Lediga jobb som Övriga administrations- och servicechefer i Lerum

I samarbete med Bars Production söker vi nu en Quality Manager med erfarenhet av kvalitetsarbete inom livsmedelsindustrin. Vi söker primärt efter dig som vill ta nästa steg i ansvar och utvecklas vidare i en bred roll inom kvalitetsledning. På Bars Production ges du dessutom möjlighet att vara med på en utvecklande tillväxtresa under kommande år.

Om Bars Production
Bars Production är en helhetsleverantör med fokus på utveckling och produktion av proteinbars. Sedan starten 2003 har bolaget utvecklats till att bli en så flexibel underleverantör som möjligt, med fokus på just produktion, flexibilitet och innovation. Bars Production är således en ”legotillverkare”, utan ett eget bars-varumärke, och samarbetar med några av de ledande varumärkena inom branschen. Tillverkningen sker idag i Gråbo, fördelat på två anläggningar.

Sedan 2022 är Bars Production en del av Humble Group där de tillsammans med flera andra bolag delar visionen om att tillverka framtidens konsumentprodukter som är utvecklade med hälsa och hållbarhet i fokus. I gruppen finns flertal syskonföretag som bidrar med ett spännande och dynamiskt nätverk med många möjligheter, inte minst inom arbete med livsmedelssäkerhet där de t.ex hjälps åt med att göra internrevisioner.

Bars Production utgör idag en del av Humble Group. Läs mer om Humble Group och Bars Production via länkarna.

Om tjänsten
Som Quality Manager är du en del av supportteamet till produktionen.  och aArbetet består till stor del av att stödja produktionen i kvalitetsfrågor genom att ta fram och utveckla rutiner, analysera avvikelser och reklamationer för att förbättra såväl system som arbetssätt - allt i enlighet med de standarder och krav som vi har åtagit oss, bland annat FSSC 22000, RSPO, Rainforest Alliance och Ekologisk tillverkning..

Du finns som stöd vid frågor från kollegor på andra avdelningar och följer löpande upp pågående kvalitets- och säkerhetsinsatser. I arbetet ingår även omvärldsbevakning och konkurrensanalys samt kontakt med leverantörer och kunder i frågor som rör livsmedelssäkerhet – bland annat genom kontroller och revisioner.

Du kommer vara drivande kring samverkan inom produktion och möten gällande arbetet med HACCP och bolagets kvalitetsledningssystem. Detta innefattar även att utföra och följa upp resultat av revisioner, ronder och provtagning.

Utifrån de ansvarsområden som ingår i rollen samt att du kommer ha många kontaktytor (internt och externt) är det av yttersta vikt att du värdesätter samarbete och närvaro. Du förväntas bygga goda relationer till samtliga inom bolaget – från produktionsledning till operatörer.

Vi söker dig som
Har tidigare arbetslivserfarenhet inom livsmedelsindustrin
Har goda kunskaper inom HACCP och överlag god vana att läsa och implementera lagtexter till arbetssätt, processer eller information
Har arbetat med kvalitet och verksamhetssystem, gärna enligt FSSC 22000
Besitter god vana av att arbeta i ExcelOfficepaketet
Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska, både i tal och skrift


Som person är du nyfiken och besitter du en stark samarbetsförmåga samt stor prestigelöshet. Du trivs i en bred roll och har inga problem med att hugga i där det behövs för dagen eller stunden. Vidare drivs du av att skapa ständiga förbättringar, stora som små. Det kommer naturligt för dig att arbeta strukturerat och hitta hållbara lösningar på problem. Genom lyhördhet och tydlighet får du även med dig din omgivning på nödvändiga förändringar och initiativ.

Om anställningen
Detta är en rekrytering där du blir anställd direkt på Bars Production med en inledande provanställning.

Omfattning: Heltid
Start: Snarast möjligt/enligt överenskommelse med hänsyn till kortare uppsägningstid
Placering: Göteborg, Gråbo


Genom processen kommer personlighet- och logiktest att genomföras. Ansök genom att klicka på länken nedan. Kom ihåg att vara snabb med din ansökan då vi gör löpande urval av kandidater och att annonsen kan stängas ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals och intervjufasen.

Om OIO
Vår passion är att hjälpa dig till rätt roll och arbetsplats. Vi är samtidigt medvetna om att du är kräsen och väljer med omsorg inför nästa karriärsteg, det skulle vi också göra. Därför arbetar vi dedikerat i rekryteringsprocessen för att lära känna dig och dina ambitioner. Vi tror nämligen att människor på rätt plats har större chans att nå sin fulla potential. Genom schyssta, okrångliga anställningsvillkor samt ett närvarande ledarskap arbetar vi därefter aktivt med ditt engagemang och din utveckling. På så vis strävar vi efter att bli en självklar karriärpartner för dig. We are as picky as you are. Visa mindre

Lerums kommun, med centralorten Lerum, har cirka 3 200 medarbetare och ligger cirka 20 minuters resväg från Göteborg. Lerum är en kommun i framkant, som vill mer. Vi blickar framåt med respekt för vår historia. Här finns rum att utvecklas och att växa. En plats för en hållbar framtid. Tillsammans arbetar vi för att erbjuda god service och skapa välfärd för kommunens drygt 43 000 invånare. En levande kommun med rum för dygnets alla timmar, för alla skeenden i livet.
Vi söker en administrativ enhetschef som brinner för utveckling av den demokratiska processen. Administrativa enheten är centralt placerad och ingår i det nybildade verksamhetsområdet Kansli, säkerhet och kund. Enheten har en viktig roll i kommunen med uppdrag att stötta både förvaltning och politik samt att säkra att den demokratiska processen går till på ett korrekt och rättssäkert sätt i alla instanser.

ARBETSUPPGIFTER
Som enhetschef har du budget- och personalansvar för administrativa enhetens 18 medarbetare samt ansvarar för uppgifter i arbetsmiljöarbetet. Du är ansvarig för att operativt styra, leda, följa upp och utveckla enhetens arbete genom att tillvarata medarbetarnas kompetenser inom sina respektive sakområden.

Som enhetschef kommer du att leda administrativa enheten med ansvar för det centrala ärendeflödet med stöd av funktioner som bland annat central registratur, systemförvaltning för centrala ärendehanteringssystem, kommun- och nämndsekreterare, arkivarie, GDPR-samordnare och administratörer. I enhetens uppdrag ligger också att planera och fullgöra kommunens ansvar för allmänna val.

Uppgifterna är av både operativ och strategisk karaktär och omfattar bland annat:

• Utifrån enhetens ansvarsområde leda och utveckla förvaltningsgemensamma processer så att de är rättssäkra, möter framtidens behov och utgår från helhetsperspektiv.
• Tillsammans med enheten utarbeta strukturer för granskning och kvalitetssäkring av ärenden till politisk behandling och ärendehantering generellt inom kommunen.
• Fördela ärenden för beredning inom enhetens ansvarsområde samt säkerställa slutleveransen.

Uppdraget innebär också att ansvara för beredning av de allmänna ärenden som ska tas upp i överförmyndarnämnden och kan komma att innebära nämndsekreteraruppdrag i samma instans (verksamheten bedrivs i övrigt genom avtalssamverkan med Alingsås kommun).

KVALIFIKATIONER
Du behöver ha en relevant högskoleutbildning inom statsvetenskap, juridik, offentlig förvaltning eller annan utbildning arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Vi söker dig med chefserfarenhet och ledaregenskaper som kan bidra till enhetens utveckling och vara en god ambassadör för enhetens ansvarsområden. Du är en tydlig ledare som trivs i en roll där du organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt utifrån ett helhetsperspektiv och du har förmåga att skapa engagemang och delaktighet hos medarbetarna för att nå uppsatta mål. Du har goda kunskaper av den lagstiftning som enhetens uppdrag vilar på samt kunskaper av nämndadministrativa processer och kommunal ärendehantering.

Du behöver ha förmåga att kortfattat och kärnfullt sammanfatta komplexa ärenden och frågor på ett lättförståeligt sätt samt förmåga att muntligen redogöra för frågor i olika sammanhang. Du behöver kunna samverka och samarbeta i frågor både internt och externt.

Som person är du lösningsfokuserad och öppen för nya arbetssätt. Du ser värdet och tar tillvara på dina medarbetares kompetenser för att utveckla enhetens arbete utifrån ett helhetsperspektiv.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.



Vi vill stödja dig i ditt ledarskap!

Vi förväntar oss att våra chefer som ledare agerar autentiskt, föredömligt med personlig omtanke och har förmågan att inspirera och motivera dem vi leder.

I Lerums kommun arbetar vi med utvecklande ledarskap och därför får du som chef hos oss en grundutbildning samt vidareutveckling inom ramen för kommunens Ledarskapsplattform.

Ledarskapsplattformen ska ge dig som chef och ledare rätt förutsättningar för ditt uppdrag. Du som tillsvidareanställd chef i Lerums kommun ges en unik möjlighet att utveckla dig med hjälp av modeller samt arbeta med hur du kan förbättra hela ditt ledarskap och dina ledarskapsbeteenden, oavsett din erfarenhetsnivå.

Chefer i Lerums kommun förväntas formulera en egen personlig utvecklingsplan som bygger på det utvecklande ledarskapet.

Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030.

Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling.

ÖVRIGT
Vi vill främja en god arbetsmiljö där det går att kombinera arbete, föräldraskap och fritid. Vi erbjuder förmåner så som friskvård och personalvårdprogram.

Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i t.ex. systeminloggning eller annan verifiering.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

I Lerums kommun arbetar vi tillsammans med ett starkt fokus på invånarna för att skapa en framgångsrik kommun där det är gott att leva, nu och i framtiden. Det innebär att vi är flexibla, vågar prova, vågar förändra i en omvärld med snabba växlingar. Vi som arbetar i Lerums kommun är alla viktiga pusselbitar för att det ska fungera och för att vi ska nå resultat. Lerums kommun är en tillväxtkommun och vi har många spännande projekt på gång.

Enheten Verksamhetsstöd på Sektor Samhällsbyggnad har som uppdrag att stödja sektorn inom administration och verksamhetsutveckling. Enhetschef för Verksamhetsstöd är direkt underställd och rapporterar till Sektorchef. I rollen är du medlem i Sektorns ledningsgrupp och har möjlighet till att utveckla Sektor Samhällsbyggnad. Enhetens uppdrag har en bred spännvidd där de nio självgående medarbetare har olika roller, i form av chefsstöd, ekonomistöd, lokalresursplanerare, verksamhetsutvecklare/ utvecklingsledare, personalsamordnare, ärende-koordinator, utredare och digitaliseringssamordnare.

Sektor samhällsbyggnad är en av tre sektorer i Lerums kommun. Sektorn ansvarar för frågor inom planering, byggande, infrastruktur, miljö, näringsliv och teknisk drift inom Kommunstyrelsens och Miljö- och byggnadsnämndens ansvarsområde. Inom sektorn och på enheten pågår just nu ett utvecklingsarbete som till viss mån handlar om omstart, eller att hitta nya processer och arbetssätt.


ARBETSUPPGIFTER
Enhetschefen kommer att ha det övergripande ansvaret för enhetens frågor inom ekonomi, personal, arbetsmiljö och verksamhet. Då tf enhetschef ska gå i pension så uppstår behov av ny chef med fokus på att utveckla det dagliga arbetet samt att följa upp verksamheten utifrån uppsatta planer och mål.

Som enhetschef hos oss ansvarar du för att leda, planera, utveckla och följa upp verksamheten mot uppsatta mål genom att vara en tydlig, engagerande ledare och ett inspirerande föredöme. Du främjar dina medarbetares utveckling, en kreativ arbetsmiljö och skapar de bästa möjligheterna för medarbetarna att ta eget ansvar. Du företräder kommunen som arbetsgivare, samverkar och följer lagar och riktlinjer. Du ansvarar för enhetens resultat och i det löpande arbetet är du proaktiv och identifierar utvecklingsmöjligheterna i verksamheten. Du arbetar för att uppfylla övergripande styrdokument. Du kommer att rapportera resultat, analys och åtgärder till närmaste chef. I rollen bidrar du även till en för förvaltningen god kultur och gott rykte.

I arbetsuppgifterna ingår bland annat att:
• Ansvara för enhetens budgetarbete
• Ansvara för bemanning och personaladministration
• Följa upp enhetsplan och enhetens handlingsplan inom systematiskt arbetsmiljöarbete
• Vara medlem i sektorns ledningsgrupp
• Vara del av internt chefsnätverk med andra administrativa chefer i kommunen och arbeta för att tydliggöra interna processer i kommunen

Vi erbjuder dig en omväxlande och flexibel arbetsmiljö med stora möjligheter till personlig utveckling. Vi tillämpar årsarbetstid och möjlighet till semesterväxling och värnar om att våra medarbetare ska kunna kombinera arbete och fritid/föräldraskap på ett hållbart sätt. Det finns också möjlighet till distansarbete.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har relevant akademisk utbildning inom administration, verksamhetsutveckling eller motsvarande erfarenhet som bedöms som likvärdig. Du har tidigare ledarerfarenhet samt även erfarenhet av kommunalt arbete och förståelse för den kommunala organisationen och dess processer.

Det är meriterande att ha chefserfarenhet där personal- budget- och arbetsmiljöansvar har ingått i rollen. Övergripande kunskap om administrativt arbete i en kommunal verksamhet ses också som meriterande. Likväl erfarenhet av internstyrning och kontroll samt uppföljning och kvalitetsarbete.

Du är stabil och trygg i dig själv och visar tillit i ditt ledarskap. Du leder genom ett utvecklande ledarskap där medarbetare ges möjlighet att växa och utvecklas i sin profession. Du har en vilja att driva utvecklingsfrågor och har ett helhetsperspektiv på verksamheten. Du har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter och ser möjligheterna i förändringar. Du är tydlig i din kommunikation och har en god förmåga att göra bedömningar.

Du har goda kunskaper i det svenska språket, god datorvana och god förmåga att uttrycka dig i både tal och skrift.

Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet.

Tjänsten kan bli föremål för säkerhetsprövning.


ÖVRIGT
Kommunens arbete ska kännetecknas av hållbarhet, kreativitet och inflytande. Vi arbetar för att hitta de bästa lösningarna för helheten, för invånarna, för företagarna, för besökarna.

Inom kommunens verksamheter arbetar cirka 3 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att erbjuda god service och skapa välfärd för kommunens drygt 43 000 invånare.

Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling.

Kommunens medarbetare ska ha en god arbetsmiljö som främjar möjligheter att kombinera arbete, föräldraskap och fritid. Vi erbjuder förmåner som friskvård och personalvårdsprogram.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Lerums kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan via denna länk, och inte via e-post eller pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

I Lerums kommun pågår en satsning på området säkerhet, trygghet och brottsförebyggande arbete.
I kommunen finns sedan några år tillbaka en säkerhetsenhet med samlade och centralt lokaliserade resurser som arbetar kommunövergripande och som leds av säkerhetschefen. Säkerhetsenhetens arbete delas in i tre fokusområden; Krisberedskap och civilt försvar, brottsförebyggande och trygghetsskapande samt internt stöd. På enheten finns tre medarbetare, beredskapssamordnare, säkerhetsamordnare och brandskyddssamordnare


ARBETSUPPGIFTER
Som säkerhetschef har du det samlade ansvaret för verksamhet, ekonomi och personal inom detta strategiskt viktiga och prioriterade område. Bland ansvarsområdena ryms:

- Leda personalen inom säkerhetsenheten
• Övergripande samordnande ansvar för området säkerhet och trygghet i Lerums kommun i enlighet med gällande lagstiftning för kommun (extraordinära händelser, Säkerhetsskyddslagen, lagen om skydd mot olyckor, brotts- och drogförebyggande arbetet etc)
• Utveckling av övergripande styrdokument på strukturell nivå (säkerhetspolicy, Risk & Sårbarhetsanalys, krisledningsplan etc)
• Tillhandahållande av både kunskapsstöd och operativ genomförandekraft till organisationens chefer inom säkerhetsområdet, kombination av central styrning/vägledning och operativt stöd/genomförande i nära samarbete med verksamheterna.

• Tillsammans med kärnverksamheterna verka för en god hantering av känsliga situationer inför, under och efter själva händelsen
- Vara drivande i politiska forum i ärenden som ligger inom enhetens ansvarsområde.
• Ansvar för att utveckla kommunens samverkan med externa aktörer/ nätverk (BRÅ, polis, räddningstjänst, väktarbolag, Länsstyrelse, GR, kommunala aktörer, MSB, försvarsmakten, VGR, frivilligorganisationer etc)
• Tillhandahålla och löpande utveckla kommunens säkerhetsuppehållande förmåga dygnet och året runt. Delaktig och drivande i TIB-organisationen (tjänsteman i beredskap)

• Ansvar för att upprätthålla en aktuell, utbildad och övad krisorganisation inkl. medverkande externa aktörer som POSOM-grupp, FRG osv
• Upphandling och praktiskt hantering av kommunförsäkringar inom säkerhetsområdet
• Leda den strategiska utvecklingen av nya metoder och arbetssätt inom området kommunsäkerhet, ta initiativ till löpande metod- och processutveckling uppföljning, analys och rapport
- Som kommunens säkerhetsskyddschef ansvarar du för att kontrollera att verksamheten bedrivs i enlighet med gällande säkerhetsskyddslagstiftning. Tjänsten innebär inplacering i säkerhetsklass.

• Ansvar för rollen som arbetsgivarrepresentant, inkl. att samverka i enlighet med samverkansavtalet och bidra till en för förvaltningen god kultur och gott rykte.


KVALIFIKATIONER
• Relevant högskoleutbildning inom området och/eller väl dokumenterad erfarenhet av tidigare arbete inom säkerhetsområdet på strategisk nivå
• Brett samhällsintresse och förmåga att tolka omgivningens förväntningar på organisationen, serviceorienterad och starkt utvecklat kundperspektiv
• Ett eget kontaktnät relevant för uppdraget samt ett utåtriktat arbetssätt
• Enastående kommunikationsfärdigheter och stark analytisk förmåga
Erfarenheter av tidigare chefskap på strategisk nivå är önskvärt.



ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Lerums kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan via denna länk, och inte via e-post eller pappersformat. - Varmt välkommen med din ansökan!

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Vill du vara med och göra varje dag bättre och höja måltidsupplevelsen för våra gäster i Lerums kommun? Vill du vara med och utveckla kommunens måltidsorganisation mot högt satta mål när det gäller effektivitet, kvalitet och hållbarhet?
Då är du välkommen att söka detta spännande jobb som enhetschef inom måltidsservice i Lerums kommun.

Lerums kommuns gemensamma måltidsorganisation, Måltidsservice, ingår i sektor Samhällsbyggnads verksamhetsservice. Måltidsservice serverar dagligen ca 9 000 luncher till förskolor, skolor och äldreboende i kommunen.




ARBETSUPPGIFTER
Som enhetschef leder du och fördelar arbetet för ca 30 medarbetare som befinner sig utspridda i våra verksamheter. Du har fullt medarbetaransvar och ansvar för ekonomi- och budgetfrågor. Du arbetar för att driva verksamheten framåt och arbeta med våra ambitiösa kvalitet och hållbarhetsmål. Enhetschefen ingår i avdelningens ledningsgrupp där du är med och påverkar strategier för hur vi bland annat ska jobba med attraktivitet och utvecklingsfrågor. Beställare är rektorer, förskolechefer och chefer inom äldreomsorg, som du strävar efter att ha en nära kontakt med.
Till din hjälp har du tillgång till kommunledningens stab med funktioner inom bland annat HR och ekonomi.
Arbetet består i att driva utvecklingen av det egna området och tillsammans med fyra andra enhetschefer utveckla kommunens måltidsorganisation.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har utbildning som kostekonom eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Meriterande är erfarenhet av arbetet med kommunens kostdataprogram Mashie.

Du har ett brinnande engagemang för måltider och vill vara med och driva utvecklingen framåt inom den offentliga måltiden. För att lyckas i uppdraget krävs det att du är kund- och gästorienterad och har lätt för att knyta kontakter. Du trivs i att arbeta både i grupp och enskilt och är handlingskraftig och tar ansvar för dina arbetsuppgifter.
Ditt ledarskap är tydligt och du har förmåga att skapa goda relationer och engagera medarbetare. Det är viktigt att du delar våra ambitioner inom miljöområdet och att du vill bidra till att uppnå kommunens vision

Krav: B-körkort

Välkommen in med din ansökan!


ÖVRIGT
Lerums kommuns vision att bli Sveriges ledande miljökommun år 2025 och dess ledord hållbarhet, kreativitet och inflytande genomsyrar kommunens arbete.

Inom kommunens verksamheter arbetar cirka
3 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att erbjuda god service och skapa välfärd för kommunens cirka 41 000 invånare.

Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling.

Kommunens medarbetare ska ha en god arbetsmiljö som främjar möjligheter att kombinera arbete, föräldraskap och fritid. Vi erbjuder förmåner så som friskvård och personalvårdprogram.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Lerums kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan via denna länk, och inte via e-post eller pappersformat.
Varmt välkommen med din ansökan!

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Lerums kommun, med centralorten Lerum, ligger knappt 20 minuters resväg från Göteborgs centrum. Kommunens cirka 42 000 invånare erbjuds hög livskvalitet med en väl fungerande samhällsservice, vacker natur, ett rikt utbud av fritidsaktiviteter samt kulturvärden med anor ända från 1500-talet.

Lerums kommuns kundcenter, KomIn, ger service till invånare, företag, besökare och kunder till kommunen. KomIn, fungerar som en väg in till kommunen med målsättningen att våra kunder ska få hjälp med sitt ärende i första kontakten med kommunen. I enheten ingår även kommunens budget- och skuldrådgivning.

Enheten är ung men har på kort tid gjort sig till en positiv självklarhet för både invånare och medarbetare i förvaltningen. I Sveriges kommuner- och landstings servicemätning med 150 deltagande kommuner placerade sig KomIn på femte plats vad gäller service och bemötande, något vi är väldigt stolta över!


ARBETSUPPGIFTER
Ditt uppdrag som chef för KomIn är av både strategisk och operativ karaktär. Tillsammans med medarbetare och verksamheterna utvecklar du kommunens hantering av ärenden. Du ansvarar för den dagliga driften inklusive bemanning och har både personal- och ekonomiansvar. I arbetet ingår även att regelbundet följa upp och redovisa KomIns uppdrag och utveckling samt föra dialog med olika kundgrupper. Fokus i uppdraget kommer vara att bibehålla det goda arbete KomIn genomför, men också att förädla verksamheten.

För att kunna leda KomIn i rätt riktning är det en framgångsfaktor att arbeta i verksamheten en del av din arbetstid. Du kommer också vara involverad i förvaltningsgemensam utveckling.

Alla kommunens verksamheter är uppdragsgivare. En viktig uppgift blir att skapa arbetssätt för att återkoppla till alla kommunens verksamheter så att deras kundmöten och verksamheter utvecklas genom kundcenters kunskap. Tjänsten är placerad i verksamhetsområdet kommunikation och digitalisering, och närmsta chef är kommunikations- och digitaliseringschefen som ingår i den kommungemensamma förvaltningsledningen.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har erfarenhet av serviceyrken samt arbetsledning. Vi ser att det är meriterande om du har akademisk examen eller har tillägnat dig motsvarande kunskaper genom erfarenhet. Vem är du? Vi tror att du:
- Har en förmåga att organisera och leverera god kundservice
- Styr och leder mot tydliga mål och mätbara resultat med kundens fokus i centrum
- Kan entusiasmera medarbetarna samt skapa engagemang för kundcenters uppdrag och utveckling.
- Har god förmåga att samarbeta och skapa förtroendefulla relationer
- Är kommunikativ och kan representera verksamheten på ett bra sätt
- Står för ett ledarskap med förmåga till problemlösning och innovation. Vi tror att du har ett tryggt ledarskap, och att du just nu kan fokusera på förädling snarare än förändring
- Ser, kommunicerar och tillämpar helhet med kunden i fokus


ÖVRIGT
Från kommunens vision så är ledorden hållbarhet, kreativitet och inflytande något som genomsyrar kommunens arbete. Vi har också inlett arbetet med att stärka och utveckla en gemensam organisationskultur inom hela kommunförvaltningen.

Inom kommunens verksamheter arbetar cirka 3 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att erbjuda god service och skapa välfärd för kommunens cirka 42 000 invånare.

Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling.

Kommunens medarbetare ska ha en god arbetsmiljö som främjar möjligheter att kombinera arbete, föräldraskap och fritid. Vi erbjuder förmåner så som friskvård och personalvårdprogram.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Lerums kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan via denna länk, och inte via e-post eller pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre