Lediga jobb som Chefer och verksamhetsledare i Lerum

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat.

Verksamhetsområde särskilda boendeformer för äldre i Lerums kommun söker en vikarierande enhetschef under föräldraledighet. 

Sävegården är ett modernt och välplanerat äldreboende som ligger i Floda. Äldreboendet består av två fastigheter med åtta avdelningar och sammanlagt 68 lägenheter. 

Ledningsgruppen för särskilda boendeformer för äldre i kommunal regi består av en verksamhetschef, nio enhetschefer samt en verksamhetsutvecklare. Alla våra äldreboende har minst två enhetschefer som arbetar tillsammans och tar ett helhetsansvar för äldreboendet. 

Enhetschefer har till sitt stöd, tillgång till enhetssamordnare, bemanningsenhet och välfungerande stödfunktioner såsom HR-partner, ekonom, planeringsledare, utvecklingsledare digitalisering m.fl. Det finns även ett välfungerande samarbete mellan äldreboenden och hälso- och sjukvårdsorganisationen. BPSD-arbetet i kommunen är starkt utvecklat och alla enheter arbetar enligt stjärnmärkt demens (Svenskt Demenscentrum).

På Sävegårdens äldreboende finns idag två engagerade enhetschefer som tillsammans driver verksamheten framåt. Den tredje enhetschefen är föräldraledig och därför söker vi en vikarierande enhetschef. 

Lerums Kommun och verksamhet särskilda boendeformer för äldre utmärker sig bland annat genom:

- Nöjda hyresgäster och korttidsgäster

- Nöjda och engagerade medarbetare

- Engagerade och aktiva anhöriga, föreningar och civilsamhälle

- Stabil ekonomi

- Engagerad och kompetent ledningsgrupp

Det är enkelt att trivas i Lerums Kommun och möjligheten till att påverka är stor. Hos oss är det uppskattat att vara kreativ, nytänkande och våga prova nya idéer.

ARBETSUPPGIFTER
Som enhetschef ansvarar du för personal, ekonomi, arbetsmiljö och verksamhetsutveckling på boendet. Du ansvarar för att planera verksamheten utifrån gällande lagstiftning och kommunens mål- och styrdokument.

Vi är måna om att bedriva äldreboenden och korttidsboende av hög kvalitet för att invånarna i Lerums kommun ska känna sig trygga och ha förtroende för våra verksamheter. I Lerums kommun har vi valt "utvecklande ledarskap" som vår gemensamma ledarskapsmodell, vilket betyder att vi vill leda verksamheten utifrån ett coachande förhållningssätt där vi motiverar och stödjer våra medarbetare i deras utveckling. Du vet att medarbetarna är det viktigaste redskapet för att nå våra mål och att kvalitet sker i varje enskilt möte med dem som vi är till för.

Närvarande ledarskap, fysisk tillgänglighet och ett tryggt samt förtroendegivande bemötande är måsten för att lyckas med uppdraget. I uppdraget ingår att leda och, gemensamt med medarbetarna, kvalitetsutveckla arbetet utifrån den enskildes behov. Du ansvarar för att samverkan bedrivs internt och externt och är en god representant för Lerums kommun.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en minst 150 högskolepoäng inom områden som arbetsgivaren bedömer som relevanta. Du har vidare erfarenhet av projektledning, administration och med fördel även erfarenhet av utvecklingsarbete inom äldreomsorgen med inriktning verksamhetsområde säbo. 

Om du har god kunskap om äldres livsvillkor samt vilka lagar och avtal som styr och påverkar verksamheten är detta meriterande. 

Du måste ha lätt för att samarbeta, vara prestigelös och villig att dela med dig, då enhetschefer för de olika äldreboendena arbetar tillsammans och agerar stödfunktion till varandra i de utmaningarna som finns i verksamheten. Då samverkan kräver god kommunikation är det av vikt att du har kommunikativ kompetens och gärna ett intresse för att stärka arbetet med olika former av delaktighetsprocesser. Som chef agerar du ansvarstagande och skapar goda förutsättningar för att arbetet i verksamheten kan ske effektivt.

Du har goda kunskaper i det svenska språket, både i tal och skrift.

God datorvana är en förutsättning för uppdraget. Du behärskar normalt förekommande verksamhets/administrativa system i kommunal verksamhet.

ÖVRIGT
Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030.

Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling.

Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram. Läs mer om våra personalförmåner här: https://lerum.se/dina-formaner

Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Solkattens hemtjänster finns i Lerums kommun, bara två mil från Göteborgs centrum vid E20. Kommunen bra plats med goda pendelmöjligheter till Alingsås, Partille och Göteborg.
Solkattens Hemtjänster erbjuder både omvårdnads- serviceinsatser. Vi tillhandahåller även privata hushållstjänster som städning, fönsterputsning och snöskottning. Vi arbetar i mindre personalgrupper, vilket innebär att du får träffa samma personal kontinuerligt. Ett ansikte du känner igen, helt enkelt!
Sedan juni 2024 är Solkattens Hemtjänster en ISO-certifierad verksamhet inom kvalitet och miljö. Det betyder att vi följer strikta regler och höga standarder för att säkerställa att du får bästa möjliga omsorg & service och att vi tar hand om miljön.
Just nu söker Solkattens hemtjänst Vi söker en verksamhetschef som vill bidra till att utveckla och stärka vår verksamhet.
Om tjänsten:
Du leder verksamheten mot uppsatta mål och har ett övergripande ansvar för ekonomi, personal, arbetsmiljö och kvalitet. Du planerar, leder och samordnar det dagliga arbetet för att säkerställa att beviljade insatser genomförs med hög kvalitet. Du följer upp resultat och bygger goda relationer med brukare, anhöriga och fackliga representanter.
Som verksamhetschef arbetar du nära ledningen och medarbetarna för att säkerställa en trygg, professionell och personcentrerad omsorg. Du ger stöd i kvalitetsförbättrande arbete, implementerar rutiner och bidrar till att skapa en utvecklingsinriktad arbetsmiljö. Det är en tjänst på 80%.
Kvalifikationer
? Omsorghandledare alt. stödpedagog alt. högskolenivå alt. yrkeshögskoleutbilning.
? Mångårig erfarenhet inom vård och omsorg eller LSS.
? God kunskap om lagstiftning, riktlinjer och kvalitetsarbete
? Erfarenhet av arbetsledning och systematiskt förbättringsarbete
? Flytande svenska i tal och skrift
UPPLYSNINGAR:
Se kontaktpersoner nedan. Fackliga företrädare nås via verksamhetens växel 0101774133
ANSÖKAN:
Skicka gärna in din ansökan till email adress: [email protected]
Välkommen att söka
Förväntad arbetstid: 30 per vecka
Arbetsort: Lerum
Sista ansökningsdatum: 2025-08-31
Förväntat startdatum: 2025-10-01 elle enligt överens kommelse Visa mindre

Om företaget
Credin Sverige AB utvecklar, tillverkar och marknadsför produkter och ingredienser för främst bagerier och konditorier, men även för konfektyrindustrin och livsmedelsindustrin. Vi är idag en av de ledande aktörerna på marknaden för bageri- och konditoriingredienser. I Stenkullen, 2 mil nordost om Göteborg, ligger vårt huvudkontor med produktutveckling, produktion och lager. Vi är en del i Orkla-koncernen. Läs mer om oss på www.credin.se


Tjänstebeskrivning
Credin Sverige söker en Sortiments- och Marknadschef som vill vara med och bidra till deras fortsatta tillväxtresa. Du får en nyckelroll med stort ansvar och möjlighet att påverka, utveckla och driva affären framåt. Kanske är du deras nya kollega?

Tjänsten innebär ett övergripande ansvar för att utveckla och optimera företagets sortiment och kategorier, både strategiskt och operativt. Du driver lönsamhets- och förbättringsprojekt med fokus på att stärka rätt erbjudande, säkerställa sortimentsanpassning efter marknadens behov och agera som länk mellan sälj- och utvecklingsavdelningen i lanseringsprojekt.

I rollen ingår även att ta fram kategori- och marknadsplaner tillsammans med säljavdelningen, baserat på kommersiella och finansiella mål. Utöver ditt arbete med sortiment ansvarar du även för marknadsföring och kommunikation. Du tar fram marknadsbudget, representerar företaget i ett internationellt Marketing Team och ansvarar för analys av trender och framtagning av årliga trendrapporter. Därtill hanterar du företagets designmanual, digitala kanaler inklusive hemsida och sociala medier samt planering och genomförande av mässor och event.


Kvalifikationer
Vi söker dig som har erfarenhet från liknande arbetsuppgifter inom livsmedelsbranschen samt en eftergymnasial utbildning inom marknadsföring, försäljning eller motsvarande kompetens. Du har gedigen kunskap inom kvalificerat sortiments- och kategoriarbete kopplat till B2B och har även erfarenhet av varumärkesarbete och lanseringsplanering. Erfarenhet från bageribranschen ses som meriterande.

Som person besitter du en hög social förmåga, är självgående, drivande och har en positiv och prestigelös inställning. Din analytiska och strategiska förmåga är stark och du är en god kommunikatör och har lätt för att samarbeta.

Tjänsten passar dig som trivs i en affärsnära, dynamisk roll med stort eget ansvar. Du har ett starkt intresse för sortimentsutveckling och affärsanalys men också för hur ett erbjudande kommuniceras på ett professionellt, engagerande och tydligt sätt. Du är både strategisk och operativ och ser värdet i att arbeta tvärfunktionellt för att skapa ett attraktivt och relevant kunderbjudande.

Du behärskar Officepaketet mycket väl och är van att arbeta med digitala kanaler, såsom sociala medier och hemsidor. Du uttrycker dig obehindrat och tydligt på både svenska och engelska, i såväl tal som skrift. Körkort är ett krav för tjänsten.

Vi ser gärna att du är bosatt i Västra Götaland med närhet till vårt huvudkontor i Stenkullen.


Vad erbjuder vi dig?
På Credin är vi ett engagerat och sammansvetsat team som förenar professionalism, starkt driv och affärsmannaskap med värme, gemenskap och en stor dos humor. Som Credinare präglas vi av våra kärnvärden – modig, pålitlig och inspirerande – och vi strävar alltid efter att leva upp till dem i allt vi gör. Vi levererar förstklassiga bageriingredienser och värdeskapande service till både stora industribagerier och mindre hantverksbagerier och vi gör alltid det där lilla extra för att förenkla och förbättra deras vardag. Deras business är vår business.

Du kommer att få tillgång till nätverk och kompetens inom Orkla, vilket även innebär internationella kontakter i olika länder.


Låter detta intressant?
Vår samarbetspartner i den här rekryteringen är rekryteringsföretaget NearYou. Har du frågor, så tveka inte att ringa rekryteringskonsult Ivo Skiljo, tel. 070- 785 86 21. Din ansökan skickar du in via NearYous hemsida, www.nearyou.se senast 31 augusti 2025. I den här rekryteringen kommer vi att påbörja intervjuer efter sista svarsdatum.

Med anledning av nya dataskyddsförordningen GDPR, ber vi dig att utesluta de sista fyra siffrorna i ditt personnummer samt eventuella referenskontakter i din ansökan/CV. Vi tar inte emot ansökan via e-mail.

Välkommen med din ansökan!


Om NearYou
NearYou är ett rekryterings- och bemanningsföretag med kontor i 19 städer. Vi har gått från att vara ett bolag bland andra i branschen till att också bli en samhällsaktör. Med oss som partner och arbetsgivare lovar vi att ge mer av det vi är bäst på. Vi är bäst på att vara nära, mänskliga och en motpol till stress, människor som statistik och en alltför opersonlig digitalisering. Vi är hos dig, ett handslag, ett löfte. För dig som kandidat innebär det en aktör som backar dig, oavsett var i karriären du är och vill vara. Vi vill vara tryggheten i en snabb värld. Vi stöttar, utmanar och frågar hur det går. Helt naturligt, tycker vi.
Läs gärna mer om oss på www.nearyou.se Visa mindre

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat.

I Lerums kommun arbetar sedan länge i en förvaltning med ett starkt fokus på invånarna för att skapa en framgångsrik kommun där det är gott att leva, nu och i framtiden. Det innebär att vi är flexibla, vågar prova, vågar förändra i en omvärld med snabba växlingar. Lerums kommun är en förvaltning och vi som arbetar inom kommunen är alla viktiga pusselbitar för att det ska fungera och för att vi ska nå resultat för helheten. Ett prioriterat uppdrag är också att se över organisationsstrukturen för att få ett helhetsgrepp om behoven.

Nu söker vi en utbildningschef som vill ansvara för det värdefulla arbete som genomförs inom sektorn utbildning och barnomsorg, i rollen som skolchef. Verksamheten består av ca 1700 medarbetare inom förskola, grundskola, gymnasiet, vuxenutbildning, stöd och utveckling samt administration.

ARBETSUPPGIFTER
Som utbildningschef i vår kommun får du en nyckelroll i att skapa bästa möjliga förutsättningar för barn och unga att växa, lära och lyckas. Du är direkt underställd kommundirektören och ingår i förvaltningsledningen, där du tillsammans med engagerade kollegor leder, samordnar och utvecklar hela utbildningsverksamheten från strategiska beslut till verklig förändring i klassrummen.

Du är den som sätter riktningen utifrån politiska beslut och kommunens långsiktiga mål. Med ett engagerat och tydligt ledarskap driver du pedagogisk utveckling som gör skillnad för elever, medarbetare och hela kommunens framtid.

Ditt uppdrag är både brett och djupt. Du ansvarar för att utbildningsverksamheten når sina mål, håller en jämn kvalitet och följer gällande lagar och styrdokument. Samtidigt skapar du en trygg och inspirerande arbetsmiljö där ledarskap, organisation, styrning och kvalitet utvecklas i takt med samhällets och förvaltningens förändringar. Du är också en drivande kraft i utbildningssektorns digitala omställning och visar vägen mot en modern och hållbar framtid.

Vi söker dig som trivs i en roll där samverkan, dialog och förändringsledning är nyckeln till framgång. Du bygger starka relationer med politiker, kollegor och externa aktörer och ser kraften i ett gemensamt ansvar för utbildningens utveckling.

KVALIFIKATIONER
Vi söker en ledare som karaktäriseras av ett engagerat och kommunikativt ledarskap med erfarenhet av förändringsarbete på strategisk nivå. Du leder med tillit och skapar delaktighet genom ett inkluderande och prestigelöst förhållningssätt. Du är trygg, stabil och närvarande och tror på ett utvecklande ledarskap där medarbetare får utrymme att växa, ta ansvar och utvecklas i sin yrkesroll. Genom ditt utvecklande ledarskap bidrar du till att skapa en stabil och framåtblickande organisation där resultat, kvalitet och samarbete går hand i hand. Som person är du målmedveten och engagerande med en stark drivkraft ett genomföra beslutade aktiviteter.

Du har ett helhetsperspektiv och ser värdet i samarbete både inom utbildningssektorn, tvärs över kommunens verksamheter och med externa aktörer. Du är relationsskapande, lyhörd och prestigelös och du bygger tillit genom tydlighet, dialog och förtroende.

Du har för tjänsten relevant akademisk utbildning eller annan bakgrund som bedöms likvärdig samt gedigen erfarenhet av att leda och utveckla skolverksamhet på strategisk nivå. Vidare har du erfarenhet från en politisk styrd organisation med god förståelse för komplexiteten av det strategiska ledarskapet i kommunal verksamhet.

Befattningen kan komma att bli föremål för säkerhetsklassning utöver registerprövning utifrån gällande regelverk.

Vi förväntar oss att våra chefer som ledare agerar autentiskt, föredömligt med personlig omtanke och har förmågan att inspirera och motivera dem vi leder.

I Lerums kommun arbetar vi med utvecklande ledarskap och därför får du som chef hos oss en grundutbildning samt vidareutveckling inom ramen för kommunens Ledarskapsplattform. Se våra ledare berätta mer om ledarskapsutvecklingen: https://lerum.se/ledarskapsutveckling

Ledarskapsplattformen ska ge dig som chef och ledare rätt förutsättningar för ditt uppdrag. Du som tillsvidareanställd chef i Lerums kommun ges en unik möjlighet att utveckla dig med hjälp av modeller samt arbeta med hur du kan förbättra hela ditt ledarskap och dina ledarskapsbeteenden, oavsett din erfarenhetsnivå.

Chefer i Lerums kommun förväntas formulera en egen personlig utvecklingsplan som bygger på det utvecklande ledarskapet.

ÖVRIGT
Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030.

Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling.

Vi vill främja en god arbetsmiljö där det går att kombinera arbete, föräldraskap och fritid. Vi erbjuder förmåner så som friskvård och personalvårdprogram.

Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i t.ex. systeminloggning eller annan verifiering.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat.

I denna rekrytering samarbetar Lerums kommun med Jefferson Wells. Vid frågor, kontakta Marie Gutke 070-377 54 27 alt [email protected].

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat.

Verksamhetsområde särskilda boendeformer för äldre i Lerums kommun söker en ny enhetschef. Vi vill stärka enhetschefernas möjligheter att leda och därför satsar vi på att öka antalet enhetschefer inom verksamhetsområdet. Vi startar vår satsning med att hitta vår nya enhetschef på Tuvängens korttidsboende som är ett uppskattat och eftertraktat korttidsboende. Två kompetenta, erfarna, framgångsrika enhetschefer på Tuvängen ska bli tre och det är därför vi söker just dig som vill jobba på en fantastisk arbetsplats tillsammans med två drivna kollegor. Vi ser även över de andra arbetsgrupperna och därmed kan komma att rekrytera ytterligare enhetschefer till annat distrikt/SÄBO.

Ledningsgruppen för särskilda boendeformer för äldre i kommunal regi består av en verksamhetschef, nio enhetschefer samt en verksamhetsutvecklare. Alla våra äldreboende har minst två enhetschefer som arbetar tillsammans och tar ett helhetsansvar för äldreboendet. Enhetschefer har till sitt stöd, tillgång till enhetssamordnare, bemanningsenhet och välfungerande stödfunktioner såsom HR-partner, ekonom, planeringsledare, utvecklingsledare digitalisering m.fl. Det finns även ett välfungerande samarbete mellan äldreboenden och hälso- och sjukvårdsorganisationen. BPSD-arbetet i kommunen är starkt utvecklat och alla enheter arbetar enligt stjärnmärkt demens (Svenskt Demenscentrum).

ARBETSUPPGIFTER
Som enhetschef ansvarar du för personal, ekonomi, arbetsmiljö och verksamhetsutveckling på boendet. Du ansvarar för att planera verksamheten utifrån gällande lagstiftning och kommunens mål- och styrdokument. Vi är måna om att bedriva äldreboenden och korttidsboende av hög kvalitet för att invånarna i Lerums kommun ska känna sig trygga och ha förtroende för våra verksamheter. I Lerums kommun har vi valt "utvecklande ledarskap" som vår gemensamma ledarskapsmodell, vilket betyder att vi vill leda verksamheten utifrån ett coachande förhållningssätt där vi motiverar och stödjer våra medarbetare i deras utveckling. Du vet att medarbetarna är det viktigaste redskapet för att nå våra mål och att kvalitet sker i varje enskilt möte med dem som vi är till för.

Närvarande ledarskap, fysisk tillgänglighet och ett tryggt samt förtroendegivande bemötande är måsten för att lyckas med uppdraget. I uppdraget ingår att leda och, gemensamt med medarbetarna, kvalitetsutveckla arbetet utifrån den enskildes behov. Du ansvarar för att samverkan bedrivs internt och externt och är en god representant för Lerums kommun.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en kandidatexamen alternativt högskolepoäng motsvarande minst 180hp inom områden som arbetsgivaren bedömer som relevant. Högskoleexamen med inriktning mot hälso- sjukvård är starkt meriterande.

Du bör ha erfarenhet av ledarskap (direkt eller indirekt) inom människovårdande verksamhet. Önskvärt är om du har god kunskap om äldres livsvillkor samt vilka lagar och avtal som styr och påverkar verksamheten.

Du måste ha lätt för att samarbeta, vara prestigelös och villig att dela med dig, då enhetschefer för de olika äldreboendena arbetar tillsammans och agerar stödfunktion till varandra i de utmaningarna som finns i verksamheten. Då samverkan kräver god kommunikation är det av vikt att du har kommunikativ kompetens och gärna ett intresse för att stärka arbetet med olika former av delaktighetsprocesser. Som chef agerar du ansvarstagande och skapar goda förutsättningar för att arbetet i verksamheten kan ske effektivt.

Du har goda kunskaper i det svenska språket, både i tal och skrift.

God datorvana är en förutsättning för uppdraget. Du behärskar normalt förekommande verksamhets/administrativa system i kommunal verksamhet.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. 

Vi vill stödja dig i ditt ledarskap!

Vi förväntar oss att våra chefer som ledare agerar autentiskt, föredömligt med personlig omtanke och har förmågan att inspirera och motivera dem vi leder.

I Lerums kommun arbetar vi med utvecklande ledarskap och därför får du som chef hos oss en grundutbildning samt vidareutveckling inom ramen för kommunens ledarskapsplattform. Se våra ledare berätta mer om ledarskapsutvecklingen: https://lerum.se/ledarskapsutveckling

Ledarskapsplattformen ska ge dig som chef och ledare rätt förutsättningar för ditt uppdrag. Du som tillsvidareanställd chef i Lerums kommun ges en unik möjlighet att utveckla dig med hjälp av modeller samt arbeta med hur du kan förbättra hela ditt ledarskap och dina ledarskapsbeteenden, oavsett din erfarenhetsnivå.

Chefer i Lerums kommun förväntas formulera en egen personlig utvecklingsplan som bygger på det utvecklande ledarskapet.

ÖVRIGT
Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030.

Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling.

Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram. Läs mer om våra personalförmåner här: https://lerum.se/dina-formaner

Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Nu söker vi en vice VD
Som Vice VD för Embtec kommer du att spela en avgörande roll i att fortsätta utveckla, förankra och implementera företagets övergripande strategi och affärsplan samt driva tillväxt. Tillsammans i ledningsgruppen sätter ni mål och förutsättningarna för ditt uppdrag.
Du leder bolaget i det dagliga arbetet tillsammans med VD med starkt fokus på? försäljning, marknad och tjänsteprodukter. Pa? uppdrag från VD och styrelse utreder du, leder och genomför interna projekt. I arbetet kommer du a?ven vara engagerad i produktionsorienterade frågeställningar.
Du säkerställer att verksamheten har rätt organisation, struktur och styrning för att nå? uppsatta och kommande mäl. Vidare arbetar du kontinuerligt, i tätt samarbete med VD och styrelse, med utveckling av företagets totala kunderbjudande och produkter för att stärka samt utveckla marknadsposition och konkurrenskraft. I rollen ingår att bygga starka relationer med kunder, partners och andra intressenter.
Om dig
Vi söker dig som har en motiverande, inkluderande och drivande ledarstil. Personliga egenskaper såsom affärsmässighet, prestigelöshet, ödmjukhet och handlingskraft värderas högt. Din förmåga att skapa trygghet och tillit, vara en tydlig lagspelare samt leda dialog och förhandlingar med våra största kunder kommer att vara avgörande. Kunderna finns framför allt inom fordonstillverkning, livsmedel, retail och logistik.
Du har erfarenhet av affärsutveckling, marknad och/eller produktledning i tillverkande verksamhet. I tidigare roller har du drivit alternativt varit bidragande i förändringsarbete med goda resultat. Vi ser gärna att du har haft ett övergripande ansvar för ett affärsområde, enhet eller liknande och du har en god ekonomisk förståelse. Du trivs i mötet med kund och att skapa affärer. Erfarenhet av produktion eller logiskt är det meriterande. Likaså? är erfarenhet av försäljning via projekt, föreskrivande led och/eller a?terfo?rsa?ljare meriterande.
Akademisk utbildning är ett krav. Förmodligen är du civilingenjör, har läst industriell ekonomi eller har annan relevant utbildningsbakgrund.
Om Embtec
Vi driver omställningen till hållbara lastba?rarflo?den genom en cirkulär affärsmodell med fokus på? återbruk, reparation och återvinning. Vår vision är tydlig: att möjliggöra en evig livscykel för lastba?rare och säkerställa 100 % tillgänglighet med problemfri användning. Med 35 års erfarenhet skapar vi avfallsreducerande lösningar och o?kar resurseffektiviteten.
Nu star vi inför en spännande tillva?xtresa och söker en nyckelperson som delar vårt engagemang för hållbarhet och innovation. Hos oss får du möjlighet att tillsammans med ett innovativt och prestigelöst team skapa rätt förutsättningar för att nå? både rimliga och utmanande mål. Tillsammans bygger vi ett mer hållbart samhälle! Vill du vara med och göra skillnad?
För mer information om företaget se:
www.embtec.se


I denna rekrytering samarbetar Embtec med Nilsson & Mossberger. Frågor kring tjänsten besvaras av Andreas Nilsson 0701–460 391 och Carin Mossberger 0701–460 390.
Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vill du leda ett strategiskt viktigt område och bidra till samhällsnytta på riktigt? Som upphandlingschef hos oss får du en nyckelroll i att utveckla kommunens arbete med upphandling, inköp och e-handel.

Om arbetsplatsen

Välkommen till Lerums kommun – en växande kommun med närhet till både natur och stad. Med sina sjöar, skogar och bara 20 minuter till Göteborg erbjuder Lerum både livskvalitet och spännande utvecklingsmöjligheter. Kommunen har cirka 3 200 medarbetare och 43 000 invånare, och står inför en expansiv fas med satsningar på bland annat skolor och bostäder. Vi arbetar aktivt för att säkerställa hög välfärd, god service och ett starkt företagsklimat.

Upphandlingsenheten är en del av verksamhetsområdet ekonomi och har en central roll i kommunens utveckling. Enheten ansvarar för strategisk utveckling av upphandlingar, uppföljning och samordning av kommunövergripande avtal samt utveckling av inköpsprocesser i linje med policy och riktlinjer.

Enheten består av elva medarbetare: enhetschef, sex upphandlare, en avtalscontroller samt team för e-handel och systemförvaltning. Du ingår i ledningsgruppen för verksamhetsområdet ekonomi, som leds av ekonomichefen.
Upphandlingsarbetet sker i nära samverkan med kommunens verksamheter. Enhetens upphandlare driver både ramavtal och objektsspecifika upphandlingar, samt stödjer sektorerna med rådgivning, utbildning och information.

Arbetsuppgifter

Du ansvarar för att leda och utveckla vår upphandlingsenhet – ett engagerat team som stöttar kommunens verksamheter med att göra goda och hållbara affärer. Du arbetar nära både kollegor och leverantörer och säkerställer att behoven från våra verksamheter blir till tydliga, lagliga och värdeskapande upphandlingar.

Som en del i arbetet bidrar du till utveckling av både rutiner, processer och strategier inom inköp och upphandling. Du driver förbättringar och följer aktivt utvecklingen inom området. Rollen innebär fullt ansvar för budget, personal och arbetsmiljö.

DETTA SÖKER VI

Vi söker dig som har:

• Flerårig erfarenhet av offentlig upphandling och god kunskap om LOU.
• Erfarenhet från politiskt styrd organisation.
• Eftergymnasial utbildning inom inköp, juridik, ekonomi – eller likvärdig kompetens.
• Intresse för ledarskap och förmåga att coacha och utveckla medarbetare.
• Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.

Meriterande:

• Kunskap om entreprenadupphandlingar och/eller upphandlingsjuridik.
• Tidigare chefs- eller ledarerfarenhet.

Din profil

Vi söker en trygg och kommunikativ ledare som skapar engagemang, bygger tillit och samarbetar prestigelöst. Du är strategisk, lösningsfokuserad och har lätt för att navigera i komplexa sammanhang.

Vad vi erbjuder

Ett utvecklande chefsuppdrag där du får leda ett viktigt samhällsuppdrag. Hos oss bidrar du direkt till att våra invånare får tillgång till offentliga tjänster och produkter av hög kvalitet – varje dag.

Tjänsten kan komma att omfattas av säkerhetsprövning.

Övrigt

Vi vill stödja dig i ditt ledarskap!

Vi förväntar oss att våra chefer som ledare agerar autentiskt, föredömligt med personlig omtanke och har förmågan att inspirera och motivera dem vi leder.

I Lerums kommun arbetar vi med utvecklande ledarskap och därför får du som chef hos oss en grundutbildning samt vidareutveckling inom ramen för kommunens ledarskapsplattform. Se våra ledare berätta mer om ledarskapsutvecklingen: https://lerum.se/ledarskapsutveckling

Ledarskapsplattformen ska ge dig som chef och ledare rätt förutsättningar för ditt uppdrag. Du som tillsvidareanställd chef i Lerums kommun ges en unik möjlighet att utveckla dig med hjälp av modeller samt arbeta med hur du kan förbättra hela ditt ledarskap och dina ledarskapsbeteenden, oavsett din erfarenhetsnivå.

Chefer i Lerums kommun förväntas formulera en egen personlig utvecklingsplan som bygger på det utvecklande ledarskapet.

Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030.

Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling.

Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram. Läs mer om våra personalförmåner här: https://lerum.se/dina-formaner

Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Rekryteringsprocessen hanteras av StudentConsulting. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vid frågor, kontakta Rekryteringskonsult Irma Wallander, [email protected].

OM FÖRETAGET

Mångfaldigt prisbelönta StudentConsulting är ett av Skandinaviens största och ledande rekryterings- och bemanningsföretag med fokus på studenter, akademiker och yrkesutbildade. Tack vare ett stort nätverk och lång erfarenhet har vi tillsatt över 20 000 jobb det senaste året. Vi erbjuder intressanta och utmanande tjänster på både hel- och deltid inom områden som IT, teknik, ekonomi, administration, HR, marknadsföring, kundtjänst, försäljning, industri, produktion, logistik och transport. Hitta din framtid på www.studentconsulting.com Visa mindre

Om oss

Öppenvårdsmottagningarna Barn- och ungdomsmedicinsk mottagning (BUM) erbjuder specialistvård för barn och ungdomar upp till 18 år, som inte kräver sjukhusets insatser.

Vi är i nuläget 14 mottagningar som samverkar inom BUM i Regionhälsan. Vi utreder, behandlar och följer upp barnets sjukdomar där det behövs specialistvård. Vanliga diagnoser hos oss är allergi, astma, obesitas, tarmsjukdomar, epilepsi samt tillväxtproblematik. Även vissa utvecklingsavvikelser och psykosomatiska problem behandlas.

Denna tjänst avser chefskap för mottagningarna i Lerum och Alingsås. På mottagningarna arbetar barnsjuksköterskor, barnläkare, barndietist, barn- och ungdomspsykolog och medicinska sekreterare. Vi har regelbunden samverkan med sjukhus, vårdcentraler, BVC, skolhälsovård, ungdomsmottagningar, Barn- och ungdomspsykiatri (BUP), Barn och ungdomshabilitering (BUH) och socialtjänst.

Om arbetet

Som enhetschef har du ett samlat ansvar för verksamhet, ekonomi och personal, vilket också inkluderar arbetsmiljö, kvalitetssäkring och verksamhetsutveckling. Som enhetschef kommer du konstruktivt delta i ledningsarbetet, bidra till helhetssyn och utveckling inom BUM i Regionhälsan samt på mottagningarna.

Din närmsta chef är områdeschef, som deltar i strategisk ledningsgrupp samt operativ ledningsgrupp för den samlade Barn- och ungdomsmedicinska verksamheten där du kommer delta. Du kommer också ingå i en mindre ledningsgrupp för de fem mottagningarna i södra Älvsborgsområdet.

Om dig

Vi söker dig med adekvat medicinsk högskoleexamen, chefserfarenhet och förmåga att leda och engagera dina medarbetare. Vi ser det även som meriterande om du har erfarenhet från liknande verksamhet.

Du har förmåga att ta initiativ, ser till helhet och kvalitet samt tar ansvar för att arbeta mot uppsatta mål. Ditt ledarskap är kommunikativt, respektfullt och närvarande i verksamheten. Du arbetar med att utveckla verksamheten tillsammans med chef och medarbetarna samt har ett tydligt ledarskap, strategisk förmåga och kommunikativ kompetens. Vi ser gärna att du har intresse för digitala vårdmiljöer och att driva utvecklingsfrågor. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Villkor

Intervjutillfällen är planerade till 4/6 samt 5/6. 

Varmt välkommen med din ansökan!
Om Regionhälsan

Förvaltningen Regionhälsan omfattar regiongemensamma vårdverksamheter och hälsofrämjande nära vård. Nära 1900 medarbetare jobbar för att invånarna ska må bra. När du blir en del av oss är du med och utvecklar verksamheten.

Regionhälsan har en värdegrund som tagits fram tillsammans med förvaltningens chefer och medarbetare. Värdegrunden utgår ifrån tre värdeord; Tillit, engagemang och kvalitet. Vi arbetar aktivt för att värdegrunden ska vara känd och fungera som en viktig grundpelare i Regionhälsan.

Vi ser mångfald som positivt och tycker att våra olikheter är en tillgång.

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat.

Är du den som inviger gymnasieskolans nya lokaler?

Lerums gymnasium och vuxenutbildning söker nu en verksamhetschef då nuvarande går i pension till sommaren. Gymnasiet har ett brett programutbud och har cirka 1300 elever och 185 personal. Runt 2030 kommer helt nya lokaler stå klara för gymnasiet och en ny spännande era inleds. Det arbetet är långsiktigt och viktigt. Vuxenutbildningen har en bred och innovativ verksamhet med många framtida projekt.

Nu söker vi dig som vill vara med på denna utveckling och som tillsammans med oss vill göra nytta för dem vi är till för! Tillsammans skapar vi en hållbar morgondag och en attraktiv kommun att bo, leva och verka i – idag och i framtiden. Det innebär ett arbete där vi utmanar oss att tänka nytt, lära och utvecklas med varandra. Vill du vara en del i ett stort sammanhang där du får vara med och göra skillnad på riktigt? Välkommen till oss i Lerums kommun!

ARBETSUPPGIFTER
Som verksamhetschef för Lerums gymnasium och vuxenutbildning kommer du ha ett övergripande strategiskt ansvar för resultat- och måluppfyllelse, arbetsmiljö, ekonomi och personal, samt ett direkt personalansvar för ledningsgruppen bestående av sex rektorer, administrativ chef och chef för elevhälsan.

Ditt arbete innebär att initiera och leda utvecklingen av pedagogiskt arbete inom gymnasiet och vuxenutbildningen så att verksamheten utvecklas enligt uppsatta nationella och lokala målsättningar. Du genomför övergripande utvecklingsarbete och möjliggör fullt engagemang inom pedagogiskt ledarskap för rektorer. Du ingår i Sektor utbildnings ledningsgrupp och rapporterar till sektorschef, tillika skolchef. Du medverkar i göteborgsregionens (GR) gymnasiechefsgrupp. Du svarar även inför politiken och håller i presentationer utifrån uppdrag. Din arbetsplats är på gymnasiet, mitt i centrala Lerum.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning och arbetslivserfarenhet från skolverksamhet som lärare, rektor eller verksamhetschef/gymnasiechef. Det är meriterande om du:

• har varit chef över andra chefer
• har erfarenhet från arbete i en politiskt styrd organisation
• har genomfört den statliga rektorsutbildningen
• har dokumenterad erfarenhet av skolutveckling.

Som person har du förmåga att tänka och arbeta strategiskt så att verksamhetens mål och syfte uppnås. Du har god förtrogenhet med skolans styrdokument och är trygg i skolans värdegrund och det kompensatoriska uppdraget. Du ser att det är viktigt med den röda tråden från det lilla barnet till den vuxne. Du är en närvarande chef med hög tillit till dem du möter och arbetar med. Genom att planera, organisera och prioritera arbetet tillsammans med andra, möjliggör du snabba, transparanta och tydliga beslut. Ditt ledarskap innebär att du leder och motiverar dina medarbetare samt skapar engagemang och delaktighet. 

I rollen behöver du ha förmågan att framgångsrikt hantera omvärldsbevakning både lokalt, regionalt och nationellt samt förstå de positiva utmaningar som det innebär att ingå i gymnasiesamverkan inom GR. 

Vi vill stödja dig i ditt ledarskap!

Vi förväntar oss att våra chefer som ledare agerar autentiskt, föredömligt med personlig omtanke och har förmågan att inspirera och motivera dem vi leder.

I Lerums kommun arbetar vi med utvecklande ledarskap och därför får du som chef hos oss en grundutbildning samt vidareutveckling inom ramen för kommunens Ledarskapsplattform.

Ledarskapsplattformen ska ge dig som chef och ledare rätt förutsättningar för ditt uppdrag. Du som tillsvidareanställd chef i Lerums kommun ges en unik möjlighet att utveckla dig med hjälp av modeller samt arbeta med hur du kan förbättra hela ditt ledarskap och dina ledarskapsbeteenden, oavsett din erfarenhetsnivå.

Chefer i Lerums kommun förväntas formulera en egen personlig utvecklingsplan som bygger på det utvecklande ledarskapet.

ÖVRIGT
Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030.

Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling.

Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram. Läs mer om våra personalförmåner här: lerum.se/dina-formaner

Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i t.ex. systeminloggning eller annan verifiering.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Ansökan ska innehålla ett CV och ett personligt brev där du kortfattat beskriver:

- din ledarskapsprofil

- varför du vill arbeta på Lerums gymnasium och med vuxenutbildningen

- vad det viktigaste är en gymnasieungdom ska ha med sig ut i livet efter skolgången.

Intervjuer kommer ske:

1. Snabbintervjuer via Teams, torsdagen den 10/4 kl. 12-17

2. Slutintervjuer på plats i Lerum, onsdagen den 23/4 kl. 12-17

Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat.

Vill du leda och utveckla fastighetsförvaltningen i en kommun som satsar framåt? Vi söker nu en engagerad och strategisk enhetschef som vill driva arbetet med hållbara och kostnadseffektiva fastighetslösningar för Lerums kommun.

ARBETSUPPGIFTER
Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för kommunens fastighetsförvaltning och fordonsamordning. Du leder en enhet med cirka 15 medarbetare och arbetar både strategiskt och operativt för att säkerställa välskötta och kostnadseffektiva fastigheter.

Du samarbetar nära hyresgäster, entreprenörer och interna funktioner och bidrar aktivt till utvecklingen av kommunens lokalförsörjningsprocess tillsammans med våra strateger.

Du ingår i ledningsgruppen för verksamhetsområdet Fastighet och investering, där vi arbetar som ett team för att driva strategier, innovation och kreativa lösningar. Digitalisering är ett prioriterat område, men vi uppmuntrar även andra idéer som kan utveckla vår verksamhet.

I dina huvudsakliga arbetsuppgifter ingår det bland annat att:

- Leda och utveckla fastighetsförvaltningen på både strategisk och operativ nivå.

- Hantera hyresavtal, upphandlingar och ramavtal.

- Säkerställa att strategier och mål genomförs och uppnås.

- Bygga en positiv kultur inom enheten och stärka relationerna med hyresgäster. 

- Ta fram och implementera relevanta styrdokument, såsom servicenivåavtal (SNA). 

Ansvara för enhetens ekonomi, arbetsmiljö och personal samt säkerställa att verksamheten bedrivs enligt lagstiftning.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:

- Relevant utbildning inom fastighetsförvaltning, projektledning, ekonomi, teknik eller liknande.

- Erfarenhet av fastighetsförvaltning, projektledning, underhåll och/eller lokalresursplanering.

- Erfarenhet av budgetansvar och god ekonomisk förståelse.

- B-körkort

Det är meriterande om du har:

- Förmåga att förhandla hyresavtal och goda kunskaper i fastighetsjuridik.

- Erfarenhet av arbete inom en politiskt styrd organisation.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. 

Vi vill stödja dig i ditt ledarskap!

Vi förväntar oss att våra chefer som ledare agerar autentiskt, föredömligt med personlig omtanke och har förmågan att inspirera och motivera dem vi leder.

I Lerums kommun arbetar vi med utvecklande ledarskap och därför får du som chef hos oss en grundutbildning samt vidareutveckling inom ramen för kommunens ledarskapsplattform. Se våra ledare berätta mer om ledarskapsutvecklingen: https://lerum.se/ledarskapsutveckling

Ledarskapsplattformen ska ge dig som chef och ledare rätt förutsättningar för ditt uppdrag. Du som tillsvidareanställd chef i Lerums kommun ges en unik möjlighet att utveckla dig med hjälp av modeller samt arbeta med hur du kan förbättra hela ditt ledarskap och dina ledarskapsbeteenden, oavsett din erfarenhetsnivå.

Chefer i Lerums kommun förväntas formulera en egen personlig utvecklingsplan som bygger på det utvecklande ledarskapet.

ÖVRIGT
Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030.

Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling.

Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram. Läs mer om våra personalförmåner här: https://lerum.se/dina-formaner

Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat.

Vill du tillsammans med våra fantastiska medarbetare fortsätter vår resa med att skapa möjligheter för personer att integreras i det svenska samhället och för de som står långt ifrån arbetsmarknaden. 

Enheterna EMI (enheten för mottagande och integration) och AME (arbetsmarknadsenheten) har idag en enhetschef och vi behöver utöka ledarskapet till två enhetschefer i ett delat ledarskap. Verksamheten vill fortsatt vara samma enhetsområde då man ser en vinst att fortsätta med påbörjat samarbete mellan enheterna för mottagande och integration (EMI) och arbetsmarknadsenheten (AME). 

Ni kommer som Enhetschefer arbeta tillsammans med frågor kring strategi för enhetsområdet men personalansvaret kommer att delas upp er emellan.  

Du kommer som enhetschef kommer att ha personalansvaret för EMI och AME och det är viktigt har kunskap om ekonomiskt bistånd och integration kombinerat med arbetsmarknadsfrågor. 

Nuvarande enhetschef kommer att fortsatt ansvara för Arbetsprövning, ACTivera, Sajkla, Naturarbetsgruppen och BEA-anställningar (OSA). 

Sektor stöd och omsorg är en del av Lerums kommun. Verksamhetsområdet Arbetsliv och Stöd består av flera enheter. De olika ansvaren är försörjningsstöd, arbetsmarknad, integration, boendestöd och boende med stöd för personer med beroendeproblematik.  

Vi som arbetar i ledningsgruppen för Arbetsliv och Stöd är en verksamhetschef, fyra enhetschefer och en verksamhetsutvecklare. Vi har ett gott och respektfullt klimat i ledningsgruppen och vi värdesätter humor för att vi ska trivas på arbetet.  

 

Vem får du som chef?  

Jag tror på ett nära ledarskap, där jag stöttar och coachar dig i ditt dagliga arbete som enhetschef och har goda tankar om din utveckling som medarbetare och enhetschef. Jag har en hög tillit till att mina medarbetare arbetar självständigt för att uppnå en god kvalité, men värdesätter också ett gott samarbete mellan enhetschefer, stödfunktioner och mig som verksamhetschef. Vi har regelbundna individuella avstämningar och träffas i ledningsgrupp för att diskutera frågeställningar med syftet att utvecklas. Du får vara delaktig i verksamhetens utveckling och planeringen av t.ex. ledningsgruppens agenda, med syfte att stimulera delaktighet och engagemang.  

/Christian Sandgren, Verksamhetschef

ARBETSUPPGIFTER
Som enhetschef leder, utvecklar och följer du upp verksamheten för att nå uppsatta mål. Du ansvarar för budget, personal, arbetsmiljö och verksamhetsutveckling. Tillsammans med medarbetarna arbetar du för kvalitetsutveckling i verksamheten. Då verksamheten befinner sig i en förändrings- och utvecklingsfas kommer det att behövas ett nära ledarskap på enheten. Som enhetschef ansvarar du för att planera verksamheten utifrån gällande lagstiftning, kommunens mål- och styrdokument. Du har ett tydligt och nära ledarskap som ska kännetecknas av samarbete, samordning och utveckling. I uppdraget ingår att leda och, gemensamt med medarbetarna, kvalitetsutveckla arbetet utifrån brukarens behov. Tillsammans med övriga chefer i verksamhetens ledningsgrupp driver du verksamhetsgemensamma frågor utifrån ett helhetsperspektiv. Du ansvarar för att samverkan bedrivs internt och externt och är en god representant för Lerums kommun.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en socionomutbildning.  

Vi vill att du har goda kunskaper om integration, ekonomiskt bistånd, arbetsmarknadsrealretande insatser samt regelverk som omgärdar dessa. Du har god kännedom om rehabiliteringsprocesser samt utredningar gällande arbetsförmåga. Meriterande är också om du har kunskap och erfarenhet av samverkan med Af och Fk. 

Du har tidigare gedigen erfarenhet av arbetsmarknadsfrågor och är väl insatt i gällande lagstiftning. Du har mångårig erfarenhet av att metodhandleda ärenden kring integration och arbetsmarknad.  

Det är meriterande om du har erfarenhet av ledarskap från offentlig verksamhet, helst inom område Integration och Arbetsmarknad.  

Du behöver ha lätt för att skapa engagemang för de du leder och arbetar mot en effektiv verksamhet. Du har lätt för att samarbeta, vara prestigelös och villig att dela med dig av din kunskap och erfarenheter. 

Du är kommunikativ och har goda kunskaper i det svenska språket, både i tal och skrift. Meriterande om du har andra språkkunskaper som riktar sig mot våra olika nyanlända. Du har en god datorvana. B-körkort är ett krav.

ÖVRIGT
Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030.

Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling.

Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram. Läs mer om våra personalförmåner här: https://lerum.se/dina-formaner

Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

I samarbete med Bars Production söker vi nu en Quality Manager med erfarenhet av kvalitetsarbete inom livsmedelsindustrin. Vi söker primärt efter dig som vill ta nästa steg i ansvar och utvecklas vidare i en bred roll inom kvalitetsledning. På Bars Production ges du dessutom möjlighet att vara med på en utvecklande tillväxtresa under kommande år.

Om Bars Production
Bars Production är en helhetsleverantör med fokus på utveckling och produktion av proteinbars. Sedan starten 2003 har bolaget utvecklats till att bli en så flexibel underleverantör som möjligt, med fokus på just produktion, flexibilitet och innovation. Bars Production är således en ”legotillverkare”, utan ett eget bars-varumärke, och samarbetar med några av de ledande varumärkena inom branschen. Tillverkningen sker idag i Gråbo, fördelat på två anläggningar.

Sedan 2022 är Bars Production en del av Humble Group där de tillsammans med flera andra bolag delar visionen om att tillverka framtidens konsumentprodukter som är utvecklade med hälsa och hållbarhet i fokus. I gruppen finns flertal syskonföretag som bidrar med ett spännande och dynamiskt nätverk med många möjligheter, inte minst inom arbete med livsmedelssäkerhet där de t.ex hjälps åt med att göra internrevisioner.

Bars Production utgör idag en del av Humble Group. Läs mer om Humble Group och Bars Production via länkarna.

Om tjänsten
Som Quality Manager är du en del av supportteamet till produktionen.  och aArbetet består till stor del av att stödja produktionen i kvalitetsfrågor genom att ta fram och utveckla rutiner, analysera avvikelser och reklamationer för att förbättra såväl system som arbetssätt - allt i enlighet med de standarder och krav som vi har åtagit oss, bland annat FSSC 22000, RSPO, Rainforest Alliance och Ekologisk tillverkning..

Du finns som stöd vid frågor från kollegor på andra avdelningar och följer löpande upp pågående kvalitets- och säkerhetsinsatser. I arbetet ingår även omvärldsbevakning och konkurrensanalys samt kontakt med leverantörer och kunder i frågor som rör livsmedelssäkerhet – bland annat genom kontroller och revisioner.

Du kommer vara drivande kring samverkan inom produktion och möten gällande arbetet med HACCP och bolagets kvalitetsledningssystem. Detta innefattar även att utföra och följa upp resultat av revisioner, ronder och provtagning.

Utifrån de ansvarsområden som ingår i rollen samt att du kommer ha många kontaktytor (internt och externt) är det av yttersta vikt att du värdesätter samarbete och närvaro. Du förväntas bygga goda relationer till samtliga inom bolaget – från produktionsledning till operatörer.

Vi söker dig som
Har tidigare arbetslivserfarenhet inom livsmedelsindustrin
Har goda kunskaper inom HACCP och överlag god vana att läsa och implementera lagtexter till arbetssätt, processer eller information
Har arbetat med kvalitet och verksamhetssystem, gärna enligt FSSC 22000
Besitter god vana av att arbeta i ExcelOfficepaketet
Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska, både i tal och skrift


Som person är du nyfiken och besitter du en stark samarbetsförmåga samt stor prestigelöshet. Du trivs i en bred roll och har inga problem med att hugga i där det behövs för dagen eller stunden. Vidare drivs du av att skapa ständiga förbättringar, stora som små. Det kommer naturligt för dig att arbeta strukturerat och hitta hållbara lösningar på problem. Genom lyhördhet och tydlighet får du även med dig din omgivning på nödvändiga förändringar och initiativ.

Om anställningen
Detta är en rekrytering där du blir anställd direkt på Bars Production med en inledande provanställning.

Omfattning: Heltid
Start: Snarast möjligt/enligt överenskommelse med hänsyn till kortare uppsägningstid
Placering: Göteborg, Gråbo


Genom processen kommer personlighet- och logiktest att genomföras. Ansök genom att klicka på länken nedan. Kom ihåg att vara snabb med din ansökan då vi gör löpande urval av kandidater och att annonsen kan stängas ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals och intervjufasen.

Om OIO
Vår passion är att hjälpa dig till rätt roll och arbetsplats. Vi är samtidigt medvetna om att du är kräsen och väljer med omsorg inför nästa karriärsteg, det skulle vi också göra. Därför arbetar vi dedikerat i rekryteringsprocessen för att lära känna dig och dina ambitioner. Vi tror nämligen att människor på rätt plats har större chans att nå sin fulla potential. Genom schyssta, okrångliga anställningsvillkor samt ett närvarande ledarskap arbetar vi därefter aktivt med ditt engagemang och din utveckling. På så vis strävar vi efter att bli en självklar karriärpartner för dig. We are as picky as you are. Visa mindre

Bli Franchisetagare och Entreprenör med DigitalOWL - En Unik Investeringsmöjlighet
DigitalOWL söker ambitiösa entreprenörer som vill driva sin egen verksamhet inom digital transformation. Detta är inte en vanlig anställning, utan en möjlighet att bli franchisetagare och företagsägare i din stad.
Viktig information:
Detta är en franchisemöjlighet som kräver en initial investering
Du blir egen företagare, inte anställd
Investeringsbeloppet ger dig rätten att driva DigitalOWL i ditt område

Om DigitalOWL
DigitalOWL är en innovativ digitalbyrå som erbjuder skräddarsydda lösningar inom:
Sökmotoroptimering
Digital marknadsföring
Webbutveckling
AI-lösningar
Leadsgenerering

Vad vi erbjuder franchisetagare
Ekonomiska möjligheter:
Potential för hög avkastning på din investering
Provisionsbaserade intäkter
Resultatbonusar och tillväxtincitament

Professionell utveckling:
Nationellt Advisory Board
Personlig executive coaching
Ledarskapsutbildningar och mentorprogram

Operativt stöd:
Komplett digital verktygslåda
360° administrativt stöd
Färdiga säljprocesser
Tillgång till nationellt expertnätverk



Vem vi söker:
Krav:
5+ års erfarenhet inom sälj, marknad eller entreprenörskap
Dokumenterad B2B-försäljningserfarenhet
Telemarketing
Starkt tech-nätverk
Förmåga att göra en betydande finansiell investering

Ledaregenskaper & personlig profil:
Strategiskt helhetsperspektiv
Extremt resultatfokuserad
Teambuilding-förmåga
Innovativt tänkande
Stark kommunikatör
Passion för digitalisering
Mod att ta kalkylerade risker
Förmåga att omsätta vision till handling

Ansökningsprocess
Skicka din ansökan via formuläret
Vi granskar alla ansökningar noggrant
Vi kontaktar endast kandidater som matchar profilen och har finansiell kapacitet
Alla ansökningar behandlas konfidentiellt

OBS: Detta är en unik möjlighet att bli företagsägare och franchisetagare, inte en traditionell anställning. Var beredd på att diskutera din investeringskapacitet under urvalsprocessen.
Missa inte chansen att bli en del av DigitalOWL-familjen och leda den digitala utvecklingen i din stad som franchisetagare och entreprenör! Visa mindre

Lerums kommun, med centralorten Lerum, har cirka 3 200 medarbetare och ligger cirka 20 minuters resväg från Göteborg. Lerum är en kommun i framkant, som vill mer. Vi blickar framåt med respekt för vår historia. Här finns rum att utvecklas och att växa. En plats för en hållbar framtid. Tillsammans arbetar vi för att erbjuda god service och skapa välfärd för kommunens drygt 43 000 invånare. En levande kommun med rum för dygnets alla timmar, för alla skeenden i livet.

Lerum är en växande och utvecklingsinriktad kommun där vi arbetar för att skapa ett tryggt och inkluderande samhälle för våra invånare. Inom Socialtjänsten har vi ett starkt fokus på att ge stöd och hjälp till personer i utsatta situationer, med målet att skapa förutsättningar för ett självständigt liv. Nu utökar vi vår organisation och söker en engagerad och erfaren enhetschef till Myndighet äldre.

ARBETSUPPGIFTER
Vi är en engagerad och kunnig arbetsgrupp med en stark samarbetsanda och ett stödjande arbetsklimat. I rollen som enhetschef har du ansvar för både personal, verksamhet och ekonomi. Utifrån den gemensamt fastställda verksamhetsplanen driver du verksamheten inom din enhet och samarbetar nära med andra berörda enheter inom sektorn.

Som enhetschef är ditt uppdrag att utveckla verksamheten för att möta invånarnas behov. I Lerums kommun arbetar vi processorienterat, vilket innebär att du förväntas ha ett helhetsperspektiv. En viktig del av ditt arbete blir att skapa förutsättningar för medarbetarna att arbeta utifrån det processorienterade arbetssättet.

Förändringsledning är en naturlig del av din vardag, och du förväntas leda förbättringsarbete från idé till genomförande. Tillsammans med dina medarbetare ansvarar du även för att hålla er uppdaterade på gällande rättsläge. Du arbetar nära enhetens tre 1:e socialsekreterare som tillsammans med dig och din enhetschefskollega leder och styr arbetet på enheten.

Vi har påbörjat vårt arbete inför omställningen till den nya socialtjänstlagen och har valt att arbeta med KUBINOL-modellen för att stödja vårt utvecklingsarbete. I denna tjänst ingår uppdrag både inom den egna enheten och samverkan med andra, till exempel genom att vara drivande inom områden som god och nära vård, in- och utskrivning från sjukhus, prognoser för lokalbehov inom särskilda boendeformer samt utveckling av förebyggande arbete och en mer tillgänglig socialtjänst.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har socionomexamen och erfarenhet av myndighetsutövning samt handläggning inom socialtjänst. Du har goda kunskaper om de lagar som styr verksamheten och har flerårig erfarenhet som ledare inom socialtjänsten. Det är meriterande om du har särskild kunskap om de lagar som reglerar handläggning av färdtjänst, parkeringstillstånd och bostadsanpassning.

Som person är du pålitlig och har en hög förmåga att kommunicera effektivt. Du använder dina erfarenheter för att hitta praktiska och genomförbara lösningar på utmaningar. Du trivs både i teamarbete och när du arbetar självständigt. Du är trygg i ditt ledarskap och har förmågan att leda i förändring. I svåra situationer är du entusiastisk och positiv, och du tar initiativ för att driva arbetet framåt och nå enhetens mål. Du är också bra på att sätta både kort- och långsiktiga mål och skapa handlingsplaner.

Du har en mycket god samarbetsförmåga då du kommer att delar ledarskap med en enhetschefskollega inom enheten. Du ingår också i ledningsgruppen för verksamhetsområdet, vilket innebär att du tillsammans med övriga enhetschefer tar ansvar för enheternas kontinuitet exempelvis vid planerade ledigheter. 

B-körkort är önskvärt.

Tillträde till tjänsten sker enligt överenskommelse. 

Denna tjänst tillsätts under förutsättningar att beslut fattats om det.

ÖVRIGT
Vi kan erbjuda dig som söker denna tjänst:

• En spännande och utvecklande roll där du har möjlighet att påverka och skapa förändring.
• En stimulerande arbetsmiljö med engagerade och kunniga kollegor.
• Möjlighet till kompetensutveckling och vidareutbildning.
• Förmåner som löneväxling, växla semesterdagstillägg till semesterdagar.
• Företagshälsovård och personalstöd.
• Ett omfattande ledarutvecklingsprogram inom ledarmodellen Utvecklande ledarskap ledare.
• Stöd av HR, ekonom, verksamhetsutvecklare.
• Administrativt stöd. 
• I närheten av arbetsplatsen finns möjlighet att parkera bil i ett parkeringshus där det även finns elbilsladdare till förmånligt pris. 

Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030.

Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling.

Vi vill främja en god arbetsmiljö där det går att kombinera arbete, föräldraskap och fritid. 

Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i t.ex. systeminloggning eller annan verifiering.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Närhälsan erbjuder nära primärvård av högsta kvalitet. Med hundratals mottagningar i Västra Götaland finns vi nära invånarna genom hela livet och gör skillnad för deras hälsa. Vi tar vara på dig och erbjuder utveckling genom hela yrkeslivet.



Om oss

Närhälsan Floda vårdcentral är en välfungerande och trevlig arbetsplats.

Vi som jobbar här är ett kompetent team med engagerade medarbetare som arbetar i en positiv arbetsmiljö där nytänkande, humor och laganda präglar det dagliga arbetet. Vi ligger utanför Göteborg med bra kommunikationer till vårdcentralen. Med tåg tar det 30 min från Göteborgs central och åker du bil tar det 20 minuter. Intill vårdcentralen finns flera trevliga lunchrestauranger, fri parkering och fin natur.

Läs gärna mer om de fördelar och förmåner som vi på Närhälsan erbjuder. 

Om arbetet

Som vårdcentralchef kommer du ha ansvar för det operativa verksamhetsarbetet, personalansvar samt ekonomiansvar. En av dina viktigaste arbetsuppgifter är att ständigt förbättra och utveckla verksamheten tillsammans med medarbetarna för att vårdcentralen ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Du ska ha patienternas och medarbetarnas bästa som ledstjärna. Samverkan med kommun och andra vårdgrannar är en viktig del av jobbet.

Vi söker dig som vill ha ett intressant och kreativt arbete med en ådra av entreprenörskap. Som vårdcentralchef kommer du att ha det övergripande ansvaret för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö för Närhälsan Floda vårdcentral. Du skapar förutsättningar för en attraktiv arbetsplats.

Du är underställd primärvårdschef och ingår i primärvårdsområde V3:s ledningsgrupp. Du har ett nära samarbete med övriga vårdcentralchefer och administrativa stödfunktioner och tillsammans arbetar ni för hela områdets resultat och utveckling.

Om dig

Du har relevant högskoleutbildning och vi ser gärna att du har tidigare chefserfarenhet. Som person är du kommunikativ, mål- och resultatinriktad samt har ett stort intresse och förmåga att driva utveckling. Du är tydlig, har lätt för att samarbeta och är lyhörd gentemot andras synpunkter. Du är trygg i din roll som chef och i ditt ledarskap har du förmåga att engagera, motivera och involvera din personal för att driva verksamheten framåt. Du bör ha god förmåga att strukturera ditt och dina medarbetares arbete och en förmåga att delegera arbetsuppgifter.

Genom delaktighet skapar du förutsättningar för gott samarbete på arbetsplatserna. Du har ett närvarande ledarskap med tillit till personalens professionella förmågor och tar tillvara den kompetens som finns.

Vi ser även att du lever upp till Närhälsans kärnvärden: Pålitlig, Omtänksam och Nytänkande.

Övrigt


Urval samt intervjuer kommer att ske löpande under ansökningstiden.

Chefsrekrytering inom Närhälsan följer chefsrekryteringsprocessen i Västra Götalandsregionen. Som en del av urvalsprocessen sker djupintervju och testning av aktuell kandidat vid regionens Center för chefsrekrytering i Göteborg. 




Välkommen med din ansökan!



Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Lerums kommun, med centralorten Lerum, har cirka 3 200 medarbetare och ligger cirka 20 minuters resväg från Göteborg. Lerum är en kommun i framkant, som vill mer. Vi blickar framåt med respekt för vår historia. Här finns rum att utvecklas och att växa. En plats för en hållbar framtid. Tillsammans arbetar vi för att erbjuda god service och skapa välfärd för kommunens drygt 43 000 invånare. En levande kommun med rum för dygnets alla timmar, för alla skeenden i livet.

Nu finns möjligheten att söka tjänst som rektor i grundskola i Lerums kommun!

Vi söker rektorer till:
Berghultsskolan i Floda, årskurser F-8. Denna tjänst är riktad mot de äldre åren. Skolan växer och kommer snart att vara F-9.
Tolleredsskolan i Floda, årskurser F-5 och förskola.

Hos oss möts du av ett öppet, prestigelöst, stödjande, utmanande och modigt arbetsklimat där olikheter och kompetenser tas till vara.
Du blir en del av en mycket kompetent rektorsgrupp inom förskola och grundskola, där du kommer ingå i ett väl utvecklat kollegialt lärande. Rektorerna i Lerum har tillsammans skapat en delakultur som vi är mycket stolta över. Här utmanar, stöttar och lär av varandra och vi håller oss hela tiden uppdaterade utifrån en vetenskaplig grund och vår beprövade erfarenhet.

Som rektor i Lerums kommun har du stort mandat och ansvar för att leda och organisera din skola tillsammans med din kollega. Elevhälsan är organiserad under rektor ute på varje skolenhet vilket ger möjligheter till ett kvalitativt elevhälsoarbete.

Tillsammans med övriga rektorer skapar du en hög kvalitet i utbildningen på din skola och för alla barn i Lerums kommun. Du driver utvecklingen framåt, och inspirerar dina medarbetare att bidra och vara medledare i det arbetet.


ARBETSUPPGIFTER
Som rektor för en skolenhet i Lerums kommun har du verksamhets,- personal- och ekonomiansvar. Du förväntas arbeta i nära samverkan med din kollega i ledarteamet. Tillsammans har ni ansvar för skolans gemensamma systematiska kvalitetsarbete, arbetsmiljöarbete, organisation och budget.
Berghultsskolan består av två skolenheter, enhet 1 och 2 och här arbetar du tätt ihop med en rektorskollega. Tolleredsskolan är en skolenhet och där leder du din skola och förskola på egen hand, men i tät samverkan med övriga rektorer i området.

I Lerum arbetar rektorerna aktivt för att motivera, stimulera och utveckla sina skolor genom att skapa värde i utbildningen, koppla undervisningens innehåll till större helheter och skapa tydliga sammanhang i lärandet.

Du tar ansvar för hela ditt uppdrag i en tillitsstyrd, decentraliserad verksamhet. Du leder med framgång i en dynamisk föränderlig värld och du är trygg i att fatta beslut. Du leder din skola med genomarbetade strukturer och du skapar goda sammanhang för elever, medarbetare och vårdnadshavare.

Du ansvarar för att verksamheten utvecklas i enlighet med skollag, läroplan och övriga styrdokuments mål och intentioner. Du bedriver ett aktivt systematiskt kvalitetsarbete som fokuserar på hur du kan skapa förutsättningar för medarbetarna att erbjuda barnen en skola av hög kvalitet.

Du deltar aktivt i Sektor Utbildnings gemensamma arbete och ingår i ledningsgruppen för rektorer.

Lerums kommun har en lång tradition av att samverka med fackliga organisationer. Sedan 1999 har vi ett samverkansavtal med 17 arbetstagarorganisationer. Du som chef har ansvaret att aktivt arbeta med samverkansavtalets intentioner enligt de riktlinjer som finns i Lerums kommun.

KVALIFIKATIONER
Som en av rektorerna i Lerums kommun förväntas du bidra till ett öppet, prestigelöst, stödjande, utmanande och modigt arbetsklimat där olikheter och kompetenser tas till vara.

Du ska ha en pedagogisk utbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Rektorserfarenhet är önskvärt men annan relevant erfarenhet premieras också.
Som chef har du stort ansvar och inflytande. Ditt sätt att arbeta och leda har stor påverkan på de resultat vi når och det värde vi tillsammans skapar. Du ska ha en personlig lämplighet för uppdraget.

Intervjuer sker 11:e och 13:e november.
Tillträde sker efter överenskommet datum.


Vi vill stödja dig i ditt ledarskap!
Vi förväntar oss att våra chefer som ledare agerar autentiskt, föredömligt med personlig omtanke och har förmågan att inspirera och motivera dem vi leder.

I Lerums kommun arbetar vi med utvecklande ledarskap och därför får du som chef hos oss en grundutbildning samt vidareutveckling inom ramen för kommunens Ledarskapsplattform. Ledarskapsplattformen ska ge dig som chef och ledare rätt förutsättningar för ditt uppdrag. Du som tillsvidareanställd chef i Lerums kommun ges en unik möjlighet att utveckla dig med hjälp av modeller samt arbeta med hur du kan förbättra hela ditt ledarskap och dina ledarskapsbeteenden, oavsett din erfarenhetsnivå.

Chefer i Lerums kommun förväntas formulera en egen personlig utvecklingsplan som bygger på det utvecklande ledarskapet.

Kontaktuppgifter till fackliga representanter:
Svenska skolledarförbundet
E-postadress: [email protected]

Sveriges lärare
E-postadress: [email protected]

Kommunal
E-postadress: [email protected]

Facklig företrädare SSR
E-postadress: [email protected]

Facklig företrädare Vision
E-postadress: [email protected]


ÖVRIGT
Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030.

Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling.

Vi vill främja en god arbetsmiljö där det går att kombinera arbete, föräldraskap och fritid. Vi erbjuder förmåner så som friskvård och personalvårdprogram.

Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i t.ex. systeminloggning eller annan verifiering.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat.
Varmt välkommen med din ansökan!

Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Lerums kommun, med centralorten Lerum, har cirka 3 200 medarbetare och ligger cirka 20 minuters resväg från Göteborg. Lerum är en kommun i framkant, som vill mer. Vi blickar framåt med respekt för vår historia. Här finns rum att utvecklas och att växa. En plats för en hållbar framtid. Tillsammans arbetar vi för att erbjuda god service och skapa välfärd för kommunens drygt 43 000 invånare. En levande kommun med rum för dygnets alla timmar, för alla skeenden i livet.

Sektor stöd och omsorg omfattar kommunal hälso- och sjukvård, individ- och familjeomsorg, äldreomsorg samt omsorg om funktionshindrade. Sektorn är indelad i sex verksamhetsområden, har omkring 1 500 medarbetare och drygt 50 lokaler där människor bor, lever och arbetar dygnet runt, året om.

Vår sektor står nu inför spännande utmaningar där digitalisering av administrativa processer och utveckling av lokalförsörjningsfrågor är centrala för att vi fortsatt ska kunna bedriva en god verksamhet för de vi är till för. Vi söker nu en engagerad och driven enhetschef som vill vara med och utveckla Sektor stöd och omsorg och vårt fokus på dessa områden, varmt välkommen till oss!

ARBETSUPPGIFTER
Vi erbjuder dig en unik möjlighet att vara med och forma framtidens verksamhet inom Sektor stöd och omsorg i Lerums kommun. Som enhetschef för strategisk utveckling får du chansen att göra verklig skillnad genom att leda spännande utvecklingsprojekt och bidra till innovativa lösningar inom både digitalisering och lokalförsörjning. Om du vill arbeta i en miljö där ditt engagemang och din drivkraft värderas högt, så är detta rätt tjänst för dig!

Som enhetschef har du ekonomiskt- arbetsmiljö- och personalansvar för medarbetare som arbetar med särskilt fokus på lokalförsörjningsfrågor samt för medarbetare inom en administrativ enhet som har uppdrag att stödja hela verksamhetsområde Myndighet, i dagsläget totalt 12 personer.

Vår administrativa enhet hanterar idag en mängd olika uppgifter såsom avgiftshandläggning, ersättningar, avtal och fakturor. Enheten står inför en digital utveckling av processer och arbetsuppgifter och har engagerade medarbetare som vill bidra i utvecklingen. I rollen som enhetschef blir du en viktig spelare i att, tillsammans med medarbetarna, driva arbetet framåt.

Du kommer i rollen att verka över alla sektorns verksamhetsområden och sektorsövergripande för Sektor stöd och omsorg. Du ansvarar för att utveckla och implementera vår lokalstrategi samtidigt som du säkerställer att processerna kring operativa och strategiska lokalfrågor ständigt förbättras.

En stor del av rollen innebär samverkan med våra andra sektorer, främst Sektor samhällsbyggnad, och gemensamt driver ni utvecklingsarbetet inom lokalfrågorna.

I rollen ingår uppföljning och du rapporterar såväl till sektorns ledningsgrupp som till din närmaste chef, verksamhetschef Hemtjänst där tjänsten organisatoriskt är placerad. Du kommer även ha en tät dialog med- och rapportera till verksamhetschef för Myndighet där den administrativa enheten verkar.

KVALIFIKATIONER
Rollen som enhetschef för strategisk utveckling är en ny funktion och vi ser att du i rollen kommer vara en viktig spelare för sektorns utveckling och framtid.

Vi söker dig med relevant högskoleutbildning om minst 180 högskolepoäng. Vi ser vidare att du har dokumenterad erfarenhet av ledarskap, antingen som chef eller som projektledare. En gedigen kunskap om lokalförsörjningsfrågor och erfarenhet av att arbeta med byggprocesser är meriterande. Har du vidare erfarenhet av hyreslagstiftning och/eller samverkan mellan verksamheter inom Stöd och omsorg samt Samhällsbyggnad är detta ett stort plus. Även kunskap inom socialtjänstlagen och socialtjänstens myndighetsutövning är meriterande.

För att på bästa sätt stötta vår administrativa avdelning i utvecklingen av de digitala processerna ser vi att du har en god erfarenhet- och ett stort intresse av digital utveckling.

Som person ser vi att du har en mycket god analytisk förmåga, är kommunikativ och har en förmåga att förhandla och utveckla relationer, både internt och externt. Du har vidare ett strategiskt tänkande och kan omsätta detta i praktiken. För att lyckas i rollen är det viktigt att du har ett starkt driv, en förmåga att hålla i flera processer samtidigt och vilja att ständigt förbättra verksamheten.

Vi erbjuder en spännande och utvecklande tjänst där du får möjlighet att påverka och utveckla vår lokalstrategi och lokalförsörjning. Du kommer att arbeta i en dynamisk miljö med engagerade kollegor och ha stora möjligheter att sätta din prägel på arbetet inom såväl Sektor stöd och omsorg som i Lerums kommun.
Har du tidigare erfarenhet av arbete inom offentlig förvaltning ser vi detta som meriterande.

Tjänsten tillsätts förutsatt att erforderliga beslut fattas.

ÖVRIGT
Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030.

Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling.

Vi vill främja en god arbetsmiljö där det går att kombinera arbete, föräldraskap och fritid. Vi erbjuder förmåner så som friskvård och personalvårdprogram.

Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i t.ex. systeminloggning eller annan verifiering.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat.
Varmt välkommen med din ansökan!

Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Lerums kommun, med centralorten Lerum, har cirka 3 200 medarbetare och ligger cirka 20 minuters resväg från Göteborg. Lerum är en kommun i framkant, som vill mer. Vi blickar framåt med respekt för vår historia. Här finns rum att utvecklas och att växa. En plats för en hållbar framtid. Tillsammans arbetar vi för att erbjuda god service och skapa välfärd för kommunens drygt 43 000 invånare. En levande kommun med rum för dygnets alla timmar, för alla skeenden i livet.

Vi erbjuder dig:
• En nyckelroll i en kommun med stark tillväxt och ambitiösa mål.
• Möjlighet att påverka och utveckla kommunens kommunikationsarbete.
• En dynamisk arbetsmiljö med engagerade kollegor.


ARBETSUPPGIFTER
Lerums kommun söker nu en erfaren och driven kommunikationschef som vill vara med och leda vår kommunikation mot framtiden. Du kommer att spela en central roll i att stärka varumärket Lerum och bidra till att vi blir en attraktiv arbetsgivare och en förebild i vår region. Som kommunikationschef ansvarar du för att utveckla och implementera kommunens kommunikationsstrategi, både internt och externt.

Du leder kommunikationsenheten och arbetar tätt tillsammans med kommunens ledning, politiker och andra nyckelpersoner. Det ingår personal, ekonomi och arbetsmiljöansvar för enheten bestående av sex medarbetare som arbetar både operativt och strategiskt med intern och extern kommunikation, webbinnehåll och webbutveckling. Ditt uppdrag är att säkerställa att kommunens budskap når ut och skapar engagemang hos våra invånare, medarbetare och andra intressenter.

I dina huvudsakliga arbetsuppgifter ingår bland annat att:
• Leda och utveckla kommunikationsenheten, samt säkerställa att arbetet sker i linje med kommunens strategiska mål.
• Utveckla och implementera kommunens kommunikations- och varumärkesstrategi.
• Ansvara för kriskommunikation och mediehantering.
• Stödja kommunens chefer i deras kommunikationsarbete, och vara ett strategiskt bollplank för ledningen.
• Driva och koordinera digitala kommunikationsinsatser, inklusive sociala medier och webbplatsen.
• Arbeta proaktivt med omvärldsbevakning och trender inom kommunikationsområdet.
• Säkerställa tydlig och effektiv internkommunikation.

KVALIFIKATIONER
• Relevant akademisk utbildning inom kommunikation, media, journalistik eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer lämplig.
• Minst 5 års erfarenhet av strategiskt kommunikationsarbete, gärna i en ledande roll.
• Dokumenterad erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete inom kommunikation.
• Mycket goda kunskaper i svenska språket, både skriftligt och muntligt.
• Erfarenhet av kriskommunikation och mediehantering.
• Förmåga att arbeta både strategiskt och operativt.
• Stark förmåga att bygga relationer och nätverk, både internt och externt.

Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta inom en politiskt styrd organisation.

För att lyckas i rollen som kommunikationschef i Lerums kommun är du en lyhörd och engagerad ledare som motiveras av att göra skillnad. Du har en god förmåga att prioritera och driva flera projekt parallellt. Vi värdesätter att du är kreativ, lösningsorienterad och engagerad i att driva projekt framåt och skapa resultat.

Vi förväntar oss att våra chefer i rollen som ledare agerar autentiskt, föredömligt med personlig omtanke och har förmågan att inspirera och motivera dem vi leder. I Lerums kommun arbetar vi med utvecklande ledarskap och därför får du som chef hos oss en grundutbildning samt vidareutveckling inom ramen för kommunens Ledarskapsplattform. Ledarskapsplattformen ska ge dig som chef och ledare rätt förutsättningar för ditt uppdrag. Du som chef i Lerums kommun ges en unik möjlighet att utveckla dig med hjälp av modeller samt arbeta med hur du kan förbättra hela ditt ledarskap och dina ledarskapsbeteenden, oavsett din erfarenhetsnivå. Chefer i Lerums kommun förväntas formulera en egen personlig utvecklingsplan som bygger på det utvecklande ledarskapet.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.


ÖVRIGT
Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030.

Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling.

Vi vill främja en god arbetsmiljö där det går att kombinera arbete, föräldraskap och fritid. Vi erbjuder förmåner så som friskvård och personalvårdprogram.

Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i t.ex. systeminloggning eller annan verifiering.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat.
Varmt välkommen med din ansökan!

Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Varmt välkommen som Rektor på Stenkulans förskolor i Stenkullen!
Enheten består av två förskolor, Åkerslätt och Ölslanda. De har båda nära till skogsdungar, ängar, Stenkullens fritidsanläggningar och Leråns naturreservat.

Här finns ett väl upparbetat systematiskt kvalitetsarbete, en stabil, engagerad och kompetent personalgrupp och en verksamhet som är högt skattad.

ARBETSUPPGIFTER
Du kommer att ingå ett rektorsteam med två rektorer, som tillsammans leder verksamheten.

Som rektor i Lerums kommun tar du ansvar för hela ditt uppdrag i en tillitsfull, decentraliserad verksamhet. Du leder med framgång i en dynamisk föränderlig värld och du är trygg i att fatta beslut. Du leder dina verksamheter med genomarbetade strukturer och du skapar goda sammanhang för barn, pedagoger och vårdnadshavare.

Du ansvarar för att verksamheten utvecklas i enlighet med skollag, läroplan och övriga styrdokuments mål och intentioner. Du bedriver ett aktivt systematiskt kvalitetsarbete som fokuserar på hur du kan skapa förutsättningar för pedagogerna att erbjuda barnen en förskola av hög kvalitet. Uppdraget innebär att leda lärprocesser och fortsätta utveckla en reflekterande och lärande organisation.

Som rektor i Lerums kommun har du verksamhets- personal- och ekonomiansvar. Du förväntas arbeta i nära samverkan med dina kollegor. Du ansvarar för resultatenhetens budget och det systematiska kvalitetsarbetet.
Du deltar aktivt i Sektor utbildnings gemensamma arbete där du ingår i ledningsgruppen för rektorer.

KVALIFIKATIONER
Vi söker en rektor med vilja och hög ambition att leda Stenkulans förskolor utifrån det systematiska kvalitetsarbetet.
Du reflekterar kontinuerligt och systematiskt över ditt pedagogiska ledaruppdrag, du visar stabilitet och har god samarbetsförmåga.

Rektorerna i Lerums kommun förväntas bidra till ett öppet, prestigelöst, stödjande, utmanande och modigt arbetsklimat i rektorsgruppen där olikheter och kompetenser tas till vara.

Som rektor i Lerum blir du en del av en generös delakultur där du kommer att ingå i ett väl utvecklat kollegialt lärande. Tillsammans med övriga rektorer skapar du en hög kvalitet i utbildningen för alla barn i Lerums kommun.

Du ska ha en pedagogisk utbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Rektorserfarenhet är önskvärt men annan relevant erfarenhet premieras också.

Tjänsten kan komma att tillsättas utifrån att erforderliga beslut fattas.

ÖVRIGT
Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi är cirka 3 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att erbjuda god service och skapa välfärd för kommunens cirka 43 000 invånare.

Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling.

Vi vill främja en god arbetsmiljö där det går att kombinera arbete, föräldraskap och fritid. Vi erbjuder förmåner så som friskvård och personalvårdprogram.

Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i t.ex. systeminloggning eller annan verifiering.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat.
Varmt välkommen med din ansökan!

Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Vill du vara med och forma framtiden för Lerums hemtjänst?

Vår verksamhet genomgår nu en spännande utveckling med differentiering av service- och omsorgsuppgifter för våra medarbetare, specialisering inom demensområdet och ett stort fokus på chefers förutsättningar.

Som ett led i att skapa ett hållbart chefsuppdrag där det finns utrymme för ett nära och coachande ledarskap utökar vi nu vår chefsorganisation!

Just nu söker vi två enhetschefer till vår gemensamma ledning i Gråbo, där vi tillsammans leder enheten. Hos oss får du vara en del av ett gemensamt ledarskap och bidra till att forma en professionell och omtänksam hemtjänst för framtiden.

Vill du vara med på resan? Varmt välkommen till oss!

ARBETSUPPGIFTER
Hemtjänsten i Lerums kommun består av fyra distrikt samt ett gemensamt serviceteam. Distrikt Gråbo utgår från Gråbo centrum och arbetsgruppen består av ca 45 undersköterskor och vårdbiträden samt två hemtjänstadministratörer som stödjer medarbetare och chefer i den dagliga planeringen.

Som enhetschef i Gråbo hemtjänst har du gemensamt ledarskap med en chefskollega och tillsammans leder ni verksamheten framåt. Er närvaro och ert engagemang är viktiga faktorer för att skapa en arbetsmiljö präglad av delaktighet och arbetsglädje. Genom ett coachande ledarskap främjar ni utveckling och ansvarstagande hos era medarbetare och säkerställer att våra ledord om professionellt bemötande, likabehandling och målmedvetenhet genomsyrar all verksamhet.

Er roll som enhetschefer innefattar även att vara en del av hemtjänstens ledningsgrupp där ni tillsammans arbetar för teamkänsla och utveckling. Digitalisering och kreativa lösningar är också prioriterade områden där er input är värdefull.

I ditt uppdrag bär du huvudansvar för enhetens ekonomi, arbetsmiljö, personalansvar och att verksamheten bedrivs i enlighet med tillämplig lagstiftning. Som ledare ser du vikten av att vara ett föredöme. I ord och handling lyfter du fram de värderingar som vår verksamhet bygger på.

Vad erbjuder vi dig?
• En möjlighet att vara med i utvecklingen av framtidens hemtjänst!
• Motiverade medarbetare som arbetar efter tydliga roller
• Att vara en del av en stöttande kollegial grupp av enhetschefer där vi delar erfarenheter tillsammans
• Ledarutbildning, exempelvis Utvecklande ledarskap
• En nära chefskollega att ha gemensamt ansvar och beslut med
• En långsiktigt hållbar arbetsmiljö

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är coachande och vill se dina medarbetare växa och utvecklas. Du har en högskoleexamen om minst 180 högskolepoäng som t.ex. socionom eller inom annat område som arbetsgivaren bedömer relevant. Du har vidare god kännedom om socialtjänstlagen och arbetsmiljölagen. Erfarenhet från ledarskap inom hemtjänst eller annan vård- och omsorgsverksamhet är meriterande men inget krav. Vidare ser vi det som positivt om du har erfarenhet av ett gemensamt ledarskap eller ett nära samarbete med chefskollegor.

Som person ser vi att du är kommunikativ, har förmåga att samarbeta med olika professioner och enheter samt är trygg i ditt ledarskap och i att fatta beslut.

Du uppmuntrar till ett arbetsklimat präglat av samarbete, ansvarstagande och har förmågan att engagera och motivera dina medarbetare till utveckling och är ett gott föredöme. Det är fördelaktigt om du är trygg med gruppdynamik och stärka medarbetarskapet.

Intresserad?
Ansök redan idag och bli en del av vårt team! Vi tillämpar löpande rekrytering så varmt välkommen med din ansökan.

Tjänsterna tillsätts förutsatt att erforderliga beslut fattas.

ÖVRIGT
Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi är cirka 3 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att erbjuda god service och skapa välfärd för kommunens cirka 42 000 invånare.

Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling.

Vi vill främja en god arbetsmiljö där det går att kombinera arbete, föräldraskap och fritid. Vi erbjuder förmåner så som friskvård och personalvårdprogram.

Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i t.ex. systeminloggning eller annan verifiering.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat.
Varmt välkommen med din ansökan!

Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Lerums kommun är i ett expansivt skede med mycket spännande på gång! Vägenheten är en del av verksamhetsområdet Teknisk service och ingår i Sektor samhällsbyggnad.

Vägenheten ansvarar för drift och underhåll av Lerums kommun cirka 200 kilometer vägar, 90 kilometer gång- och cykelvägar och gångbanor samt 48 broar och vägportar. De ska vara belysta, rätt skyltade, uppmålade och vintertid halkbekämpade samt snöröjda.
Idag består enheten av arbetsplanerare, anläggningsarbetare, arbetsledare och vägingenjörer.


ARBETSUPPGIFTER
Som enhetschef för Vägenheten är du en del av Teknisk service-ledningsgrupp och är med och tar ansvar för hela Teknisk services verksamhet och utveckling, så att den utvecklas i enlighet med styrdokument och utifrån tydligt invånarfokus. Som enhetschef arbetar du i nära samarbete med verksamhetsområdets alla enheter, där du har ansvar att driva din verksamhet framåt i utveckling och planering tillsammans med cirka 10 engagerande medarbetare. Du förväntas arbeta med organisationen i syfte att skapa och bidra till en ökad effektivitet.

I ditt uppdrag bär du huvudansvar för enhetens ekonomi, arbetsmiljö och personalansvar. Du företräder enheten, verksamhetsområdet, sektorn och kommunen som helhet såväl internt som externt gentemot invånare och media. Du har ett tydligt ansvar som beställare gentemot privata entreprenörer där det gäller att vara en del i att genomföra kvalificerade upphandlingar men också att löpande säkerställa kvalitet och kostnadseffektivitet i det dagliga arbetet.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:
- Lämplig högskole-/universitetsutbildning, till exempel vägingenjör, eller erfarenhet som bedöms som likvärdig.
- Flerårig dokumenterad erfarenhet av personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar.
- Kompetens inom området väghållningens juridik.

Meriterande:
- God förståelse för hur en kommun och därmed politiskt styrd organisation fungerar.
- Kunskaper om anläggningsarbete, främst inom belysning och gatuunderhåll.

Du behöver vara strukturerad, ha god analytisk förmåga, ett strategiskt och affärsmässigt förhållningssätt och verka ur ett helhetsperspektiv. Ytterligare egenskaper vi värdesätter hos dig är att du är intresserad och nyfiken på ny kunskap och problemlösning, är lugn, flexibel, positiv och bidrar till att skapa ett gott arbetsklimat.

Vi förväntar oss att våra chefer i rollen som ledare agerar autentiskt, föredömligt med personlig omtanke och har förmågan att inspirera och motivera dem vi leder. I Lerums kommun arbetar vi med utvecklande ledarskap och därför får du som chef hos oss en grundutbildning samt vidareutveckling inom ramen för kommunens Ledarskapsplattform. Ledarskapsplattformen ska ge dig som chef och ledare rätt förutsättningar för ditt uppdrag. Du som chef i Lerums kommun ges en unik möjlighet att utveckla dig med hjälp av modeller samt arbeta med hur du kan förbättra hela ditt ledarskap och dina ledarskapsbeteenden, oavsett din erfarenhetsnivå. Chefer i Lerums kommun förväntas formulera en egen personlig utvecklingsplan som bygger på det utvecklande ledarskapet.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
I rollen som enhetschef kan du bli föremål för säkerhetsprövande samtal.
Ansökningstiden kan komma att förlängas.

Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi är cirka 3 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att erbjuda god service och skapa välfärd för kommunens cirka 42 000 invånare.

Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling.

Vi vill främja en god arbetsmiljö där det går att kombinera arbete, föräldraskap och fritid. Vi erbjuder förmåner så som friskvård och personalvårdprogram.

Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i t.ex. systeminloggning eller annan verifiering.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat.
Varmt välkommen med din ansökan!

Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Lerums kommun, med centralorten Lerum, har cirka 3 200 medarbetare och ligger cirka 20 minuters resväg från Göteborg. Lerum är en kommun i framkant, som vill mer. Vi blickar framåt med respekt för vår historia. Här finns rum att utvecklas och att växa. En plats för en hållbar framtid. Tillsammans arbetar vi för att erbjuda god service och skapa välfärd för kommunens drygt 43 000 invånare. En levande kommun med rum för dygnets alla timmar, för alla skeenden i livet.



ARBETSUPPGIFTER
I tjänsten som verksamhetschef för kultur och fritid ansvarar du för att driva utveckling av folkbibliotek, allmänkultur, konst, kulturskola, fritid inklusive föreningsutveckling, friluftslivet och den öppna ungdomsverksamheten. Till din hjälp har du tre enhetschefer med ansvar för fritid, kulturskola samt kultur och bibliotek. Du representerar förvaltningen gentemot kultur- och fritidsnämnden tillsammans med sektorschef. Du är sakkunnig och svarar för beredning av ärenden mot nämnden samt stöttar i planering inför och under nämndens möten.

Uppdraget innebär ett brett arbete, med både operativa- och strategiska frågor inom hela kultur- och fritidsområdet. I det strategiska arbetet ingår att samordna verksamhetsområdets arbete med att ta fram underlag för beslut kring budget, verksamhetsplan uppföljning och lokalinvesteringar inom området. Du kommer att ha ansvar för kommunens fritidsanläggningar, leder och ridvägar och du förväntas arbeta med frågor som handlar om friluftsliv, öppen ungdomsverksamhet föreningsutveckling och badplatser utöver konst, kultur och biblioteksfrågor. Du blir en viktig del av kommunens arbete för en hälsofrämjande samhällsutveckling och att aktivt delta i planering och genomförande av ett nytt kulturhus.

En viktig del av arbetet är att samverka och samarbeta med kommunens övriga verksamheter, regionen, kommunalförbund och föreningslivet. Du kommer att företräda kommunen i olika lokala och regionala sammanhang. I det utåtriktade arbetet ingår att omvärldsbevaka och föra in nya tankar och idéer i syfte att utveckla kommunens kultur- och fritidsverksamhet.

Du kommer att vara direkt underställd sektorschef för kommunledning och verksamhetsstöd och ingå i sektorns ledningsgrupp. Förutom verksamhetsområdet kultur och fritid har sektorn ansvar för förvaltningens gemensamma övergripande processer inom ekonomi, HR, digitalisering, administration och kommunikation. Förvaltningens tre övriga sektorer har ansvar för utbildning, samhällsbyggnad samt stöd och omsorg.


KVALIFIKATIONER
Du har relevant examen från högskola-/universitet.
Du ska ha arbetslivserfarenhet som chef och ledare, även erfarenhet av att leda chefer. I Lerum arbetar vi efter ledarskapsmodellen utvecklande ledarskap.

Du är trygg, stabil och har självinsikt. Ditt ledarskap kännetecknas av utvecklande ledarbeteenden, du leder, motiverar och förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå uppsatta mål. Du skapar engagemang och delaktighet.

Du är förändrings- och utvecklingsinriktad, initiativrik och strukturerad samt har förmåga att prioritera och planera verksamhetsområdets uppdrag. Rollen förutsätter också att du har en analytisk och strategisk förmåga för att driva förflyttning och samarbeta med många olika roller och verksamheter. Du uttrycker dig väl i tal och skrift och du producerar egna dokument av hög kvalitet.

Du ska gärna ha erfarenhet av arbete inom kultur- och/eller fritidssektorn. Du ska ha erfarenhet från arbete i en politiskt styrd organisation. Du ska också ha erfarenhet av att driva utvecklingsarbete med goda resultat.

Välkommen med din ansökan!


ÖVRIGT
Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi är cirka 3 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att erbjuda god service och skapa välfärd för kommunens cirka 42 000 invånare.

Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling.

Vi vill främja en god arbetsmiljö där det går att kombinera arbete, föräldraskap och fritid. Vi erbjuder förmåner så som friskvård och personalvårdprogram.

Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i t.ex. systeminloggning eller annan verifiering.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat.


Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Mockfjärds är Sveriges ledande fönsterbytare. Vi byter fönster enkelt, tryggt och snyggt. Med två affärsområden verkar vi både för villaägare, fastigheter och bostadsrättsföreningar. Från att vara lokala i Dalarna för snart trettio år sedan, är vi idag lokala i hela landet med fönstermästare i varje stad.
Mockfjärds Fönster AB ingår i Dovista-koncernen, som är en division inom VKR-Gruppen.


Är du egenföretagare idag, eller säljare och funderar på att starta eget?

Har du stark entreprenörsanda och ett driv utöver det vanliga? I så fall är Mockfjärds Fönster rätt företag för dig att vara verksam inom. Som Agent/återförsäljare blir du vår representant på ditt lokala distrikt, där du erbjuder de bästa fönsterlösningarna för varje kunds behov - Du blir vår lokala fönstermästare.

Placeringsort: Göteborgsområdet

Din vardag

Du kommer som agent att driva eget bolag (aktiebolag) och ansvar för ett specifikt distrikt där du kommer att sälja och marknadsföra Mockfjärds produkter och tjänster. Mockfjärds koncept kan liknas vid franchise men avtalet mellan dig och Mockfjärds regleras genom lagar och regler för Handelsagentur.  Mockfjärds erbjuder dig rätt förutsättningar för att bli framgångsrik genom ett starkt introduktionsprogram innehållande utbildning, produktkunskap, mentorskap och coachning.

Du arbetar med ett geografiskt distrikt, du bearbetar inkommande förfrågningar genom central marknadsföring, en viktig del är att genomföra omfattande marknadsbearbetning lokalt för att attrahera nya kunder, s.k. egen kundanskaffning. I rollen som agent genomför du hembesök hos potentiella kunder där du agerar Fönstermästare som med ett lösningsorienterat synsätt och med gedigen kunskap om våra produkter och tjänster erbjuder kunden rätt lösning för deras behov.

Vem är du

Du är trygg, social och ansvarstagande. Du är mycket lyhörd för kundens behov och har ett starkt driv, är resultatinriktad och van att arbeta mot uppsatta mål. Att du har ett gott ordningssinne och struktur i ditt arbetssätt ser vi som en grundförutsättning för ett lyckat resultat. Gillar du att lyckas så finns goda möjligheter till professionell och personlig utveckling inom Mockfjärds.

 

Din bakgrund och kompetenser

Du har gymnasial utbildning eller likande bakgrund och behärskar svenska väl i både tal och skrift. Du har B-körkort. Du är eller har jobbat som säljare och vill utvecklas till att driva eget bolag eller att du idag driver eget.

Varför Mockfjärds

Mockfjärds Fönster är Sveriges ledande fönsterbytare. Vi erbjuder ett stort utrymme av frihet i rollen som agent och på Mockfjärds hittar du själv lösningarna på utmaningar tillsammans med kollegor från supportkontoret. Du kommer till en öppen prestigelös organisation där du har möjlighet att påverka och du är med och driver affären. Mockfjärds lägger stort fokus på en hållbar livsstil och friska medarbetare samt att främja en inkluderande kultur med fokus på jämställdhet och mångfald.

https://mockfjards.se/karriar/aterforsaljare

 

Välkommen att söka till Sveriges ledande fönsterbytarföretag!

Vill du veta mera är du välkommen att kontakta Regionchef Henrik Ling, e-post: [email protected]

 

Sista ansökningsdag är den 2024-04-30. Vi arbetar med löpande urval, vi rekommenderar dig att söka så snart du har möjlighet, tjänsten kan tillsättas innan ansökningstiden gått ut. Ansök vi angivet formulär, vi tar ej emot ansökan via e-post


Vi har redan beslutat om vår rekryteringsprocess och annonsering, vi undanber oss därför vänligen men bestämt samtal från rekryterings- och annonseringsföretag. Visa mindre

Är du en driven ledare som gillar att jobba i ett bolag med en entreprenöriell kultur där det är ok att göra fel för att utmana till nya nivåer? Vi söker nu en butikschef till vår fina butik- hit tar tåget endast 20 min från Göteborg City!

I rollen som Store Manager har du ytterst personal-, budget- och resultatansvar. Du motiverar och leder dina medarbetare så att ni tillsammans uppnår butikens uppsatta mål. Med stort fokus på innovation och nytänk driver du arbetet med Synsam Lifestyle, vår populära abonnemangstjänst och jobbar ständigt för att leva upp till Synsams höga krav på service och kundbemötande.

Vi söker dig som

- Är resultatdriven, målinriktad och har förmåga att engagera och motivera ditt team genom att bryta ner och följa upp budgetmål
- Agerar affärsmässigt och tar ansvar för butikens framgångar och teamets välmående
- Sätter kunden som nummer 1 för att skapa långsiktiga kundrelationer.
- Är ansvarsfull, innovativ och jobbar på problem tills att de är lösta
- Har tidigare erfarenhet av ledande befattningar och personalansvar
- Har datorvana och erfarenhet av officepaketet


Du erbjuds att jobba i ett engagerat team bestående av Leg optiker och Style and Customer Advisors i ett marknadsledande företag. Synsam strävar ständigt efter att vara det mest innovativa företaget i branschen och vi sätter alltid kunden som nummer 1. Vi har stora tillväxtambitioner och som Store Manager har du stora chanser till vidare karriär inom Synsam då vi ständigt satsar på att utbilda våra medarbetare både i klassrum och online.

Urval och intervjuer sker löpande så vänta inte- Sök rollen som Store Manager redan idag! ????Här får du möjlighet att skicka med en kort videopresentation i ansökan, det är frivilligt men ett bra sätt att ta chansen att presentera sig!

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du en driven ledare som gillar att jobba i ett bolag med en entreprenöriell kultur där det är ok att göra fel för att utmana till nya nivåer?

I rollen som Store Manager har du ytterst personal-, budget- och resultatansvar. Du motiverar och leder dina medarbetare så att ni tillsammans uppnår butikens uppsatta mål. Med stort fokus på innovation och nytänk driver du arbetet med Synsam Lifestyle och jobbar ständigt för att leva upp till Synsams höga krav på service och kundbemötande.

Vi söker dig som

- Är resultatdriven, målinriktad och har förmåga att engagera och motivera ditt team genom att bryta ner och följa upp budgetmål
- Agerar affärsmässigt och tar ansvar för butikens framgångar och teamets välmående
- Sätter kunden som nummer 1 för att skapa långsiktiga kundrelationer.
- Är ansvarsfull, innovativ och jobbar på problem tills att de är lösta
- Har tidigare erfarenhet av ledande befattningar och personalansvar
- Har datorvana och erfarenhet av officepaketet


Du erbjuds att jobba i ett engagerat team bestående av Leg optiker och Style and Customer Advisors i ett marknadsledande företag. Synsam strävar ständigt efter att vara det mest innovativa företaget i branschen och vi sätter alltid kunden som nummer 1. Vi har stora tillväxtambitioner och som Store Manager har du stora chanser till vidare karriär inom Synsam då vi ständigt satsar på att utbilda våra medarbetare både i klassrum och online.

Urval och intervjuer sker löpande så vänta inte- Sök rollen som Store Manager redan idag! ????Här får du möjlighet att skicka med en kort videopresentation i ansökan, det är frivilligt men ett bra sätt att ta chansen att presentera sig!

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Lerums kommun, med centralorten Lerum, har cirka 3 200 medarbetare och ligger cirka 20 minuters resväg från Göteborg. Lerum är en kommun i framkant, som vill mer. Vi blickar framåt med respekt för vår historia. Här finns rum att utvecklas och att växa. En plats för en hållbar framtid. Tillsammans arbetar vi för att erbjuda god service och skapa välfärd för kommunens drygt 43 000 invånare. En levande kommun med rum för dygnets alla timmar, för alla skeenden i livet.

ARBETSUPPGIFTER
I Lerums kommun pågår utvecklingsarbeten för att på olika sätt ställa om för framtiden. Utvecklingsarbete genom digitalisering är prioriterat för att klara verksamheten nu och i framtiden. Nu organiseras en ny enhet för att leda och samordna det kommunövergripande digitaliseringsarbetet. Vi söker en digitaliserings- och utvecklingschef som kommer leda arbetet. Du kommer ansvara för etableringen av och leda ny digitaliseringsenhet med inledningsvis en medarbetare. Under hösten kommer du att rekrytera fler kompetenser till enheten.

Som verksamhetschef leder du ytterligare tre enhetschefer med ansvar för säkerhet, IT samt kundcenter. Inom verksamhetsområdet finns även tre strateger som arbetar kommunövergripande med hållbarhet och folkhälsa. Som digitaliserings- och utvecklingschef har du verksamhets-, personal- och budgetansvar. Du rapporterar direkt till sektorschef kommunledning och verksamhetsstöd. Övriga verksamhetsområden som ingår i sektorn är ekonomi, HR, kultur och fritid. Verksamhetscheferna ingår i sektorns ledningsgrupp tillsammans med enhetscheferna för administration och kommunikation.

Du ansvarar för utveckling och genomförande av den övergripande digitaliseringsstrategin och att leda kommunens digitaliseringsorganisation. Du leder styrgrupp för digitalisering där förvaltningens sektorschefer ingår. Det finns även en samordningsgrupp för kommunens digitaliseringsarbete.

I din roll samverkar du med många olika delar av vår organisation, andra kommuner och myndigheter samt externa leverantörer av system och tjänster. Omvärldsbevakning är en naturlig och viktig förutsättning för utvecklingsarbetet.

Rollen förutsätter ett stort eget ansvarstagande, stor förståelse och förmåga till att självständigt driva arbetet. Arbetet förutsätter förståelse för förankringsarbete och beredningsarbete. Rollen innebär att självständigt strukturera och leda arbetet.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med kunskap om trender inom digitalisering och digital transformation och förmågan att omsätta det till möjligheter inom kommunal verksamhet.

Du har relevant examen från högskola-/universitet eller likvärdig utbildning.

Du ska ha arbetslivserfarenhet som chef och ledare, även erfarenhet av att leda chefer är önskvärt. I Lerum arbetar vi efter ledarskapsmodellen utvecklande ledarskap.

Du har erfarenhet av verksamhetsutveckling i en större komplex organisation, erfarenhet av att arbeta med digitalisering, driva utvecklingsprocesser och implementera digitaliseringsinitiativ samt har erfarenhet och förståelse för olika IT-system och teknologier. Utifrån ditt ansvar för verksamhetsområdet har du även förståelse för komplexiteten i kommunens säkerhetsansvar och uppdrag inom totalförsvaret och avseende beredskap och krisledning samt förståelse för kommunens serviceuppdrag gentemot medborgaren.

Vi ser att du har erfarenhet från liknande roll inom kommunal eller annan offentlig verksamhet och förstår komplexiteten i uppdraget.

Du är förändrings- och utvecklingsinriktad, initiativrik och strukturerad samt har förmåga att prioritera och planera enhetens och verksamhetsområdets uppdrag. Rollen förutsätter också att du har en analytisk och strategisk förmåga för att driva förflyttning inom hela kommunen och samarbeta med många olika roller och verksamheter. Du uttrycker dig väl i både tal och skrift.

En säkerhetsprövning kommer utföras innan anställning.

Vi välkomnar sökande med bakgrund i offentlig och/eller privat sektor, och det är en merit om du innehaft en liknande position i offentlig sektor. Det är viktigt att du är samhällsengagerad och har förståelse för vad det innebär att arbeta i en politiskt styrd organisation.

Tillträdesdatum enligt överenskommelse.

ÖVRIGT
Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling.

Vi vill främja en god arbetsmiljö där det går att kombinera arbete, föräldraskap och fritid.

Som anställd i Lerums kommun finns krav att använda svensk e-legitimation i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering.

Välkommen till Lerums kommun, vi erbjuder dig stora möjligheter och intressanta utmaningar! För mer information läs mer på www.lerum.se.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. I denna rekrytering arbetar vi med löpande urval vilket innebär att vi kan komma att kalla till anställningsintervju innan ansökningstiden har gått ut. Vi ber dig därför att inkomma med din ansökan så snart som möjligt.

Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vi söker en rektor som brinner för att skapa starka team som möjliggör en stark pedagogisk utveckling, på varje avdelning och på förskolan i stort. En rektor som förstår vikten av att kontinuerligt utveckla det systematiska kvalitetsarbetet och att dokumentera, analysera och tydliggöra resultat är av yttersta vikt för att skapa en förskola av hög kvalité.
Som ledare är du en god företrädare för huvudmannen och har samtidigt modet att vara rak och tydlig. Du tar ett stort ansvar för förskolan och arbetar aktivt för att hela ditt team gör detsamma. Förskolan har tre avdelningar och cirka 50 barn vilket ger dig bra förutsättningar att vara en närvarande ledare och stora möjligheter att utveckla din personal. Förskolans storlek och att du aktivt deltar i det pedagogiska arbetet ger dig även möjligheter att få vara med och utveckla barnen och ha en aktiv och nära dialog med vårdnadshavarna.
Till ditt förfogande finns centrala resurser som hjälper till att hantera ekonomisk styrning, personaladministrativa frågor, kvalité och specialpedagogik. Av oss får du bra styrdokument och en tydlig rollfördelning mellan huvudman och rektor samt ett tydligt mandat med långtgående delegation och stora befogenheter.
Förskolan har fina ändamålsenliga lokaler, med eget kök där maten lagas från grunden och en fantastisk ateljé där barnens ges goda möjligheter till skapande aktiviteter.
Utbildningsbakgrund och erfarenhet:
Du har en pedagogisk examen och erfarenhet av att leda personal i pedagogiska verksamheter. Vi ser gärna att du tidigare har ledarerfarenhet som utvecklingsledare eller avdelningsansvarig inom en pedagogisk verksamhet och nu är redo för nästa steg i karriären.
Tjänsten är en tillsvidareanställning som inleds med 6 månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse.
Låter detta intressant?
Om du vill veta mer om oss och tjänsten så kontakta skolchef Michael Enghag på mail [email protected] eller på mobil 070-7679302.
Vi kommer intervjua löpande, så skicka in din ansökan redan idag till [email protected]
Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Produktionsledare WS
Vill du vara en del av en organisation som förändrar liv på riktigt? På BraunAbility jobbar vi för att ge människor friheten att leva självständiga liv. Vi skapar och säljer produkter som möjliggör för personer med begränsad rörlighet att köra bil eller åka som passagerare. Tillsammans arbetar vi för att hjälpa människor få uppleva oberoende mobilitet i ett inkluderande samhälle.?
Vi söker nu en engagerad och kompetent produktionsledare till vårt Workshop team.
Vi arbetar efter divisen: kostnadseffektiv, ergonomisk, säker och flexibel produktionsprocess.
Ansvarsområden
Planering och vidareutveckling av Workshopavdelningen
Arbetsledning och personalledning, leda och fördela arbetet på avdelningen
Arbeta i nära samverkan med Teknisk chef, Produktionsledare montering, Produktionsplanerare och Teamledare för ökad effektivisering och optimering
Kartlägga, analysera, planera och implementera nya arbetssätt och metoder
Arbeta för att stärka kompetensen på avdelningen (strategisk kompetensutveckling)
Planera, genomföra och följa upp medarbetarsamtal
Lönesättning i samråd med Produktionschef.



Vi söker dig som
Har förmågan att leda och motivera andra
Bygger strukturer som även andra kan arbeta utifrån
Lyssnar, kommunicerar och hanterar personalärenden på ett konstruktivt sätt
Arbetar motiverat och fokuserat för att uppnå önskat resultat även när det uppkommer svårigheter på vägen
Arbetar utifrån visioner och långsiktiga mål som bryts ner i planer och aktiviteter?



Kvalifikationer
Produktionsrelaterade utbildningar eller liknande erfarenhet
Ledarskapsutbildning
Gedigen erfarenhet av produktionsledning
LEAN, förbättringsarbeten och utveckling av processer, rutiner, flöden mm
God erfarenhet av analysarbete och utredning
Svenska och engelska i tal och skrift



Meriterande erfarenheter


Monitor (el. liknande MPS system)
Erfarenhet från tillverkande globalt företag. (Global Manufacturing Company)
Erfarenhet av projektarbete eller arbete i projektform



Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.
Vad vi erbjuder
Kollektivavtal
Fast lön enligt överenskommelse
Utvecklingsmöjligheter
Friskvårdsbidrag
Hälsovård och tillgång till ett gym på arbetsplatsen
Ett brett utbud av trivselaktiviteter, bjudningar och evenemang för att främja välbefinnandet och samarbetet bland kollegorna


Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och lyder under Unionens avtalsområde för Teknikavtalet.?Tillträde enligt överenskommelse och tjänsten är placerad på det europeiska huvudkontoret i Stenkullen.
Om du har några frågor angående tjänsten tveka inte att kontakta Benny Jensen, Production Manager: [email protected] /tel. 0302-254 34
Vi vill ha din ansökan senast den 1 januari 2024. Mejla CV och personligt brev till [email protected]. Referera till ”Produktionsledare” i ämnes raden.
Vi tror på en inkluderande arbetsmiljö där olikheter uppmuntras och värderas. Vi välkomnar därför sökande oavsett bakgrund. Visa mindre

VA-enheten ansvarar för den kommunala vatten- och avloppsverksamheten i Lerums kommun. Detta genom planering, produktion och distribution av dricksvatten samt avledning och rening av avloppsvatten för berörda invånare.

Idag är VA-enheten organiserad i tre enheter och består av totalt 50 medarbetare. VA-enheternas ledningsgrupp består av verksamhetschef, enhetschef för VA-planering, enhetschef för VA-produktion och enhetschef VA-distribution. Enheten är en del av verksamhetsområdet Teknisk service som ingår i sektor Samhällsbyggnad.

Vi söker nu en enhetschef till VA-distribution. I uppdraget som enhetschef är du en del av verksamhetsområdets ledningsgrupp där du förväntas bidra till verksamhetsutvecklingen av VA-enheterna.

Vad erbjuder vi dig?

• En anställning i en kommun som skapar mervärde och bidrar till att utveckla kommunen för en hållbar framtid för alla medborgare.
• Engagerade och ambitiösa kollegor samt en kreativ, utvecklande och dynamisk miljö.




ARBETSUPPGIFTER
Som enhetschef får du möjlighet att driva, leda och utveckla verksamheten.

Din roll ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp, som värdesätter och arbetar för teamkänsla. I ledningsgruppen verkar vi för att vara en plats för strategier, nytänkande och kreativa lösningar.

I dina huvudsakliga arbetsuppgifter ingår det bland annat att:

• Agera stöd i den dagliga verksamheten med planerade och akuta händelser.
• Bidra till gott och affärsmässigt samarbete med externa kontakter. Du har även ett tydligt invånarperspektiv och ska agera samordnat inom verksamhet Teknisk service och med sektorns övriga verksamheter.
• Arbeta löpande med kundrelationer och utöka samarbetet med andra kommuner och regionen.
• Du kan komma att vara en del av verksamhetens beredskapsledning.

Som enhetschef är du direkt ansvarig för att leda och utveckla VA- distributions drift och driftsteamet, bestående av arbetsledare, anläggningsarbetare, rörläggare, rörnätstekniker, administratör och uppdragsledare. Teamet består av 18 engagerade medarbetare.

I ditt uppdrag har du huvudansvar för enhetens ekonomi, arbetsmiljö, personalansvar och kommunens rörnät. Du kvalitetssäkrar och följer lagstiftning och myndighetskrav samt säkerställer så att intern styrning och kontroll uppfylls.


KVALIFIKATIONER
Vi söker efter dig med gedigen kompetens inom VA. Du har en akademisk utbildning med inriktning VA/Samhällsbyggnad eller motsvarande som arbetsgivaren anser vara relevant för tjänsten. Du har chefs- och ledarerfarenhet och/eller verksamhetsledande uppdrag.

De många kontaktytorna förutsätter att du är samarbetsorienterad, serviceinriktad och sätter värde på att bygga goda relationer. Du har ett strategiskt och affärsmässigt förhållningssätt och verkar ur ett helhetsperspektiv.

Du är trygg och stabil i din ledarroll och leder genom ett utvecklande ledarskap där medarbetare ges möjlighet att växa och utvecklas i sin profession. Som ledare är du tydlig i kommunikation både muntligt och skriftligt, du lockar fram engagemang hos medarbetare och andra samarbetspartner. Som ledare ser du vikten av att vara ett föredöme. I ord och handling lyfter du fram de värderingar som vår verksamhet bygger på.

Tjänsten kräver innehav av körkort, klass B.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Tjänsten kan komma att bli är säkerhetsklassad och rekryteringsprocessen kan därför innehålla en säkerhetsprövning


ÖVRIGT
Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi är cirka 3 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att erbjuda god service och skapa välfärd för kommunens cirka 42 000 invånare.

Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling.

Vi vill främja en god arbetsmiljö där det går att kombinera arbete, föräldraskap och fritid. Vi erbjuder förmåner så som friskvård och personalvårdprogram.

Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i t.ex. systeminloggning eller annan verifiering.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat.
Varmt välkommen med din ansökan!

Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Lerums verksamhetsområde (VO) Fastighet har genomgått en omorganisation där verksamhetsområdets ansvar utökas till att förutom fastigheter även innehålla kommunens samlade investeringsplanering. Inom verksamhetsområdet finns det tre enheter, projektenheten, drift och förvaltningsenheten samt fastighetsenheten.

Vi söker en enhetschef till drift och förvaltningsenheten. I uppdraget som enhetschef är du en del av verksamhetsområdets ledningsgrupp där du bidrar till verksamhetsutveckling utifrån hela VO fastighets nya organisation.

Vår kultur och arbetssätt genomsyras av våra ledord: professionellt bemötande, likabehandling och målmedvetenhet.

Vad erbjuder vi dig?
• En möjlighet att vara med från starten av ett nytt arbetssätt och ny organisation
• Motiverade medarbetare som arbetar efter tydliga roller
• Att vara en del av en stöttande kollegial grupp av chefer
• Att få vara med om en förändring och utvecklingsresa

ARBETSUPPGIFTER
Som enhetschef får du möjlighet att tillsammans med dina medarbetare och i samverkan med ledningen driva, leda och utveckla verksamheten med huvudmålet att befintliga resurser ska utnyttjas optimalt för att uppnå nöjda kunder och uppdragsgivare.

Din roll ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp, som värdesätter och arbetar för teamkänsla. I ledningsgruppen verkar vi för att vara en plats för strategier, nytänkande och kreativa lösningar. Digitalisering är ett av våra prioriterade områden inom kommunen men det finns både tid och förutsättningar i uppdraget för andra kreativa idéer.

I dina huvudsakliga arbetsuppgifter ingår det bland annat att:
• Ansvara för att ta fram relevanta styrdokument som servicenivåavtal (SLA) för verksamheten.
• Agera utifrån arbetsgivarens mandat, skyldigheter och befogenheter. Du förmedlar förståelse, helhetssyn och entusiasm för det övergripande uppdraget till medarbetare.
• Leda införandet av strategier och aktiviteter så att fastslagna målsättningar uppnås.
• Rapportera resultat, analys och åtgärder till verksamhetschef enligt sektorns gällande tidsplan.
• Arbeta för att främja en god kultur bland medarbetare och ett gott rykte hos kunderna.
• Ansvara för att samverkan bedrivs enligt kommunens samverkansavtal.

Som enhetschef är du direkt ansvarig för att leda och utveckla teamet, bestående av områdesförvaltare, servicetekniker, driftstekniker och vaktmästarfunktioner, på drift och förvaltningsenheten. Teamet består av cirka 20 engagerade medarbetare. I ditt uppdrag bär du huvudansvar för enhetens ekonomi, arbetsmiljö, personalansvar och att verksamheten bedrivs i enlighet med tillämplig lagstiftning.

KVALIFIKATIONER
Vi söker efter dig med dokumenterad chefs- och ledarerfarenhet och/eller verksamhetsledande uppdrag. För att lyckas i rollen ser vi att du har en akademisk utbildning eller motsvarande som arbetsgivaren anser vara relevant för tjänsten. Det är meriterande om du har god kunskap om fastighet och servicesektorn samt erfarenhet av att arbeta med kunden i fokus.

Du är trygg och stabil i din ledarroll och leder genom ett utvecklande ledarskap där medarbetare ges möjlighet att växa och utvecklas i sin profession. Som chef är du tydlig i kommunikation både muntligt och skriftligt, du lockar fram engagemang hos medarbetare och andra samarbetspartner. Som ledare ser du vikten av att vara ett föredöme. I ord och handling lyfter du fram de värderingar som vår verksamhet bygger på.

Befattningen kräver att du är lyhörd för verksamhetens behov och har goda egenskaper att kunna samarbeta med andra professioner och enheter. Som chef är du trygg i ditt ledarskap och bekväm med att fatta beslut.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi är cirka 3 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att erbjuda god service och skapa välfärd för kommunens cirka 42 000 invånare.

Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling.

Vi vill främja en god arbetsmiljö där det går att kombinera arbete, föräldraskap och fritid. Vi erbjuder förmåner så som friskvård och personalvårdprogram.

Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i t.ex. systeminloggning eller annan verifiering.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat.
Varmt välkommen med din ansökan!

Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Lerums verksamhetsområde (VO) Fastighet har genomfört en omorganisation där verksamhetsområdets ansvar utökas till att förutom fastigheter även innehålla kommunens samlade investeringsplanering. Inom verksamhetsområdet finns det tre enheter, projektenheten, drift och förvaltningsenheten samt fastighetsenheten.

Vi söker en enhetschef till fastighetsenheten. I uppdraget som enhetschef är du en del av verksamhetsområdets ledningsgrupp där du bidrar till verksamhetsutveckling utifrån hela VO fastighets nya organisation.

Vår kultur och arbetssätt genomsyras av våra ledord: professionellt bemötande, likabehandling och målmedvetenhet.

Vad erbjuder vi dig?
• En anställning i en kommun som skapar mervärde och bidrar till att utveckla kommunen för en hållbar framtid för alla medborgare.
• Engagerade och ambitiösa kollegor samt en kreativ, utvecklande och dynamisk miljö.


ARBETSUPPGIFTER
Då verksamhetsområdet Fastighet och investering infördes den 1 juli kommer den närmsta tiden präglas av utveckling både gällande verksamhet och roller. Som enhetschef får du möjlighet att tillsammans med dina medarbetare och i dialog med ledningen driva, leda och utveckla verksamheten.

Din roll ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp, som värdesätter och arbetar för teamkänsla. I ledningsgruppen verkar vi för att vara en plats för strategier, nytänkande och kreativa lösningar. Digitalisering är ett av våra prioriterade områden inom kommunen men det finns både tid och förutsättningar i uppdraget för andra kreativa idéer.

I dina huvudsakliga arbetsuppgifter ingår det bland annat att:
• Agera utifrån arbetsgivarens mandat, skyldigheter och befogenheter. Du förmedlar förståelse, helhetssyn och entusiasm för det övergripande uppdraget till medarbetare.
• Leda införandet av strategier och aktiviteter så att fastslagna målsättningar uppnås.
• Rapportera resultat, analys och åtgärder löpande till verksamhetschef.
• Arbeta för att främja en god kultur bland medarbetare och ett gott rykte hos kunderna.
• Ansvara för att ta fram relevanta styrdokument som servicenivåavtal (SLA) för verksamheten.
• Ansvara för att samverkan bedrivs enligt kommunens samverkansavtal.

Som enhetschef är du direkt ansvarig för att leda och utveckla teamet på fastighetsenheten tillsammans med cirka 15 engagerade medarbetare.

I ditt uppdrag bär du huvudansvar för enhetens ekonomi, arbetsmiljö, personalansvar och att verksamheten bedrivs i enlighet med tillämplig lagstiftning.


KVALIFIKATIONER
Du har vana av att leda en enhet med olika funktioner såsom projektledare, driftpersonal, fastighetsförvaltare, ekonomer och liknande. Erfarenhet av budgetansvar samt god förståelse och kunskaper kring fastighetsekonomi ser vi som en förutsättning för att lyckas i rollen.

Du är en van och skicklig förhandlare av framför allt hyresavtal samt har goda kunskaper om fastighetsjuridik.
Som enhetschef är det viktigt att du tidigare arbetat strategisk med lokalförsörjning.

Du har erfarenhet och kunskap av att arbeta med en organisations hållbarhetsarbete och dess implementering.

Du behöver ha mycket goda kunskaper i svenska och engelska och uttrycka dig väl i både tal och i skrift.

Vi förutsätter att du har god administrativ förmåga och är en van datoranvändare som lätt kan sätta dig in i och använda olika administrativa verktyg.

Du är en lyhörd visionär samt lösningsorienterad lagspelare med god samarbetsförmåga samt förmåga att kommunicera med olika personer på olika nivåer och i skilda sammanhang.

Som ledare är du tydlig i kommunikation både muntligt och skriftligt, du lockar fram engagemang hos medarbetare och andra samarbetspartner. Som ledare ser du vikten av att vara ett föredöme. I ord och handling lyfter du fram de värderingar som vår verksamhet bygger på.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi är cirka 3 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att erbjuda god service och skapa välfärd för kommunens cirka 42 000 invånare.

Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling.

Vi vill främja en god arbetsmiljö där det går att kombinera arbete, föräldraskap och fritid. Vi erbjuder förmåner så som friskvård och personalvårdprogram.

Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i t.ex. systeminloggning eller annan verifiering.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat.
Varmt välkommen med din ansökan!

Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

RESTAURANGCHEF TILL VACKRA ASPENÄS HERRGÅRD STRAX UTANFÖR GÖTEBORG ?
Vi söker nu en Restaurangchef som med stort intresse för mat och dryck ska driva och utveckla herrgårdens ambitioner, höja kunskapsnivån om våra drycker samt ständigt se över, förbättra och utveckla utbudet.
Restaurangupplevelsen och den gastronomiska profilen är en av de främsta anledningarna till att gästerna väljer Aspenäs Herrgård och vårt utbud har en stor andel ekologiska och lokala inslag.
Följande ingår i rollen:
- Du får ansvar för ett erfaret team av servitörer och bartenders.
- Utveckla hotellets alla måltider och dryckeskoncept på ett kreativt och inspirerande sätt med attraktiva och varierande menyer/dryckeskombinationer.
- Vara aktiv i och leda den dagliga driften i restaurangen, samt utbilda och utveckla personalen för att kontinuerligt höja kunskapsnivån och hålla engagemanget på en hög nivå
- Arbeta mot gemensamt ställda ekonomiska mål.
- I samråd med VD och Ledningsgruppen skapa en unik miljö och upplevelse med en röd tråd.
Meriterande erfarenheter, kunskaper och färdigheter:
- Har erfarenhet av en ledande position i restaurang med dryckesutveckling, kalkylering och inköp
- Tidigare erfarenhet från hotell och konferens
- Ett stort dryckesintresse, brinner för gastronomi och är driven i ditt yrke
- Är kreativ, har god ledarskapsförmåga och är lösningsorienterad
- Är tydlig, strukturerad och arbetar målinriktat
- Tycker om att coacha, motivera och engagera din personal på ett lyhört och inkluderande sätt
Boende/Flytt
För Dig som idag bor på annan ort erbjuder vi under en övergångsperiod boende på hotellet samt att vi såklart med våra lokala kontakter hjälper till med sökandet av boende.
Vad vi erbjuder dig:
Lockas av kombinationen mellan den lantliga miljön på Herrgården och närheten till Göteborgs breda utbud. Du får skapa en restaurang som ska locka gäster från hela Norden. Detta är en rolig och utmanande tjänst på en attraktiv arbetsplats som ska tillsättas så snart som möjligt under våren! Du blir anställd av Aspenäs Herrgård AB som ingår i Svenska Möten och Countryside Hotels.
Vid sjön Aspen i Lerums Kommun, ca 20 minuters bilfärd från Göteborgs centrum, ligger Aspenäs Herrgård vackert beläget med utsikt över sjön. Anläggningen har 112 rum, 30 konferenslokaler och restaurang.
Arbetstider:
Arbetstiderna varierar mellan dagtid, kvällar och helger. Som restaurangchef har du goda möjligheter att påverka ditt eget schema men det är viktigt att du är flexibel. Du leder Ditt Team och skapar en trivsam arbetsmiljö.
I tjänsten ingår goda personalförmåner och givetvis finns kollektivavtal.
Tjänsten är heltid och vi tillämpar provanställning.
Rapporterar till:
VD - ingår i ledningsgruppen
Är det just dig vi söker? Skicka då in din ansökan idag till Operativ chef: [email protected] Visa mindre

Lerums gymnasium ska vara en av regionens mest attraktiva gymnasieskolor och ett självklart alternativ för ungdomarna i Lerum. Vi söker nu dig som tillsammans med elever, medarbetare och skolledning vill vara med i det arbetet.

Med sina ca 1350 elever är Lerums gymnasium en attraktiv och populär skola med en stark värdegrund som fokuserar på trygghet, närvaro och utmaningar. Skolan kännetecknas av bredd och spets. Vi har nio nationella program, gymnasiesärskola och IM, uppdelad i fem skolenheter som var och en leds av en rektor. Skolan har också en administrativ chef och en verksamhetschef för samordning. Lärarna är organiserade i arbetslag runt eleverna på de olika programmen. Gymnasiet ligger i en fantastisk miljö, med ett grönt parkområde, alldeles intill Säveån, bara några minuters promenad från Lerums centrum och tågstation.

ARBETSUPPGIFTER
Du kommer att ingå i gymnasiets ledningsgrupp och ditt uppdrag består av tre delar.
1. Att ansvara för den process vi kallar "pedagogik i tid och rum". Elevers rätt till undervisning, tjänstefördelning, effektivt lokalutnyttjande, schema. Detta arbete leder du tillsammans med våra schemaläggare och rektorer.
2. Du ansvarar för skolans kommunikation internt såväl som externt via hemsida, sociala medier, intranät osv. Att du är drivande i marknadsföringen av Lerums gymnasium är en självklarhet.
3. Du är också chef över elevhälsans personal. Tillsammans med dem driver du det förebyggande och främjande elevhälsoarbetet på skolan. Samtidigt hjälper du till och dimensionerar de fem skolenheternas "mini EHT".

KVALIFIKATIONER
En adekvat högskoleutbildning är ett krav. Att ha arbetat i skolan och då främst gymnasiet är meriterande.
Stor vikt läggs vid personliga kvalitéer såsom ansvarstagande, förmåga att leda sig själv, kunna arbeta självständigt såväl som tillsammans med andra. Då tjänsten är ny krävs ett stort mått av kreativitet, initiativförmåga och mod.

ÖVRIGT
Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi är cirka 3 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att erbjuda god service och skapa välfärd för kommunens cirka 42 000 invånare.

Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling.

Vi vill främja en god arbetsmiljö där det går att kombinera arbete, föräldraskap och fritid. Vi erbjuder förmåner så som friskvård och personalvårdprogram.

Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i t.ex. systeminloggning eller annan verifiering.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat.
Varmt välkommen med din ansökan!

Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Nordic Wellness är en av Sveriges största friskvårdskedja med över 300 gym runt om i landet. Vi erbjuder ett brett utbud av träning, hälsa och välmående för alla åldrar. Vi fortsätter att växa och förstärka vår position på marknaden vilket ger oss unika möjligheter att ständigt utveckla våra klubbar och att ligga i framkant när det gäller utbud, kvalitet och professionell personal.

I takt med vår expansion söker vi nu en platsansvarig till vår klubb i Lerum.

Att arbeta som platsansvarig på Nordic Wellness

Det är här det händer. Det är till klubben våra medlemmar kommer för att uppleva energi och nå sina mål. Du är mittpunkten i denna upplevelse och jobbar alltid för att den ska bli bättre.

Som platsansvarig är du spindeln i nätet med driftansvar för din klubb där ditt ledarskap ligger till grund för att inspirera, engagera och utveckla dina medarbetare.

Dina arbetsuppgifter är bland annat:

- Receptionsarbete: försäljning, service och städ
- Rekrytering och bemanning för din klubb
- Administration: löner, schemaläggning och schemaoptimering, fakturor, budget etc.
- Skapa och hålla i event på din klubb
- Coacha din personal i sälj och service

Ditt fokus och engagemang får dig att möta försäljningsmålen och din kreativitet ger dig idéer på hur klubbens standard på service ska bli den bästa. Du jobbar din största del av tiden i receptionen under klubbens öppettider, vilket också betyder att du behövs på plats minst två kvällar per vecka och minst en helg per månad.

Ansvaret vilar på dig, men inte exklusivt. Du arbetar tillsammans med din distriktschef, divisionschef och andra platsansvariga. Dessutom har ni hjälp av gemensamma system och stöd för att briljera inom HR, sälj, ekonomi, marknad och IT.
Vad söker vi hos dig?

Vi söker dig med stort ansvarstagande som kan driva medlemsutvecklingen och klubbens träningsupplevelse framåt. Du är flexibel, gillar att arbeta i ett högt tempo och tycker det är roligt med förändringar i ditt arbete. Sälj och service är arbetsuppgifter du trivs med och är van vid samt att du tycker om att motivera och leda dina medarbetare i det dagliga arbetet.

Tjänsten som platsansvarig sätter din förmåga att arbeta självständigt på prov och som person är du lösningsorienterad, positiv och professionell i alla möten med såväl medlemmar, medarbetade och kollegor.

Vi ser att du har goda kunskaper i det svenska språket och kan använda det såväl i tal som skrift.

Att jobba på Nordic Wellness

Träningsbranschen växer fortfarande och du kommer snabbt att förstå att Nordic Wellness inte är något undantag. Att fler och fler vill börja träna är lika självklart som att fysisk aktivitet är bra för människan. Det här är en miljö som präglas av träningsglädje och viljan att bli bättre. Bered dig på en utmanande, energirik och ständigt utvecklande tjänst.

Tjänsten är 100% och vi tillämpar 6 månader provanställning.

Urval kommer att ske löpande så vänta inte med att skicka in din ansökan.

Nordic Wellness is today one of Sweden's largest gym chains with approximately 440,000 members and over 300 clubs, from Ystad in the south to Umeå in north. The business is divided into three divisions; east, south and west. The head office is in Gothenburg, at the top floor of the first gym that was opened in 1997 Visa mindre

Rektor till föräldrakooperativet Ekhagen
I slutet av vårterminen går vår nuvarande rektor vidare mot nya utmaningar, efter många års tjänst på Ekhagens Förskola. Därför är vi nu på jakt efter vår nästa rektor och dig som med stort engagemang vill driva och leda vår fina förskola vidare tillsammans med ett kompetent arbetslag och styrelse!
Om förskolan
Ekhagens Förskola är ett litet och stabilt föräldrakooperativ som har funnits i Lerum sedan 1995. På Ekhagen värnar vi om små barngrupper och hög personaltäthet. Hos oss går cirka 30 barn i åldrarna 1-6 år och vi har sex ordinarie anställda - tre utbildade förskollärare och tre utbildade barnskötare.
Verksamheten är uppdelad på två avdelningar: Nyckelpigan (1-3 år) och Fjärilen (3-6 år) och förskolan arbetar Reggio Emilia-inspirerat. På Ekhagen är vi nära och engagerade i barnen och vi tycker det är viktigt att varje barn, varje dag, känner sig sedd av oss och får stöd i att utvecklas utifrån sina egna förutsättningar och behov. Förskolan ligger i det idylliska “Holland House”, knappt 5 minuters gångväg från Lerums pendelstation och centrum.
Om tjänsten
Som rektor har du ett verksamhetsansvar med det övergripande ansvaret för förskolans pedagogiska arbete utifrån målen i läroplanen. Du ansvarar för förskolans kvalitet genom att systematiskt och kontinuerligt planera, följa upp, utvärdera och framförallt utveckla verksamheten.
I rektorsuppdraget ingår även personal- och ekonomiansvar. Rektorns roll, som närmaste chef för pedagogerna och bryggan mellan styrelsen och verksamheten, är central för att vi ska förbli en förskola, kooperativ och arbetsplats i framkant. Som stöd i din chefsroll har du ett nära samarbete med styrelsens personalansvariga och ordförande. Övriga stödfunktioner inom styrelsen är bland annat ekonomi, verksamhetsmiljö och marknad/köansvarig. Du ingår även i ett nätverk av rektorer från kommunens övriga fristående förskolor och samarbetar med dem för erfarenhetsutbyte och gemensam utveckling av förskolorna
Vem söker vi?
I denna rekrytering välkomnar vi både dig som är förskollärare i nuläget och som vill ta klivet vidare till en rektorstjänst och tillhörande vidareutbildning, liksom dig som redan arbetar och är kvalificerad rektor idag. För den person vi anställer anpassar vi upplärning och eventuell utbildningsplan utifrån aktuella behov och krav.
Grundläggande krav:
Är utbildad förskollärare och eventuellt även kvalificerad rektor
Har flerårig erfarenhet från förskolläraryrket
Har ett starkt intresse för ledarskap
Behärskar svenska obehindrat i tal och skrift
Erfarenhet från pedagogiskt arbete inom kooperativ förskola är meriterande.
Vi lägger även stor vikt vid den personliga lämpligheten för tjänsten. Den vi söker har förmåga till helhetssyn och är en tydlig ledare som driver aktiviteter för att uppnå engagemang och verksamhetens mål. Vi förväntar oss att du genom handlingskraft, lösningsfokus och förmåga att skapa delaktighet och ansvarstagande möjliggör ett kontinuerligt utvecklingsarbete inom förskolan.
Som ledare har du förmåga att uppmärksamma och ta tillvara på medarbetares kompetens, erfarenhet och engagemang. Du har god organisatorisk och strukturell förmåga och ett systematiskt arbetssätt. Du kombinerar empatisk förmåga med rak och tydlig kommunikation, ser värdet av kontinuerlig feedback och för dialoger på ett konstruktivt sätt.
Som kooperativ är föräldrasamverkan särskilt betydelsefullt då föräldrar i kooperativet är delaktiga i förskolan och barnens vardag genom insatser i verksamheten och styrelsearbete - allt för att förskolan ska fungera smidigt och barnens vistelse ska bli så givande som möjligt. Du har ett professionellt förhållningssätt och bemötande till såväl barn, vårdnadshavare och medarbetare och förstår vikten av din kommunikation och ansvar genom dessa led.
Vi erbjuder dig bland annat:
Friskvårdsbidrag, säsongsvaccination, hälsokontroller och avgjutna hörselskydd
Kostnadsfria pedagogiska måltider
Bekväma arbetstider mellan verksamhetens nuvarande öppettider kl 07-17. Vi följer kommunens ramtider 06-18:30 och anpassar våra öppettider efter barnens omsorgsbehov inom dessa tider.
Kontinuerlig kompetensutveckling
Bidrag till arbetskläder


Övrig information:
Tillsvidareanställning på 50%, med inledande provanställning á 6 månader
Tillträde: snarast, med hänsyn till eventuell uppsägningstid. Senast augusti 2023.
Vi tillämpar kollektivavtal och är medlemmar i KFO
Läs gärna mer om oss på vår hemsida http://www.ekhagensforskola.se/
För frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, välkommen att kontakta Personalansvarig Sarah Falk [email protected]. Du ansöker genom att skicka CV och personligt brev till denna mail
Utdrag ur belastningsregister är ett lagstadgat krav och kommer efterfrågas under urvalsprocessen.


Sista ansökningsdag: 2023-06-25. Urval och intervjuer sker löpande så vi uppmanar dig att vara snabb in med din ansökan.


Hantering av personuppgifter:
Genom att ansöka enligt ovan samtycker du till att vi hanterar dina personuppgifter inom ramen för denna rekryteringsprocess och endast styrelsens personalansvarig och ordförande kommer ha tillgång till dina uppgifter, tills dess att de inom en skälig tid efter avslutad rekryteringsprocess raderas permanent.
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov. Visa mindre

Lerums kommun, med centralorten Lerum, har cirka 3200 medarbetare och ligger knappt 20 minuters resväg från Göteborgs centrum. Tillsammans arbetar vi för att erbjuda god service och skapa välfärd för kommunens ca 43 000 invånare
Drivs du av att i samverkan med andra skapa goda helhetslösningar som påverkar kommuninvånarnas vardag? Ser du att det finns möjligheter där välfärdssektorns olika verksamheter möts som vi ännu inte har nyttjat fullt ut? Välkommen att söka en tjänst som verksamhetschef för Funktionsstöd inom Sektor stöd och omsorg i Lerums kommun.

Sektor stöd och omsorg är en av fyra sektorer i Lerums kommun. Inom sektorn finns flera verksamhetsområden; Hemtjänst, Hälso- och sjukvård & Förebyggande, Särskilt boende, Myndighet samt Funktionsstöd där Arbetsmarknad och Integration ingår. Vi kommer inom kort göra en översyn av hur sektorn ska vara organiserad för att på bästa sätt möta framtidens utmaningar. Nu söker vi dig som vill ingå i sektorsledningen, leda verksamhetsområde Funktionsstöd och vara med i utformningen av vår framtida organisation, vilket kan komma att leda till ett breddat uppdrag.


ARBETSUPPGIFTER
Som sektorsledning strävar vi efter att leda och organisera verksamheten på ett sätt som bidrar till trygghet för kommuninvånarna och arbetsglädje för medarbetarna. Vi arbetar för att ha en god teamsamverkan, utvecklar verksamheten med hjälp av digitalisering för ökad brukarnöjdhet och god arbetsmiljö. Vi arbetar förebyggande och hälsofrämjande med tidiga insatser och vill bibehålla en aktiv samverkan med civilsamhället.

Vi söker nu dig som har ett starkt engagemang för att i samverkan med kollegorna i Lerums kommun och med våra externa samarbetspartners ta dig an utmaningarna vi står inför inom vård och omsorg. Vård- och omsorgsbehoven blir alltmer komplexa och vi är måna om att attrahera och behålla vår kompetenta personal. I Lerums kommun har vi valt Utvecklande ledarskap som vår gemensamma ledarskapsmodell, vilket betyder att vi vill leda verksamheten utifrån ett coachande förhållningssätt där vi motiverar och stödjer våra anställda i deras utveckling. Du vet att medarbetarna är det viktigaste redskapet för att nå våra mål och att kvalitet sker i varje enskilt möte med dem som vi är till för.

Funktionsstöd LSS består av boende med särskild service, korttids- och lägerverksamhet samt avlösning och ledsagning. Enheten leds av 4 enhetschefer med stöd av metodutvecklare. Funktionsstöd LSS ledningsgrupp arbetar tillsammans med helhetssyn för Funktionsstöd som utgångspunkt. Du får leda en engagerad och kompetent ledningsgrupp och en verksamhet med ett stort engagemang för att göra skillnad för de som vi är till för.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med en högskoleutbildning som arbetsgivaren finner lämplig. Du har flerårig erfarenhet som chef inom Funktionsstöd och du har därför god kunskap om målgruppens livsvillkor, LSS lagstiftning och avtal som styr och påverkar verksamheten. Du har också erfarenhet av att leda andra chefer. Du har dessutom god kunskap om vilka övriga professioner och sammanhang som du behöver verka tillsammans med för att verksamheten ska fungera.

Du är lugn, närvarande, trygg i dig själv och har ett intresse för att lyssna in olika perspektiv på de komplexa samhällsutmaningar vi står inför och du har en förmåga att driva och utveckla verksamheten utifrån ett helhetsperspektiv med samverkan som utgångspunkt. Du drivs av att leda förändring, har god kommunikativ kompetens och en förmåga att förankra och verkställa beslut. Du har goda kunskaper i det svenska språket, är van vid att arbeta i en politiskt styrd organisation och behärskar normalt förekommande verksamhets/administrativa system inom kommunal verksamhet. Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi är cirka 3 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att erbjuda god service och skapa välfärd för kommunens cirka 42 000 invånare.

Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling.

Vi vill främja en god arbetsmiljö där det går att kombinera arbete, föräldraskap och fritid. Vi erbjuder förmåner så som friskvård och personalvårdprogram.

Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i t.ex. systeminloggning eller annan verifiering.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat.
Varmt välkommen med din ansökan!

Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Nordic Wellness är en av Sveriges största friskvårdskedja med över 300 gym runt om i landet.

Vi erbjuder ett brett utbud av träning, hälsa och välmående för alla åldrar. Vi fortsätter att växa och förstärka vår position på marknaden vilket ger oss unika möjligheter att ständigt utveckla våra klubbar och att ligga i framkant när det gäller utbud, kvalitet och professionell personal.

I takt med vår expansion söker vi nu en platsansvarig till vår klubb i Lerum.

Att arbeta som platsansvarig på Nordic Wellness

Det är här det händer. Det är till klubben våra medlemmar kommer för att uppleva energi och nå sina mål. Du är mittpunkten i denna upplevelse och jobbar alltid för att den ska bli bättre.

Som platsansvarig är du spindeln i nätet med driftansvar för din klubb där ditt ledarskap ligger till grund för att inspirera, engagera och utveckla dina medarbetare.

Dina arbetsuppgifter är bland annat:

- Receptionsarbete: försäljning, service och städ
- Rekrytering och bemanning för din klubb
- Administration: löner, schemaläggning och schemaoptimering, fakturor, budget etc.
- Skapa och hålla i event på din klubb
- Coacha din personal i sälj och service

Ditt fokus och engagemang får dig att möta försäljningsmålen och din kreativitet ger dig idéer på hur klubbens standard på service ska bli den bästa. Du jobbar din största del av tiden i receptionen under klubbens öppettider, vilket också betyder att du behövs på plats minst två kvällar per vecka och minst en helg per månad.

Ansvaret vilar på dig, men inte exklusivt. Du arbetar tillsammans med din distriktschef, divisionschef och andra platsansvariga. Dessutom har ni hjälp av gemensamma system och stöd för att briljera inom HR, sälj, ekonomi, marknad och IT.

Vad söker vi hos dig?

Vi söker dig med stort ansvarstagande som kan driva medlemsutvecklingen och klubbens träningsupplevelse framåt. Du är flexibel, gillar att arbeta i ett högt tempo och tycker det är roligt med förändringar i ditt arbete. Sälj och service är arbetsuppgifter du trivs med och är van vid samt att du tycker om att motivera och leda dina medarbetare i det dagliga arbetet.

Tjänsten som platsansvarig sätter din förmåga att arbeta självständigt på prov och som person är du lösningsorienterad, positiv och professionell i alla möten med såväl medlemmar, medarbetade och kollegor.

Vi ser att du har goda kunskaper i det svenska språket och kan använda det såväl i tal som skrift.

Att jobba på Nordic Wellness

Träningsbranschen växer fortfarande och du kommer snabbt att förstå att Nordic Wellness inte är något undantag. Att fler och fler vill börja träna är lika självklart som att fysisk aktivitet är bra för människan. Det här är en miljö som präglas av träningsglädje och viljan att bli bättre. Bered dig på en utmanande, energirik och ständigt utvecklande tjänst.

Tjänsten är 100% och vi tillämpar 6 månader provanställning.

Urval kommer att ske löpande så vänta inte med att skicka in din ansökan. Visa mindre

Embtec AB är ett modernt serviceföretag som brinner för hållbarhet och miljö. Företaget sysselsätter idag 40 medarbetare som arbetar med nytillverkning, reparationer och underhåll av stålemballage. Embtec finns på flera orter med huvudkontor i Stenkullen.
Embtec utgår ifrån en cirkulär affärsmodell, där ambitionen är att ta tillvara och återföra redan producerade produkter i ett kretsloppstänk. Vi arbetar aktivt med hållbarhet genom reparationer, återanvändning och återvinning. Naturligtvis är vi kvalitetscertifierade enligt ISO 9001:2015 och miljöcertifierade enligt ISO 14001:2015 och vi förbereder även certifiering inom arbetsmiljö enligt ISO 45001:2018.
Nu söker vi vår tredje Teamledare.
I rollen som operativ teamledare arbetar du i den dagliga produktionen och utbildar, coachar och motiverar ett team med montörer. Du kombinerar ditt ledarskapsarbete med egen insats i det dagliga arbetet då du som person tycker det är viktigt att leda med exempel.
För att passa in i rollen ser vi att du som söker är en person med stor nyfikenhet för utveckling. Du har ett resultatorienterat tänk som präglas av god kommunikation och ett gott ledarskap. Du har en stark tilltro till individen och arbetar strategiskt för att se dina medarbetare lyckas i sina arbetsuppgifter på både kort och lång sikt. Vidare har du ett tekniskt intresse och drivs av att se andra människor utvecklas.
Vi söker en kille/tjej som har det lilla extra, med glimten i ögat, ett jäklar anamma, serviceminded och hjärtat på rätta stället. Vi är ett bolag som har en hög målsättning om att leverera bäst service och kvalitet. Vi värdesätter en jämn köns- och åldersfördelning samt etnisk och kulturell mångfald. Det skapar trivsel och kvalitet för våra kunder och dig som anställd.
Vi vill att du bidrar med din positiva energi och blir en viktig person i vår verksamhet. Du jobbar på ett strukturerat och effektivt sätt. Som medarbetare hos oss är det viktigt att du är lyhörd, empatisk och har en vilja att ge alla våra kunder det lilla extra.
Du kan vara en person som vill ta nästa steg i din karriär eller en person som söker nya utmaningar som redan har erfarenhet av att leda andra
Vi söker dig som har:
· Har goda kommunikativa egenskaper
· Är van med att arbeta mot uppsatta mål och har ett starkt eget driv
· Ser långsiktigt på sin anställning och värdesätter företagets välmående
· Är flexibel och lösningsorienterad och har ett strukturerat arbetssätt
· Har goda kunskaper inom svenska i tal och skrift
· Driva och vägleda personal
· Inventering
· Truckkörning (Truckkort ett krav)
· Ansvarar för utbildning av nya medarbetare samt upplärning för teamet av nya rutiner.
· Säkerställa att tillsammans med gruppen uppnå målen i den dagliga driften.
Vi rekryterar löpande så in och sök idag!
Till rekryteringskonsulter, annonssäljare etc. Vi sköter vår rekrytering själva samt var vi annonserar. Vi undanber oss därför kontakt från försäljare i dessa frågor.
#jobbjustnu Visa mindre

Drivs du av affärsmannaskap och tycker om att leda och utveckla andra? Då kan du vara just den vi söker!

Vi söker dig som har branschkunnighet och affärsmannaskap för att driva en framgångsrik livsmedelsbutik. Som Butikschef har du en betydande roll där vi ser att du är den naturliga ledaren och kulturbäraren som visar vägen framåt. Genom att vara en förebild för dina säljare inspirerar du dem till att varje dag prestera sitt yttersta. Du kommer att gå en spännande framtid till mötes så vi ser gärna att du är nytänkande och kreativ i ditt sätt att arbeta, har drivkraften att skapa säljtryck och inspirera kunden till köpglädje.

Din roll kräver att du är strukturerad med stort ekonomiskt ansvar samt är resultatfokuserad, målinriktad, driver förändringsprocesser och har ett starkt sinne för affärer. Tillsammans med dina medarbetare ansvarar du för att butiken är säljande, i ständig utveckling och attraktiv för att alltid överträffa våra kunders förväntningar.

Vi lägger stor vikt vid ditt ledarskap då ledning och utveckling av medarbetare är en stor del i din vardag. För att lyckas med detta måste du ha lätt för att kommunicera, vara tydlig i ditt ledarskap, vara entusiasmerande samt använda din sociala lyhördhet.

Vi ser att du har erfarenhet och utbildning från detaljhandeln så du vet vad som krävs för att skapa en effektiv och lönsam verksamhet.

Coop erbjuder dig ett spännande och stimulerande chefsjobb i en verksamhet med alla möjligheter för dig som vill utvecklas.

Tjänsten är ett vikariat på heltid under tiden då ordinarie Butikschef är utlånad till en annan butik. Tillträde önskas juni 2023-december 2023. Rekrytering sker löpande så tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Vill du veta mer angående tjänsten kontakta Regionchef Therese Hillemalm telnr; 010-747 00 85 e-post; [email protected]

Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.

Välkommen med din ansökan tillsammans med personligt brev och CV snarast. Ansök via Coop.se

- Tidigare erfarenheter från liknande uppdrag med ledarskap är meriterande
- Tidigare erfarenhet från dagligvaruhandeln och butiksarbete är ett krav
- God svenska i tal och skrift är ett krav.


Coop är en av Sveriges största arbetsgivare med många utmanande jobb. Vi är inne i en spännande förändringsresa för att kunna möta framtidens matkunder lika bra och lika naturligt i våra fysiska butiker som på Coop.se.

Förändringen som pågår innebär extra många utmaningar, men även möjligheter. Och du är aldrig ensam. Är det någonting vi är extra stolta över så är det våra medarbetare. Genom att ha lyckats rekrytera många kompetenta medarbetare jobbar vi tillsammans mot framtiden.

Det nya Coop ska stå för attraktiva butiksupplevelser med prisvärd mat, starka egna varumärken, ett unikt medlemsprogram och ett tydligt ledarskap inom ekologi, hälsa och hållbarhet. Kort sagt: Vi vill vara den goda kraften i svensk dagligvaruhandel.

Med cirka 650 butiker i Sverige och 3,4 miljoner medlemmar är Coop Sveriges enda medlemsägda matkedja.

Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Visa mindre

Folktandvården Västra Götalands vision är ”Frisk i munnen hela livet”. Vi gör skillnad för människors hälsa. Vår kompetens, ambitionsnivå, utvecklingskraft och storlek är helt unik inom svensk tandvård. Hos oss får du ett meningsfullt arbete med kompetenta kollegor, gott ledarskap och bra utvecklingsmöjligheter.



Folktandvården Gråbo har 16 medarbetare och cirka 6000 patienter, varav cirka
hälften är barn och unga vuxna.

Kliniken renoverades 2014 och har 6 behandlingsrum.

Vi söker en klinikchef som med entusiasm, humor och glädje  vill medverka till att fortsätta driva kliniken framåt. Du leder och utvecklar verksamheten på kliniken, har helhetssyn och engagemang för både områdes- och förvaltningsnivå. Du ingår i områdets ledningsgrupp där ett gott samarbete värderas högt.

Du erbjuds goda utvecklingsmöjligheter såväl i chefs- och ledarskap som i odontologi.

Du ska:

- har relevant högskoleutbildning eller erfarenhet av ledarskap från tandvårdsverksamhet
- ha intresse och gärna erfarenhet av chefs- och ledarskap
- vara mål- och resultatorienterad
- förmedla förståelse för Folktandvårdens och klinikens uppdrag, och nå överenskomna mål för verksamheten
- vara en ambassadör för Folktandvården och dela vår värdegrund och verksamhetsidé
- aktivt verka utifrån de verksamhetsstrategier som Folktandvården valt
- strävar efter konstruktivt samarbete och delar med sig av sina kunskaper, erfarenheter och information
- främjar stabil och förtroendeingivande arbetsatmosfär, är stödjande och pålitlig
- vara utvecklingsinriktad och ha god kommunikationsförmåga
- skapa delaktighet och ta tillvara samtliga medarbetares resurser och utveckla deras professionella kunskaper
- vara strukturerad och arbetar långsiktigt
- vara en engagerad, entusiasmerande och närvarande chef

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Lerums kommun är organiserad i en förvaltning med fyra sektorer (Utbildning, Samhällsbyggnad, Stöd och omsorg samt Kommunledning- och verksamhetsstöd). Sektorerna är indelade i verksamhetsområden och det är i verksamhetsområde Myndighet inom Sektor stöd och omsorg som denna enhetschefstjänst finns.

Arbetsplatsen finns i centrala Lerum, det är cirka 1 minut gångväg från pendeltågstationen. Till Lerum tar det cirka 20 minuter med tåg från Göteborg eller Alingsås. I närheten av arbetsplatsen finns parkeringsgarage kostnadsfritt. Det finns även möjlighet att ladda elbil i garaget till en låg kostnad.

Du kommer att ingå i en ledningsgrupp bestående av 10 erfarna och engagerade enhetschefer med hög kompetens. Du får också stöd av verksamhetsutvecklare för verksamhetsområdet samt av HR, ekonomi, kommunikation och säkerhet. Verksamhetsområdets leds av en verksamhetschef.

Försörjningsstödsenhetens huvudsakliga uppdrag är att rusta och stötta invånare, som är i behov av bistånd, att bli självförsörjande. Det innebär att enhetens medarbetare arbetar aktivt för att stärka den enskildes egna resurser. Enheten ansvarar även för ärenden inom området Våld i nära relation samt för Boende exempelvis sociala hyreskontrakt. Enheten har sedan hösten 2022 arbetat aktivt med insatsen Bosök och lyckats hjälpa flera invånare att hitta en bostad.

En majoritet av enhetens medarbetare har jobbat tillsammans i Lerum i flera år och har en gedigen kompetens. Det är totalt 16 medarbetare på enheten varav två förste socialsekreterare med lång erfarenhet inom enhetens ansvarsområde.

I Lerums kommun vill vi öka vår förmåga att använda digitala lösningar, som blir till nytta för både invånare och medarbetare. I kommunen finns bra förutsättningar att driva utvecklingen för digitala lösningar framåt. Enhetens medarbetare är kreativa och har ett intresse och engagemang för enhetens uppdrag.

ARBETSUPPGIFTER
Lerums kommun söker en trygg ledare som vill arbeta för en god samverkan inom socialtjänsten och andra samverkanspartners som uppdraget som enhetschef inom försörjningsstöd kräver.

I nära dialog med verksamhetschef, enhetschefskollegor, förste socialsekreterare och medarbetare ska du forma, utveckla och kvalitetssäkra verksamheten utifrån gällande lagstiftning, riktlinjer, formulerade mål och uppdrag.

För att lyckas behöver du vara lösningsfokuserad samt aktivt bidra till den utveckling som behövs tillsammans med dina kollegor inom och utanför verksamhetsområdet. I uppdraget ingår också systematisk arbetsmiljöarbete, budget och personalansvar.

Vi strävar efter att skapa en trygg och stabil organisation som genomsyras av rättssäkerhet och god och likvärdig service till de vi är till för.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en högskoleexamen, vi ser gärna att du är socionom, beteendevetare eller har annan utbildning som arbetsgivaren finner likvärdig. För att klara av uppdraget krävs det att du har flera års erfarenhet av myndighetsutövning, främst inom försörjningsstöd samt att du har arbetat som chef inom socialtjänsten. Det är meriterande om du gått utbildningen Utvecklande ledarskap eller annan ledarskapsutbildning.

Du behöver vara mycket väl insatt i lagstiftning och metoder i arbetet kring personer med försörjningsstöd, våld i nära relation och boende. Eftersom du har ansvar för personal, budget och arbetsmiljö har du mycket goda kunskaper från dessa områden.

Uppdraget som enhetschef kräver även att du är målmedveten och resultatinriktad och håller deadlines. Som ledare kommunicerar du internt på ett sätt som skapar delaktighet inom organisationen samt har ett stort intresse att samverka internt och externt.

För att lyckas i rollen är det nödvändigt att du har ett strukturerat arbetssätt och en god helhetssyn, vilket gör att du kan sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Du är en driven person som får saker att hända. Som ledare är du trygg med att fatta beslut och agerar utifrån dessa.

Du är en trygg och stabil person i nuvarande ledarroll och leder genom ett utvecklande ledarskap där medarbetare ges möjlighet att växa och utvecklas. Vi ser att du som söker den här tjänsten vill bygga förtroendefulla relationer och att du är prestigelös.

Tillträde till tjänsten är 1 augusti 2023 eller enligt överenskommelse.

Intervjuer kommer att ske vecka 17.

ÖVRIGT
Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi är cirka 3 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att erbjuda god service och skapa välfärd för kommunens cirka 42 000 invånare.

Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling.

Vi vill främja en god arbetsmiljö där det går att kombinera arbete, föräldraskap och fritid. Vi erbjuder förmåner så som friskvård och personalvårdprogram. Alla chefer i Lerums kommun genomgår utbildningen Utvecklande ledarskap för ledare.

Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i t.ex. systeminloggning eller annan verifiering.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat.
Varmt välkommen med din ansökan!

Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Lerums kommun, med centralorten Lerum, har cirka 3000 medarbetare och ligger knappt 20 minuters resväg från Göteborgs centrum. Tillsammans arbetar vi för att erbjuda god service och skapa välfärd för kommunens ca 43 000 invånare. I kommunen pågår flera spännande utvecklingsarbeten med fokus på styrning, ledarskap och digitalisering.

HR är en central funktion med ansvar både för strategisk utveckling och operativt stöd till verksamheterna. Nu söker vi en HR-chef som leder och utvecklar HR-arbetet. Verksamheten består av tre enheter; HR-enheten, löneenheten och bemanningsenheten, med en enhetschef inom varje enhet.

ARBETSUPPGIFTER
I rollen som HR-chef har du ett övergripande ansvar för HR-processerna i kommunen, bland annat chefs- och ledarskapsfrågor, kompetensförsörjning, löneprocessen, arbetsmiljö och facklig samverkan. Du driver ett strategiskt och framåtsyftande HR-arbete i kommunen och förstår de utmaningar som vi står inför kring bland annat kompetensförsörjning och ett hållbart arbetsliv.

Som HR-chef är du en del av kommundirektörens förvaltningsledning och har tillsammans med övriga medlemmar ett övergripande uppdrag att utveckla kommunen som helhet. Organisatorisk tillhör HR och övriga gemensamma stabsfunktioner sektor kommunledning och verksamhetsstöd, som leds av en sektorchef, vilket innebär att du även ingår i en sektorns ledningsgrupp. Du kommer att arbeta nära övriga chefer på sektorn och bidra till det utvecklingsarbete som pågår både inom sektorn ansvarsområde och kommunövergripande.

I rollen ingår förutom verksamhets- och budgetansvar också personalansvar för tre enhetschefer och tre övergripande HR-partners. Du har en nära dialog med både organisationens chefer samt de förtroendevalda politikerna och de fackliga organisationernas företrädare. Som HR-chef medverkar du i Göteborgsregionens HR-chefsnätverk, vilket ger möjlighet att utbyta kunskaper och erfarenheter.

KVALIFIKATIONER
Du har relevant utbildning och erfarenhet av tidigare chefsuppdrag inom HR-området samt ett stort intresse för utvecklingsfrågor. Du har haft budgetansvar och har god insikt i hur ekonomi- och personalfrågor hänger ihop. Det är meriterande om du har verkat i en politisk styrd organisation samt har erfarenhet av att leda chefer. Du ser digitalisering som en självklar del i verksamhetsutvecklingen.

Du är trygg och stabil i din ledarroll och leder genom ett utvecklande ledarskap där medarbetare ges möjlighet att växa och utvecklas i sin profession. Du har en god kommunikativ förmåga, bygger förtroendefulla relationer och är prestigelös. Som ledare är du en förebild och har ett genuint intresse för samtliga områden inom HR.

Befattningen kan komma att bli föremål för säkerhetsprövning.

ÖVRIGT
Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi arbetar för att hitta de bästa lösningarna för helheten, för invånarna, för företagarna, för besökarna.

Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling.

Kommunens medarbetare ska ha en god arbetsmiljö som främjar möjligheter att kombinera arbete, föräldraskap och fritid. Vi erbjuder förmåner som friskvård och personalstöd.

Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i t.ex. systeminloggning eller annan verifiering.

I den här rekryteringen har Lerums kommun valt att samarbeta med Solum Search. För frågor om rekryteringsprocess, kravprofil och önskade kompetenser för rollen är du välkommen att kontakta Ylva Dahl, Solum Search via mobil 0730263834 alt e-post [email protected] Visa mindre

Lerums gymnasium ska vara en av regionens mest attraktiva gymnasieskolor och ett självklart alternativ för ungdomarna i Lerum. Vi söker nu dig som tillsammans med elever, medarbetare och skolledning vill vara med i det arbetet.

Med sina ca 1350 elever är Lerums gymnasium en attraktiv och populär skola med en stark värdegrund som fokuserar på trygghet, närvaro och utmaningar. Skolan kännetecknas av bredd och spets. Vi har nio nationella program, gymnasiesärskola och IM, uppdelad i fem skolenheter som var och en leds av en rektor. Skolan har också en administrativ chef och en verksamhetschef för samordning. Lärarna är organiserade i arbetslag runt eleverna på de olika programmen. Gymnasiet ligger i en fantastisk miljö, med ett grönt parkområde, alldeles intill Säveån, bara några minuters promenad från Lerums centrum och tågstation.



ARBETSUPPGIFTER
Vi söker nu en rektor till Skolenhet 2. Enheten innehåller det Naturvetenskapliga programmet NA, Teknikprogrammet TE, samt Bygg-och anläggningsprogrammet BA.
Du ansvarar för elever och personal inom din skolenhet.
Tillsammans med övriga rektorer, administrativ chef samt verksamhetschef ansvarar du också för att leda och utveckla Lerums gymnasium. Allt med elevernas lärande och utveckling i fokus. Inom din skolenhet ligger också ansvaret och utvecklandet av Teknikcollege där både TE och NA är certifierade.

KVALIFIKATIONER
Att du har erfarenhet av verksamhetsområdet och har arbetat som rektor inom gymnasieskolan är meriterande. Du ska ha en pedagogisk högskoleutbildning.
Du har ett intresse och erfarenhet av utvecklingsarbete.
Du har förmåga att skapa ett gott klimat och arbetar relationsbaserat. Du har en helhetssyn på lärande med eleven i centrum.
Du är en coachande och tillitsfull ledare som skapar engagemang och delaktighet hos dina medarbetare.
Som person är du strukturerad, trygg i dig själv och tar ansvar.
Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.


ÖVRIGT
Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi är cirka 3 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att erbjuda god service och skapa välfärd för kommunens cirka 42 000 invånare.

Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling.

Vi vill främja en god arbetsmiljö där det går att kombinera arbete, föräldraskap och fritid. Vi erbjuder förmåner så som friskvård och personalvårdprogram.

Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i t.ex. systeminloggning eller annan verifiering.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat.
Varmt välkommen med din ansökan!

Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Närhälsan utvecklar primärvård i världsklass. Med hundratals mottagningar i Västra Götaland finns vi nära invånarna och gör skillnad för deras liv och hälsa. Vi erbjuder dig ett stimulerande och meningsfullt arbete med kompetenta kollegor, tydligt ledarskap och utvecklingsmöjligheter.



Om oss

Närhälsan Lerum vårdcentral är en trevlig och välfungerande vårdcentral som är centralt belägen i Lerum, cirka 20 minuter med tåg eller bil från Göteborgs centrum.

Vi har cirka 18 400 listade patienter. Vi söker dig som är intresserad av att arbeta tillsammans med oss på Närhälsan Lerum vårdcentral. Hos oss finner du ett femtiotal kreativa medarbetare inom olika yrkeskategorier med hög kompetens och stort engagemang. Vårdcentralen är välbemannad i alla yrkesgrupper och har sedan många år en god och trygg ekonomi samt väl utvecklade strukturer för både ledning och medicinskt arbete.

Här kan du läsa mer om fördelar och förmåner i Närhälsan: https://www.narhalsan.se/om-narhalsan/jobba-hos-oss/fordelar-och-formaner/

Om arbetet

Som enhetschef kommer du ha personal-och verksamhetsansvar för medicinska sekreterare/kanslister samt undersköterskor och övrig laboratoriepersonal, totalt 15 medarbetare. Du kommer att tillhöra vårdcentralens ledningsgrupp där det ingår ytterligare en enhetschef, som har ansvar för vårdcentralens sjuksköterskeverksamhet. Det finns även en vårdcentralchef som du är direkt underställd. I arbetsuppgifterna ingår arbetsmiljöansvar, schemaläggning, verksamhetsuppföljning och utvecklingsarbete. Enhetschefsuppgifterna förväntas vara cirka 75%, resterande 25% kan innebära annat administrativt vårdcentralsarbete eller arbete i din grundprofession om detta är möjligt. Möjlighet finns också till nedsatt tjänstgöringsgrad om så önskas.

Om dig

Vi söker dig som har en grundprofession som medicinsk sekreterare, undersköterska eller en annan vårdprofession. Det är meriterande med en utbildad i någon av de legitimationsyrken som arbetar på en vårdcentral alternativt relevant högskoleutbildning. Du har erfarenhet av ledarskap och ett genuint intresse att arbeta som chef. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av vårdcentralsarbete. 

Som person har du förmåga att fatta självständiga beslut. Du är mål- och resultatorienterad samt har god analytisk förmåga. I ditt ledarskap lägger du stor vikt vid att engagera och involvera din personal för att driva verksamheten framåt. Genom tydliga strukturer, samt att du är öppen och lyhörd i din kommunikation, skapar du förutsättningar för att bevara den goda arbetsmiljön och samarbetet som redan råder på arbetsplatsen. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper som samarbetsförmåga, engagemang och flexibilitet.

Övrigt  

Intervjuer på enheten planeras till den 27/3 där du förväntas vara tillgänglig.

Chefsrekrytering inom Närhälsan följer chefsrekryteringsprocessen i Västra Götalandsregionen och vi utgår från regionens fyra grundläggande chefskriterier Värdegrundsbaserat chefskap, Mål och resultatorienterat chefskap, Kommunikativt chefskap, Utvecklingsorienterat chefskap. Som en del av urvalsprocessen kan djupintervju och testning komma att ske vid regionens Center för chefsrekrytering i Göteborg.

Varmt välkommen med din ansökan! 

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Har du ett stort intresse för försäljning och vill utveckla andra? För dig som vill ha en spännande utmaning och känner dig redo att ta ansvar för att leverera kundservice och försäljning på högsta nivå kommer detta vara ett perfekt jobb.
 
Nu söker vi en Butikschef till Lekia i Alingsås!
 
Om tjänsten:
Som Butikschef på Lekia driver du och utvecklar butiken samt har ansvar för försäljning, butiksmiljö och att leda dina medarbetare.
 
Dina arbetsuppgifter kommer bl.a. att innebära:
 

• Leda och motivera teamet att nå försäljnings- och övriga mål, genom att coacha både individuellt såväl som i grupp
• Uppmuntra till engagemang och delaktighet samt utveckla medarbetarnas
kompetens
• Ger mycket god kundservice och ser till att teamet gör detsamma
• Ansvarar för att butiken är attraktiv och säljande
• Följa upp budget, resultat samt uppsatta mål
• Arbeta med försäljning och alla förekommande arbetsuppgifter i butiken t.ex inleverans, beställning av varor samt skapa välfungerande rutiner för dessa arbetsmoment

 
Kvalifikationer:
 

• Du har tidigare erfarenhet av att leda andra mot framgång, gärna inom detaljhandeln
• Ledarskapserfarenhet
• Är driven och en engagerad ledare som brinner för försäljning
• Är affärsmässig och god ekonomisk förståelse
• Är självgående, stresstålig, lyhörd och strukturerad
 
Övrigt
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Lekia tillämpar kollektivavtal och med lön efter överenskommelse. Arbetstider kommer vara både dag, kväll och helger efter rullande schema. 
 
Urval och intervjuer kommer att ske fortlöpande så vänta inte med att skicka in din ansökan. Sök tjänsten genom att klicka på "ansök här" nedan. Vi tar inte emot ansökningar via mejl.
I samband med denna rekrytering samarbetar Lekia med Retail Recruitment. Frågor besvaras av ansvarig rekryteringskonsult Monica Sveiven, 0702-584200.
 

Vi erbjuder
Hos oss får du en betydelsefull roll i det lilla företaget med stora möjligheter. Med en stor portion eget ansvar ges du möjlighet att vara delaktig i vår fortsatta utveckling framåt. 

 
Känner du igen dig i vår beskrivning? Välkommen med din ansökan!


Lekia är Sveriges största lekkedja, och vi har över 150 enskilda butiker i Sverige och Norge. Dessutom är vi också en av Skandinaviens största grossister inom Lek och Baby. Vi finns på den lilla orten, i det stora köpcentret och mitt i centrum. Våra butiker kan se olika ut inuti, men alla heter Lekia och har samma grundsortiment och kundpolicy. Det är viktigt för oss att du som kund ska uppleva hur enkelt och roligt det är att handla hos oss. Om du handlar en leksak i Malmö kan du byta den i Kiruna om det passar dig bättre.

Butiken i Alingsås är en av tre butiker som drivs av samma ägare. Vi är ett familjärt företag och hos oss är det viktigt att ha roligt på jobbet. I din lokala butik arrangerar våra leksakshandlare aktiviteter för barn och familjer. Allt från att fira något speciellt, till att underhålla de minsta och inspirera de äldre. Det kan exempelvis vara aktiviteter som att lära sig tricken med det senaste från NERF, till att bygga med LEGO eller träffa dina favoritfigurer. Visa mindre

Har du ett stort intresse för försäljning och vill utveckla andra? För dig som vill ha en spännande utmaning och känner dig redo att ta ansvar för att leverera kundservice och försäljning på högsta nivå kommer detta vara ett perfekt jobb.
 
Nu söker vi en Butikschef till Lekia i Alingsås!
 
Om tjänsten:
Som Butikschef på Lekia driver du och utvecklar butiken samt har ansvar för försäljning, butiksmiljö och att leda dina medarbetare.
 
Dina arbetsuppgifter kommer bl.a. att innebära:
 

• Leda och motivera teamet att nå försäljnings- och övriga mål, genom att coacha både individuellt såväl som i grupp
• Uppmuntra till engagemang och delaktighet samt utveckla medarbetarnas
kompetens
• Ger mycket god kundservice och ser till att teamet gör detsamma
• Ansvarar för att butiken är attraktiv och säljande
• Följa upp budget, resultat samt uppsatta mål
• Arbeta med försäljning och alla förekommande arbetsuppgifter i butiken t.ex inleverans, beställning av varor samt skapa välfungerande rutiner för dessa arbetsmoment

 
Kvalifikationer:
 

• Du har tidigare erfarenhet av att leda andra mot framgång, gärna inom detaljhandeln
• Ledarskapserfarenhet
• Är driven och en engagerad ledare som brinner för försäljning
• Är affärsmässig och god ekonomisk förståelse
• Är självgående, stresstålig, lyhörd och strukturerad
 
Övrigt
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Lekia tillämpar kollektivavtal och med lön efter överenskommelse. Arbetstider kommer vara både dag, kväll och helger efter rullande schema. 
 
Urval och intervjuer kommer att ske fortlöpande så vänta inte med att skicka in din ansökan. Sök tjänsten genom att klicka på "ansök här" nedan. Vi tar inte emot ansökningar via mejl.
I samband med denna rekrytering samarbetar Lekia med Retail Recruitment. Frågor besvaras av ansvarig rekryteringskonsult Monica Sveiven, 0702-584200.
 

Vi erbjuder
Hos oss får du en betydelsefull roll i det lilla företaget med stora möjligheter. Med en stor portion eget ansvar ges du möjlighet att vara delaktig i vår fortsatta utveckling framåt. 

 
Känner du igen dig i vår beskrivning? Välkommen med din ansökan!


Lekia är Sveriges största lekkedja, och vi har över 150 enskilda butiker i Sverige och Norge. Dessutom är vi också en av Skandinaviens största grossister inom Lek och Baby. Vi finns på den lilla orten, i det stora köpcentret och mitt i centrum. Våra butiker kan se olika ut inuti, men alla heter Lekia och har samma grundsortiment och kundpolicy. Det är viktigt för oss att du som kund ska uppleva hur enkelt och roligt det är att handla hos oss. Om du handlar en leksak i Malmö kan du byta den i Kiruna om det passar dig bättre.

Butiken i Alingsås är en av tre butiker som drivs av samma ägare. Vi är ett familjärt företag och hos oss är det viktigt att ha roligt på jobbet. I din lokala butik arrangerar våra leksakshandlare aktiviteter för barn och familjer. Allt från att fira något speciellt, till att underhålla de minsta och inspirera de äldre. Det kan exempelvis vara aktiviteter som att lära sig tricken med det senaste från NERF, till att bygga med LEGO eller träffa dina favoritfigurer. Visa mindre

Har du ett stort intresse för försäljning och vill utveckla andra? För dig som vill ha en spännande utmaning och känner dig redo att ta ansvar för att leverera kundservice och försäljning på högsta nivå kommer detta vara ett perfekt jobb.
 
Nu söker vi en Butikschef till Lekia i Alingsås!
 
Om tjänsten:
Som Butikschef på Lekia driver du och utvecklar butiken samt har ansvar för försäljning, butiksmiljö och att leda dina medarbetare.
 
Dina arbetsuppgifter kommer bl.a. att innebära:
 

• Leda och motivera teamet att nå försäljnings- och övriga mål, genom att coacha både individuellt såväl som i grupp
• Uppmuntra till engagemang och delaktighet samt utveckla medarbetarnas
kompetens
• Ger mycket god kundservice och ser till att teamet gör detsamma
• Ansvarar för att butiken är attraktiv och säljande
• Följa upp budget, resultat samt uppsatta mål
• Arbeta med försäljning och alla förekommande arbetsuppgifter i butiken t.ex inleverans, beställning av varor samt skapa välfungerande rutiner för dessa arbetsmoment

 
Kvalifikationer:
 

• Du har tidigare erfarenhet av att leda andra mot framgång, gärna inom detaljhandeln
• Ledarskapserfarenhet
• Är driven och en engagerad ledare som brinner för försäljning
• Är affärsmässig och god ekonomisk förståelse
• Är självgående, stresstålig, lyhörd och strukturerad
 
Övrigt
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Lekia tillämpar kollektivavtal och med lön efter överenskommelse. Arbetstider kommer vara både dag, kväll och helger efter rullande schema. 
 
Urval och intervjuer kommer att ske fortlöpande så vänta inte med att skicka in din ansökan. Sök tjänsten genom att klicka på "ansök här" nedan. Vi tar inte emot ansökningar via mejl.
I samband med denna rekrytering samarbetar Lekia med Retail Recruitment. Frågor besvaras av ansvarig rekryteringskonsult Monica Sveiven, 0702-584200.
 

Vi erbjuder
Hos oss får du en betydelsefull roll i det lilla företaget med stora möjligheter. Med en stor portion eget ansvar ges du möjlighet att vara delaktig i vår fortsatta utveckling framåt. 

 
Känner du igen dig i vår beskrivning? Välkommen med din ansökan!


Lekia är Sveriges största lekkedja, och vi har över 150 enskilda butiker i Sverige och Norge. Dessutom är vi också en av Skandinaviens största grossister inom Lek och Baby. Vi finns på den lilla orten, i det stora köpcentret och mitt i centrum. Våra butiker kan se olika ut inuti, men alla heter Lekia och har samma grundsortiment och kundpolicy. Det är viktigt för oss att du som kund ska uppleva hur enkelt och roligt det är att handla hos oss. Om du handlar en leksak i Malmö kan du byta den i Kiruna om det passar dig bättre.

Butiken i Alingsås är en av tre butiker som drivs av samma ägare. Vi är ett familjärt företag och hos oss är det viktigt att ha roligt på jobbet. I din lokala butik arrangerar våra leksakshandlare aktiviteter för barn och familjer. Allt från att fira något speciellt, till att underhålla de minsta och inspirera de äldre. Det kan exempelvis vara aktiviteter som att lära sig tricken med det senaste från NERF, till att bygga med LEGO eller träffa dina favoritfigurer. Visa mindre

Vill du vara med och utveckla hemtjänsten in i framtiden!

Lerums hemtjänst är i uppstarten av en helt ny organisation och nu söker vi en enhetschef till vår nystartade enhet service och natt. I uppdraget som enhetschef kommer du även arbete utifrån ett verksamhetsutvecklande uppdrag utifrån hela hemtjänstens organisation.

I april kommer hemtjänsten att starta upp ett helt nytt sätt att arbeta där vi skiljer på service och omsorg. Genom att skapa nya roller och differentierade arbetsuppgifter gör varje profession rätt saker och kan nyttja sin spetskompetens!

Vi jobbar efter en tydlig målbild att vara en hemtjänst med professionell omtanke in i framtiden. Vår kultur och arbetssätt genomsyras av våra ledord: professionellt bemötande, likabehandling och målmedvetenhet.

Vad erbjuder vi dig?

• En möjlighet att vara med från starten av ett nytt arbetssätt och organisation
• Motiverade medarbetare som arbetar efter tydliga roller
• Att vara en del av en stöttande kollegialt grupp av enhetschefer
• Ledarutbildning, exempelvis Utvecklande ledarskap
• Tydligt arbetssätt för att ge höga kvalitativa insatser


ARBETSUPPGIFTER
Som enhetschef ska du tillsammans med dina medarbetare och i dialog med ledningen driva, leda och utveckla verksamheten. För oss är det viktigt att du vill vara aktiv och närvarande i verksamheten.

Genom ditt tillitsbaserade- och nära coachande ledarskap skapar du förutsättningar för medarbetaren att vara delaktig, ta ansvar och känna arbetsglädje. Du som chef är tydlig i kommunikation både muntligt och skriftligt, du lockar fram engagemang hos medarbetare och andra samarbetspartner.

Som ledare ser du vikten av att vara ett föredöme. I ord och handling lyfter du fram de värderingar som vår verksamhet bygger på.

Din roll ingår i hemtjänstens ledningsgrupp som värdesätter och arbetar för teamkänsla.
I ledningsgrupp verkar vi för att vara en plats för strategier, nytänkande och kreativa lösningar. Digitalisering är ett av våra prioriterade områden inom kommunen men det finns både tid och förutsättningar i uppdraget för andra kreativa idéer.

Rollen idag innefattar att vara enhetschef över två grupper, serviceenhet och enhet hemtjänst natt. En del av rollen innefattar verksamhetsutveckling för hela hemtjänstens organisation. Rollen kan komma att utvecklas under tid.

I ditt uppdrag bär du huvudansvar för enhetens ekonomi, arbetsmiljö, personalansvar och att verksamheten bedrivs i enlighet med tillämplig lagstiftning.


KVALIFIKATIONER
Din erfarenhet och kunskap

Vi önskar att du:

• är coachande och vill att dina medarbetare växer, utvecklas och tar ansvar.
• tycker om att ge och ta emot feedback samt bryta ned och arbeta mot uppsatta mål.
• har erfarenheter ifrån enhetschefsroll inom hemtjänst samt verksamhetsutvecklande uppdrag.
• Verka för att skapa teamkänsla både i ledningsgrupp och på din enhet.

Du har socionomexamen eller likvärdig högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget. Du har goda kunskaper i socialtjänstlagen och arbetsmiljölagen.

Du uppmuntrar till ett arbetsklimat präglat av samarbete, ansvarstagande och har förmågan att engagera och motivera dina medarbetare till utveckling och är ett gott föredöme. Det är fördelaktigt om du är trygg med gruppdynamik och stärka medarbetarskapet.

Befattningen kräver att du är lyhörd för verksamhetens behov, är kommunikativ och har goda egenskaper att kunna samarbeta med andra professioner och enheter. Som chef är du trygg i ditt ledarskap och bekväm med att fatta beslut.

Ytterligare erfarenhet ifrån exempelvis servicesektorn eller arbete med kund i fokus är meriterande.

Intresserad?
Vi tillämpar löpande tillsättning så varmt välkommen med din ansökan!


ÖVRIGT
Kommunens vision lyfter fram ledorden hållbarhet, kreativitet och inflytande vilket genomsyrar vårt arbete. Vi är cirka 3 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att erbjuda god service och skapa välfärd för kommunens cirka 42 000 invånare.

Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling.

Vi vill främja en god arbetsmiljö där det går att kombinera arbete, föräldraskap och fritid. Vi erbjuder förmåner så som friskvård och personalvårdprogram.

Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i t.ex. systeminloggning eller annan verifiering.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat.
Varmt välkommen med din ansökan!

Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Är du bra på att motivera andra, har en stark vilja och känner att struktur är avgörande för att trivas i din vardag? Då besitter du grundegenskaperna för att lyckas som teamledare hos oss!


På MidSale ser vi försäljning som en livsstil och brinner för allt som har med ämnet att göra. Helt orädda för nya utmaningar, peppar vi dagligen varandra att våga mer, för att växa som individer. Utöver försäljning, älskar vi expansion och personlig utveckling, vilket är en stor del till att vi konstant hjälper nya talanger att ta stora steg i sin karriärstege.
Vi finns i stora delar av landet och består idag av ca 60 duktiga medarbetare, som alla bidrar till att vår vision; att bli Sveriges bästa arbetsplats.


Vi är nu på jakt efter en ny teamledare till vår framgångssaga i Göteborg. Att vara teamledare hos oss innebär att du har fullt ansvar över ditt eget team med personal. Dina arbetsuppgifter är att utbilda, coacha samt ansvara över ditt teams budget, mål och resultat.


Hos oss blir man varmt välkomnad in i ett sammansvetsat och resultatinriktat försäljningsteam med högt i tak.
För att passa in hos oss är det fördelaktigt om man sporras av en attraktiv lönemodell, motiverande tävlingar, roliga event och höga resultat.

Vi erbjuder en gedigen utbildning inom försäljning och ledarskap som följs upp i flera steg.


Mer om oss hittar du här:
www.midsaleconsulting.se


Tjänsten är en heltidstjänst och arbetsorten är Göteborg. Du utgår från vårt kontor i Askim.


Intervjuer sker löpande så skicka in din ansökan redan idag!


Ansökan tas emot via e-post till: [email protected] Visa mindre

Har du erfarenhet av arbete som enhetschef inom Socialtjänsten eller en liknande chefsroll inom offentlig verksamhet och är på jakt efter ett nytt jobb? Trivs du som bäst när du får leda och utveckla andra där du får ansvara för ekonomi, resultat och personal? Då bör du läsa vidare! Just nu söker vi på Jefferson Wells en enhetschef till ett uppdrag som varar 6 månader, med chans till förlängning hos vår kund i Göteborg. Intresserad? Välkommen med din ansökan!

Tillsättning: februari 2023
Uppdragstyp: konsultuppdrag 6 månader, med chans till förlängning
Placeringsort: kommun i Göteborgsregionen
Omfattning: 100 %

Den här bemanningen är ett samarbete mellan oss på Jefferson Wells och vår kund. Du kommer att bli anställd av Jefferson Wells men arbeta på plats hos kunden.



Om jobbet

Som enhetschef kommer du ansvara för att tillgodose behovet gällande kompetens till projekt och utredningar, både internt och i vissa fall även till andra förvaltningar inom kommunen. Du kommer organisera och styra verksamheten, där du gör ekonomiska prognoser och ser över budget utifrån organisationens premisser. Vidare kommer du även ansvara för verksamhetens förändringsarbete.



Vem är det vi söker?

Vi på Jefferson Wells söker dig som har 5 års erfarenhet som chef inom Socialtjänstens myndighetsutövning. Vidare ser vi att du har kompetens inom socialtjänstlagen (SoL), lagen om vård av missbrukare (LVM), lagen med särskilda bestämmelser om vård av unga (LVU) och förvaltningslagen (FL) samt offentlighet- och sekretesslagen (OSL). Vi ser också att du har kunskaper om alkohollagen (AL) och har arbetat som alkoholhandläggare samt erfarenhet av att arbeta med hyressättning med goda kunskaper om hyreslagen (Jordabalken). Tidigare erfarenheter av förändringsarbete och ha en god förmåga att växla mellan uppdrag är ytterligare erfarenheter som krävs för tjänsten. Slutligen ser vi att du har goda kunskaper i både svenska och engelska i tal och skrift samt B-körkort.

Vi tror att du har en god samarbetsförmåga, i både interna och externa sammanhang, där du enkelt kan sätta dig in i nya uppdrag. Vi tror att du kan växla fokus mellan olika uppdrag samt uppgifter, där du med hög prioritet levererar i enlighet med uppsatta mål och uppdrag.



Vad kan vi på Jefferson Wells erbjuda dig?

Som konsult på Jefferson Wells får du möjlighet att utvecklas på olika uppdrag inom olika branscher. Konsultföretaget Jefferson Wells ingår i den stora koncernen ManpowerGroup och vi får ständigt in nya, spännande uppdrag, vilket skapar möjligheter för din personliga utveckling och karriär. Du blir som konsult en del av vårt härliga team! Vi är måna om att alla ska känna sig delaktiga, och anordnar regelbundet konsult- och nätverksträffar samt AW:s.



Hur du ansöker

För att söka tjänsten klickar du på knappen "Ansök nu". Vid frågor är du välkommen att kontakta Talent Acquisition Specialist Viktoria Markbrant på [email protected].

Vi arbetar med löpande urval och kan komma att tillsätta uppdraget så fort vi hittat rätt person. Skicka därför in din ansökan så snart som möjligt!

Välkommen med din ansökan!



Om Jefferson Wells

Jefferson Wells är ett värderingsstyrt bolag med konsulternas karriärsmål i fokus. Vi har ett långsiktigt engagemang i våra konsulter för att skapa balans mellan privatliv och arbetsliv. Som konsult hos Jefferson Wells utvecklar du tillsammans med din konsultchef en specifik karriärplan utifrån dina önskemål och din kompetens. Genom oss får du möjlighet att arbeta på stora internationella koncerner och mindre bolag inom många olika branscher. Visa mindre