Lediga jobb som Övriga chefer inom samhällsservice i Lerum

Se lediga jobb som Övriga chefer inom samhällsservice i Lerum. Genom att välja en specifik arbetsgivare kan du även välja att se alla jobb i Lerum som finns hos arbetsgivaren.

Verksamhetschef kultur och fritid

Ansök    Apr 22    Lerums kommun    Kulturchef
Lerums kommun, med centralorten Lerum, har cirka 3 200 medarbetare och ligger cirka 20 minuters resväg från Göteborg. Lerum är en kommun i framkant, som vill mer. Vi blickar framåt med respekt för vår historia. Här finns rum att utvecklas och att växa. En plats för en hållbar framtid. Tillsammans arbetar vi för att erbjuda god service och skapa välfärd för kommunens drygt 43 000 invånare. En levande kommun med rum för dygnets alla timmar, för alla skeenden... Visa mer
Lerums kommun, med centralorten Lerum, har cirka 3 200 medarbetare och ligger cirka 20 minuters resväg från Göteborg. Lerum är en kommun i framkant, som vill mer. Vi blickar framåt med respekt för vår historia. Här finns rum att utvecklas och att växa. En plats för en hållbar framtid. Tillsammans arbetar vi för att erbjuda god service och skapa välfärd för kommunens drygt 43 000 invånare. En levande kommun med rum för dygnets alla timmar, för alla skeenden i livet.



ARBETSUPPGIFTER
I tjänsten som verksamhetschef för kultur och fritid ansvarar du för att driva utveckling av folkbibliotek, allmänkultur, konst, kulturskola, fritid inklusive föreningsutveckling, friluftslivet och den öppna ungdomsverksamheten. Till din hjälp har du tre enhetschefer med ansvar för fritid, kulturskola samt kultur och bibliotek. Du representerar förvaltningen gentemot kultur- och fritidsnämnden tillsammans med sektorschef. Du är sakkunnig och svarar för beredning av ärenden mot nämnden samt stöttar i planering inför och under nämndens möten.

Uppdraget innebär ett brett arbete, med både operativa- och strategiska frågor inom hela kultur- och fritidsområdet. I det strategiska arbetet ingår att samordna verksamhetsområdets arbete med att ta fram underlag för beslut kring budget, verksamhetsplan uppföljning och lokalinvesteringar inom området. Du kommer att ha ansvar för kommunens fritidsanläggningar, leder och ridvägar och du förväntas arbeta med frågor som handlar om friluftsliv, öppen ungdomsverksamhet föreningsutveckling och badplatser utöver konst, kultur och biblioteksfrågor. Du blir en viktig del av kommunens arbete för en hälsofrämjande samhällsutveckling och att aktivt delta i planering och genomförande av ett nytt kulturhus.

En viktig del av arbetet är att samverka och samarbeta med kommunens övriga verksamheter, regionen, kommunalförbund och föreningslivet. Du kommer att företräda kommunen i olika lokala och regionala sammanhang. I det utåtriktade arbetet ingår att omvärldsbevaka och föra in nya tankar och idéer i syfte att utveckla kommunens kultur- och fritidsverksamhet.

Du kommer att vara direkt underställd sektorschef för kommunledning och verksamhetsstöd och ingå i sektorns ledningsgrupp. Förutom verksamhetsområdet kultur och fritid har sektorn ansvar för förvaltningens gemensamma övergripande processer inom ekonomi, HR, digitalisering, administration och kommunikation. Förvaltningens tre övriga sektorer har ansvar för utbildning, samhällsbyggnad samt stöd och omsorg.


KVALIFIKATIONER
Du har relevant examen från högskola-/universitet.
Du ska ha arbetslivserfarenhet som chef och ledare, även erfarenhet av att leda chefer. I Lerum arbetar vi efter ledarskapsmodellen utvecklande ledarskap.

Du är trygg, stabil och har självinsikt. Ditt ledarskap kännetecknas av utvecklande ledarbeteenden, du leder, motiverar och förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå uppsatta mål. Du skapar engagemang och delaktighet.

Du är förändrings- och utvecklingsinriktad, initiativrik och strukturerad samt har förmåga att prioritera och planera verksamhetsområdets uppdrag. Rollen förutsätter också att du har en analytisk och strategisk förmåga för att driva förflyttning och samarbeta med många olika roller och verksamheter. Du uttrycker dig väl i tal och skrift och du producerar egna dokument av hög kvalitet.

Du ska gärna ha erfarenhet av arbete inom kultur- och/eller fritidssektorn. Du ska ha erfarenhet från arbete i en politiskt styrd organisation. Du ska också ha erfarenhet av att driva utvecklingsarbete med goda resultat.

Välkommen med din ansökan!


ÖVRIGT
Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi är cirka 3 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att erbjuda god service och skapa välfärd för kommunens cirka 42 000 invånare.

Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling.

Vi vill främja en god arbetsmiljö där det går att kombinera arbete, föräldraskap och fritid. Vi erbjuder förmåner så som friskvård och personalvårdprogram.

Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i t.ex. systeminloggning eller annan verifiering.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat.


Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Kulturskolechef

Ansök    Jun 19    Lerums kommun    Kulturchef
Lerums kommun är en expansiv kommun där förvaltningsledningen uppmuntrar till att tänka och agera innovativt och att våga pröva nya angreppssätt. Utvecklande ledarskap fungerar som modell för ledarskapet inom kommunen. Lerums kommun är en förvaltning som är uppdelad i sektorer. Som kulturskolechef kommer du att ha en central roll i kommunens utvecklingsarbete inom verksamhetsområdet som består av Kultur- och bibliotek, Kulturskola och Fritid, där du också ... Visa mer
Lerums kommun är en expansiv kommun där förvaltningsledningen uppmuntrar till att tänka och agera innovativt och att våga pröva nya angreppssätt. Utvecklande ledarskap fungerar som modell för ledarskapet inom kommunen. Lerums kommun är en förvaltning som är uppdelad i sektorer. Som kulturskolechef kommer du att ha en central roll i kommunens utvecklingsarbete inom verksamhetsområdet som består av Kultur- och bibliotek, Kulturskola och Fritid, där du också är del av verksamhetsområdets ledningsgrupp. Verksamhetsområdet ingår i Sektor kommunledning och verksamhetsstöd.

Kulturskolan bedriver verksamhet inom hela kommunen och i flera olika lokaler. Basen för verksamheten återfinns i centrala kommundelen Lerum.

Eftersom vår nuvarande kulturskolechef har valt att gå vidare till annat uppdrag söker vi dig som vill ta vid och fortsätta utvecklingsarbetet i Lerums kommun.


ARBETSUPPGIFTER
Ditt uppdrag är att initiera, leda och utveckla kulturskoleverksamheten. Du ansvarar för personal och ekonomi samt driver utvecklings- och förbättringsarbete på ett systematiskt sätt tillsammans med drygt trettio medarbetare.

I arbetet ingår ett nära samarbete med övriga verksamheter inom kommunen, aktiva kulturutövare och civilsamhället. Som stöd i utvecklingsfrågor finns ett utvecklat samarbete dels inom Göteborgsregionens kulturskolechefsnätverk, dels med Västra Götalandsregionen. Uppdraget innebär många olika arbetsuppgifter och kontakter såväl internt som externt.

Verksamheten vänder sig till barn och unga från 6 till 20 år och har cirka 1 300 elever. Lerums kulturskola erbjuder en bredd med flera olika ämnen såsom musik, dans, drama, bild och film. Vi har en orkester och ensembleverksamhet vi är stolt över. Verksamheten jobbar ofta ämnesövergripande vilket resulterar i en varierad och intressant utåtriktad verksamhet. Vi erbjuder ämneskurser, kortkurser och lovverksamhet. Verksamheten satsar också extra på att utveckla vårt utbud för barn och unga med funktionsnedsättningar. För mer information se www.lerum.se/kulturskolan

Som ansvarig för verksamheten blir ditt uppdrag att utveckla och driva verksamheten framåt, ställa om och anpassa efter nya förutsättningar och prioritera i enlighet med politiska uppdrag.

I budget 2023 kan du utläsa den politiska inriktningen för kultur- och fritidsnämnden Lerums invånare har rätt till en god hälsa och en meningsfull fritid. Det är viktigt att invånarnas intressen och behov återspeglas i kommunens utbud. Det ska vara lätt att uppleva och utöva kultur för alla invånare. Vi ska ha ett kulturutbud där invånarna får chans att gör det man brinner för och som leder till en bättre folkhälsa.

Ett av de politiska uppdrag som du kommer att vara en viktig del av, är att planera för ett kommande Kulturhus som ska ge stöd och utveckling till kulturen inom hela kommunen.

Inom ramen för ditt uppdrag kommer du kunna arbeta självständigt och i nära samverkan med övriga chefer inom Sektor kommunledning och verksamhetsstöd och övriga sektorer.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskoleexamen inom pedagogik, kultur eller likvärdig utbildning. Du har vana att leda en kulturorganisation med dokumenterad chefserfarenhet.

Vi ser att du har gedigna kunskaper inom kulturskolans område. För att lyckas i ditt uppdrag behöver du vara lyhörd, strukturerad och utvecklingsorienterad samt ha en god kommunikativ förmåga. Du har erfarenhet av att gå från strategi till handling och resultat genom att arbeta systematiskt med din enhet, övriga chefer inom förvaltningen samt externa samarbetspartners. Din ledarstil präglas av ett utvecklande ledarskap. Du leder med förtroende, tydlighet, öppenhet och ett stort engagemang för verksamheten.

Det är av vikt att du är en person som ser din del i helheten och är en teamspelare snarare än en individualist. Du behöver arbeta såväl operativt som strategiskt. Verksamhetsområdet är i en utvecklande fas. Förmågan att driva utvecklingsfrågor parallellt med att förvalta kulturskolans bredd och spets blir därför viktiga egenskaper i det ledarskap vi efterfrågar. Du behöver ha god förmåga att hantera många olika uppgifter, prioritera och planera tillsammans med dina medarbetare.


ÖVRIGT
Verksamhetschef Marie F Nilsson har semester under v. 27 och 29-32 men nås då via e-post eller sms vid frågor.

De sökande som går vidare till intervju blir kallade till intervju under slutet av vecka 35 eller onsdag vecka 36. Slutkandidat/er kallas till arbetspsykologiska tester under vecka 38.

Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi är cirka 3 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att erbjuda god service och skapa välfärd för kommunens cirka 42 000 invånare.

Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling.

Vi vill främja en god arbetsmiljö där det går att kombinera arbete, föräldraskap och fritid. Vi erbjuder förmåner så som friskvård och personalvårdprogram.

Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i t.ex. systeminloggning eller annan verifiering.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat.
Varmt välkommen med din ansökan!

Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Kultur- och bibliotekschef

Ansök    Nov 18    Lerums kommun    Bibliotekschef
Lerums kommun är en expansiv kommun där förvaltningsledningen uppmuntrar till att tänka och agera innovativt och att våga pröva nya angreppssätt. Utvecklande ledarskap fungerar som modell för ledarskapet inom kommunen. Lerums kommun är en förvaltning som är uppdelad i sektorer. Som kultur- och bibliotekschef kommer du att ha en central roll i kommunens utvecklingsarbete inom verksamhetsområdet som består av Kultur- och bibliotek, Kulturskola och Fritid, ... Visa mer
Lerums kommun är en expansiv kommun där förvaltningsledningen uppmuntrar till att tänka och agera innovativt och att våga pröva nya angreppssätt. Utvecklande ledarskap fungerar som modell för ledarskapet inom kommunen.

Lerums kommun är en förvaltning som är uppdelad i sektorer. Som kultur- och bibliotekschef kommer du att ha en central roll i kommunens utvecklingsarbete inom verksamhetsområdet som består av Kultur- och bibliotek, Kulturskola och Fritid, där du också är del av verksamhetsområdets ledningsgrupp. Verksamhetsområdet ingår i Sektor lärande. Kultur- och biblioteksenheten omfattar kommunens fem bibliotek, allmänkultur, föreningsutveckling/bidragshantering av kommunens kulturföreningar och studieförbund samt offentlig konst. Eftersom vår nuvarande kultur- och bibliotekschef har valt att gå i pension sommaren 2022 söker vi dig som vill ta vid och fortsätta utvecklingsarbetet i Lerums kommun.

ARBETSUPPGIFTER
Inom kommunen finns ett huvudbibliotek och fyra biblioteksfilialer, tre av filialerna har meröppet som komplement till bemannade öppettider. Dergårdsteatern och ett mindre galleri möjliggör olika kulturella evenemang. Som ansvarig för verksamheten blir ditt uppdrag att utveckla och driva verksamheten framåt, ställa om och anpassa efter nya förutsättningar och prioritera i enlighet med politiska uppdrag.

I arbetet ingår ett nära samarbete med kulturföreningar, studieförbund och aktiva kulturutövare inom kommunen. Uppdraget är brett med många olika arbetsuppgifter och kontakter såväl internt som externt. I budget 2022 kan du utläsa den politiska viljeinriktningen i Lerums kommun ska det vara lätt att utöva och uppleva kultur och här ska den fria kulturen och kommunens kulturaktiviteter berika varandra. Ett av de politiska uppdrag som du kommer att vara en viktig del av, är att planera för ett kommande Kulturhus som ska ge stöd och utveckling till kulturen inom hela kommunen.

Inom ramen för ditt uppdrag kommer du kunna arbeta självständigt och i nära samverkan med övriga chefer inom Sektor lärande och övriga sektorer.

Ditt uppdrag som kultur- och bibliotekschef är att initiera, leda och utveckla kultur- och biblioteksverksamheten. I rollen ingår ansvar för personal och ekonomi samt att driva utvecklings- och förbättringsarbete på ett systematiskt sätt tillsammans med drygt tjugo medarbetare. Du kommer att ha en central roll i kommunens utvecklingsarbete inom verksamhetsområdet som består av Kultur- och bibliotek, Kulturskola och Fritid, där du också är del av verksamhetsområdets ledningsgrupp.

KVALIFIKATIONER
Vi ser att du har gedigna kunskaper inom kultur- och biblioteksområdet. Vi söker dig som har högskoleexamen inom biblioteks- och informationsvetenskap, kultur eller likvärdig utbildning. Du har vana att leda en kulturorganisation med dokumenterad chefserfarenhet. Du ska ha erfarenhet av att gå från strategi till handling och resultat genom att arbeta systematiskt med din enhet, övriga chefer inom förvaltningen samt externa samarbetspartners.

Din ledarstil präglas av ett utvecklande ledarskap. Du leder med förtroende, tydlighet, öppenhet och ett stort engagemang för verksamheten.

Det är av vikt att du är en person som ser din del i helheten och är en teamspelare snarare än en individualist. Du behöver arbeta såväl operativt som strategiskt. Verksamhetsområdet är brett med många olika frågor/uppgifter. Du behöver därför ha god förmåga att hantera många olika uppgifter, prioritera och planera tillsammans med dina medarbetare. För att lyckas i ditt uppdrag behöver du vara lyhörd, strukturerad och utvecklingsorienterad samt ha en god kommunikativ förmåga.

Tillträde i maj månad eller enligt överenskommelse.

Är du vår nya kultur- och bibliotekschef? Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Kommunens vision lyfter fram ledorden hållbarhet, kreativitet och inflytande vilket genomsyrar vårt arbete. Vi är cirka 3 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att erbjuda god service och skapa välfärd för kommunens cirka 42 000 invånare.

Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling.

Vi vill främja en god arbetsmiljö där det går att kombinera arbete, föräldraskap och fritid. Vi erbjuder förmåner så som friskvård och personalvårdprogram.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat.
Varmt välkommen med din ansökan!

Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre