i utvecklingen av framtidens hemtjänst!
• Motiverade medarbetare som arbetar efter tydliga roller
• Att vara en del av en stöttande kollegial grupp av enhetschefer där vi delar erfarenheter tillsammans
• Ledarutbildning, exempelvis Utvecklande ledarskap
• En nära chefskollega att ha gemensamt ansvar och beslut med
• En långsiktigt hållbar arbetsmiljö

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är coachande och vill se dina medarbetare växa och utvecklas. Du har en högskoleexamen om minst 180 högskolepoäng som t.ex. socionom eller inom annat område som arbetsgivaren bedömer relevant. Du har vidare god kännedom om socialtjänstlagen och arbetsmiljölagen. Erfarenhet från ledarskap inom hemtjänst eller annan vård- och omsorgsverksamhet är meriterande men inget krav. Vidare ser vi det som positivt om du har erfarenhet av ett gemensamt ledarskap eller ett nära samarbete med chefskollegor.

Som person ser vi att du är kommunikativ, har förmåga att samarbeta med olika professioner och enheter samt är trygg i ditt ledarskap och i att fatta beslut.

Du uppmuntrar till ett arbetsklimat präglat av samarbete, ansvarstagande och har förmågan att engagera och motivera dina medarbetare till utveckling och är ett gott föredöme. Det är fördelaktigt om du är trygg med gruppdynamik och stärka medarbetarskapet.

Intresserad?
Ansök redan idag och bli en del av vårt team! Vi tillämpar löpande rekrytering så varmt välkommen med din ansökan.

Tjänsterna tillsätts förutsatt att erforderliga beslut fattas.

ÖVRIGT
Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi är cirka 3 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att erbjuda god service och skapa välfärd för kommunens cirka 42 000 invånare.

Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling.

Vi vill främja en god arbetsmiljö där det går att kombinera arbete, föräldraskap och fritid. Vi erbjuder förmåner så som friskvård och personalvårdprogram.

Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i t.ex. systeminloggning eller annan verifiering.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat.
Varmt välkommen med din ansökan!

Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Vill du vara med och utveckla hemtjänsten in i framtiden!

Lerums hemtjänst är i uppstarten av en helt ny organisation och nu söker vi en enhetschef till vår nystartade enhet service och natt. I uppdraget som enhetschef kommer du även arbete utifrån ett verksamhetsutvecklande uppdrag utifrån hela hemtjänstens organisation.

I april kommer hemtjänsten att starta upp ett helt nytt sätt att arbeta där vi skiljer på service och omsorg. Genom att skapa nya roller och differentierade arbetsuppgifter gör varje profession rätt saker och kan nyttja sin spetskompetens!

Vi jobbar efter en tydlig målbild att vara en hemtjänst med professionell omtanke in i framtiden. Vår kultur och arbetssätt genomsyras av våra ledord: professionellt bemötande, likabehandling och målmedvetenhet.

Vad erbjuder vi dig?

• En möjlighet att vara med från starten av ett nytt arbetssätt och organisation
• Motiverade medarbetare som arbetar efter tydliga roller
• Att vara en del av en stöttande kollegialt grupp av enhetschefer
• Ledarutbildning, exempelvis Utvecklande ledarskap
• Tydligt arbetssätt för att ge höga kvalitativa insatser


ARBETSUPPGIFTER
Som enhetschef ska du tillsammans med dina medarbetare och i dialog med ledningen driva, leda och utveckla verksamheten. För oss är det viktigt att du vill vara aktiv och närvarande i verksamheten.

Genom ditt tillitsbaserade- och nära coachande ledarskap skapar du förutsättningar för medarbetaren att vara delaktig, ta ansvar och känna arbetsglädje. Du som chef är tydlig i kommunikation både muntligt och skriftligt, du lockar fram engagemang hos medarbetare och andra samarbetspartner.

Som ledare ser du vikten av att vara ett föredöme. I ord och handling lyfter du fram de värderingar som vår verksamhet bygger på.

Din roll ingår i hemtjänstens ledningsgrupp som värdesätter och arbetar för teamkänsla.
I ledningsgrupp verkar vi för att vara en plats för strategier, nytänkande och kreativa lösningar. Digitalisering är ett av våra prioriterade områden inom kommunen men det finns både tid och förutsättningar i uppdraget för andra kreativa idéer.

Rollen idag innefattar att vara enhetschef över två grupper, serviceenhet och enhet hemtjänst natt. En del av rollen innefattar verksamhetsutveckling för hela hemtjänstens organisation. Rollen kan komma att utvecklas under tid.

I ditt uppdrag bär du huvudansvar för enhetens ekonomi, arbetsmiljö, personalansvar och att verksamheten bedrivs i enlighet med tillämplig lagstiftning.


KVALIFIKATIONER
Din erfarenhet och kunskap

Vi önskar att du:

• är coachande och vill att dina medarbetare växer, utvecklas och tar ansvar.
• tycker om att ge och ta emot feedback samt bryta ned och arbeta mot uppsatta mål.
• har erfarenheter ifrån enhetschefsroll inom hemtjänst samt verksamhetsutvecklande uppdrag.
• Verka för att skapa teamkänsla både i ledningsgrupp och på din enhet.

Du har socionomexamen eller likvärdig högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget. Du har goda kunskaper i socialtjänstlagen och arbetsmiljölagen.

Du uppmuntrar till ett arbetsklimat präglat av samarbete, ansvarstagande och har förmågan att engagera och motivera dina medarbetare till utveckling och är ett gott föredöme. Det är fördelaktigt om du är trygg med gruppdynamik och stärka medarbetarskapet.

Befattningen kräver att du är lyhörd för verksamhetens behov, är kommunikativ och har goda egenskaper att kunna samarbeta med andra professioner och enheter. Som chef är du trygg i ditt ledarskap och bekväm med att fatta beslut.

Ytterligare erfarenhet ifrån exempelvis servicesektorn eller arbete med kund i fokus är meriterande.

Intresserad?
Vi tillämpar löpande tillsättning så varmt välkommen med din ansökan!


ÖVRIGT
Kommunens vision lyfter fram ledorden hållbarhet, kreativitet och inflytande vilket genomsyrar vårt arbete. Vi är cirka 3 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att erbjuda god service och skapa välfärd för kommunens cirka 42 000 invånare.

Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling.

Vi vill främja en god arbetsmiljö där det går att kombinera arbete, föräldraskap och fritid. Vi erbjuder förmåner så som friskvård och personalvårdprogram.

Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i t.ex. systeminloggning eller annan verifiering.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat.
Varmt välkommen med din ansökan!

Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

En av våra enhetschefer går vidare mot nya utmaningar därför söker vi en ny kollega till området Gråbo. Är du den vi söker? Som enhetschef i hemtjänsten arbetar du med ett närvarande ledarskap med fokus på kärnuppdraget, för att skapa en kvalitativ verksamhet.

Lerums kommun är en förvaltning med tre sektorer. Sektor Stöd och omsorg omfattar verksamheterna Myndighet, Funktionsstöd, Särskilt boende, Hemtjänst, Hälso- och sjukvård, förebyggande och Administration. Gråbo Hemtjänst har uppdrag i Gråbo och Sjövik. Gruppen består av ca 30 undersköterskor och vårdbiträden som är indelade i fem team, som alla utgår från Parasollen i Gråbo centrum. Hit tar du dig lätt hit med buss som stannar utanför byggnaden. Till stöd för gruppen och enhetschefen finns två hemtjänstadministratörer på plats dagtid måndag till fredag.

Som enhetschef är du är direkt underställd verksamhetschef och ingår i ledningsgruppen tillsammans med ytterligare 3 enhetschefer och en metodutvecklare. Lerums kommun har sedan 2009 valfrihet inom hemtjänsten, i enlighet med LOV. Kommunen satsar på att stödja och utveckla sina chefer. Det erbjuds ett utbildningsprogram för dig som är ny som chef inom vår kommun, där du har möjlighet att skapa nätverk med andra chefer över sektorsgränserna. I Lerums kommun har vi nyligen valt Utvecklande ledarskap som vår gemensamma ledarskapsmodell, vilket betyder att vi vill leda verksamheten utifrån ett coachande förhållningssätt där vi motiverar och stödjer våra medarbetare i deras utveckling. Du vet att medarbetarna är det viktigaste redskapet för att nå våra mål och att kvalitet sker i varje enskilt möte med dem som vi är till för.


ARBETSUPPGIFTER
Ditt uppdrag som enhetschef handlar om att både självständigt och med stöd av verksamhetschef, kollegor och stödfunktioner, leda, styra och utveckla verksamheten i enlighet med lagar, avtal och politiska intentioner. Du har ansvar för verksamhet, kvalitet och utveckling och även uppföljning/utvärdering av din verksamhet. Ytterligare ansvar är att utveckla verksamhet och att brukarna erbjuds stöd och service i enlighet med lagstiftningens intentioner.

Som enhetschef har du personal-, verksamhets-, arbetsmiljö- och budgetansvar. Du är en tydlig ledare och tillämpar ett nära ledarskap. På ett positivt sätt tar du tillvara och utvecklar medarbetarnas kompetens och engagemang samt får medarbetarna delaktiga och engagerade i verksamheten. Du ansvarar för att samverkan bedrivs internt och externt och är en god representant för Lerums kommun.

Hemtjänstens ekonomiska resurser är baserade på prestationsersättning och som enhetschef för hemtjänsten arbetar du ständigt för en flexibel verksamhet, där bemanningskravet kontinuerligt justeras utifrån förändringar i beviljade hemtjänsttimmar.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med en relevant högskoleutbildning som arbetsgivaren finner lämplig, till exempel social omsorg eller socionomutbildning. Det är önskvärt om du har erfarenhet som chef inom äldreomsorgen och du har goda kunskaper om äldres livsvillkor samt vilka lagar och avtal som styr och påverkar verksamheten. Verksamhetsfrågor bedriver du utifrån ett helhetsperspektiv och du ska ha förmåga att anpassa ditt ledarskap efter situationen och respektive medarbetare, samt arbeta utifrån en positiv människosyn och visa tillit till medarbetaren.

Du har goda kunskaper i svenska, god datorvana och en god förmåga att uttrycka dig i både tal och skrift

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Vi sätter stort värde på att du har god samarbetsförmåga, är engagerad, prestigelös och lyhörd mot brukare och personal samt har förmåga att skapa ett gott samarbetsklimat.



ÖVRIGT
Kommunens vision lyfter fram ledorden hållbarhet, kreativitet och inflytande vilket genomsyrar vårt arbete. Vi är cirka 3 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att erbjuda god service och skapa välfärd för kommunens cirka 42 000 invånare.

Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling.

Vi vill främja en god arbetsmiljö där det går att kombinera arbete, föräldraskap och fritid. Vi erbjuder förmåner så som friskvård och personalvårdprogram.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat.
Varmt välkommen med din ansökan!

Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

En av våra enhetschefer har fått jobb i sin hemkommun och därför söker vi en ny kollega. Är du den vi söker? Som enhetschef i hemtjänsten arbetar du med ett närvarande ledarskap med fokus på kärnuppdraget, för att skapa en kvalitativ verksamhet för de som vi är till för.

Lerums kommun är en förvaltning med tre sektorer. Sektor Stöd och omsorg omfattar verksamheterna Myndighet, Funktionsstöd, Särskilt boende, Hemtjänst, Hälso- och sjukvård, förebyggande och Administration.
Som enhetschef är du är direkt underställd verksamhetschef och ingår i ledningsgruppen tillsammans med andra enhetschefer för den kommunala hemtjänsten. Lerums kommun har sedan 2009 valfrihet inom hemtjänsten, i enlighet med LOV.

Kommunen satsar på att stödja och utveckla sina chefer. Till exempel erbjuds ett utbildningsprogram för dig som är ny som chef inom vår kommun, där du har möjlighet att skapa nätverk med andra chefer över sektorsgränserna. Dessutom sker regelbundna träffar för alla chefer inom sektor Stöd och omsorg, från enhetschef till sektorschef.

https://youtu.be/lydQUOf0_tE



ARBETSUPPGIFTER
Du kommer att tillsammans med dina enhetschefskollegor leda arbetet för hemtjänsten i Lerums kommun, där du ansvarar för ett eget avgränsat ansvarsområde med medarbetare som är undersköterskor och vårdbiträden. Inom varje ansvarsområde finns även administrativt stöd i form av hemtjänstadministratörer.

Ditt uppdrag som enhetschef handlar om att både självständigt och med stöd av verksamhetschef, kollegor och stödfunktioner, leda, styra och utveckla verksamheten i enlighet med lagar, avtal och politiska intentioner. Du har ansvar för verksamhet, kvalitet och utveckling och även uppföljning/utvärdering av din verksamhet. Du har också ansvar för att verksamheten utvecklas och brukarna erbjuds stöd och service i enlighet med lagstiftningens intentioner.

Som enhetschef har du personal-, verksamhets-, arbetsmiljö- och budgetansvar. Du är en tydlig ledare och tillämpar ett nära ledarskap. På ett positivt sätt tar du tillvara och utvecklar medarbetarnas kompetens och engagemang samt får medarbetarna delaktiga och engagerade i verksamheten.
Hemtjänstens ekonomiska resurser är baserade på prestationsersättning och som enhetschef för hemtjänsten arbetar du ständigt för en flexibel verksamhet, där bemanningskravet kontinuerligt justeras utifrån förändringar i beviljade hemtjänsttimmar.


KVALIFIKATIONER
Du som söker:
• ska ha relevant högskoleutbildning, till exempel social omsorg eller socionomutbildning
• bör ha erfarenhet från att tidigare ha arbetat som chef och det är önskvärt med erfarenhet från hemtjänstverksamhet
• ska vara medveten om ditt ansvar som förebild och kulturbärare
• ska ha förmåga att anpassa ditt ledarskap efter situationen och respektive medarbetare
• ska arbeta utifrån en positiv människosyn och visa tillit till medarbetaren
• ska ha goda kunskaper i svenska, god datorvana och en god förmåga att uttrycka dig i både tal och skrift

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Vi sätter stort värde på att du har god samarbetsförmåga, är engagerad, prestigelös och lyhörd mot brukare och personal samt har förmåga att skapa ett gott samarbetsklimat.

Vi tillämpar ett löpande urvalsarbete, så skicka in din ansökan redan idag!

ÖVRIGT
Lerums kommuns vision att bli Sveriges ledande miljökommun år 2025 och dess ledord hållbarhet, kreativitet och inflytande genomsyrar kommunens arbete.

Inom kommunens verksamheter arbetar cirka
3 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att erbjuda god service och skapa välfärd för kommunens cirka 41 000 invånare.

Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling.

Kommunens medarbetare ska ha en god arbetsmiljö som främjar möjligheter att kombinera arbete, föräldraskap och fritid. Vi erbjuder förmåner så som friskvård och personalvårdprogram.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Lerums kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan via denna länk, och inte via e-post eller pappersformat.
Varmt välkommen med din ansökan!

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre