Lediga jobb som Organisationsutvecklare i Lerum

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat.

Sektor stöd och omsorg är en av tre sektorer i Lerums kommun. Nu söker vi en utvecklingsledare som ska arbeta sektorsövergripande. Stort fokus ligger på det utvecklings- och förändringsarbete som behöver göras inom Sektor stöd och omsorg och en viktig del i uppdraget blir de förändringar och den utveckling som behöver göras utifrån nya socialtjänstlagen och dess intentioner. Tjänsten ligger organisatoriskt under sektorchef för stöd och omsorg.

ARBETSUPPGIFTER
I rollen som utvecklingsledare blir du en nyckelperson i sektorns förändringsarbete. Du kommer att arbeta nära våra verksamheter där vi ska säkerställa att vi fortlöpande och aktivt anpassar vårt arbete till de nya lagkraven, samtidigt som vi fortsätter leverera hög kvalitet och service till våra medborgare. Du rapporterar till sektorchef stöd och omsorg. 

Utvecklingsledare kommer ha i uppdrag att arbeta med sektorsövergripande förändrings- och utvecklingsarbete, med inriktning statistik och analys utifrån ett övergripande perspektiv. En stor del av uppdraget innebär att arbeta med verksamhetsutveckling, både operativt och strategiskt i syfte att ta fram relevanta data för att förbättra analyser utifrån målgrupp. Uppdraget har en tydlig koppling till nya socialtjänstlagen utifrån behov av analyser av hur den nya socialtjänstlagen påverkar kommunens verksamhet och vilka åtgärder och insatser som har bäst effekt. Du ska kunna stötta med analys, design och utveckling av statistiska rapporter och verksamhetssystem. Du ska ge stöd till verksamheten för att bättre se, förstå och agera utifrån sin data. 

Du kommer att samverka med sektorsledningen och övriga i sektorn samt förvaltningen i uppdraget.

 Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är: 

• Leda och koordinera implementeringsprojekt, inklusive planering, genomförande och uppföljning
• Ta fram statistiska underlag för fortsatt analysarbete
• Analysera hur den nya socialtjänstlagen påverkar kommunens verksamhet och vilka åtgärder som behöver genomföras
• Driva förändrings- och utvecklingsarbete
• Samverka med interna och externa aktörer
• Ta fram och utveckla styrdokument, rutiner och arbetsmetoder
• Utbilda och stödja medarbetare och ledare i förändringsarbetet
• Omvärldsbevaka och föreslå förbättringar
• Ingå i aktuella nätverk

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en högskole-/universitetsexamen motsvarande minst 180 hp inom statistik, dataanalys, statsvetenskap med inriktning mot kvantitativ analys, eller annan relevant utbildning som arbetsgivaren bedömer som lämplig för tjänsten. Du har tidigare erfarenhet av arbete inom offentlig sektor. 

Du behöver ha goda kunskaper i Excel och vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av arbete med dataanalys och analysverktygen Power BI, R eller Stata. Det är ett krav att du tidigare har arbetat med självständig kvalitets- och verksamhetsutveckling samt att du har goda kunskaper om arbete i en offentlig organisation samt goda kunskaper om socialtjänstlagen och dess tillämpning samt omställningen till en ny socialtjänstlag.

Du har en väl utvecklad analytisk förmåga och kan på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem men också kunna se samband och dra logiska slutsatser utifrån begränsad och/eller komplex information samt föreslå möjliga lösningar. Som person kommunicerar du på ett sätt som skapar engagemang och delaktighet och kan pedagogiskt utveckla och presentera alternativ och lösningar. Du har förmåga att på ett tydligt sätt kunna presentera och förklara analyser och slutsatser för verksamheter och du kan anpassa sättet att förmedla ditt budskap på beroende på mottagaren.

För att lyckas i rollen behöver du kunna se ditt arbete som en del i ett större sammanhang att du samverkar med andra i övergripande frågor för att skapa värde. Du arbetar självständigt, strukturerat och framåtblickande för att skapa värde, både för verksamheten och för förvaltningen som helhet. Du är också en god analytiker med en förmåga att se samband i komplexa frågor och omsätta dem i praktiska lösningar. Som person har du lätt för att skapa och bibehålla förtroendefulla relationer och du samarbetar aktivt med andra för att genomföra uppdrag. 

Vi erbjuder dig ett spännande och innovativt arbete där du tillsammans med chefer och medarbetare utvecklar kommunens verksamheter. Lerums kommun tillämpar årsarbetstid vilket ger dig större frihet att styra och planera din arbetstid. Du kommer att ha möjlighet till visst distansarbete. Du har dessutom möjlighet till semesterväxling. Du kommer att utgå från kommunhuset, mitt i centrum, som möjliggör mycket goda pendlingsmöjligheter.

Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet. 

Tillträdesdag enligt överenskommelse.

ÖVRIGT
Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030.

Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling.

Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram. Läs mer om våra personalförmåner här: https://lerum.se/dina-formaner

Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Verksamhetsområde Myndighet ingår i Sektor stöd och omsorg. Det huvudsakliga uppdraget för verksamhetsområdet är socialtjänstens myndighetsutövning men området ansvarar även för färdtjänst, bostadsanpassning, serveringstillstånd, Mini-Maria, socialmedicinsk mottagning, familjerådgivning och utförare av insatser för barn- och familjer. Verksamhetsområdet leds av en verksamhetschef, åtta enhetschefer som ansvarar för varsin enhet och totalt finns cirka 125 årsanställda.

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker nu en verksamhetsutvecklare för uppdraget som innebär att bidra och leda arbete med att utveckla och leverera en modern och effektiv verksamhet med hög kvalitet och med bra välfärdstjänster. Du kommer att vara ett stöd till verksamhetschef i de flesta utvecklingsarbeten. Som verksamhetsutvecklare har du en viktig och strategisk roll inom det systematiska och processinriktade utvecklingsarbetet. En stor del av uppdraget innebär att arbeta med verksamhetsutveckling på en verksamhetsövergripande nivå både operativt och strategiskt. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är:

• Driva förändrings- och utvecklingsarbete tillsammans med verksamhetschef och enhetschefer.
• Förändra och effektivisera verksamhetsområdets arbetsflöden och processer.
• Revidera och upprätta rutiner inom verksamhetsområdet.
• Stödja och driva verksamhetsområdets arbete med systematiskt kvalitetsarbete.
• Omvärldsbevaka och föreslå förbättringar.
• Ingå i olika nätverk.
• Ingå i verksamhetsområdets ledningsgrupp.
• Ansvara för statistik på verksamhetsnivå.
• Upprätta beslutsunderlag och vara föredragande i politiska nämnder.

KVALIFIKATIONER
Högskoleexamen exempelvis socionom, beteendevetenskap eller annan utbildning som bedöms lämplig av arbetsgivaren. Det är en fördel om du arbetat som chef inom myndighetsutövning i socialtjänst. Det är ett krav att ha erfarenhet från arbete med kvalitets- och verksamhetsutveckling inom socialtjänsten samt att du har goda kunskaper från politisk styrd och offentlig organisation.

Rollen som verksamhetsutvecklare innebär kontakt med olika funktioner internt och externt. Du som söker tjänsten behöver vara bekväm och diplomatisk i dessa sammanhang. Det är ett krav att du har en god kommunikationsförmåga (muntligt, digitalt, visuellt och skriftligt). Du hanterar digitala verktyg som en naturlig del i ditt arbete samt behärskar Office-paketets alla delar obehindrat.

För oss är det viktigt att du som söker har ett starkt intresse för kvalitet-, utvecklings- och förbättringsarbete och har en förmåga att hålla i gång flera processer samtidigt. Rollen kräver en god analytisk förmåga och förmåga att starta, genomföra, följa upp och utvärdera processer. Utifrån ett strategiskt förhållningssätt har du ett helhetsperspektiv på verksamheten och kan motivera och entusiasmera din omgivning. Arbetsuppgifterna för verksamhetsutvecklaren innebär stora krav på förmågan att arbeta självständigt samt hålla beslutad tidplan. Det innebär att du som söker måste ha en mycket god förmåga att strukturera och prioritera.

För att lyckas som verksamhetsutvecklare har du en helhetssyn som ger dig förmågan att hålla fokus på både kultur och struktur. Du är initiativtagande, målmedveten och har lätt för att uppmuntra andras tankar och idéer.

Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet.

Tillträde är 2 september 2024 eller enligt överenskommelse. I tjänsten som verksamhetsutvecklare finns möjlighet att arbeta på distans, upp till två dagar i veckan.

ÖVRIGT
Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi är cirka 3 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att erbjuda god service och skapa välfärd för kommunens cirka 44 000 invånare.

Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling.

Vi vill främja en god arbetsmiljö där det går att kombinera arbete, föräldraskap och fritid. Vi erbjuder förmåner så som friskvård och personalvårdprogram.

Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i t.ex. systeminloggning eller annan verifiering.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat.
Varmt välkommen med din ansökan!

Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Vi i hemtjänsten står redo att ta steget in i framtiden och söker professionella medarbetare som ska bli våra Metodutvecklare.

Hos oss är ledorden professionellt bemötande, lika värde och målmedvetenhet - och du kan vara med och göra dem till verklighet!

ARBETSUPPGIFTER
Utforska, kartlägg och utveckla nya, spännande arbetssätt som matchar vår vision. Utbilda och handleda våra professionella medarbetare. Ta vara på och lyft de redan implementerade arbetssätten.

Arbetet kommer innehålla dels gemensamma fokusområden, individuella uppdrag, dels kvalitetsutveckling.

Tjänsten som metodutvecklare är en projektanställning under 1 år.

KVALIFIKATIONER
Vi ser att du har relevant utbildning inom till exempel verksamhetsutveckling, som specialistundersköterska eller inom grupputveckling. Goda kunskaper om socialtjänstlagen är ett krav.

Meriterande är om du har erfarenhet av hemtjänst, arbete med nära vård, och hållbar arbetsmiljö. Erfarenhet av att leda projekt och/eller processer i förändring kan också vara meriterande.

Du ska ha förmåga till ett analytiskt, pedagogiskt och flexibelt arbetssätt samt ha förmågan att sätta dig in i verksamheters olika förutsättningar och situationer. Du kan arbeta på ett tillitsfullt sätt och har fallenhet för att skapa goda relationer och ett gott samarbetsklimat med interna och externa aktörer.
Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Anställning sker under förutsättning att erforderliga beslut fattas och projektet startas. Vi tillämpar löpande rekrytering under ansökningstiden.

Vad sägs, är du redo att göra skillnad? Ansök nu och låt oss tillsammans forma framtidens hemtjänst!

ÖVRIGT
Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi är cirka 3 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att erbjuda god service och skapa välfärd för kommunens cirka 42 000 invånare.

Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling.

Vi vill främja en god arbetsmiljö där det går att kombinera arbete, föräldraskap och fritid. Vi erbjuder förmåner så som friskvård och personalvårdprogram.

Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i t.ex. systeminloggning eller annan verifiering.

Före erbjudande om anställning ska ett godtagbart utdrag ur Polismyndighetens belastningsregister uppvisas.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat.
Varmt välkommen med din ansökan!

Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Enheten för verksamhetsstöd inom Sektor stöd och omsorg söker en utvecklingsledare inom digitalisering. Enheten leds av en Administrativ chef och består av 21 medarbetare med bland annat utvecklingsledare, planeringsledare och systemförvaltare. Enheten är organiserad direkt under sektorledningen och är en stödverksamhet till sektorns alla verksamheter. Sektorn innefattar socialtjänst, äldreomsorg, kommunal hälso- och sjukvård samt arbetsmarknad och funktionshinderverksamhet.

Hos oss får du en arbetsplats med god stämning, delaktighet i att driva verksamheten framåt och ett öppet arbetsklimat. Vi har flexibel arbetstid, bra alternativ för pendlingsmöjligheter och vi erbjuder möjlighet till visst distansarbete. Arbetsplatsen finns centralt i Lerums centrum.

Tjänsten är ett vikariat på ett år.



ARBETSUPPGIFTER
Du kommer att initiera, starta upp, driva, delta och koordinera olika projekt som sker i sektorn och kommunen. Du kommer även att stötta verksamheterna när projekt går över i permanent fas.


Dina arbetsuppgifter kommer att handla om;

• Kunskapsstöd till ledning, stödfunktioner och kärnverksamhet

• Löpande uppdrag (upphandlingar, förstudier och projekt) gällande digitala lösningar och välfärdsteknik

• Samarbete med andra sektorer i kommunen, externa företag och andra kontakter.

• Omvärldsbevakning, deltagande i forum och möten som handlar om IT, digitalisering och välfärdsteknik.

• Arbetet kommer till stor del att utföras tillsammans med kärnverksamheterna och dess ledning för att bidra till verksamhetsutveckling, med målsättning att ha kommunens invånare i fokus.



KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med adekvat högskoleutbildning och gärna arbetslivserfarenhet inom vård och omsorg. Även projektledarutbildning och utbildning inom förändringsledning är meriterande. Vi ser även att du har praktisk erfarenhet av verksamhetsutveckling av digitalisering och välfärdsteknik. Du är van att planera och leda olika typer av projekt, har teknisk förståelse och intresse för tillämningen av nya tekniker.

Du ser helheten, har en god strategisk och serviceinriktad förmåga. Du är drivande, modig och tar ansvar för ditt bidrag till sektorns utveckling.

Vi kommer att lägga stor vikt kring dina personliga egenskaper. Som person är du nyfiken, analytisk och har ett strukturerat arbetssätt. Du är resultat- och utvecklingsinriktad, kvalitetsmedveten och har förmåga att sätta dig in i nya spännande uppdrag.

Du har god samarbetsförmåga och kan inspirera våra medarbetare. Vi ser vidare att du är en god kommunikatör med förmåga att förklara och återkoppla på ett pedagogiskt sätt. Du är ansvarstagande och känner stort ägandeskap av ditt ansvarsområde och för att vara rätt person för denna tjänst är du initiativtagande och självgående.



ÖVRIGT
Kommunens vision lyfter fram ledorden hållbarhet, kreativitet och inflytande vilket genomsyrar vårt arbete. Vi är cirka 3 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att erbjuda god service och skapa välfärd för kommunens cirka 42 000 invånare.

Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling.

Vi vill främja en god arbetsmiljö där det går att kombinera arbete, föräldraskap och fritid. Vi erbjuder förmåner så som friskvård och personalvårdprogram.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat.
Varmt välkommen med din ansökan!

Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre