Lediga jobb som Förvaltnings- och planeringschefer i Lerum

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat.

Dagens Samhälle har dessutom nyligen utsett Lerum till vinnare i kategorin storstadskommuner (2025) - en utmärkelse som bygger på en omfattande jämförelse av 290 svenska kommuner inom bland annat skola, vård och omsorg, ekonomi, kultur och fritid, attraktivitet, näringsliv och framtidsfaktorer som digitalisering och civil beredskap. Vi är numera en Superkommun!

Vill du vara med i det utvecklingsarbete som pågår inom Sektor samhällsbyggnad? Sektorn håller för fullt på att implementera ett nytt arbetssätt för att få en långsiktigt hållbar samhällsplanering med helhetsperspektiv som du kommer få vara en del av.

Vi söker en enhetschef till planenheten. I uppdraget som enhetschef är du en del av verksamhetsområdets ledningsgrupp där du bidrar till verksamhetsutveckling utifrån hela verksamhetsområdet samhällsplanering. 

Planenheten består av enhetschef samt femton kollegor och ansvarar för handläggning av detaljplaner, planbesked och program samt samverkan med övriga enheter som är en del av samhällsbyggnadsprocessen. I verksamhetsområdet ingår, förutom planenheten, också enheten för strategisk planering och mark och exploatering.

ARBETSUPPGIFTER
Du har uppdrag att tillsammans med dina medarbetare och i samverkan med ledningen driva, leda och utveckla enheten utifrån grunduppdraget och de framtagna målen. Som enhetschef bär du huvudansvar för enhetens ekonomi, arbetsmiljö, personalansvar och att verksamheten bedrivs i enlighet med tillämplig lagstiftning.

I dina huvudsakliga arbetsuppgifter ingår det bland annat att:

- Leda verksamheten i enlighet med kommunens mål, uppdrag och regelverk

- Skapa största möjliga nytta med tillgängliga resurser 

- Driva arbetet med ständiga förbättringar, med nytänkande och innovation i utvecklingen av enheten

- Driva arbetet med utveckling av processer och ledtider

- Ta ansvar för att hela verksamheten kan utvecklas i enlighet med styrdokument och utifrån tydligt invånarfokus

- Ta ett brett samhällsintresse och tolka omgivningens krav på organisationen

- Rapportera resultat, analys och åtgärder till närmaste chef

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har flera års god dokumenterad erfarenhet av chefs- och ledaruppdrag. Du har en akademisk utbildning inom samhällsplanering eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant.

Som ledare är du trygg, tydlig och stabil. Du skapar struktur och riktning i verksamheten och bidrar till goda förutsättningar för medarbetare att utvecklas i sina professioner. Du leder genom ett utvecklande ledarskap där du tar tillvara medarbetarnas kompetens samtidigt som du sätter ramar, tydliggör prioriteringar och fattar beslut när det behövs.

Uppdraget kräver att du är lyhörd för verksamhetens behov och har en god samarbetsförmåga. Som chef arbetar du aktivt för att utveckla arbetssätt och samverkan inom enheten samt för att skapa ett hållbart och tillitsfullt arbetsklimat med gemensamt fokus på uppdrag och mål.

Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete i en politisk styrd organisation, delaktighet i investeringsprocessen och portföljstyrning. Erfarenhet av digitala detaljplaner, processutveckling och förkortning av ledtider är också meriterande.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Vi vill stödja dig i ditt ledarskap!

Vi förväntar oss att våra chefer som ledare agerar autentiskt, föredömligt med personlig omtanke och har förmågan att inspirera och motivera dem vi leder.

I Lerums kommun arbetar vi med utvecklande ledarskap och därför får du som chef hos oss en grundutbildning samt vidareutveckling inom ramen för kommunens Ledarskapsplattform.

Ledarskapsplattformen ska ge dig som chef och ledare rätt förutsättningar för ditt uppdrag. Du som tillsvidareanställd chef i Lerums kommun ges en unik möjlighet att utveckla dig med hjälp av modeller samt arbeta med hur du kan förbättra hela ditt ledarskap och dina ledarskapsbeteenden, oavsett din erfarenhetsnivå.

Chefer i Lerums kommun förväntas formulera en egen personlig utvecklingsplan som bygger på det utvecklande ledarskapet.

ÖVRIGT
Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030.

Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling.

Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram. Läs mer om våra personalförmåner här: https://lerum.se/dina-formaner

Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Vill du göra verklig skillnad i en kommun som växer och satsar framåt? Nu har du chansen att ta ett spännande ledaruppdrag där du är med och formar framtidens ekonomienhet i Lerums kommun!

Om arbetsplatsen

Välkommen till Lerums kommun – en plats där livskvalitet möter utvecklingsmöjligheter. Med sina vackra sjöar, gröna skogar och bara 20 minuter från Göteborg kombinerar Lerum det bästa av två världar – naturens lugn och storstadens puls. Vi är över 43 000 invånare och omkring 3 200 engagerade medarbetare som tillsammans bygger en hållbar, attraktiv och växande kommun.

Nu söker vi en drivande och strategisk enhetschef till vår Ekonomienhet – en central funktion i kommunens utvecklingsarbete. I denna roll får du möjlighet att leda ett kompetent team på cirka 20 personer med ekonomer, systemförvaltare och reskontramedarbetare, samtidigt som du bidrar till att forma enhetens framtid.

Arbetsuppgifter

Du blir en viktig del av ledningsgruppen inom verksamhetsområde ekonomi, och arbetar nära ekonomichefen med att:

• leda och utveckla ekonomienhetens processer, rutiner och arbetssätt
• driva förbättrings- och digitaliseringsprojekt
• säkerställa kontinuitet och kvalitet i ekonomiarbetet
• coacha och inspirera medarbetare till gemensam framgång
• utifrån en sammanhållen ekonomienhet ge kommunens chefer ett professionellt, anpassat och relevant stöd
• förvalta och vidareutveckla kommunens ekonomisystem (Agresso) och verksamhetssystem för styrning och uppföljning (Hypergene)

Du har fullt budget-, personal- och arbetsmiljöansvar, och får stora möjligheter att påverka både riktning och resultat. Här kombinerar du det strategiska ledarskapet med operativt arbete när det behövs – allt med ett helhetsperspektiv för kommunen.

DETTA SÖKER VI

Vi söker dig som är en trygg, inspirerande och kommunikativ ledare med ett stort intresse för utveckling. Du har god erfarenhet av offentlig förvaltning och kommunal ekonomi, och känner dig bekväm i att arbeta nära en politiskt styrd organisation.

Vi ser att du har:

• Flerårig erfarenhet inom offentlig sektor, med god förståelse för och samband mellan kommunal verksamhet och ekonomi
• Relevant högskoleutbildning inom ekonomi eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• Intresse för ledarskap och vana att coacha och utveckla medarbetare
• Intresse och engagemang för att vidareutveckla och pröva befintliga och nya arbetssätt
• Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska

Det är meriterande om du även har:

• Tidigare chefs- eller ledarerfarenhet i offentlig sektor
• Erfarenhet av förvaltning och utveckling ekonomi (Agresso) och/eller system för styrning och uppföljning (Hypergene)
• Erfarenhet av att driva verksamhetsutveckling genom digitalisering

Du är lösningsfokuserad, ser möjligheter och har lätt för att bygga förtroendefulla relationer. Du inspirerar ditt team att ta ansvar, utvecklas och nå gemensamma mål.

Vad erbjuder vi?

Hos oss får du ett utvecklande chefsuppdrag där du är med och påverkar hur samhället fungerar – varje dag. Du blir en del av ett kompetent och engagerat lag, där samarbete, innovation och kvalitet står i fokus.

Tillsammans skapar vi en kommun där invånarna får tillgång till offentliga tjänster av hög kvalitet – nu och i framtiden.

Tjänsten kan komma att omfattas av säkerhetsprövning.

Övrigt

Vi vill stödja dig i ditt ledarskap!

Vi förväntar oss att våra chefer som ledare agerar autentiskt, föredömligt med personlig omtanke och har förmågan att inspirera och motivera dem vi leder.

I Lerums kommun arbetar vi med utvecklande ledarskap och därför får du som chef hos oss en grundutbildning samt vidareutveckling inom ramen för kommunens ledarskapsplattform. Se våra ledare berätta mer om ledarskapsutvecklingen: https://lerum.se/ledarskapsutveckling

Ledarskapsplattformen ska ge dig som chef och ledare rätt förutsättningar för ditt uppdrag. Du som tillsvidareanställd chef i Lerums kommun ges en unik möjlighet att utveckla dig med hjälp av modeller samt arbeta med hur du kan förbättra hela ditt ledarskap och dina ledarskapsbeteenden, oavsett din erfarenhetsnivå.

Chefer i Lerums kommun förväntas formulera en egen personlig utvecklingsplan som bygger på det utvecklande ledarskapet.

Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030.

Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling.

Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram. Läs mer om våra personalförmåner här: https://lerum.se/dina-formaner

Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Rekryteringsprocessen hanteras av StudentConsulting. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vid frågor, kontakta Rekryteringskonsult Irma Wallander, [email protected].

OM FÖRETAGET

Mångfaldigt prisbelönta StudentConsulting är ett av Skandinaviens största och ledande rekryterings- och bemanningsföretag med fokus på studenter, akademiker och yrkesutbildade. Tack vare ett stort nätverk och lång erfarenhet har vi tillsatt över 20 000 jobb det senaste året. Vi erbjuder intressanta och utmanande tjänster på både hel- och deltid inom områden som IT, teknik, ekonomi, administration, HR, marknadsföring, kundtjänst, försäljning, industri, produktion, logistik och transport. Hitta din framtid på www.studentconsulting.com Visa mindre

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat.

Vill du leda och utveckla fastighetsförvaltningen i en kommun som satsar framåt? Vi söker nu en engagerad och strategisk enhetschef som vill driva arbetet med hållbara och kostnadseffektiva fastighetslösningar för Lerums kommun.

ARBETSUPPGIFTER
Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för kommunens fastighetsförvaltning och fordonsamordning. Du leder en enhet med cirka 15 medarbetare och arbetar både strategiskt och operativt för att säkerställa välskötta och kostnadseffektiva fastigheter.

Du samarbetar nära hyresgäster, entreprenörer och interna funktioner och bidrar aktivt till utvecklingen av kommunens lokalförsörjningsprocess tillsammans med våra strateger.

Du ingår i ledningsgruppen för verksamhetsområdet Fastighet och investering, där vi arbetar som ett team för att driva strategier, innovation och kreativa lösningar. Digitalisering är ett prioriterat område, men vi uppmuntrar även andra idéer som kan utveckla vår verksamhet.

I dina huvudsakliga arbetsuppgifter ingår det bland annat att:

- Leda och utveckla fastighetsförvaltningen på både strategisk och operativ nivå.

- Hantera hyresavtal, upphandlingar och ramavtal.

- Säkerställa att strategier och mål genomförs och uppnås.

- Bygga en positiv kultur inom enheten och stärka relationerna med hyresgäster. 

- Ta fram och implementera relevanta styrdokument, såsom servicenivåavtal (SNA). 

Ansvara för enhetens ekonomi, arbetsmiljö och personal samt säkerställa att verksamheten bedrivs enligt lagstiftning.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:

- Relevant utbildning inom fastighetsförvaltning, projektledning, ekonomi, teknik eller liknande.

- Erfarenhet av fastighetsförvaltning, projektledning, underhåll och/eller lokalresursplanering.

- Erfarenhet av budgetansvar och god ekonomisk förståelse.

- B-körkort

Det är meriterande om du har:

- Förmåga att förhandla hyresavtal och goda kunskaper i fastighetsjuridik.

- Erfarenhet av arbete inom en politiskt styrd organisation.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. 

Vi vill stödja dig i ditt ledarskap!

Vi förväntar oss att våra chefer som ledare agerar autentiskt, föredömligt med personlig omtanke och har förmågan att inspirera och motivera dem vi leder.

I Lerums kommun arbetar vi med utvecklande ledarskap och därför får du som chef hos oss en grundutbildning samt vidareutveckling inom ramen för kommunens ledarskapsplattform. Se våra ledare berätta mer om ledarskapsutvecklingen: https://lerum.se/ledarskapsutveckling

Ledarskapsplattformen ska ge dig som chef och ledare rätt förutsättningar för ditt uppdrag. Du som tillsvidareanställd chef i Lerums kommun ges en unik möjlighet att utveckla dig med hjälp av modeller samt arbeta med hur du kan förbättra hela ditt ledarskap och dina ledarskapsbeteenden, oavsett din erfarenhetsnivå.

Chefer i Lerums kommun förväntas formulera en egen personlig utvecklingsplan som bygger på det utvecklande ledarskapet.

ÖVRIGT
Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030.

Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling.

Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram. Läs mer om våra personalförmåner här: https://lerum.se/dina-formaner

Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Lerums kommun, med centralorten Lerum, har cirka 3 200 medarbetare och ligger cirka 20 minuters resväg från Göteborg. Lerum är en kommun i framkant, som vill mer. Vi blickar framåt med respekt för vår historia. Här finns rum att utvecklas och att växa. En plats för en hållbar framtid. Tillsammans arbetar vi för att erbjuda god service och skapa välfärd för kommunens drygt 43 000 invånare. En levande kommun med rum för dygnets alla timmar, för alla skeenden i livet.

Sektor stöd och omsorg omfattar kommunal hälso- och sjukvård, individ- och familjeomsorg, äldreomsorg samt omsorg om funktionshindrade. Sektorn är indelad i sex verksamhetsområden, har omkring 1 500 medarbetare och drygt 50 lokaler där människor bor, lever och arbetar dygnet runt, året om.

Vår sektor står nu inför spännande utmaningar där digitalisering av administrativa processer och utveckling av lokalförsörjningsfrågor är centrala för att vi fortsatt ska kunna bedriva en god verksamhet för de vi är till för. Vi söker nu en engagerad och driven enhetschef som vill vara med och utveckla Sektor stöd och omsorg och vårt fokus på dessa områden, varmt välkommen till oss!

ARBETSUPPGIFTER
Vi erbjuder dig en unik möjlighet att vara med och forma framtidens verksamhet inom Sektor stöd och omsorg i Lerums kommun. Som enhetschef för strategisk utveckling får du chansen att göra verklig skillnad genom att leda spännande utvecklingsprojekt och bidra till innovativa lösningar inom både digitalisering och lokalförsörjning. Om du vill arbeta i en miljö där ditt engagemang och din drivkraft värderas högt, så är detta rätt tjänst för dig!

Som enhetschef har du ekonomiskt- arbetsmiljö- och personalansvar för medarbetare som arbetar med särskilt fokus på lokalförsörjningsfrågor samt för medarbetare inom en administrativ enhet som har uppdrag att stödja hela verksamhetsområde Myndighet, i dagsläget totalt 12 personer.

Vår administrativa enhet hanterar idag en mängd olika uppgifter såsom avgiftshandläggning, ersättningar, avtal och fakturor. Enheten står inför en digital utveckling av processer och arbetsuppgifter och har engagerade medarbetare som vill bidra i utvecklingen. I rollen som enhetschef blir du en viktig spelare i att, tillsammans med medarbetarna, driva arbetet framåt.

Du kommer i rollen att verka över alla sektorns verksamhetsområden och sektorsövergripande för Sektor stöd och omsorg. Du ansvarar för att utveckla och implementera vår lokalstrategi samtidigt som du säkerställer att processerna kring operativa och strategiska lokalfrågor ständigt förbättras.

En stor del av rollen innebär samverkan med våra andra sektorer, främst Sektor samhällsbyggnad, och gemensamt driver ni utvecklingsarbetet inom lokalfrågorna.

I rollen ingår uppföljning och du rapporterar såväl till sektorns ledningsgrupp som till din närmaste chef, verksamhetschef Hemtjänst där tjänsten organisatoriskt är placerad. Du kommer även ha en tät dialog med- och rapportera till verksamhetschef för Myndighet där den administrativa enheten verkar.

KVALIFIKATIONER
Rollen som enhetschef för strategisk utveckling är en ny funktion och vi ser att du i rollen kommer vara en viktig spelare för sektorns utveckling och framtid.

Vi söker dig med relevant högskoleutbildning om minst 180 högskolepoäng. Vi ser vidare att du har dokumenterad erfarenhet av ledarskap, antingen som chef eller som projektledare. En gedigen kunskap om lokalförsörjningsfrågor och erfarenhet av att arbeta med byggprocesser är meriterande. Har du vidare erfarenhet av hyreslagstiftning och/eller samverkan mellan verksamheter inom Stöd och omsorg samt Samhällsbyggnad är detta ett stort plus. Även kunskap inom socialtjänstlagen och socialtjänstens myndighetsutövning är meriterande.

För att på bästa sätt stötta vår administrativa avdelning i utvecklingen av de digitala processerna ser vi att du har en god erfarenhet- och ett stort intresse av digital utveckling.

Som person ser vi att du har en mycket god analytisk förmåga, är kommunikativ och har en förmåga att förhandla och utveckla relationer, både internt och externt. Du har vidare ett strategiskt tänkande och kan omsätta detta i praktiken. För att lyckas i rollen är det viktigt att du har ett starkt driv, en förmåga att hålla i flera processer samtidigt och vilja att ständigt förbättra verksamheten.

Vi erbjuder en spännande och utvecklande tjänst där du får möjlighet att påverka och utveckla vår lokalstrategi och lokalförsörjning. Du kommer att arbeta i en dynamisk miljö med engagerade kollegor och ha stora möjligheter att sätta din prägel på arbetet inom såväl Sektor stöd och omsorg som i Lerums kommun.
Har du tidigare erfarenhet av arbete inom offentlig förvaltning ser vi detta som meriterande.

Tjänsten tillsätts förutsatt att erforderliga beslut fattas.

ÖVRIGT
Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030.

Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling.

Vi vill främja en god arbetsmiljö där det går att kombinera arbete, föräldraskap och fritid. Vi erbjuder förmåner så som friskvård och personalvårdprogram.

Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i t.ex. systeminloggning eller annan verifiering.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat.
Varmt välkommen med din ansökan!

Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Lerums kommun är i ett expansivt skede och mycket är på gång, inte minst inom VA-planering. Enheten är en del av verksamhetsområdet Teknisk service och ingår i Sektor samhällsbyggnad. VA-enheten ansvarar för den kommunala vatten- och avloppsverksamheten i Lerums kommun. Detta genom produktion och distribution av dricksvatten samt avledning och rening av avloppsvatten åt cirka 30 000 människor.

Idag består enheten av VA-ingenjörer, VA-tekniker, VA-assistenter, abonnenthandläggare, abonnentingenjör, planeringsledare och VA-strateg.


ARBETSUPPGIFTER
Som enhetschef för VA-planering är du en del av Teknisk service-ledningsgrupp och är med och tar ansvar för hela Teknisk service verksamhet och utveckling så att den utvecklas i enlighet med styrdokument och utifrån tydligt invånarfokus. Du är ledningens representant för VA-planering, enheten ansvarar för VA-utredningar, abonnentfrågor, VA-taxan, VA-karta samt administration.

Du kvalitetssäkrar och följer lag- och myndighetskrav och säkerställer så att intern styrning och kontroll uppfylls. Som enhetschef är du direkt ansvarig för att leda och utveckla enheten som består av cirka 13 engagerade medarbetare. I ditt uppdrag bär du huvudansvar för enhetens ekonomi, arbetsmiljö och personalansvar.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:
- Lämplig högskole-/universitetsutbildning eller erfarenhet som bedöms som likvärdig.
- Erfarenhet från lagen om allmänna vattentjänster.
- God förståelse för hur en kommun och därmed politiskt styrd organisation fungerar.
- Erfarenhet av att leda och organisera en arbetsgrupp.

De många kontaktytorna förutsätter att du är samarbetsorienterad, serviceinriktad. Du behöver vara strukturerad, ha god analytisk förmåga, ett strategiskt och affärsmässigt förhållningssätt och verka ur ett helhetsperspektiv. Ytterligare egenskaper vi värdesätter hos dig är att du är intresserad och nyfiken på ny kunskap och problemlösning, är lugn, flexibel, positiv och bidrar med att skapa ett gott arbetsklimat.

Vi förväntar oss att våra chefer som ledare agerar autentiskt, föredömligt med personlig omtanke och har förmågan att inspirera och motivera dem vi leder. I Lerums kommun arbetar vi med utvecklande ledarskap och därför får du som chef hos oss en grundutbildning samt vidareutveckling inom ramen för kommunens Ledarskapsplattform.

Ledarskapsplattformen ska ge dig som chef och ledare rätt förutsättningar för ditt uppdrag. Du som chef i Lerums kommun ges en unik möjlighet att utveckla dig med hjälp av modeller samt arbeta med hur du kan förbättra hela ditt ledarskap och dina ledarskapsbeteenden, oavsett din erfarenhetsnivå. Chefer i Lerums kommun förväntas formulera en egen personlig utvecklingsplan som bygger på det utvecklande ledarskapet.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
I rollen som enhetschef kan du bli föremål för säkerhetsprövande samtal.
Ansökningstiden kan komma att förlängas.

Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi är cirka 3 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att erbjuda god service och skapa välfärd för kommunens cirka 42 000 invånare.

Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling.

Vi vill främja en god arbetsmiljö där det går att kombinera arbete, föräldraskap och fritid. Vi erbjuder förmåner så som friskvård och personalvårdprogram.

Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i t.ex. systeminloggning eller annan verifiering.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat.
Varmt välkommen med din ansökan!

Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Om arbetsplatsen
I Lerums kommun arbetar vi tillsammans med ett starkt fokus på invånarna för att skapa en framgångsrik kommun där det är gott att leva, nu och i framtiden.

Det innebär att vi är flexibla, vågar prova, vågar förändra i en omvärld med snabba växlingar. Vi som arbetar i Lerums kommun är alla viktiga pusselbitar för att det ska fungera och för att vi ska nå resultat.

Sektor stöd och omsorg är en av tre sektorer inom Lerums kommun och består av cirka 1000 medarbetare. Inom sektorn finns sex verksamhetsområden; myndighet, hälso- och sjukvård samt förebyggande, hemtjänst, särskilt boende, funktionsstöd samt administration och verksamhetsstöd.



Arbetsuppgifter
Tillsammans med kommundirektör och förvaltningsledning verkar och leder du utifrån ett helhetsperspektiv för kommunen, med engagemang i samhällsfrågor och omvärldsbevakning. Som sektorchef är du förvaltningsledningens representant i verksamheten. Du ansvarar för styrning och ledning av verksamheten och att sektorn utvecklas i enlighet med mål och uppdrag utifrån ett tydligt invånarfokus. Utifrån lagstiftningens krav, politiska mål och givna resurser bedriver du ett långsiktigt och utvecklande arbete tillsammans med din organisation. Som sektorchef har du direkt arbetsgivaransvar för verksamhetschefer och sektorledningsstab.

Som sektorchef styr, leder och realiserar du politiska beslut för att säkerställa verksamhetens kvalitet och för att strategier och mål ska uppnås. Du bygger väl fungerande team med delaktighet och samsyn för hela organisationens intresse.

I Lerums kommun pågår ett gemensamt utvecklingsarbete för hela förvaltningen. Som sektorchef har du en viktig roll i det arbetet. Tillsammans säkerställer vi en långsiktig plan för fortsatt verksamhet av hög kvalitet och god service för invånarna.

Vi söker dig som vill vara med och påverka, göra skillnad och leda organisationen ur ett helhetsperspektiv.



Kvalifikationer
För uppdraget vill vi att du har relevant högskole- eller universitetsexamen. Du har flera års erfarenhet av kvalificerat ledarskap inom politisk styrd organisation och är en ledare som tidigare har varit chef för andra chefer. För rollen har du aktuell verksamhetskunskap där du är väl förtrogen med aktuella juridiska lagrum, styrdokument och myndighetsutövning inom Sektor stöd och omsorgs ansvarsområden.

Du är trygg och kommunikativ i din ledarroll. Du skapar struktur, tydlighet och helhetsperspektiv i din organisation. Du skapar också gemenskap och delaktighet. Du leder genom ett utvecklande ledarskap där medarbetare ges möjlighet att växa och utvecklas i sin profession. Du har förmågan att involvera, entusiasmera och motivera både kollegor och medarbetare. Du kan ta ut riktningen för helhetens bästa och ser värdet av att samspela och samarbete med hela organisationen. Du tar tillvara det engagemang som finns både inom och utanför organisationen för att skapa de bästa förutsättningarna för invånarna.

Vi ser gärna att du har dokumenterad erfarenhet av att framgångsrikt ha infört nya arbetssätt och arbetsmetoder.



Om oss
Kommunens arbete ska kännetecknas av hållbarhet, kreativitet och inflytande. Vi arbetar för att hitta de bästa lösningarna för helheten, för invånarna, för företagarna, för besökarna.

Inom kommunens verksamheter arbetar cirka 3 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att erbjuda god service och skapa välfärd för kommunens drygt 43 000 invånare.

Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling.

Kommunens medarbetare ska ha en god arbetsmiljö som främjar möjligheter att kombinera arbete, föräldraskap och fritid. Vi erbjuder förmåner som friskvård och personalvårdsprogram.



Välkommen med din ansökan senast 2021-01-17

 

Ansök
I den här rekryteringen har Lerums kommun valt att samarbeta med Solum Search AB. För frågor om rekryteringsprocessen, kravprofil och önskade kompetenser för rollen är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Ylva Dahl, Solum Search AB, 0730–263834 alt [email protected] Visa mindre

Om arbetsplatsen
I Lerums kommun arbetar vi tillsammans med ett starkt fokus på invånarna för att skapa en framgångsrik kommun där det är gott att leva, nu och i framtiden.

Det innebär att vi är flexibla, vågar prova, vågar förändra i en omvärld med snabba växlingar. Vi som arbetar i Lerums kommun är alla viktiga pusselbitar för att det ska fungera och för att vi ska nå resultat.

Då nuvarande Stab och utveckling kommer ombildas till en sektor söker vi nu en sektorchef som tillsammans med oss vill driva och bidra till vår påbörjade förändringsresa. Denna resa gör vi för att vi även i framtiden ska kunna nå våra mål, leverera med hög kvalitet till kommunens invånare och möta de utmaningar vi står inför.

Sektor kommunledning och verksamhetsstöd kommer ha totalt cirka 180 medarbetare, och vara en av fyra sektorer i Lerums kommun tillsammans med Sektor lärande, Sektor samhällsbyggnad och Sektor stöd och omsorg.



Arbetsuppgifter
Huvuduppdraget som chef för Sektor kommunledning och verksamhetsstöd är att styra, stödja och samordna kommungemensamma processer utifrån ett helhets­perspektiv. En viktig del är också att effektivisera samordningen och samarbetet mellan de olika funktionerna inom sektorn. Syftet är att göra det möjligt för alla verksamheter att fokusera på sina huvuduppdrag och utvecklas och uppnå satta mål.

I rollen har du personal-, budget- och övergripande ansvar för verksamhetsområdena ekonomi, HR samt Utveckling och hållbarhet som bland annat innefattar kommunikation, säkerhet och digitalisering. Även Kultur och fritid kommer vara en del av sektorn. Förutom det övergripande ansvaret för sektorn kommer du också att vara en viktig del i förvaltningsledningen.

I din roll har du ett nära samarbete med kommundirektören men också med förtroendevalda, kollegor i förvaltningsledningen samt med chefer och specialister inom din sektorledningsgrupp. Som sektorchef ersätter du, liksom övriga sektorchefer, kommundirektören vid dennes frånvaro.

 

Kvalifikationer
Vi söker dig som har mångårig erfarenhet av ledarskap på strategisk nivå. Du har erfarenhet av strategiskt verksamhetsövergripande arbete i offentlig sektor och visar förståelse för den politiska organisationens beslutsfattande och de processer som ligger till grund för det. Du har en relevant högskole- eller universitets-utbildning och har erfarenhet av att genomföra övergripande förändrings- och utvecklingsarbete. Du har god kunskap inom styrning och ledning, och en bred förståelse för den kommunala verksamhetens komplexitet, dess olika förutsättningar och samspelet dem emellan. Du har god förmåga att arbeta med såväl konsekvensanalys som uppföljning och du är skicklig i att identifierar hur beslut kan påverka såväl helheten som delarna av vår organisation.

Du är trygg och kommunikativ i din ledarroll. Du leder genom ett utvecklande ledarskap där medarbetare ges möjlighet att växa och utvecklas i sin profession. Du kan ta ut riktningen för helhetens bästa och ser värdet av att samspela och samarbeta med hela organisationen. Du bygger förtroendefulla relationer och är prestigelös.

Befattningen kan komma att bli föremål för säkerhetsprövning.



Om oss
Kommunens arbete ska kännetecknas av hållbarhet, kreativitet och inflytande. Vi arbetar för att hitta de bästa lösningarna för helheten, för invånarna, för företagarna, för besökarna.

Inom kommunens verksamheter arbetar cirka 3 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att erbjuda god service och skapa välfärd för kommunens drygt 43 000 invånare.

Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling.

Kommunens medarbetare ska ha en god arbetsmiljö som främjar möjligheter att kombinera arbete, föräldraskap och fritid. Vi erbjuder förmåner som friskvård och personalstöd.


Välkommen med din ansökan senast söndag 14 augusti 2022.

 

Ansök
I den här rekryteringen har Lerums kommun valt att samarbeta med Solum Search.
För mer information om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta chefsrekryterare Ylva Dahl, Solum Search, via [email protected] alt 0730–263834. Visa mindre

Lerums kommun är en fantastisk plats att leva och bo i. Kommunen växer stadigt och de nu cirka 42 000 invånarna erbjuds hög livskvalitet med en väl fungerande samhällsservice, vacker natur, ett rikt utbud av fritidsaktiviteter samt anrika kulturvärden.

Inom kommunens verksamhet arbetar cirka 3000 medarbetare som tillsammans skapar välfärd för våra kommuninvånare. Tillsammans arbetar vi för att Lerums kommun ska vara en kommun i toppklass med ett starkt fokus på invånarna både nu och i framtiden. Det innebär att vi är flexibla, vågar prova, vågar förändra i en omvärld med snabba växlingar.

Kommunen har stor potential, med goda förutsättningar och höga ambitioner. Nu söker vi vår nästa chef och ledare till Sektor Samhällsbyggnad.

Sektor Samhällsbyggnad består av fem verksamhetsområden; Samhällsplanering, Myndighetsutövning, Teknisk service, Verksamhetsservice samt Näringsliv och turism. Utöver detta finns även från 2019 Strategisk planering och den nya enheten Verksamhetsstöd representanter i sektorns ledningsgrupp.

Sektor Samhällsbyggnad har som en av tre sektorer inom förvaltningen i uppdrag att ge förutsättningar för ett hållbart samhälle i förändring, utveckla näringslivet och besöksnäringen, utveckla och förvalta lokaler, vägar och grönområden samt producera god och näringsriktiga måltider till barn, elever och äldre.

ARBETSUPPGIFTER
Huvuduppdraget som sektorchef och del i förvaltningsledningen är att kombinera det kommunövergripande perspektivet och ansvaret samtidigt som du leder Sektor Samhällsbyggnad.
Som chef för Sektor Samhällsbyggnad ingår du i kommundirektörens ledningsgrupp och du har det övergripande ansvaret för att sektorns verksamhet leds och utvecklas enligt kommunens visioner och mål.

Uppdraget innebär ett nära samarbete med kommundirektör och förtroendevalda, övriga sektorchefer samt chefer för stabsfunktionerna där du tillsammans med din sektorledning skapar bästa förutsättningar för vår samhällsplanering. Det innebär exempelvis att du säkerställer att fattade beslut både genomförs och följs upp, att detta görs i balans mellan resurser och uppdrag och att du styr och leder genom vårt gemensamma systematiska kvalitetsarbete.

I rollen som sektorchef Samhällsbyggnad ingår att företräda och marknadsföra kommunen i offentliga sammanhang. Samhällsplaneringen är central del i hela kommunens arbete, vilket ställer krav på ett övergripande samarbete och ett gemensamt helhetsfokus. Du bedriver såväl ett utåtriktat arbete där samverkan med andra kommuner, myndigheter och aktörer är centralt, men också ett nära samarbete med politik, företagare och kommuninvånare med utgångspunkt i förtroende och engagemang.

KVALIFIKATIONER
För att lyckas i rollen som sektorchef Samhällsbyggnad krävs att du är väl insatt i de frågor som behandlas inom sektorns verksamhetsområde.

Du är trygg inom sektorsområdets olika lagrum och styrdokument, där du både kan vägleda och strategiskt ta ut riktningen för Lerums mål och visioner såväl i ett kortsiktigt som långsiktigt perspektiv.

Du har en relevant utbildning inom sektorns ansvarsområde.

Du har erfarenhet av arbete i ledningsgrupp, att bereda strategiska verksamhetsfrågor samt dokumenterad god erfarenhet av att genomföra förändrings- och utvecklingsarbete.

För att möta framtida utmaningar förväntas du både att kunna identifiera förändrings- och effektiviseringsprocesser som politiken kan behöva fatta beslut om - men också ha förmågan att genomföra förändringarna tillsammans med organisation och medarbetare.

För uppdraget är det meriterande om du har verkat i offentlig sektor och att du har en god förståelse och erfarenhet av hur politiskt styrd organisation fungerar. Du behöver också ha erfarenhet av ett framgångsrikt budget-, verksamhet- och medarbetaransvar för en större organisation.

Som ledare är du trygg och modig och du är drivande i de frågor som för verksamheten framåt. Du har en mycket god kommunikativ förmåga och uttrycker dig väl i tal och skrift. Du har god erfarenhet av samverkan där du värdesätter det goda samarbetsklimatet med såväl fackliga företrädare, medarbetare och kollegor som den goda dialogen med våra kommuninvånare.

Du skapar förutsättningar för medarbetare att växa och utvecklas i sina roller där tillit, samarbete och dialog är viktiga ledord.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och att din syn på ledarskap överensstämmer med vår.

Vill du vara en del av oss? Välkommen med din ansökan senast 22 november 2020.

ÖVRIGT
I den här rekryteringen samarbetar Lerums kommun med Tarasso AB. För mer information om tjänsten, kontakta rekryteringskonsult Ylva Dahl eller Håkan Olsson. Alla kontakter behandlas med hög sekretess och diskretion. Visa mindre