Lediga jobb som Enhetschef, hälso- och sjukvård i Lerum

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat.

Dagens Samhälle har dessutom nyligen utsett Lerum till vinnare i kategorin storstadskommuner (2025) - en utmärkelse som bygger på en omfattande jämförelse av 290 svenska kommuner inom bland annat skola, vård och omsorg, ekonomi, kultur och fritid, attraktivitet, näringsliv och framtidsfaktorer som digitalisering och civil beredskap. Vi är numera en Superkommun!



ARBETSUPPGIFTER
Vi söker en enhetschef till Sjuksköterskeenheten som vill anta utmaningen att fortsätta utveckla den kommunala primärvården och dess medarbetare. Tjänsten innebär ett delat ledarskap för sjuksköterskeenheten i nära samarbete med chefskollegor. 

Det är ett utmanande uppdrag, men med bra stöttning av en stabil organisation, engagerade och kompetenta medarbetare och en väl fungerande ledningsgrupp. Du får ett tydligt, närvarande och engagerat stöd från verksamhetschef. Kommunövergripande pågår spännande utvecklingsarbete för att förbättra alla chefers förutsättningar i vardagen samt en resa att förbättra organisationens kultur.

Vi har ett öppet och konstruktivt samverkansklimat med t ex bistånd, äldreboenden, hemtjänstverksamheterna, funktionsstöd, våra privata utförare och med våra vårdgivargrannar. Vi har bra resultat på medarbetarenkät och goda resultat på senaste patientsäkerhetskulturmätningen. 

Men vi är inte nöjda, vi vill fortsätta att utveckla både ledarskapet och medarbetarskapet för att möta framtiden på ett smart sätt. Riktningen är mot en ännu mer teambaserad, proaktiv och personcentrerad vård. Vi söker dig som vill vara med i den fortsatta utvecklingen av en digitaliserad, patientsäker och kostnadseffektiv kommunal hälso- och sjukvård med arbetssätt som ger arbetsglädje och hållbar arbetsmiljö.

Du leder tillsammans med de andra enhetschefskollegorna, men har eget ansvar för en del av enhetens medarbetare, ekonomi och arbetsmiljöuppgifter. Du säkerställer att patienter och deras anhöriga på ett kostnadseffektivt sätt får en personcentrerad, trygg och säker vård som överträffar förväntningarna. Därför ingår det som en viktig del i dina arbetsuppgifter att fortsätta att utveckla arbetssätt och relationer inom vårdsamverkan SAMLA.

I din roll som enhetschef ansvarar du för att leda och inspirera medarbetare till att nå verksamhetens mål. Du förväntas arbeta med ett närvarande och coachande förhållningssätt och skapa förutsättningar för att verksamhetens förbättringsgrupper, samordnare och administratörer fortsätter att utveckla kompetens och arbetssätt. I dina arbetsuppgifter ingår en betydande del att säkerställa att medarbetare kan utveckla och utvecklas och bidrar till en god samverkan med andra verksamheters företrädare.

KVALIFIKATIONER
För att lyckas i rollen ser vi att du har:

Minst ett års vitsordad erfarenhet som första linjens chef inom kommunal primärvård.

Mångårig erfarenhet som legitimerad sjuksköterska inom kommunal primärvård.

Formell kompetens inom områden som Utvecklande ledarskap, ekonomi och arbetsmiljö, särskilt med fokus på sociala hälsorisker.

Dokumenterad erfarenhet av att leda patientsäkerhets-, förbättrings- och utvecklingsarbete inom liknande verksamhetsområde, gärna med inriktning mot digitalisering samt kompetens- och karriärvägsmodeller.

God kommunikativ förmåga och god förmåga att uttrycka dig på svenska i både tal och skrift.

Goda kunskaper i administrativa system och digitala verktyg som används inom kommunal verksamhet.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Det är meriterande om du:

Har arbetslivserfarenhet från Sjuksköterskeenheten i Lerum.

Har särskilt intresse för digitalisering och förbättrings-/utvecklingsmetoder som du kan omsätta i praktiken i ditt ledarskap.

Tillträde enligt överenskommelse

ÖVRIGT
Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030.

Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling.

Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram. Läs mer om våra personalförmåner här: https://lerum.se/dina-formaner

Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Drivs du av att motivera, stärka och utveckla andra? Vill du arbeta med något som direkt påverkar kommuninvånarnas vardag? Välkommen att söka en tjänst som enhetschef till två av våra enheter inom Sektor stöd och omsorg i Lerums kommun.

Sektor stöd och omsorg är en av tre sektorer i vår kommun. Inom sektorn finns flera verksamhetsområden; Särskilt boende, Hemtjänst, Hälso- och sjukvård samt förebyggande, Funktionsstöd och Myndighet. Inom verksamhetsområde Hälso- och sjukvård samt Förebyggande söker vi nu dig som vill leda vår Rehabenhet och Förebyggande enhet genom en spännande förändringsresa de närmsta åren.

På Rehabenheten finns arbetsterapi, fysioterapi, rehabassistenter och hjälpmedelsverksamhet medan det inom den Förebyggande enheten finns äldrepedagoger anhörigstödskonsulent, demenssjuksköterska, syn- och hörselinstruktör, fixartjänst m.fl. som driver träffpunkter, uppsökande verksamhet, IT- anhörigcaféer, anhörigstödsaktiviteter och bedriver en omfattande samverkan med civilsamhället genom, t.ex. volontärer. Samordnare/administrativ assistent samt metodutvecklare finns kopplade till enheterna.

Sektor Stöd och omsorg har som fokus att bygga verksamheter som bidrar till trygghet för kommuninvånarna och tillsammans medarbetarna skapa attraktiva arbetsplatser och ekonomisk hållbarhet. Våra mer specifika mål är bl.a. att utveckla den personcentrerade nära vården, teamsamverkan, anhörigstödet och en attraktiv samverkan med civilsamhället. Utmaningar och möjligheter för oss är digitaliseringen och att stärka och bredda det förebyggande och hälsofrämjande arbetet genom bl.a. ökat samarbete med volontärer.




ARBETSUPPGIFTER
Din roll som enhetschef blir att leda medarbetarna på Rehabenheten och Förebyggande enheten i pågående utvecklingsarbeten. Eftersom Lerums kommun har valt Utvecklande ledarskap som vår gemensamma ledarskapsmodell, vill vi att du är närvarande i arbetsvardagen för våra medarbetare och har ett coachande förhållningssätt där du motiverar och stödjer dem i deras utveckling.

Du skapar förutsättningar för att de tvärprofessionella grupperna i verksamheten fortsätter att utveckla arbetssätt som är effektiva och som stärker den kollektiva kompetensen. Du säkerställer att vi har en lyhörd och attraktiv samverkan med medborgarna, likaså en god samverkan med andra verksamheter.

Det är ett utmanande uppdrag du tar dig an, men du gör det tillsammans med engagerade och kompetenta medarbetare på båda enheterna. Du kommer också att få ett tydligt, närvarande och engagerat stöd från din verksamhetschef och från kollegorna i vår ledningsgrupp som idag, förutom verksamhetschef, består av och tre enhetschefer och metodutvecklare. I ledningsgruppen arbetar vi med hög transparens, lär av varandra och strävar efter att göra varandra bra. Vi har metodutvecklare och samordnarfunktioner kopplade till enheterna och ett öppet och konstruktivt samverkansklimat med bistånd, äldreboenden, hemtjänstverksamheterna, funktionsstöd, våra privata utförare och vårdgivargrannar. Men vi är inte nöjda utan vill fortsätta att utveckla ledarskap och medarbetarskap för att möta framtiden på ett smart sätt.



KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en högskoleutbildning som arbetsgivaren finner lämplig, företrädesvis som arbetsterapeut, fysioterapeut eller socionom. Du har tidigare erfarenhet som chef och gärna erfarenhet från kommunal rehabilitering, hjälpmedelsverksamhet och förebyggande/hälsofrämjande verksamhet. Likaså är det bra att du har god kunskap om äldres livsvillkor.

Eftersom vi befinner oss i flera utvecklingsprocesser, är det viktigt att du har intresse av att leda förändring. En viktig del i båda enheters uppdrag de närmsta åren är att stärka delaktigheten och samverkan med såväl externa som interna aktörer. Eftersom samverkan kräver god kommunikation är det av vikt att du har kommunikativ kompetens och gärna ett intresse för att stärka arbetet med olika former av delaktighetsprocesser.

Du har goda kunskaper i det svenska språket, både i tal och skrift. Du behärskar normalt förekommande verksamhets/administrativa system i kommunal verksamhet. Det är bra om du får motivation av att stärka andra i deras handledarskap och om du har ett intresse för digitalisering.

Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet.



ÖVRIGT
Kommunens vision lyfter fram ledorden hållbarhet, kreativitet och inflytande vilket genomsyrar vårt arbete. Vi är cirka 3 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att erbjuda god service och skapa välfärd för kommunens cirka 42 000 invånare.

Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling.

Vi vill främja en god arbetsmiljö där det går att kombinera arbete, föräldraskap och fritid. Vi erbjuder förmåner så som friskvård och personalvårdprogram.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat.
Varmt välkommen med din ansökan!

Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Närhälsan utvecklar primärvård i världsklass. Med hundratals mottagningar i Västra Götaland finns vi nära invånarna och gör skillnad för deras liv och hälsa. Vi erbjuder dig ett stimulerande och meningsfullt arbete med kompetenta kollegor, tydligt ledarskap och utvecklingsmöjligheter.



Om oss

Närhälsan Lerum vårdcentral är en trevlig och välfungerande vårdcentral som är centralt belägen i Lerum, cirka 20 minuter med tåg eller bil från Göteborgs centrum.

Vi har cirka 18 400 listade patienter. Vi söker dig som är intresserad av att arbeta tillsammans med oss på Närhälsan Lerum vårdcentral. Hos oss finner du ett femtiotal kreativa medarbetare inom olika yrkeskategorier med hög kompetens och stort engagemang. Vårdcentralen är välbemannad i alla yrkesgrupper och har sedan många år en god och trygg ekonomi samt väl utvecklade strukturer för både ledning och medicinskt arbete.

Här kan du läsa mer om fördelar och förmåner i Närhälsan: https://www.narhalsan.se/om-narhalsan/jobba-hos-oss/fordelar-och-formaner/

Om arbetet

Som enhetschef kommer du ha personal-och verksamhetsansvar för medicinska sekreterare/kanslister samt undersköterskor och övrig laboratoriepersonal, totalt 15 medarbetare. Du kommer att tillhöra vårdcentralens ledningsgrupp där det ingår ytterligare en enhetschef, som har ansvar för vårdcentralens sjuksköterskeverksamhet. Det finns även en vårdcentralchef som du är direkt underställd. I arbetsuppgifterna ingår arbetsmiljöansvar, schemaläggning, verksamhetsuppföljning och utvecklingsarbete. Enhetschefsuppgifterna förväntas vara cirka 75%, resterande 25% kan innebära annat administrativt vårdcentralsarbete eller arbete i din grundprofession om detta är möjligt. Möjlighet finns också till nedsatt tjänstgöringsgrad om så önskas.

Om dig

Vi söker dig som har en grundprofession som medicinsk sekreterare, undersköterska eller en annan vårdprofession. Det är meriterande med en utbildad i någon av de legitimationsyrken som arbetar på en vårdcentral alternativt relevant högskoleutbildning. Du har erfarenhet av ledarskap och ett genuint intresse att arbeta som chef. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av vårdcentralsarbete. 

Som person har du förmåga att fatta självständiga beslut. Du är mål- och resultatorienterad samt har god analytisk förmåga. I ditt ledarskap lägger du stor vikt vid att engagera och involvera din personal för att driva verksamheten framåt. Genom tydliga strukturer, samt att du är öppen och lyhörd i din kommunikation, skapar du förutsättningar för att bevara den goda arbetsmiljön och samarbetet som redan råder på arbetsplatsen. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper som samarbetsförmåga, engagemang och flexibilitet.

Övrigt  

Intervjuer på enheten planeras till den 27/3 där du förväntas vara tillgänglig.

Chefsrekrytering inom Närhälsan följer chefsrekryteringsprocessen i Västra Götalandsregionen och vi utgår från regionens fyra grundläggande chefskriterier Värdegrundsbaserat chefskap, Mål och resultatorienterat chefskap, Kommunikativt chefskap, Utvecklingsorienterat chefskap. Som en del av urvalsprocessen kan djupintervju och testning komma att ske vid regionens Center för chefsrekrytering i Göteborg.

Varmt välkommen med din ansökan! 

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Efter drygt fyra år vill en av enhetscheferna för Sjuksköterskeenheten vidare. Därför söker vi en ny chefskollega som vill anta utmaningen att fortsätta utveckla den kommunala hälso- och sjukvården och dess medarbetare. Tjänsten innebär ett delat ledarskap för sjuksköterskeenheten i nära samarbete med chefskollega.

Det är ett utmanande uppdrag, men med bra stöttning av en stabil organisation, engagerade och kompetenta medarbetare och en väl fungerande ledningsgrupp. Du får ett tydligt, närvarande och engagerat stöd från verksamhetschef. Kommunövergripande pågår spännande utvecklingsarbete för att förbättra alla chefers förutsättningar i vardagen samt en resa att förbättra organisationens kultur.

Vi har ett öppet och konstruktivt samverkansklimat med t ex bistånd, äldreboenden, hemtjänstverksamheterna, funktionsstöd, våra privata utförare och med de flesta av våra vårdgivargrannar. Vi har bra resultat på medarbetarenkät och goda resultat på senaste patientsäkerhetskulturmätningen.

Men vi är inte nöjda, vi vill fortsätta att utveckla både ledarskapet och medarbetarskapet för att möta framtiden på ett smart sätt. Riktningen är mot en än mer teambaserad, proaktiv och personcentrerad vård. Vi söker dig som vill vara med i den fortsatta utvecklingen av en digitaliserad, patientsäker och kostnadseffektiv kommunal hälso- och sjukvård – med arbetssätt som ger arbetsglädje och hållbar arbetsmiljö.


ARBETSUPPGIFTER
Du har ekonomi- personal och arbetsmiljöansvar för enheten. Du säkerställer att patienter och deras anhöriga på ett kostnadseffektivt sätt får trygg och säker vård som överträffar förväntningarna.

I din roll som enhetschef ansvarar du för att leda och inspirera dina medarbetare till att nå verksamhetens mål. Du förväntas arbeta med ett närvarande coachande förhållningssätt där byggande av tillit och utveckling av medarbetare och verksamhet står högt på agendan.
Du skapar förutsättningar för att verksamhetens tvärprofessionella förbättringsgrupper fortsätter att utveckla kompetens och arbetssätt. I dina arbetsuppgifter ingår att säkerställa att medarbetare bidrar till en god samverkan med andra verksamheters företrädare.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska och har genomgått utbildningar inom chefsområdet/ledarskap. Du har erfarenhet som chef inom vård och omsorg, meriterande om det är inom kommunal hälso-sjukvård.

Du har goda kunskaper i det svenska språket, både i tal och skrift. Du behärskar normalt förekommande verksamhets/administrativa system i kommunal verksamhet. Vi ser gärna att du har kunskap och intresse för digitalisering och förbättrings-/utvecklingsmetoder som du kan använda i din roll som chef hos oss.


ÖVRIGT
Lerums kommuns vision att bli Sveriges ledande miljökommun år 2025 och dess ledord hållbarhet, kreativitet och inflytande genomsyrar kommunens arbete.

Inom kommunens verksamheter arbetar cirka
3 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att erbjuda god service och skapa välfärd för kommunens cirka 41 000 invånare.

Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling.

Kommunens medarbetare ska ha en god arbetsmiljö som främjar möjligheter att kombinera arbete, föräldraskap och fritid. Vi erbjuder förmåner så som friskvård och personalvårdprogram.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Lerums kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan via denna länk, och inte via e-post eller pappersformat.
Varmt välkommen med din ansökan!

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre