Lediga jobb som Enhetschef inom socialtjänst i Lerum

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat.

Dagens Samhälle har dessutom nyligen utsett Lerum till vinnare i kategorin storstadskommuner (2025) - en utmärkelse som bygger på en omfattande jämförelse av 290 svenska kommuner inom bland annat skola, vård och omsorg, ekonomi, kultur och fritid, attraktivitet, näringsliv och framtidsfaktorer som digitalisering och civil beredskap. Vi är numera en Superkommun!

Familjestödsenheten söker ny enhetschef! Vår nuvarande enhetschef går vidare internt och blir enhetschef för Plattform Lerum. I rollen som enhetschef för Familjestödsenheten kommer du ha ett nära samarbete med Plattform Lerum och vara med om att utveckla kommunens inriktning för tidiga och lättillgängliga insatser för kommunens invånare. Familjestödsenheten ingår tillsammans med ytterligare sex enheter i verksamhetsområde Myndighet. Du får åtta enhetschefer och en verksamhetschef som dina närmaste kollegor. I verksamhetsområdet finns verksamhetsutvecklare som stöd liksom HR-partner, ekonom och administrativt stöd. 

Som enhetschef för Familjestödsenheten i Lerums kommun har du ett övergripande ansvar för att leda, utveckla och följa upp kommunens arbete med att stärka barn, unga och familjer genom tidiga och samordnade insatser. Här får du möjlighet att leda en stabil enhet med 15 ansvarstagande medarbetare som besitter en hög kompetens, är erfarna inom behandlingsarbete och som vill ha en chef som ser utvecklingspotentialen hos varje medarbetare. Du ansvarar för att säkerställa att enheten erbjuder professionella och kvalitetssäkrade insatser som tar hänsyn till individen, familjen och det omgivande nätverkets påverkan. 

Tillträde är den 9 februari 2026 eller enligt överenskommelse.

ARBETSUPPGIFTER
Som enhetschef har du ett tydligt verksamhets-, personal- och budgetansvar. Du leder medarbetare med olika kompetenser och skapar förutsättningar för en stabil, hållbar och lärande organisation. Genom ett lyhört, tydligt och tillitsbaserat ledarskap stöttar du medarbetarna i deras dagliga arbete.

Du arbetar strategiskt med utveckling av verksamheten och driver kvalitetssäkring, uppföljning och implementering av metoder som är kunskaps- och erfarenhetsbaserade. Systemteori blir här ett verktyg för att förstå komplexitet, stärka samarbete och skapa flexibla lösningar tillsammans med familjer och samarbetsparter. Du kommer bland annat att vara med och utveckla arbetet med implementering av den nya socialtjänstlagen och med att införa insatser utan behovsprövning. 

I rollen ingår nära samverkan med andra kommunala enheter, skola, regionens verksamheter, polis och civilsamhälle. Du företräder Familjestödsenheten i både interna och externa forum.

Genom att kombinera professionell kunskap, strategiskt ledarskap och ett systemteoretiskt arbetssätt bidrar du till att skapa förutsättningar för en tryggare vardag och en hållbar livssituation för barn, unga och familjer i Lerums kommun.

KVALIFIKATIONER
Du som söker jobbet ska ha:

• Socionomexamen eller annan relevant högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Erfarenhet av behandlingsarbete i öppenvård. 
• Erfarenhet från arbete inom socialtjänst, gärna inom barn, unga och familj.
• Dokumenterad erfarenhet av ledarskap, gärna som ledare med personal-, arbetsmiljö och budgetansvar.
• God kunskap om socialtjänstlagen samt annan relevant lagstiftning.
• Erfarenhet av kvalitetsutveckling, uppföljning och systematiskt förbättringsarbete.
• Utbildning eller fördjupad kompetens inom systemteori och dess tillämpning i arbete med familjer och nätverk.
• Meriterande med kompetens inom Signs of safety.
• Det är meriterande om du arbetat med familjebehandling.

Vi tror att följande personliga egenskaper bidrar till en utveckling av Familjestödsenheten. 

• Tydligt, modigt och stabilt ledarskap med förmåga att skapa förtroende och delaktighet.
• Relationsskapande och kommunikativ med en lyhördhet som främjar samarbete och helhetsperspektiv.
• Strategisk och analytisk med förmåga att prioritera, fatta beslut och driva utvecklingsarbete.
• Förmåga att leda i förändring och stödja en kultur som bygger på reflektion, samarbete och systemiskt tänkande.

Förutom det vi beskrivit ovan tror vi att du som söker jobbet har följande färdigheter och kunskaper. 

• God förmåga att leda och följa upp verksamhet utifrån mål, kvalitet, ekonomi och lagstiftning.
• Vana vid att leda samverkansprocesser med exempelvis skola, regionens verksamheter, polis och civilsamhälle.
• Förmåga att omsätta lagar, riktlinjer och styrdokument i ett rättssäkert och professionellt arbetssätt.

ÖVRIGT
Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030.

Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling.

Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram. Läs mer om våra personalförmåner här: https://lerum.se/dina-formaner

Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Intervjuer är planerade till 5 jan, 7 jan, 8 jan. Visa mindre

Lerums kommun, med centralorten Lerum, har cirka 3 200 medarbetare och ligger cirka 20 minuters resväg från Göteborg. Lerum är en kommun i framkant, som vill mer. Vi blickar framåt med respekt för vår historia. Här finns rum att utvecklas och att växa. En plats för en hållbar framtid. Tillsammans arbetar vi för att erbjuda god service och skapa välfärd för kommunens drygt 43 000 invånare. En levande kommun med rum för dygnets alla timmar, för alla skeenden i livet.

Lerum är en växande och utvecklingsinriktad kommun där vi arbetar för att skapa ett tryggt och inkluderande samhälle för våra invånare. Inom Socialtjänsten har vi ett starkt fokus på att ge stöd och hjälp till personer i utsatta situationer, med målet att skapa förutsättningar för ett självständigt liv. Nu utökar vi vår organisation och söker en engagerad och erfaren enhetschef till Myndighet äldre.

ARBETSUPPGIFTER
Vi är en engagerad och kunnig arbetsgrupp med en stark samarbetsanda och ett stödjande arbetsklimat. I rollen som enhetschef har du ansvar för både personal, verksamhet och ekonomi. Utifrån den gemensamt fastställda verksamhetsplanen driver du verksamheten inom din enhet och samarbetar nära med andra berörda enheter inom sektorn.

Som enhetschef är ditt uppdrag att utveckla verksamheten för att möta invånarnas behov. I Lerums kommun arbetar vi processorienterat, vilket innebär att du förväntas ha ett helhetsperspektiv. En viktig del av ditt arbete blir att skapa förutsättningar för medarbetarna att arbeta utifrån det processorienterade arbetssättet.

Förändringsledning är en naturlig del av din vardag, och du förväntas leda förbättringsarbete från idé till genomförande. Tillsammans med dina medarbetare ansvarar du även för att hålla er uppdaterade på gällande rättsläge. Du arbetar nära enhetens tre 1:e socialsekreterare som tillsammans med dig och din enhetschefskollega leder och styr arbetet på enheten.

Vi har påbörjat vårt arbete inför omställningen till den nya socialtjänstlagen och har valt att arbeta med KUBINOL-modellen för att stödja vårt utvecklingsarbete. I denna tjänst ingår uppdrag både inom den egna enheten och samverkan med andra, till exempel genom att vara drivande inom områden som god och nära vård, in- och utskrivning från sjukhus, prognoser för lokalbehov inom särskilda boendeformer samt utveckling av förebyggande arbete och en mer tillgänglig socialtjänst.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har socionomexamen och erfarenhet av myndighetsutövning samt handläggning inom socialtjänst. Du har goda kunskaper om de lagar som styr verksamheten och har flerårig erfarenhet som ledare inom socialtjänsten. Det är meriterande om du har särskild kunskap om de lagar som reglerar handläggning av färdtjänst, parkeringstillstånd och bostadsanpassning.

Som person är du pålitlig och har en hög förmåga att kommunicera effektivt. Du använder dina erfarenheter för att hitta praktiska och genomförbara lösningar på utmaningar. Du trivs både i teamarbete och när du arbetar självständigt. Du är trygg i ditt ledarskap och har förmågan att leda i förändring. I svåra situationer är du entusiastisk och positiv, och du tar initiativ för att driva arbetet framåt och nå enhetens mål. Du är också bra på att sätta både kort- och långsiktiga mål och skapa handlingsplaner.

Du har en mycket god samarbetsförmåga då du kommer att delar ledarskap med en enhetschefskollega inom enheten. Du ingår också i ledningsgruppen för verksamhetsområdet, vilket innebär att du tillsammans med övriga enhetschefer tar ansvar för enheternas kontinuitet exempelvis vid planerade ledigheter. 

B-körkort är önskvärt.

Tillträde till tjänsten sker enligt överenskommelse. 

Denna tjänst tillsätts under förutsättningar att beslut fattats om det.

ÖVRIGT
Vi kan erbjuda dig som söker denna tjänst:

• En spännande och utvecklande roll där du har möjlighet att påverka och skapa förändring.
• En stimulerande arbetsmiljö med engagerade och kunniga kollegor.
• Möjlighet till kompetensutveckling och vidareutbildning.
• Förmåner som löneväxling, växla semesterdagstillägg till semesterdagar.
• Företagshälsovård och personalstöd.
• Ett omfattande ledarutvecklingsprogram inom ledarmodellen Utvecklande ledarskap ledare.
• Stöd av HR, ekonom, verksamhetsutvecklare.
• Administrativt stöd. 
• I närheten av arbetsplatsen finns möjlighet att parkera bil i ett parkeringshus där det även finns elbilsladdare till förmånligt pris. 

Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030.

Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling.

Vi vill främja en god arbetsmiljö där det går att kombinera arbete, föräldraskap och fritid. 

Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i t.ex. systeminloggning eller annan verifiering.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat.

Är du intresserad av ett utvecklande arbete som enhetschef på Sektor Stöd och Omsorg i Lerums kommun. Då skall du söka denna tjänsten. 

Tjänsten tillhör Arbetsmarknadsenheten (AME) och ligger under verksamhetsområde Arbetsliv och Stöd där även Försörjningsstöd, Enheten för mottagande och integration (EMI) samt Boendestöd ligger. Vi är idag en verksamhetschef, fyra enhetschefer och en verksamhetsutvecklare i ledningsgruppen. 

Du kommer att ansvara för arbetet på Arbetsmarknadsavdelningen som arbetar på uppdrag från Socialtjänsten, Arbetsförmedlingen, KAA och EMI där insatserna främst syftar till att se och stärka individens förutsättningar till egenförsörjning. Arbetsmarknadsenheten strävar efter att erbjuda deltagarna en variation av insatser och olika arbetsuppgifter. Insatserna utgår ifrån individens behov och vad hen klarar av, ibland kombinerar man flera insatser. Samtliga insatser sker i en alkohol- och drogfri miljö.

ARBETSUPPGIFTER
Som chef har du personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för din verksamhet. Du värnar god arbetsmiljö och ser dina medarbetare som din främsta resurs. Du har förmåga att hantera utmaningar och svårigheter på ett tryggt och eftertänksamt sätt. Du vågar ta obekväma beslut samt agerar med tydlighet där oklarheter råder. 

Enheten har två enhetschefer i ett delat ledarskap. Verksamheten vill fortsatt vara samma enhetsområde då man ser en vinst att fortsätta med påbörjat samarbete mellan de olika områdena EMI och AME. Enhetscheferna kommer att arbeta tillsammans med frågor kring strategi för enhetsområdet men ha uppdelat personalansvar. Utlyst tjänst kommer att ha personalansvaret för Arbetsprövningsenhet, arbetet med ACTivera och Naturarbetsgrupp.

KVALIFIKATIONER
Du har slutförd högskoleutbildning inom beteendevetenskap, socionomexamen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. 

Du har goda kunskaper om arbetsmarknadsrealretande insatser samt relevant regelverk. Du har god kännedom om rehabiliteringsprocesser samt arbetsförmågeutredningar. Du har kunskap och erfarenhet av samverkan med Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan.

Vi ser gärna att du har god erfarenhet av arbetsmarknadsfrågor och är väl insatt i gällande lagstiftning samt mångårig erfarenhet av att metodhandleda ärenden kring arbetsmarknad. 

Det är meriterande med tidigare ledarskap från offentlig verksamhet, helst inom område Arbetsmarknad samt meriterande med kunskaper inom välfärdsteknik. Det är viktigt att du är kommunikativ och tydlig och behärskar svenska i tal och skrift.

Du har en god datorvana. B-körkort är ett krav. 

Du arbetar utvecklingsorienterat och strukturerat samt har förmåga att kunna skapa största möjliga nytta med tillgängliga resurser. Du har ett helhetstänk i att utveckla verksamheter i samverkan med andra. Du har även god samarbetsförmåga och kan engagera andra. 

Du har ett professionellt förhållningssätt och bidrar till ett fungerande arbetsklimat inom organisationen och i samverkan med andra aktörer så som fackliga organisationer, externa och interna samarbetspartners. 

Vi vill stödja dig i ditt ledarskap!

Vi förväntar oss att våra chefer som ledare agerar autentiskt, föredömligt med personlig omtanke och har förmågan att inspirera och motivera dem vi leder.

I Lerums kommun arbetar vi med utvecklande ledarskap och därför får du som chef hos oss en grundutbildning samt vidareutveckling inom ramen för kommunens Ledarskapsplattform. Se våra ledare berätta mer om ledarskapsutvecklingen: https://lerum.se/ledarskapsutveckling

Ledarskapsplattformen ska ge dig som chef och ledare rätt förutsättningar för ditt uppdrag. Du som tillsvidareanställd chef i Lerums kommun ges en unik möjlighet att utveckla dig med hjälp av modeller samt arbeta med hur du kan förbättra hela ditt ledarskap och dina ledarskapsbeteenden, oavsett din erfarenhetsnivå.

Chefer i Lerums kommun förväntas formulera en egen personlig utvecklingsplan som bygger på det utvecklande ledarskapet.

ÖVRIGT
Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030.

Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling.

Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram. Läs mer om våra personalförmåner här: https://lerum.se/dina-formaner

Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Lerums kommun, med centralorten Lerum, har cirka 3 200 medarbetare och ligger cirka 20 minuters resväg från Göteborg. Lerum är en kommun i framkant, som vill mer. Vi blickar framåt med respekt för vår historia. Här finns rum att utvecklas och att växa. En plats för en hållbar framtid. Tillsammans arbetar vi för att erbjuda god service och skapa välfärd för kommunens drygt 43 000 invånare. En levande kommun med rum för dygnets alla timmar, för alla skeenden i livet.
Drivs du av att engagera, utveckla och leda andra för att skapa bästa möjliga stöd och omsorg till personer med funktionsvariationer?  Vill du dessutom vara en del av teamet som dagligen arbetar för att utveckla funktionshinderfrågorna i Lerums kommun?  

Vi söker nu två enhetschefer till verksamhetsområdet Funktionsstöd.

Funktionsstöd är en utförarverksamhet som verkställer insatser inom ramen för lag om stöd och service till vissa funktionshindrade, LSS. 

Som enhetschef ingår du i ledningsgruppen som består av verksamhetschef, enhetschefer, verksamhetsutvecklare och metodutvecklare.

För oss är delaktighet och ansvarstagande det som bygger ett starkt team. Vi lär av varandra, stöttar och utmanar varandra att tänka i nya banor och där ”glädje på jobbet anda” är väldigt viktigt! 

Som närmaste stöd utöver engagerade kollegor har du i det dagliga arbetet ett chefsstöd som består av samordnare, vilka har ett gemensamt samordningsansvar för hela verksamhetsområdet.

ARBETSUPPGIFTER
Som enhetschef arbetar du med ett nära ledarskap för att utveckla medarbetare och verksamhet så att dem vi är till för säkerställs delaktighet, inflytande och möjlighet att leva ett självständigt liv som andra utifrån individuella förutsättningar.

Tillsammans med alla funktionsstöds medarbetare har du i uppdrag att skapa förutsättningar att bedriva en verksamhet med god kvalité och med blicken framåt. För det krävs ett stort fokus på uppföljning och analys. 

Du säkerställer att rådande lagstiftning och riktlinjer efterlevs inom samtliga områden.

Som stöd i ditt arbete har du ett nära stöd från kommunens HR enhet, ekonomi- och löneenhet samt övriga av förvaltningens stödfunktioner.

Du leder dina enheter utifrån politikens och förvaltningens mål och och uppdrag och du har personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för din verksamhet.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har för området relevant högskoleutbildning, gärna inom social arbete, vård och omsorg, beteendevetenskap, socionom eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Vi ser det som meriterande om du har genomfört chefsutbildningar som till exempel morgondagens ledare eller utvecklande ledarskap (UL), det är också önskvärt att du har kunskap och erfarenhet av arbete med trygghetsskapande teknik och i övrigt det som är kopplat till välfärdsteknik. 

Du har tidigare erfarenhet av arbete som enhetschef inom vård och omsorg och har flera års erfarenhet inom funktionshinderverksamhet i stort.

Du har god kunskap om SoL (Socialtjänstlagen), LSS (Lag om stöd och service till vissa funktionshindrade) och/eller HSL (Hälso- och sjukvårdslagen) och du har ett stort engagemang för dem som vi är till för. 

Du är ansvarstagande och driver och planerar arbetet för dina enheter men också med ett helhetsperspektiv för hela verksamhetsområdet. Du är van vid att arbeta strukturerat och systematiskt i syfte att kvalitetssäkra verksamheten. 

Du har lätt för att samarbeta, är prestigelös och har en styrka i att kunna fatta självständiga beslut.

Du är kommunikativ och har goda kunskaper i det svenska språket, både i tal och skrift. Du har god datorvana. 

Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet.



Om ledarskapet i Lerum:

Vi förväntar oss att våra chefer som ledare agerar autentiskt, föredömligt med personlig omtanke och har förmågan att inspirera och motivera dem vi leder.

I Lerums kommun arbetar vi med utvecklande ledarskap och därför får du som chef hos oss en grundutbildning samt vidareutveckling inom ramen för kommunens Ledarskapsplattform.

Ledarskapsplattformen ska ge dig som chef och ledare rätt förutsättningar för ditt uppdrag. Du som tillsvidareanställd chef i Lerums kommun ges en unik möjlighet att utveckla dig med hjälp av modeller samt arbeta med hur du kan förbättra hela ditt ledarskap och dina ledarskapsbeteenden, oavsett din erfarenhetsnivå.

Chefer i Lerums kommun förväntas formulera en egen personlig utvecklingsplan som bygger på det utvecklande ledarskapet.



B-körkort är ett krav.

ÖVRIGT
Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030.

Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling.

Vi vill främja en god arbetsmiljö där det går att kombinera arbete, föräldraskap och fritid. Vi erbjuder förmåner så som friskvård och personalvårdprogram.

Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i t.ex. systeminloggning eller annan verifiering.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Lerums kommun är organiserad i en förvaltning med fyra sektorer (Utbildning, Samhällsbyggnad, Stöd och omsorg samt Kommunledning- och verksamhetsstöd). Sektorerna är indelade i verksamhetsområden och det är i verksamhetsområde Myndighet inom Sektor stöd och omsorg som denna enhetschefstjänst finns.

Arbetsplatsen finns i centrala Lerum, det är cirka 1 minut gångväg från pendeltågstationen. Till Lerum tar det cirka 20 minuter med tåg från Göteborg eller Alingsås. I närheten av arbetsplatsen finns parkeringsgarage kostnadsfritt. Det finns även möjlighet att ladda elbil i garaget till en låg kostnad.

Du kommer att ingå i en ledningsgrupp bestående av 10 erfarna och engagerade enhetschefer med hög kompetens. Du får också stöd av verksamhetsutvecklare för verksamhetsområdet samt av HR, ekonomi, kommunikation och säkerhet. Verksamhetsområdets leds av en verksamhetschef.

Försörjningsstödsenhetens huvudsakliga uppdrag är att rusta och stötta invånare, som är i behov av bistånd, att bli självförsörjande. Det innebär att enhetens medarbetare arbetar aktivt för att stärka den enskildes egna resurser. Enheten ansvarar även för ärenden inom området Våld i nära relation samt för Boende exempelvis sociala hyreskontrakt. Enheten har sedan hösten 2022 arbetat aktivt med insatsen Bosök och lyckats hjälpa flera invånare att hitta en bostad.

En majoritet av enhetens medarbetare har jobbat tillsammans i Lerum i flera år och har en gedigen kompetens. Det är totalt 16 medarbetare på enheten varav två förste socialsekreterare med lång erfarenhet inom enhetens ansvarsområde.

I Lerums kommun vill vi öka vår förmåga att använda digitala lösningar, som blir till nytta för både invånare och medarbetare. I kommunen finns bra förutsättningar att driva utvecklingen för digitala lösningar framåt. Enhetens medarbetare är kreativa och har ett intresse och engagemang för enhetens uppdrag.

ARBETSUPPGIFTER
Lerums kommun söker en trygg ledare som vill arbeta för en god samverkan inom socialtjänsten och andra samverkanspartners som uppdraget som enhetschef inom försörjningsstöd kräver.

I nära dialog med verksamhetschef, enhetschefskollegor, förste socialsekreterare och medarbetare ska du forma, utveckla och kvalitetssäkra verksamheten utifrån gällande lagstiftning, riktlinjer, formulerade mål och uppdrag.

För att lyckas behöver du vara lösningsfokuserad samt aktivt bidra till den utveckling som behövs tillsammans med dina kollegor inom och utanför verksamhetsområdet. I uppdraget ingår också systematisk arbetsmiljöarbete, budget och personalansvar.

Vi strävar efter att skapa en trygg och stabil organisation som genomsyras av rättssäkerhet och god och likvärdig service till de vi är till för.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en högskoleexamen, vi ser gärna att du är socionom, beteendevetare eller har annan utbildning som arbetsgivaren finner likvärdig. För att klara av uppdraget krävs det att du har flera års erfarenhet av myndighetsutövning, främst inom försörjningsstöd samt att du har arbetat som chef inom socialtjänsten. Det är meriterande om du gått utbildningen Utvecklande ledarskap eller annan ledarskapsutbildning.

Du behöver vara mycket väl insatt i lagstiftning och metoder i arbetet kring personer med försörjningsstöd, våld i nära relation och boende. Eftersom du har ansvar för personal, budget och arbetsmiljö har du mycket goda kunskaper från dessa områden.

Uppdraget som enhetschef kräver även att du är målmedveten och resultatinriktad och håller deadlines. Som ledare kommunicerar du internt på ett sätt som skapar delaktighet inom organisationen samt har ett stort intresse att samverka internt och externt.

För att lyckas i rollen är det nödvändigt att du har ett strukturerat arbetssätt och en god helhetssyn, vilket gör att du kan sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Du är en driven person som får saker att hända. Som ledare är du trygg med att fatta beslut och agerar utifrån dessa.

Du är en trygg och stabil person i nuvarande ledarroll och leder genom ett utvecklande ledarskap där medarbetare ges möjlighet att växa och utvecklas. Vi ser att du som söker den här tjänsten vill bygga förtroendefulla relationer och att du är prestigelös.

Tillträde till tjänsten är 1 augusti 2023 eller enligt överenskommelse.

Intervjuer kommer att ske vecka 17.

ÖVRIGT
Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi är cirka 3 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att erbjuda god service och skapa välfärd för kommunens cirka 42 000 invånare.

Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling.

Vi vill främja en god arbetsmiljö där det går att kombinera arbete, föräldraskap och fritid. Vi erbjuder förmåner så som friskvård och personalvårdprogram. Alla chefer i Lerums kommun genomgår utbildningen Utvecklande ledarskap för ledare.

Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i t.ex. systeminloggning eller annan verifiering.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat.
Varmt välkommen med din ansökan!

Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Har du erfarenhet av arbete som enhetschef inom Socialtjänsten eller en liknande chefsroll inom offentlig verksamhet och är på jakt efter ett nytt jobb? Trivs du som bäst när du får leda och utveckla andra där du får ansvara för ekonomi, resultat och personal? Då bör du läsa vidare! Just nu söker vi på Jefferson Wells en enhetschef till ett uppdrag som varar 6 månader, med chans till förlängning hos vår kund i Göteborg. Intresserad? Välkommen med din ansökan!

Tillsättning: februari 2023
Uppdragstyp: konsultuppdrag 6 månader, med chans till förlängning
Placeringsort: kommun i Göteborgsregionen
Omfattning: 100 %

Den här bemanningen är ett samarbete mellan oss på Jefferson Wells och vår kund. Du kommer att bli anställd av Jefferson Wells men arbeta på plats hos kunden.



Om jobbet

Som enhetschef kommer du ansvara för att tillgodose behovet gällande kompetens till projekt och utredningar, både internt och i vissa fall även till andra förvaltningar inom kommunen. Du kommer organisera och styra verksamheten, där du gör ekonomiska prognoser och ser över budget utifrån organisationens premisser. Vidare kommer du även ansvara för verksamhetens förändringsarbete.



Vem är det vi söker?

Vi på Jefferson Wells söker dig som har 5 års erfarenhet som chef inom Socialtjänstens myndighetsutövning. Vidare ser vi att du har kompetens inom socialtjänstlagen (SoL), lagen om vård av missbrukare (LVM), lagen med särskilda bestämmelser om vård av unga (LVU) och förvaltningslagen (FL) samt offentlighet- och sekretesslagen (OSL). Vi ser också att du har kunskaper om alkohollagen (AL) och har arbetat som alkoholhandläggare samt erfarenhet av att arbeta med hyressättning med goda kunskaper om hyreslagen (Jordabalken). Tidigare erfarenheter av förändringsarbete och ha en god förmåga att växla mellan uppdrag är ytterligare erfarenheter som krävs för tjänsten. Slutligen ser vi att du har goda kunskaper i både svenska och engelska i tal och skrift samt B-körkort.

Vi tror att du har en god samarbetsförmåga, i både interna och externa sammanhang, där du enkelt kan sätta dig in i nya uppdrag. Vi tror att du kan växla fokus mellan olika uppdrag samt uppgifter, där du med hög prioritet levererar i enlighet med uppsatta mål och uppdrag.



Vad kan vi på Jefferson Wells erbjuda dig?

Som konsult på Jefferson Wells får du möjlighet att utvecklas på olika uppdrag inom olika branscher. Konsultföretaget Jefferson Wells ingår i den stora koncernen ManpowerGroup och vi får ständigt in nya, spännande uppdrag, vilket skapar möjligheter för din personliga utveckling och karriär. Du blir som konsult en del av vårt härliga team! Vi är måna om att alla ska känna sig delaktiga, och anordnar regelbundet konsult- och nätverksträffar samt AW:s.



Hur du ansöker

För att söka tjänsten klickar du på knappen "Ansök nu". Vid frågor är du välkommen att kontakta Talent Acquisition Specialist Viktoria Markbrant på [email protected].

Vi arbetar med löpande urval och kan komma att tillsätta uppdraget så fort vi hittat rätt person. Skicka därför in din ansökan så snart som möjligt!

Välkommen med din ansökan!



Om Jefferson Wells

Jefferson Wells är ett värderingsstyrt bolag med konsulternas karriärsmål i fokus. Vi har ett långsiktigt engagemang i våra konsulter för att skapa balans mellan privatliv och arbetsliv. Som konsult hos Jefferson Wells utvecklar du tillsammans med din konsultchef en specifik karriärplan utifrån dina önskemål och din kompetens. Genom oss får du möjlighet att arbeta på stora internationella koncerner och mindre bolag inom många olika branscher. Visa mindre

Lerums kommun startade i januari 2019 en ny enhet Plattform Lerum, i samverkan mellan Sektor lärande och Sektor stöd och omsorg. Plattform Lerum ska med fokus på främjande och förebyggande insatser för barn, unga och familjer bidra till att utveckla kommunens arbete med tidiga insatser och till den sociala hållbarheten. Syftet är att erbjuda ett lättillgängligt, familjecentrerat och samordnat stöd till familjer med barn i åldrarna 0 till 20 år. Med målet ökad psykisk hälsa för barn och unga och fullföljda studier ska enheten ha nära samverkan med förskola, skola, socialtjänst och sjukvård och fungera som en brygga dem emellan.

Plattform Lerum innefattar kommunens befintliga familjecentralsverksamhet, vilken består av Familjecentralen i Gråbo och Öppna förskolan i Floda, fältverksamhet och insatser med fokus på att samordna och erbjuda stödjande insatser för familjer med barn i skolåldern. Föräldrarådgivning och föräldrastöd erbjuds till föräldrar med barn i alla åldrar. I Floda är även planering påbörjad för att starta upp en ny familjecentral.

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker nu en enhetschef för verksamheten. I ditt uppdrag ingår att ansvara för personal och ekonomi samt driva utvecklings- och förbättringsarbete på ett systematiskt sätt tillsammans med drygt tretton medarbetare. Du ingår i verksamheten Social hållbarhet inom Sektor lärande och samarbetar regelbundet med rektorer och övriga enhetschefer inom sektorn och i förvaltningen. Uppdraget är brett med många olika arbetsuppgifter och kontakter såväl internt som externt.

KVALIFIKATIONER
Du har erfarenhet av att arbeta med utvecklingsarbete i komplexa organisationer och av samverkan med olika myndigheter/sektorer (skola, socialtjänst, hälso- och sjukvård mm). Du har en mycket kommunikativ kompetens och leder med förtroende, tydlighet, öppenhet och ett stort engagemang för verksamheten.

Du är strukturerad med en god förmåga att planera, organisera och prioritera på ett effektivt sätt och har för uppdraget relevant högskoleutbildning (från det pedagogiska eller sociala området) och tidigare chefserfarenhet från verksamhet som riktar sig till barn, unga och familj. Meriterande är erfarenhet från socialtjänstens individ- och familjeomsorg.

Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Kommunens vision lyfter fram ledorden hållbarhet, kreativitet och inflytande vilket genomsyrar vårt arbete. Vi är cirka 3 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att erbjuda god service och skapa välfärd för kommunens cirka 42 000 invånare.

Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling.

Vi vill främja en god arbetsmiljö där det går att kombinera arbete, föräldraskap och fritid. Vi erbjuder förmåner så som friskvård och personalvårdprogram.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat.
Varmt välkommen med din ansökan!

Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre