Lediga jobb Lerums kommun, Sektor lärande i Lerum

Lerums kommun har nyligen startat en enhet; Plattform Lerum, som har till uppgift att samla och samordna kommunens förebyggande insatser för familjer med barn och ungdom.

Syftet med Plattform Lerum, är att skapa en arena för ett lättillgängligt, familjecentrerat och samordnat stöd till familjer med barn i åldrarna 0-20 år.
Med målet ökad hälsa och fullföljda studier ska enheten ha en nära samverkan med förskola, skola, socialtjänst och sjukvård samt fungera som en brygga dem emellan.

Plattform Lerum innefattar:
• Befintliga familjecentralsverksamhet (0- 6år) (Familjecentralen Växthuset och öppna förskolan i Floda)
• Nystartat föräldrastödsteam för familjer med barn i skolålder (7-20 år)
• Fältsekreterarteam; förebyggande och uppsökande, ungdomar (12-20 år).

Totalt innefattar enheten 12 medarbetare.

Exempel på insatser Plattform Lerum erbjuder är föräldrarådgivning, föräldraskapsutbildning, mötesplats/öppen förskola, uppsökande föräldrastödsarbete, uppsökande ungdomsarbete, men också samordning och koordinering av stöd- och behandlingsinsatser som utförs av andra aktörer.

Insatserna som erbjuds av Plattform Lerum är inte biståndsbedömda, men ett nära samarbete sker med socialtjänstens myndighets - och behandlingsenhet. Tätt samarbete sker också med skolor, förskolor, fritidsgårdar och primärvård.


ARBETSUPPGIFTER
Vi söker nu vikarie till ett av enhetens tre team; Familjecentralsteamet. Detta då en av våra socionomer/koordinatorer ska gå över till enhetens nystartade team; Föräldrastöd för skolbarn.

Familjecentralsteamet består av tre pedagoger och två socionomer/koordinatorer som tillsammans driver Familjecentralen Växthuset i Gråbo och öppna förskolan i Floda (familjecentral under uppbyggnad)

Familjecentralen består av fyra delar; barnmorskemottagning, barnavårdscentral, öppen förskola och socialtjänst(socionomer/koordinatorer) där alla professioner arbetar för att erbjuda ett samlat stöd av hög kvalitet med fokus på det förebyggande arbetet. Familjecentralen fungerar även som ett kunskaps- och informationscentrum. Målgruppen är familjer med barn 0-6 år.

Att arbeta som socionom/koordinator på familjecentral innefattar en mångfald av arbetsuppgifter. Förutom föräldrastödjande samtal och att skapa en trygg och välkomnande miljö, ingår också att leda föräldragrupper, föräldrautbildningar och att verka i den öppna verksamheten. Socionomen/koordinatorn ska också fungera koordinerande gällande det familjecentrerande arbetssättet och stödja andra att samverka. Det koordinerande uppdraget innefattar exempelvis att driva arbetet framåt gällande att starta operativt samverkansteam tillsammans med förskola, socialtjänst och BVC, fungera som oberoende SIP/Västbusledare och utveckla kommunens arbete med SIP.

Vi söker alltså någon som kan verka i det operativa och erbjuda stöd till familjer såväl i samtalsrummet, som på lekmattan, men också vara med och driva ett spännande och kreativt utvecklingsarbete gällande att hitta verkningsfulla former för samverkan gällande tidiga insatser. Vår ambition är att teamets medarbetare ska kunna fungera som en brygga mellan förskola familj och socialtjänst och aktivt arbeta för att få till ett välfungerande flöde och god samverkan dem emellan.

Arbetsuppgifterna kan komma att utföras både i Floda, Gråbo och Lerum även om familjecentralens bas i dagsläget är på Familjecentralen i Gråbo. Detta då vi ser det som mycket angeläget att samarbeta och hålla ihop våra familjecentralsverksamheter.


KVALIFIKATIONER
Du är socionom (eller likvärdig utbildning) med erfarenhet av familjecentrerat arbete, samverkan och föräldrarådgivning/föräldraskapsutbildning. Du har erfarenhet från socialtjänstens verksamheter och du vet att det lönar sig när skola och socialtjänst arbetar tillsammans.

Du är initiativrik, kreativt lösningsinriktad samt van att arbeta i team. Du är prestigelös och ödmjuk utan att vara otydlig. Du har förmåga att arbeta strukturerat och metodiskt. Du tilltalas av att få vara med och utveckla en ny verksamhet och du har strukturen och modet att ta egna initiativ till utveckling. Du uttrycker dig väl i tal och skrift och du har körkort.
Vi ser att du låter barnens och familjernas bästa få genomsyra allt du gör. Vi lägger stor vikt vid att du har ett positivt förhållningssätt, tålamod och förståelse för att god samverkan förutsätter att vi tror gott om varandra.

Utöver din grundutbildning ser vi gärna att du har någon form av påbyggnadsutbildning inom ramen för samtalsmetodik och behandlingsarbete. Detta även om samtalen inom ramen för Plattform Lerum kommer att vara av rådgivande och stödjande karaktär. Erfarenhet av myndighetsutövning inom socialtjänsten och/eller erfarenhet från arbete i skolan och samverkan skola/socialtjänst ses också som mycket meriterande.

Tjänsten avser ett vikariat om 1 år med möjlighet till förlängning om erforderliga medel finns. Ansökan ska vara inne senast den 13 februari. Intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden.

Varmt välkommen med ansökan!


ÖVRIGT
Lerums kommuns vision att bli Sveriges ledande miljökommun år 2025 och dess ledord hållbarhet, kreativitet och inflytande genomsyrar kommunens arbete.

Inom kommunens verksamheter arbetar cirka
3 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att erbjuda god service och skapa välfärd för kommunens cirka 41 000 invånare.

Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling.

Kommunens medarbetare ska ha en god arbetsmiljö som främjar möjligheter att kombinera arbete, föräldraskap och fritid. Vi erbjuder förmåner så som friskvård och personalvårdprogram.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Lerums kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan via denna länk, och inte via e-post eller pappersformat.
Varmt välkommen med din ansökan!

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Vi söker en verksamhetschef som gillar att arbeta i delat ledarskap och som vill utveckla och driva verksamhet förskola och skola med hög kvalitet.

Sektor Lärande är en av tre sektorer inom Lerums kommun och bedriver verksamhet med ansvar för förskola, grundskola, särskola, gymnasium, vuxenutbildning, kultur och fritid samt social hållbarhet.

ARBETSUPPGIFTER
Som verksamhetschef för förskola och grundskola är du en del av sektorledningen och tar ansvar för hela sektorns utveckling. Du är ledningens representant samt planerar och leder verksamheten i enlighet med antagna styrdokument och utifrån ett tydligt fokus på kunskap och lärande.

I uppdraget har du ett övergripande ansvar för dina enheters verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Ni är två verksamhetschefer som har ett delat ledarskap där du har det övergripande ansvaret för sektorns förskoleverksamhet. Som verksamhetschef arbetar du systematiskt med att följa upp och analysera din verksamhets resultat och ekonomi som du rapporterar till sektorchef och kommunstyrelse.

Du leder och utvecklar verksamheten utifrån styrdokument och enligt Sektor lärandes verksamhetsidé. Det innebär att du, med stöd av aktuell forskning, är drivande i arbetet med att vidareutveckla det systematiska kvalitetsarbetet och leda det pedagogiska ledarskapet i syfte att utveckla verksamheten och öka förskolans- och skolans resultat i en decentraliserad organisation. Du leder och utvecklar verksamheten utifrån styrdokument, medborgarfokus och de ekonomiska förutsättningar som finns

I uppdraget ingår även administrativa uppgifter och myndighetsutövning.

KVALIFIKATIONER
Som ledare är du modig och driver förändringsarbete med god förmåga att skapa delaktighet där medarbetarnas kompetens tas tillvara. Som ledare är du viktig i arbetet att skapa en god arbetsmiljö och en arbetsplats där medarbetarna trivs.

För att trivas i uppdraget som chef och ledare ser du helheten i det vi gör och hur frågor som rör personal, ekonomi och verksamhet hänger ihop. Du ser det som en utmaning att bedriva och utveckla verksamhet utifrån de ekonomiska resurser som finns. Du är mål- och resultatorienterad, arbetar strategisk och har god analysförmåga.

Som ledare är du en bärare av den värdegrund och det arbetsgivarvarumärke vi står för. Du tycker om att samarbeta, har ett gott bemötande och är en drivkraft för att nå de mål vi sätter upp.

För tjänsten krävs också:
-Akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant
-Flerårig dokumenterad erfarenhet från verksamhetsområdet
-Flerårig dokumenterad erfarenhet som chef
-Goda kunskaper inom verksamhetens styrdokument
-God kommunikativ förmåga, såväl i möten med människor som i skrift
-Mycket goda kunskaper i svenska, både tal och skrift
- Meriterande är att du varit chef över chefer

Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Lerums kommuns vision att bli Sveriges ledande miljökommun år 2025 och dess ledord hållbarhet, kreativitet och inflytande genomsyrar kommunens arbete.

Inom kommunens verksamheter arbetar cirka
3 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att erbjuda god service och skapa välfärd för kommunens cirka 41 000 invånare.

Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling.

Kommunens medarbetare ska ha en god arbetsmiljö som främjar möjligheter att kombinera arbete, föräldraskap och fritid. Vi erbjuder förmåner så som friskvård och personalvårdprogram.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Lerums kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan via denna länk, och inte via e-post eller pappersformat.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Tjänsten som utvecklingsledare IKT tillhör administrativa enheten på Sektor lärande. Administrativa enheten är en stödfunktion som arbetar med uppdrag inom administration, IT/IKT, utredning och planering. Enheten består idag av 15 medarbetare och leds av administrativ chef.

Inom Sektor lärande pågår ett intensivt arbete med utveckling av digitalisering inom alla verksamhetsområden, inte minst inom utbildningsområdet med anledning av den nationella digitaliseringsstrategin för skolväsendet och #skolDigiplan. Sektor lärande är inne i en spännande utvecklingsfas med många intressanta utvecklingsprocesser, såsom vidareutveckling av E-tjänster, G-Suite som lärplattform, digitala examinationsformer, digitala läromedel samt arbete med att förverkliga målen i den nationella digitaliseringsstrategin genom att stötta verksamheterna.



ARBETSUPPGIFTER
Du kommer att tillsammans med övriga utvecklingsledare IKT vara spjutspets inom området och driva utvecklingen av IKT och lärande. Du ska självständigt kunna driva utvecklingsprocesser och strategiska frågor.

I uppdraget som utvecklingsledare IKT ingår vidare att
- Kravställa, beställa och göra uppföljningar gentemot leverantörer och konsulter för aktuella system och programvaror, exempelvis G-Suite, Unikum och Skola24
- Genomföra avrop och upphandlingar samt sköta och samordna inköp av IT-utrustning, och gemensamma pedagogiska programvaror samt ansvara för sektorns en-till-en-utrullning
- Stötta verksamheterna i frågor rörande personuppgiftsbehandling (GDPR)
- Ansvara för systemförvaltning/applikationsansvar/licenshantering för ett flertal av våra system såsom UNIKUM, G-Suite och Skola24
- Tillhandahålla support, användarstöd och rådgivning till pedagoger och chefer
- Leda och driva nätverk för olika nyckelpersonsgrupper
- Omvärldsbevaka och fånga upp verksamheternas behov och initiera utveckling
- Vara webbredaktör för sektorns del av Lerum.se och för intranätet
- Samverka med kommunens centrala IT-enhet
- Ta fram beslutsunderlag





KVALIFIKATIONER
Du har pedagogisk högskoleutbildning samt utbildning med inriktning mot IT/pedagogik. Du har några års erfarenhet från arbete med IKT inom pedagogisk verksamhet på huvudmannanivå.

Du kommer att både arbeta självständigt och tillsammans med andra. Som person är du handlingskraftig, strukturerad/organiserad och lyhörd samt har lätt att samarbeta och kommunicera med andra.

Detta är en utåtriktad roll med många kontaktytor vilket kräver mycket god social kompetens, tydlighet och att du kan utrycka dig väl i tal och skrift. Du är utvecklingsorienterad med god förmåga att förbättra och utveckla IKT som ett led i verksamhetsutvecklingen.

Tillträde enligt överenskommelse




ÖVRIGT
Lerums kommuns vision att bli Sveriges ledande miljökommun år 2025 och dess ledord hållbarhet, kreativitet och inflytande genomsyrar kommunens arbete.

Inom kommunens verksamheter arbetar cirka
3 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att erbjuda god service och skapa välfärd för kommunens cirka 41 000 invånare.

Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling.

Kommunens medarbetare ska ha en god arbetsmiljö som främjar möjligheter att kombinera arbete, föräldraskap och fritid. Vi erbjuder förmåner så som friskvård och personalvårdprogram.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Lerums kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan via denna länk, och inte via e-post eller pappersformat.
Varmt välkommen med din ansökan!

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Lerums kommun har startat en ny organisation för samverkan mellan Sektor stöd och omsorg och Sektor lärande. En gemensam enhet; Plattform Lerum ska med fokus på främjande och förebyggande insatser utveckla kommunens arbete med tidiga insatser och till den sociala hållbarheten.

Syftet med Plattform Lerum, är att skapa en arena för ett lättillgängligt, familjecentrerat och samordnat stöd till föräldrar med barn i åldrarna 0-20 år och till ungdomar 13-20 år. Med målet ökad hälsa och fullföljda studier ska enheten ha en nära samverkan med förskola, skola, socialtjänst och sjukvård samt fungera som en brygga dem emellan.

Plattform Lerum innefattar:
• Familjecentralen Växthuset i Gråbo
• Öppna förskolan i Floda
• Nystartat team med inriktning på att stödja föräldrar till barn i åldrarna 7-20 år och uppsökande arbete till ungdomar.

Vi söker nu en pedagog på 50% till öppna förskolan i Floda. Öppna förskolan är unik förskoleform som föräldrar med barn besöker för att skapa nya kontakter, delta i olika aktiviteter samt få råd och stöd. Öppna förskolan i Floda är en mötesplats för föräldrar och barn 0-6 år bemannad med pedagog och socionomer i tät samverkan med barnmorskemottagningen och barnavårdscentralen i Floda. Öppettiderna är i dagsläget tre halvdagar i veckan. Målsättningen är att den öppna förskolan i Floda ska utvecklas till att bli en familjecentral, likt familjecentralen i Gråbo.

Som medarbetare hos oss blir du en del av ett familjecentralsteam som har till uppgift att både driva den befintliga familjecentralen i Gråbo samt starta upp ny familjecentral i Floda och på sikt Lerum. Arbetsuppgifterna för den aktuella tjänsten kan komma att utföras både i Floda, Gråbo och Lerum även om merparten av det pedagogiska arbetet kommer att utföras på den öppna förskolan i Floda. Detta då vi ser det som mycket angeläget att samarbeta och hålla ihop våra familjecentralsverksamheter.

Vi trivs alla med att arbeta tvärprofessionellt där vi kan utvecklas tillsammans och delge varandra våra kunskaper. Arbetssättet präglas av gemensamma möten och handledning, vilket ger oss en helhetssyn och ett gemensamt förhållningssätt som gagnar våra familjer.

ARBETSUPPGIFTER
Pedagogerna är navet i öppna förskolan och ansvarar för det pedagogiska arbetet och socionomerna är navet i det föräldrastödjande arbetet. Lika mycket som man drar nytta av varandras olika kompetensprofiler hjälps man åt över de olika professionsgränserna.

Att arbeta som pedagog på en öppen förskola/blivande familjecentral innebär en mångfald av arbetsuppgifter. Pedagogen har till uppgift att skapa en stimulerande och pedagogisk miljö, som bl.a. innehåller sång och musik, skapande och rörelse. Pedagogen har också ansvar för att uppmuntra och stärka relationen mellan barn och föräldrar, ge råd och stöd och vara en länk till andra kontakter. För övrigt håller pedagogerna i föräldragrupper tillsammans med familjecentralens övriga professioner.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är lyhörd, flexibel, ansvarstagande och initiativtagare till delaktighet och gemenskap.

Du har ett välkomnande sätt och ett bemötande som gör att barn och vuxna kan trivas i verksamheten

Du är utbildad förskolelärare alternativt har utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.

Du har tidigare erfarenhet av yrket och är trygg i din yrkesroll.

Du har stor och bred kunskap om barns utveckling och behov och du arbetar för ett jämställt föräldraskap utifrån allas lika värde.

Du är prestigelös och ödmjuk utan att vara otydlig.

Du har förmåga att arbeta strukturerat och metodiskt och förstår vikten av att vara generös och vänlig både mot kollegor och de du möter i verksamheten.

Du har erfarenhet av att arbeta i team och tilltalas av teamarbete. Du utrycker dig väl i tal och skrift och du har körkort.

Vi ser att du låter barnens och familjernas bästa få genomsyra allt du gör. Vi ser att du har ett positivt förhållningssätt, tålamod och förståelse för att god samverkan förutsätter att vi tror gott om varandra.

Stor vikt kommer att läggas vid din personliga lämplighet och din möjlighet att bidra till verksamhetens utveckling.

Varmt välkommen med ansökan!


ÖVRIGT
Lerums kommuns vision att bli Sveriges ledande miljökommun år 2025 och dess ledord hållbarhet, kreativitet och inflytande genomsyrar kommunens arbete.

Inom kommunens verksamheter arbetar cirka
3 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att erbjuda god service och skapa välfärd för kommunens cirka 41 000 invånare.

Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling.

Kommunens medarbetare ska ha en god arbetsmiljö som främjar möjligheter att kombinera arbete, föräldraskap och fritid. Vi erbjuder förmåner så som friskvård och personalvårdprogram.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Lerums kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan via denna länk, och inte via e-post eller pappersformat.
Varmt välkommen med din ansökan!

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre