Lediga jobb som Familjebehandlare i Lerum

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat.



ARBETSUPPGIFTER
Vill du stötta ungdomar till att göra en förändring via Mini-Maria?

Mini-Maria Lerum är en integrerad öppenvårdsmottagning som gemensamt drivs av region och kommun i vårdsamverkan Alingsås och Lerum (SAMLA). Mottagningen ligger i Alingsås och är tills vidare samlokaliserad med Mini-Maria Alingsås.

Mini-Maria vänder sig till unga upp till 21 år som har problem kopplade till alkohol, narkotika eller spel om pengar. På mottagningen finns behandlare, sjuksköterska, psykolog och läkare som arbetar i team med ungdomarna och deras familjer. För mer info se:

https://lerum.se/omsorg-och-stod/familj-barn-och-ungdom/stod-till-barn-och-unga/mini-maria-lerum



Som behandlare på Mini-Maria Lerum kommer du möta ungdomar upp till 21 år, och deras familjer, som har oro kopplade till alkohol, droger eller spel om pengar. Du kommer att arbeta med behandling, rådgivning och information till ungdomar och deras anhöriga. De ungdomar du möter kan dels söka själva till mottagningen, dels bli beviljade kontakt med mottagningen som en insats via myndighetsutövande socialtjänst. I arbetet ingår att utforma individuella genomförandeplaner, samverka med andra berörda aktörer och följa upp insatsen.

Till grund för arbetet ligger ett systemiskt, lösningsfokuserat tänkande och MI. Du kommer att möta ungdomar i enskilda behandlande samtal, erbjuda stöttade samtal till ungdomarnas anhöriga och arbeta tillsammans med kollegor i ett tvärprofessionellt team.

På Mini-Maria arbetar vi även aktivt med att sprida information om vår mottagning och dela med oss av vår kunskap till andra samverkansparter, och arbetet innefattar därför en del utåtriktad verksamhet.

Mini-Maria Lerum har en nära samverkan med Mini-Maria Alingsås där motsvarande tjänst finns och möjliggör både kompetensutbyte och stöttning vid exempelvis ledigheter etc.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har socionomexamen och har tidigare erfarenhet av behandlade arbete, gärna med ungdomar och familjer där det finns en oro relaterat till alkohol, droger eller spel. Det är önskvärt om du har tidigare erfarenhet av arbete på integrerad mottagning. Du är väl förtrogen med MI och det är meriterande om du har utbildning inom området men även andra kvalificerade behandlingsmetoder så som ÅP, MET, CRA och/eller HAP/CPU samt A-CRA.

För att lyckas i rollen bör du ha en positiv grundpersonlighet, tålamod, ett stort engagemang för ungdomar och ett genuint intresse för målgruppen. För att trivas i rollen bör du vara flexibel, strukturerad, självständig, tycka om att samarbeta och ta dig an nya arbetsuppgifter med nyfikenhet och mod. Du drivs av att samverka och utveckla verksamheten. Du är empatisk och vet vad ett gott bemötande innebär, både i möten med våra brukare och gentemot kollegor och samverkanspartners. Stor vikt kommer att läggas på din personliga lämplighet.

Tjänsten kräver att du innehar B-körkort.

Arbetstiden är dagtid och viss kvällstid.



Tillträde snarast enligt överenskommelse.

ÖVRIGT
Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030.

Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling.

Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram. Läs mer om våra personalförmåner här: https://lerum.se/dina-formaner

Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Lerums kommuns enhet Plattform Lerum har som uppgift att samla och samordna kommunens förebyggande insatser för familjer med barn och unga.

Syftet med Plattform Lerum, är att skapa en arena för ett lättillgängligt, familjecentrerat och samordnat stöd till familjer med barn i åldrarna 0-20 år. Med målet ökad hälsa har enheten en nära samverkan med förskola, skola, socialtjänst och sjukvård. Enheten fungerar som en brygga dem emellan med familjens bästa i fokus.

Plattform Lerum innefattar tre team; ett team som riktar sig till familjer med barn upp till 6 år inkluderat familjecentral/öppen förskola, ett team som riktar sig till familjer med barn i skolålder (7-20 år) och ett fältsekreterarteam som arbetar förebyggande och uppsökande gentemot ungdomar. (13-20 år).
Förutom att teamen erbjuder stödinsatser till föräldrar och ungdomar erbjuder de också insatser till de professionella i syfte att få till ett verkningsfullt samverkansarbete dem emellan. Totalt innefattar enheten 14 medarbetare.

Exempel på insatser som Plattform Lerum erbjuder är föräldrarådgivning, föräldraskapsutbildning, uppsökande arbete men också samordning och koordinering i syfte att familjer ska erbjudas rätt stöd, i rätt tid, av rätt huvudman. Insatserna som erbjuds är inte biståndsbedömda, men ett nära samarbete sker med socialtjänstens myndighets - och behandlingsenhet. Tätt samarbete sker också med skolor, förskolor, fritidsgårdar och sjukvård.



ARBETSUPPGIFTER
Vi utökar nu Plattform Lerums team för skolbarn med ännu en medarbetare. Teamet kommer därav bestå av fyra koordinatorer istället för tre. Rollen som koordinator innebär två delar. Den ena delen avser föräldrastödsinsatser i form av föräldrarådgivning och föräldraskapsutbildningar. Den andra delen avser samverkansstödjande insatser i form av konsultativt stöd, fungera som mötesledare, utveckla kommunens arbete med SIP, leda/delta operativa samverkansteam e.t.c
Vi söker alltså en person som både kan verka i det operativa och möta familjer i behov av rådgivande samtal/utbildning, men också vill vara med och driva ett spännande och kreativt utvecklingsarbete gällande att hitta verkningsfulla former för samverkan. Vår ambition är att teamets medarbetare ska kunna fungera som en brygga mellan skola socialtjänst sjukvård - familj och aktivt arbeta för att få till ett välfungerande flöde och god samverkan dem emellan.
Tjänsten är tidsbegränsad då den finansieras genom särskilt riktade stadsbidrag. Möjlighet till förlängning är dock stora och tillsvidareanställning utesluts inte på sikt.




KVALIFIKATIONER
Du som söker denna tjänst behöver vara socionom eller liknande med flerårig erfarenhet av samverkan kring barn och deras familjer. Du har också flerårig erfarenhet av föräldrarådgivning, föräldraskapsutbildning, familjebehandling eller liknande. Du är väl förtrogen med arbetet inom socialtjänstens myndighetsutövande del och erfarenhet från arbete inom elevhälsan ses som meriterande. Du har även en välgrundad övertygelse att det lönar sig när skola och socialtjänst arbetar tillsammans.
Som person är du initiativrik, driftig och lösningsinriktad men samtidigt strukturerad, metodisk och reflekterande. Detta eftersom man i sitt uppdrag har flera olika roller och funktioner som man behöver kunna parera och balansera. Du är också lyhörd och inkännande samt villig att arbeta i ett team där man tänker gott om varandra, hjälps åt och ror iland det som krävs för att skapa en hållbar verksamhet. Du har förmågan att se helhet och tilltalas av att få vara en del av en verksamhet som är under utveckling där du är med och formar dess strukturer. Du utrycker dig väl i tal och skrift och du har körkort.
Vi ser att du låter barnens och familjernas bästa genomsyra allt du gör. Vi lägger stor vikt vid att du har ett positivt förhållningssätt, tålamod och förståelse för att god samverkan förutsätter att vi tror gott om varandra.
Utöver din grundutbildning och din erfarenhet av familjestödsarbete ser vi gärna att du har någon form av påbyggnadsutbildning inom ramen för nätverksarbete, samtalsmetodik och föräldraskapsutbildning. Andra meriterande erfarenheter är förändringsarbete, elevhälsoarbete, arbete som nätverksledare, myndighetsutövning inom socialtjänsten och samverkan skola/socialtjänst. Vi vill också att du förstår vikten av tidiga samordnade insatser och kraften av att jobba genom de vuxna som finns runt barnen.
För övrigt kan nämnas att den tilltänka geografiska placeringen för teamet är i nära anslutning till Lerums station. Ansökan ska vara inne senast den 4 juni.
Varmt välkommen med ansökan!


ÖVRIGT
Kommunens vision lyfter fram ledorden hållbarhet, kreativitet och inflytande vilket genomsyrar vårt arbete. Vi är cirka 3 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att erbjuda god service och skapa välfärd för kommunens cirka 42 000 invånare.

Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling.

Vi vill främja en god arbetsmiljö där det går att kombinera arbete, föräldraskap och fritid. Vi erbjuder förmåner så som friskvård och personalvårdprogram.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat.
Varmt välkommen med din ansökan!

Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Vill du vara med och utveckla vårt arbete med barn, ungdomar och deras familjer? Kom då och arbeta med oss i Lerum! I Lerum har vi nära till beslutsfattare och samarbetspartners. Kommunikationerna är bra och nära så det är lätt att ta sig hit.

Vår enhet står inför spännande och positiva förändringar då vi fortsätter att utöka familjebehandlarverksamheten med en tjänst inom enheten Stöd och resurs. Du får nio kollegor med omfattande erfarenheter av socialt arbete och familjebehandling. Vi hoppas att du vill vara delaktig i vårt utvecklingsarbete och bidra med erfarenhet och kompetens. Kompetensutveckling är viktigt för att du ska utvecklas i din roll och som medarbetare. Vi ser positivt på möjligheten att du deltar på kurser, webbseminarium och andra utbildningar under tiden du är anställd hos oss. Vi har regelbunden extern handledning och nära metodstöd av metodhandledare. Vi har möjlighet till viss flexibilitet i vår arbetstid då Lerums kommun tillämpar årsarbetstid.





ARBETSUPPGIFTER
Som familjebehandlare arbetar vi på uppdrag från socialsekreterare med familjer, barn och unga 0-20 år. Familjebehandlaren ansvarar för att tillsammans med den enskilde/familjen utforma en genomförandeplan i förhållande till uppdrag och målsättningar. Stöd och resurs vill nu förstärka och utveckla stödet till föräldrar/familjer med yngre barn samt stödet till föräldrar som har sitt/sina barn placerade i familjehem.

Vi arbetar utifrån ett systemiskt perspektiv, är lösningsorienterade och verkar för att i så hög grad som möjligt arbeta evidensbaserat. Vi arbetar aktivt och flexibelt i ett förändringsarbete med olika insatser tillsammans med föräldrar och deras barn, med andra för familjen viktiga personer och professionella aktörer. Det innebär olika former av stöd såsom familjebehandling, föräldrastöd samt enskilda samtal/insatser med barn och ungdomar, nätverksträffar mm.


I arbetet som familjebehandlare förväntas du arbeta i både team och enskilt beroende på uppdragets art. Arbetet sker i våra lokaler, i familjers hem eller på andra lämpliga platser. Du förutsätts även kunna arbeta kvällstid i viss mån och du förväntas tillsammans med övriga kollegor delta i planering och fördelning av arbetsuppgifter för att enheten ska kunna använda resurser och erfarenheter så optimalt som möjligt.


KVALIFIKATIONER
Du är socionom, socialpedagog eller har annan högskoleutbildning som arbetsgivaren finner likvärdig. Erfarenhet av arbete med barn, föräldrar och familjebehandlande arbete är ett krav. Vidareutbildning inom psykosocialt arbete; familjeterapi, systemteori, COS, Marte Meo, Tejping, BoF, Trappan, ABFT eller andra metodkunskaper inom området är meriterande. Du har lätt för att motivera människor till förändring och verkar utifrån ett salutogent och systemiskt förhållningssätt. Du har intresse för, och lätt att etablera relation med barn och föräldrar.

Vi lägger stor vikt vid att du är ansvarsfull, flexibel och uthållig och har en god förmåga att få till stånd samarbete med familjer, föräldrar, barn, unga samt interna och externa samverkanspartners. Du har dokumentationsvana och en god förmåga att utrycka dig i tal och skrift. Vi använder oss av verksamhetssystem Treserva. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Körkort är ett krav.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.


ÖVRIGT
Lerums kommuns vision att bli Sveriges ledande miljökommun år 2025 och dess ledord hållbarhet, kreativitet och inflytande genomsyrar kommunens arbete.

Inom kommunens verksamheter arbetar cirka
3 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att erbjuda god service och skapa välfärd för kommunens cirka 41 000 invånare.

Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling.

Kommunens medarbetare ska ha en god arbetsmiljö som främjar möjligheter att kombinera arbete, föräldraskap och fritid. Vi erbjuder förmåner så som friskvård och personalvårdprogram.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Lerums kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan via denna länk, och inte via e-post eller pappersformat.
Varmt välkommen med din ansökan!

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre