Lediga jobb som Personal- och HR-specialister i Lerum

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat.

Dagens Samhälle har dessutom nyligen utsett Lerum till vinnare i kategorin storstadskommuner (2025) - en utmärkelse som bygger på en omfattande jämförelse av 290 svenska kommuner inom bland annat skola, vård och omsorg, ekonomi, kultur och fritid, attraktivitet, näringsliv och framtidsfaktorer som digitalisering och civil beredskap. Vi är numera en Superkommun!

Nu utökar vi med ytterligare en rekryterare med HR-uppdrag . Du kommer att vara ett nära HR-stöd till enhetschefen på Bemanningsenheten.

Bemanningsenhetens uppdrag är att anställa timavlönade och tillsätta arbetspass för korttidsfrånvaro och ökad arbetsbelastning inom sektor Utbildning, Stöd och omsorg samt Måltidsservice.

Du kommer till en arbetsplats där högt i tak, utveckling och samarbete över gränserna är en självklarhet. Tillsammans arbetar vi för att ge en god service i mötet med vikarier och verksamheter. 

Bemanningsenheten ligger under HR-enheten. Vi som arbetar här är bemanningsplanerare, systemförvaltare, rekryterare samt rekryterare med HR-uppdrag. Vi arbetar på plats i centrala Lerum. Arbetstiderna är kl 8-16:30, med årsarbetstid.

ARBETSUPPGIFTER
Som rekryterare arbetar du operativt med volymrekrytering av timavlönad personal. Omfattningen av rekryteringsarbetet varierar över tid beroende på verksamhetens behov. Du ansvarar för hela rekryteringsprocessen från planering och annonsering till urval, intervjuer och anställning samt den tillhörande administrationen.

Volymrekrytering:

• Planera, annonsera och genomföra urval
• Genomföra intervjuer på telefon och digitalt (gruppintervjuer kan bli aktuellt) samt referenstagning
• I samråd med enhetschef besluta om anställning, lönesättning och övriga villkor
• Upprätta och registrera anställningsavtal samt boka introduktion
• Följa upp rekryteringsinsatser och hålla uppföljningsmöten 

I rollen ingår även vissa HR-uppdrag. Du hanterar personalärenden och arbetar för att säkerställa en professionell och rättssäker tillämpning av arbetsrätt, kollektivavtal och interna riktlinjer. Här blir du en nyckelperson i att skapa en trygg, effektiv och kvalitetssäkrad personalhantering.

HR-uppgifter:

• Vara ett stöd till systemförvaltare gällande lagar och avtal
• Hantera frågor kopplade till LAS
• Stötta enhetschefen på Bemanningsenheten i olika HR-frågor, såsom arbetsrätt och personalärenden
• Klargörande samtal
• Uppföljning av arbetstillstånd
• I tjänsten ingår även att bistå bemanningsplanerna med att tillsätta timvikarier på arbetspass i Time Care Pool samt att utföra övriga administrativa uppgifter på enheten, såsom hantering av e-post och telefonkontakter.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har erfarenhet inom HR och rekrytering, med vana att arbeta både operativt och strategiskt. Du är kommunikativ, ansvarstagande och trivs i en föränderlig verksamhet där samarbete och självständighet går hand i hand.

Krav för tjänsten:

• Akademisk examen inom personalvetenskap eller annan likvärdig utbildning på motsvarande nivå
• Tidigare erfarenhet av rekrytering och lönesättning
• Goda kunskaper i arbetsrätt och relevant lagstiftning, praktiskt tillämpade i tidigare HR-roller
• Erfarenhet av att genomföra svåra samtal
• Förmåga att analysera data som beslutsunderlag
• God förmåga att kommunicera tydligt och pedagogiskt i både tal och skrift
• Van att hantera digitala system och snabbt sätta dig in i nya verktyg

Personliga egenskaper:

• Prestigelös och serviceinriktad
• Trivs i en föränderlig verksamhet
• Samarbetsinriktad, men även självständig och strukturerad
• Relationsskapande och en god förståelse för människors olikheter
• Ansvarstagande och trygg i din profession

Meriterande:

• Erfarenhet av arbete inom Kommunals avtalsområde
• Kunskap om arbetsrättsliga frågor kopplade till intermittenta anställningar
• Erfarenhet av system som Visma Recruit, Heroma och Time Care Pool
• Tidigare arbete med verksamhetsutveckling inom rekrytering
• Erfarenhet av volymrekrytering

Tillträde till tjänsten är 24 november eller enligt överenskommelse.

ÖVRIGT
Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030.

Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling.

Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram. Läs mer om våra personalförmåner här: https://lerum.se/dina-formaner

Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Har du en högskoleutbildning inom PA-området och erfarenhet av att stötta chefer inom HR? Söker du ett nytt uppdrag till hösten? Då är du varmt välkommen med din ansökan redan idag!
Om uppdraget
Vår kund söker nu till hösten en HR-partner till befintligt team för att gekvalificerat stöd till chefer i samtliga förekommande HR-frågor. Du kommer att ingå i teamet för utbildning som arbetar med att stötta rektorer inom grundskola, förskola och gymnasiet. Arbetet utgår heltfrån kundens lokaler centralt i Lerum men möjligheten till distans finns upp till två dagar i veckan. Tjänstgöringsgraden är på100% och du arbetar kontorstider måndag till fredag mellan kl. 8:00 till 16:30. Uppdraget beräknas starta iaugusti och pågå fram till och med slutet av januari. Detta är ett konsultuppdrag via Bemannia.
Dina arbetsuppgifter
Vi söker dig som vill ge kvalificerat stöd till chefer i alla förekommande HR-frågor i syfte att nå de övergripande målen för kommunen. Vi arbetar teambaserat där du tillsammans med övriga teamet kommer att ge konsultativt stöd i frågor som rör bland annat arbetsrätt, rekrytering, förhandlingar, arbetsmiljö, rehabilitering och organisation både till enskilda chefer och till ledningsgrupper.
Vara behjälpligmed tolkning av lagar och avtal, stöd i rehabiliteringsärenden samt misskötsamhetsärenden
Vara ett stöd i framtagande av processer, riktlinjer och rutiner
Dela kompetens inom HR till resterande team
Utveckla och följa personaldata, som framtagande av HR-processer med tillhörande arbetssätt, riktlinjer och rutiner
Vara ett bollplank i bemannings- och organisationsfrågor såväl som samverkansfrågor med fackliga parter


Dina kvalifikationer
Högskoleutbildning inom HR, PA eller liknande
Flerårig erfarenhet av att stötta chefer inom alla förekommande HR-områden, gärna inom offentlig förvaltning eller utbildningsområdet
Kunskaper om arbetsrätt
Goda kunskaper inom MS Office
Du talar flytande svenska i både tal och skrift
Erfarenhet av tolkning/tillämpning av arbetsrättsliga lagar och avtal

För att lyckas i uppdraget är det viktigt att du är trygg i dig själv och i rollen som HR. Du behöver ha en god förmåga att genom frågor kunna utmana samtidigt som du kan sätta dig in i andras upplevelse och behov. Du kan genom övertygande argument entusiasmera och uppmuntrar till goda prestationer och ökad motivation.
Meriterandeom du har...
Fördjupade kunskaper inom arbetsmiljö och rehabilitering
Erfarenhet av arbete med uppföljning och analys av personalnyckeltal
Erfarenhet av digitala verktyg

Vad vi erbjuder dig
Som konsult på Bemannia erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta.
Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska.Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, den 17 juni 2024.
Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Alicia Belila, [email protected].
För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss underkontorstid på 072 881 30 00.
Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2013 Ledningssystem för informationssäkerhet
Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år. Visa mindre

Lerums kommun, med centralorten Lerum, har cirka 3000 medarbetare och ligger knappt 20 minuters resväg från Göteborgs centrum. Tillsammans arbetar vi för att erbjuda god service och skapa välfärd för kommunens ca 43 000 invånare. I kommunen pågår flera spännande utvecklingsarbeten med fokus på styrning, ledarskap och digitalisering.

HR-funktionens uppdrag är att implementera, driva och följa upp kommunens HR-processer. Det innebär också att utifrån verksamhetens behov vara en rådgivande partner och ge stöd till chefer och lednings-grupper i att ständigt förbättra och utveckla såväl organisationen som medarbetarnas prestationer. I dagsläget är vi 12 HR-partners, två HR-administratörer, en enhetschef HR och en HR-chef. Tre HR-partners jobbar med mer övergripande frågor och processer inom arbetsrätt, löneöversyn, arbetsmiljö och kompetensförsörjning medan övriga nio jobbar med mer nära chefsstöd. Vi söker nu en HR-partner som ska arbeta med nära chefsstöd.


ARBETSUPPGIFTER
Vi söker dig som vill ge kvalificerat stöd till chefer i alla förekommande HR-frågor i syfte att nå de övergripande målen för kommunen. Vi arbetar teambaserat där du tillsammans med övriga teamet kommer att ge konsultativt stöd i frågor som rör bland annat arbetsrätt, rekrytering, förhandlingar, arbetsmiljö, rehabilitering och organisation både till enskilda chefer och till ledningsgrupper.

Du förväntas vara en del av det spännande utvecklingsarbete som pågår på enheten avseende kommunens HR-processer inom tex personaluppföljning, ledarskap, kompetensförsörjning, arbetsmiljö och rehabilitering.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskoleutbildning inom HR-området alternativt annan utbildning som vi bedömer likvärdig samt flerårig erfarenhet av att stötta chefer inom alla förekommande HR-områden, gärna inom offentlig förvaltning eller utbildningsområdet. För att lyckas i rollen behöver du ha ett stort intresse och kunskap inom arbetsrätt och kunna använda den med verksamheten i fokus.

Det är meriterande om du har god kunskap inom arbetsmiljö och/eller erfarenhet av arbete med uppföljning och analys av personalnyckeltal, där syftet varit att bidra med underlag för styrning av kommunens verksamheter. Det är också en merit om du har kunskap eller erfarenhet inom verksamhetsutveckling med digitala verktyg. Hos oss får du möjlighet att ta stort ansvar och självständigt driva och utveckla HR-arbetet inom ramen för ditt ansvarsområde.

För att lyckas i uppdraget är det viktigt att du är trygg i dig själv och i rollen som HR. Du behöver ha en god förmåga att genom frågor kunna utmana samtidigt som du kan sätta dig in i andras upplevelse och behov. Du kan genom övertygande argument entusiasmera och uppmuntrar till goda prestationer och ökad motivation. Vårt teambaserade arbetssätt gör att god samarbetsförmåga, initiativförmåga och en vilja att bidra till utvecklingen av HR-arbetet är av stor vikt. Arbetet som HR-partner ställer höga krav på att hantera många parallella processer och förändringar, vilket innebär att du är strukturerad och trivs med sådana förutsättningar.

Vi är ett engagerat HR-team med stort intresse för HR och ser fram emot en ny kollega som delar vårt intresse!

ÖVRIGT
Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi är cirka 3 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att erbjuda god service och skapa välfärd för kommunens cirka 42 000 invånare.

Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling.

Vi vill främja en god arbetsmiljö där det går att kombinera arbete, föräldraskap och fritid. Vi erbjuder förmåner så som friskvård och personalvårdprogram.

Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i t.ex. systeminloggning eller annan verifiering.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Vi önskar endast ditt CV.

Vi planerar att genomföra första intervjuer den 18, 21 och 23 augusti.

Är ni intresserade av att veta mer om tjänsten får ni gärna kontakta HR-partner Mikaela Mesch från 3-14 juli på 073-6883343 eller enhetschef Maria Tuvegran från den 17 juli på 070-211 32 80. Skicka gärna ett sms, så återkommer vi.

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Bemanningsenheten i Lerums kommun söker en driven rekryterare som ser positivt på förändring.

Vi är ett litet team som växer! Under våren 2024 ta vi över rekryteringen av timvikarier till sektor Utbildning och behöver därför utöka med en rekryterare. Du kommer till en arbetsplats där högt i tak, utveckling och samarbete över gränserna är en självklarhet. Tillsammans arbetar vi för att ge en god service i mötet med vikarier och verksamheter.

Vi som arbetar här är bemanningsplanerare och rekryterare, under ledning av enhetschef. Vårt uppdrag är att tillsätta timvikarier till verksamheter inom sektor Stöd & omsorg och Måltidsservice, och under 2024 även sektor Utbildning.

Vi arbetar på plats i centrala Lerum. Som rekryterare har du årsarbetstid, men schemalagd arbetstid mellan 06:30 och 16:30 kan bli aktuellt vid frånvaro.

ARBETSUPPGIFTER
Som rekryterare ansvarar du för rekrytering av timavlönade till sektor Stöd & omsorg, Utbildning och Måltidservice. Du följer Bemanningsenhetens rekryteringsprocess och gör en helhetsbedömning av kandidaternas lämplighet för tjänsten. I ditt arbete har du främst kontakt med chefer, samordnare och vikarier.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är:
• Urval av kandidater
• Intervjuer i grupp, på telefon och digital intervju
• Referenstagning
• Beslut om anställning och lönesättning tillsammans med enhetschef
• Administrera anställningar
• Onboarding (boka introduktionsutbildningar, bredvidgång, behörigheter)
• Uppföljning av timvikarier
• Delaktighet vid planering och annonsering

I tjänsten ingår också att stötta bemanningsplanerarna med att tillsätta arbetspass i Time Care Pool samt övriga administrativa uppgifter såsom mejl, telefon mm.

KVALIFIKATIONER
Du ser samarbete som en självklarhet, men trivs även med att självständigt strukturera och driva arbetet framåt. Du har en god förmåga att skapa och förvalta relationer samt har förståelse för människors olikheter.

Då det periodvis är högt tryck på bemanningsenheten är det viktigt att kunna ställa om och hantera snabba förändringar.

Du har en akademisk examen som personalvetare eller annan utbildning/erfarenhet arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi ser även att du har erfarenhet av rekrytering, gärna volymrekrytering av timvikarier. Du har lätt för att sätta dig in i hur program och system fungerar, din pedagogiska förmåga är god och du kan förmedla budskap både skriftligt och muntligt.

Meriterande är erfarenhet av
- volymrekrytering
- rekryteringsverktyget Visma recruit
- löneadministration systemet Heroma
- bokningssystemen Time Care Pool

Tillträde för tjänsten är enligt överenskommelse.

Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi är cirka 3 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att erbjuda god service och skapa välfärd för kommunens cirka 42 000 invånare.

Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling.

Vi vill främja en god arbetsmiljö där det går att kombinera arbete, föräldraskap och fritid. Vi erbjuder förmåner så som friskvård och personalvårdprogram.

Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i t.ex. systeminloggning eller annan verifiering.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat.
Varmt välkommen med din ansökan!

Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Har du erfarenhet av HR-arbete i en kommunal verksamhet? Då kan du vara den vi söker!

Om uppdraget

Vi söker en HR-konsult till en kund i Lerum. Uppdraget beräknas börja i mitten av november och pågår till slutet av januari på heltid.

Du kommer att arbeta med 14 kollegor, och ha fokus på att ge nära chefsstöd för att ständigt förbättra och utveckla såväl organisationen som medarbetarnas prestationer.

Dina arbetsuppgifter

Vi söker dig som vill ge kvalificerat stöd till chefer i alla förekommande HR-frågor i syfte att nå de övergripande målen. Kunden arbetar teambaserat där du tillsammans med övriga teamet kommer att ge konsultativt stöd till en sektor i frågor som rör bland annat arbetsrätt, rekrytering, förhandlingar, arbetsmiljö, rehabilitering och organisation både till enskilda chefer och till ledningsgrupper.

Dina kvalifikationer

Krav för tjänsten

- Högskolautbildning inom HR-området eller annan likvärdig utbildning
- Flerårig erfarenhet av att stötta chefer inom alla förekommande HR-områden
- Erfarenhet av att arbeta med HR i en kommunal verksamhet



För att lyckas i uppdraget är det viktigt att du är trygg i dig själv med en förmåga att genom frågor kunna utmana samtidigt som du kan sätta dig in i andras upplevelse och behov. Det teambaserade arbetssättet gör att god samarbetsförmåga och en vilja att bidra till gruppen är av stor vikt. Arbetet som HR-partner ställer höga krav på att hantera många parallella processer och ständiga förändringar, vilket innebär att det är viktigt att man trivs med sådana förutsättningar.

Vad vi erbjuder dig

Som konsult på Bemannia erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta.

Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag.

Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare Juuli Vainio, [email protected].

För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 08-84 53 00.

Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem - krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2013 Ledningssystem för informationssäkerhet

Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år. Visa mindre

Har du erfarenhet av HR-arbete i en kommunal verksamhet? Då kan du vara den vi söker!

Om uppdraget

Vi söker en HR-konsult till en kund i Lerum. Uppdraget beräknas börja i mitten av november och pågår till slutet av januari på heltid.

Du kommer att arbeta med 14 kollegor, och ha fokus på att ge nära chefsstöd för att ständigt förbättra och utveckla såväl organisationen som medarbetarnas prestationer.

Dina arbetsuppgifter

Vi söker dig som vill ge kvalificerat stöd till chefer i alla förekommande HR-frågor i syfte att nå de övergripande målen. Kunden arbetar teambaserat där du tillsammans med övriga teamet kommer att ge konsultativt stöd till en sektor i frågor som rör bland annat arbetsrätt, rekrytering, förhandlingar, arbetsmiljö, rehabilitering och organisation både till enskilda chefer och till ledningsgrupper.

Dina kvalifikationer

Krav för tjänsten

- Högskolautbildning inom HR-området eller annan likvärdig utbildning
- Flerårig erfarenhet av att stötta chefer inom alla förekommande HR-områden
- Erfarenhet av att arbeta med HR i en kommunal verksamhet



För att lyckas i uppdraget är det viktigt att du är trygg i dig själv med en förmåga att genom frågor kunna utmana samtidigt som du kan sätta dig in i andras upplevelse och behov. Det teambaserade arbetssättet gör att god samarbetsförmåga och en vilja att bidra till gruppen är av stor vikt. Arbetet som HR-partner ställer höga krav på att hantera många parallella processer och ständiga förändringar, vilket innebär att det är viktigt att man trivs med sådana förutsättningar.

Vad vi erbjuder dig

Som konsult på Bemannia erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta.

Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag.

Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare Juuli Vainio, [email protected].

För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 08-84 53 00.

Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem - krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2013 Ledningssystem för informationssäkerhet

Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år. Visa mindre

Har du erfarenhet av HR-arbete i en kommunal verksamhet? Då kan du vara den vi söker!

Om uppdraget

Vi söker en HR-konsult till en kund i Lerum. Uppdraget beräknas börja i mitten av november och pågår till slutet av januari på heltid.

Du kommer att arbeta med 14 kollegor, och ha fokus på att ge nära chefsstöd för att ständigt förbättra och utveckla såväl organisationen som medarbetarnas prestationer.

Dina arbetsuppgifter

Vi söker dig som vill ge kvalificerat stöd till chefer i alla förekommande HR-frågor i syfte att nå de övergripande målen. Kunden arbetar teambaserat där du tillsammans med övriga teamet kommer att ge konsultativt stöd till en sektor i frågor som rör bland annat arbetsrätt, rekrytering, förhandlingar, arbetsmiljö, rehabilitering och organisation både till enskilda chefer och till ledningsgrupper.

Dina kvalifikationer

Krav för tjänsten

- Högskolautbildning inom HR-området eller annan likvärdig utbildning
- Flerårig erfarenhet av att stötta chefer inom alla förekommande HR-områden
- Erfarenhet av att arbeta med HR i en kommunal verksamhet



För att lyckas i uppdraget är det viktigt att du är trygg i dig själv med en förmåga att genom frågor kunna utmana samtidigt som du kan sätta dig in i andras upplevelse och behov. Det teambaserade arbetssättet gör att god samarbetsförmåga och en vilja att bidra till gruppen är av stor vikt. Arbetet som HR-partner ställer höga krav på att hantera många parallella processer och ständiga förändringar, vilket innebär att det är viktigt att man trivs med sådana förutsättningar.

Vad vi erbjuder dig

Som konsult på Bemannia erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta.

Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag.

Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare Juuli Vainio, [email protected].

För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 08-84 53 00.

Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem - krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2013 Ledningssystem för informationssäkerhet

Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år. Visa mindre

Lerums kommun, med centralorten Lerum, ligger knappt 20 minuters resväg med pendeltåg eller buss från Göteborgs centrum.

Kommunens ledord - hållbarhet, kreativitet och inflytande - genomsyrar kommunens arbete där ca 3 000 medarbetare arbetar tillsammans för att erbjuda god service och skapa välfärd för kommunens ca 43 000 invånare.

I kommunen pågår flera spännande utvecklingsarbeten med fokus på styrning, ledarskap och digitalisering.

HR-funktionens uppdrag är att underlätta för övriga verksamheter att fokusera på sina kärnuppdrag och att samordna de HR-processer som är gemensamma för förvaltningen. Vi befinner oss i ett positivt utvecklingsskede och består i dagsläget av tolv medarbetare - nio HR-specialister, två HR-administratör och en HR-chef.

ARBETSUPPGIFTER
Då en av våra medarbetare ska vara föräldraledig söker vi ytterligare en HR-specialist till kommunens HR-funktion.

Du kommer att arbeta brett med HR-frågor där du ansvarar för chefsstödet gentemot chefer i en del av en sektor. I det arbetet ingår att ge stöd i frågor som rör bland annat arbetsrätt, rekrytering, förhandlingar, arbetsmiljö, rehabilitering och organisation.

Du kommer samtidigt att ingå i det strategiska teamet som fokuserar på kompetensförsörjning och ledarskap. Vi söker dig som vill bidra långsiktigt i detta arbete.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskoleutbildning inom HR-området alternativt annan utbildning eller erfarenhet som vi bedömer likvärdig. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av att stötta chefer i operativt HR-arbete.

För att lyckas i uppdraget är det viktigt att du har en personlig mognad, är kommunikativ, strukturerad och analytisk. Arbetet ställer också krav på ett problemlösande och resultatorienterat förhållningssätt. Vårt teambaserade arbetssätt gör att god samarbetsförmåga och glimten i ögat är förutsättningar för av vi ska trivas och göra ett bra arbete tillsammans.

Tillträde snarast. Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt.
Kommunens medarbetare ska ha en god arbetsmiljö som främjar möjligheter att kombinera arbete, föräldraskap och fritid. Vi erbjuder förmåner så som friskvård och personalvårdprogram.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Lerums kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan via denna länk, och inte via e-post eller pappersformat.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Lerums kommun, med centralorten Lerum, ligger knappt 20 minuters resväg med pendeltåg eller buss från Göteborgs centrum.

Kommunens ledord - hållbarhet, kreativitet och inflytande - genomsyrar kommunens arbete där ca 3 000 medarbetare arbetar tillsammans för att erbjuda god service och skapa välfärd för kommunens ca 40 000 invånare.

Lerums kommun erbjuder hög livskvalitet med en vacker natur samt kulturvärden med anor ända från 1500-talet.

HR-funktionens uppdrag är att underlätta för övriga verksamheter att fokusera på sina kärnuppdrag och att samordna de HR-processer som är gemensamma för förvaltningen. HR-funktionen sitter i ett öppet landskap med närhet till alla funktioner inom staben. Vi befinner oss i ett positivt utvecklingsskede och består i dagsläget av tretton medarbetare - nio HR-specialister, två HR-administratör, en systemförvaltare och en HR-chef.

ARBETSUPPGIFTER
Lerums kommun söker en erfaren HR-specialist till kommunens HR-funktion. Du kommer att ingå i ett team som tillsammans ansvarar för kommunens övergripande HR-arbete med hälsa och arbetsmiljö som ditt strategisa uppdrag.

Du kommer samtidigt att arbeta brett med HR-frågor där du ansvarar för chefsstödet gentemot chefer i en del av en sektor. I det arbetet ingår att ge stöd i frågor som rör bland annat arbetsrätt, rekrytering, förhandlingar, arbetsmiljö, rehabilitering och organisation.

I kommunen pågår flera spännande processer och arbeten med stort fokus på hälsa och arbetsmiljö, kompetensförsörjning och ledarskap. Arbetet ställer krav på samarbete, resultatorienterat förhållningssätt, omdöme och beslutsamhet. Vi söker dig som vill bidra långsiktigt i detta arbete.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskoleutbildning inom HR-området alternativt annan utbildning eller erfarenhet som bedöms likvärdig. Du behöver ha flera års erfarenhet av att stötta chefer i operativt HR-arbete men också av strategiskt HR-arbete med hälsa och arbetsmiljö som fokusområde, gärna även med inriktning mot chefers förutsättningar.

För att lyckas i uppdraget är det viktigt att du har en personlig mognad, är kommunikativ, problemlösande och analytisk. Att vara resultatorienterad och kvalitetsmedveten är också viktiga egenskaper. Vårt teambaserade arbetssätt gör att god samarbetsförmåga och glimten i ögat är förutsättningar för av vi ska trivas och göra ett bra arbete tillsammans.

ÖVRIGT
Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt.
Kommunens medarbetare ska ha en god arbetsmiljö som främjar möjligheter att kombinera arbete, föräldraskap och fritid. Vi erbjuder förmåner så som friskvård och personalvårdprogram.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Lerums kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan via denna länk, och inte via e-post eller pappersformat.
Varmt välkommen med din ansökan!

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Trivs du med att jobba i en händelserik europeisk miljö och i en verksamhet med driv, stort fokus på medarbetarengagemang och där du får arbeta med alla delar av HR-området? Vill du jobba på ett företag som gör bra saker, på riktigt? Då är detta ett jobb för dig!Vi arbetar med att göra människor världen över mer oberoende. Det gör vi genom att skapa produkter som hjälper människor med begränsad rörlighet att köra bil eller att åka med i fordonet. Vårt mål är att stävja utanförskap och bidra till ett mer inkluderande samhälle.Om tjänsten Som HR-specialist hos oss får du arbeta brett inom HR och med lite extra fokus på arbetsrätt och juridik. Du kommer att få möjlighet att både driva egna ansvarsområden och stötta HR chef i olika arbetsuppgifter. Du kommer ha ett nära samarbete de andra medarbetarna i vår HR organisation och du kommer operativt att stötta och coacha ett 20-tal chefer.Då vi är ett globalt företag arbetar vi över landsgränserna med våra kollegor i England, Danmark och USA.Om dig I rollen som HR-specialist är det viktigt att du är en människokännare med förmåga att vara närvarande, lyhörd och organiserad. Du har lätt för att samarbeta med kollegor samtidigt som du har ett tydligt ägarskap över dina arbetsuppgifter och slutresultat.Du är en person ”att lita på” och som har hög integritet. För tjänsten är det av stor vikt att du har kapacitet att hantera flera processer samtidigt och förmågan att skapa dig en översikt utan att släppa på detaljerna.Vi söker dig som har bred arbetslivserfarenhet inom HR, bland annat inom strategisk kompetensförsörjning, arbetsrätt, juridik och systematiskt arbetsmiljöarbete. Har du en positiv inställning? Tycker du om att driva projekt och vara en del av förändringar? Då ska du ansöka om den här tjänsten! Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.Krav· Mycket god svenska och engelska i tal och skrift· Eftergymnasial utbildning inom HR eller Juridik· Goda kunskaper i Microsoft Office· God förståelse för digitala verktyg och systemMeriterande· Erfarenhet av fackliga förhandlingar· Tidigare arbete i en internationell miljö· Erfarenhet av HRM system/personalsystem· Erfarenhet av ISO 9001Anställningsform:Vi tillämpar visstidsanställning med tillsvidareavtal i botten.Tjänsten faller under Unionens kollektivavtal och är på 100 %.Ort StenkullenTillträde enligt överenskommelseLön fast lön enligt överenskommelseFrågor besvaras av, Anna-Karin Holmqvist, VP Human Resources på BraunAbility Europe:[email protected] Visa mindre